Functieomschrijving van de adjunct-directeur Productie: plichten, rechten, verantwoordelijkheid

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Elke grote onderneming heeft een medewerker nodig voor de functie van plaatsvervangend productiemanager. Deze medewerker organiseert de vrijgave van de producten van het bedrijf, controleert de kwaliteit en de tijdige uitvoering van hun taken door de diensten. Ook houdt hij zich, onder strikte leiding van zijn baas, bezig met de introductie van nieuwe methoden en systemen in het werk van de onderneming. Een voorbeeldfunctiebeschrijving voor een adjunct-productiedirecteur moet een lijst bevatten van de algemene bepalingen van de organisatie, de kennis van de werknemer die naar deze functie solliciteert, zijn taken en functies, rekening houdend met de behoeften van een bepaalde onderneming, evenals rechten en verantwoordelijkheden. De algemeen directeur van de onderneming is verantwoordelijk voor het opstellen en goedkeuren van dit document. De instructies moeten allemaal gedateerd en ondertekend zijn door zowel de managers als de werknemer die wordt aangenomen, die bevestigt dat hij de informatie erin heeft gelezen.

Regelgeving

Jobin de instructie van de plaatsvervangend algemeen directeur voor productie staat dat de werknemer die deze functie bekleedt een persoon is van de directie van het bedrijf.

Om het te mogen doen, moet een specialist een hogere technische opleiding hebben genoten. Bovendien moet hij gedurende ten minste drie jaar in de passende functies werken, afhankelijk van het gebied waarin de onderneming zich ontwikkelt, waar hij werkt. Alleen de hoofddirecteur van de organisatie kan voor werkgelegenheid zorgen of uit zijn functie verwijderen.

Basiskennis

De functiebeschrijving van de adjunct-directeur van de onderneming voor productie houdt in dat hij verplicht is om alle organisatorische en administratieve documentatie te kennen, evenals andere voorschriften met betrekking tot de productie en economische activiteiten van de faciliteit of site die is toevertrouwd aan hem. Zijn kennis moet ook informatie bevatten over hoe de organisatie wordt uitgevoerd en over welke technologie constructieproductie wordt uitgevoerd.

Hij moet de ontwerp- en schattingsdocumentatie begrijpen. Bovendien suggereert de functiebeschrijving van de adjunct-directeur voor bouwproductie dat hij zijn regels en normen moet kennen, naast begrijpen in welke technische omstandigheden bouwwerkzaamheden moeten worden uitgevoerd, hoe installatie- en inbedrijfstellingstaken moeten worden aanvaard.

Overige kennis

Begrijp productie en zakelijke activiteiten, volgens welke normenhet werk is gedaan en wat ervoor wordt betaald. Om te weten wat voor soort relatie het bedrijf waarin hij werkt met klanten en onderaannemers heeft, volgens welk systeem de productie en technologische uitrusting en verzending van het bouwbedrijf plaatsvindt.

Blijf geïnteresseerd in het aanbod van bouwmaterialen, wetenschappelijke en technologische prestaties in de bouwsector en dergelijke. Hij moet ook de basis kennen van de organisatie van productie, economie en managementmethoden. De kennis van deze werknemer moet ook alle regelgevende, juridische en andere documenten omvatten met betrekking tot de organisatie waar hij werkt, inclusief werkschema, naleving van sanitaire normen, brandveiligheid, enz.

Verplichtingen van een werknemer

In overeenstemming met de functiebeschrijving van het plaatsvervangend hoofd van het productiebedrijf, moet de specialist alle activiteiten van het bedrijf beheren. Dit omvat het zorgen voor de tijdige inbedrijfstelling van faciliteiten, controle over de inbedrijfstelling en constructie- en installatiewerkzaamheden, en hij is het die de hoeveelheid gebruikte materialen en de kwaliteit van de voltooide faciliteit controleert.

Hij organiseert al het werk zodat het voldoet aan ontwerpdocumenten, bouwvoorschriften, specificaties en andere documentatie die het topmanagement aanlevert. Hij zorgt ervoor dat de technischeopeenvolging van verschillende soorten werk.

De functiebeschrijving van de adjunct-directeur productie suggereert dat hij zich moet bezighouden met de verspreiding van geavanceerde arbeidsmethoden en technieken voor personeelsbeheer, en het bedrijf alle documenten moet verstrekken die nodig zijn voor de bouw. De persoon in deze functie is verantwoordelijk voor het coördineren van aanvragen voor het verkrijgen van alle benodigde apparaten, machines en andere apparatuur, en controleert ook de geschiktheid van het gebruik ervan.

Hij is ook verantwoordelijk voor het invullen van technische documenten en het organiseren van de boekhouding voor het werk dat wordt uitgevoerd door medewerkers van het bedrijf. Tijdens het proces van gedeeltelijke of volledige ingebruikname van het bouwobject moet hij aanwezig zijn bij vergaderingen en onderhandelingen met klanten.

Functies

Bovendien suggereert de functiebeschrijving van de adjunct-directeur Productie dat hij de voorbereiding van opdrachten voor onderaannemingsorganisaties moet organiseren en direct betrokken moet zijn bij de acceptatie van door hen uitgevoerd werk. Ook behoort het tot zijn verantwoordelijkheden de productie te voorzien van technologische apparatuur, waaronder beschermingsmiddelen, steigers, stutten, andere apparaten, waaronder voertuigen, bouwmachines en dergelijke. Hij moet ervoor zorgen dat de veiligheidsmaatregelen op het werk worden nageleefd, elke overtreding van de sanitaire regels elimineren en ervoor zorgen dat werknemers de arbeidsbescherming niet schenden.

Als medewerkers de discipline van de organisatie overtreden, kan hij voorstellen doen voor het innen van boetes van hen. Hij is ook verplicht om vernieuwers te helpen bij het vervullen van hun taken, hun ondergeschikten bij te staan bij het verbeteren van hun vaardigheden en educatieve activiteiten uit te voeren met uitleg over het beleid van de organisatie met betrekking tot collectieve arbeid.

Werknemersrechten

De functiebeschrijving van de adjunct-productiedirecteur houdt in dat hij het recht heeft om informatie te ontvangen over alle beslissingen van zijn manager die betrekking hebben op zijn competentie. Hij kan ook voorstellen hoe hij zijn arbeidsomstandigheden kan verbeteren en de uitvoering van zijn taken rationeler kan maken. Als een werknemer die deze functie bekleedt, binnen zijn bevoegdheid schendingen of tekortkomingen in het werk van het bedrijf heeft geconstateerd, heeft hij het recht om de manager hierover te informeren en zijn eigen opties aan te bieden om de gerezen problemen op te lossen.

Hij kan ook, indien nodig, communiceren met alle afdelingshoofden, als dit hem helpt zijn functies uit te voeren. Zijn rechten omvatten ook ondertekening en goedkeuring van alle documentatie die binnen zijn bevoegdheid v alt. Indien nodig kan hij de hulp van het hoger management inroepen bij zijn werkzaamheden en de uitoefening van zijn rechten.

Verantwoordelijkheid

Volgens de functieomschrijving van de adjunct-directeur voorproductie, wordt hij aansprakelijk gesteld voor het niet nakomen van zijn verplichtingen die erin zijn vastgelegd en voor het niet naleven van de geldende wetgeving van het land. Hij is ook verantwoordelijk voor eventuele schendingen van het arbeidsrecht, het bestuursrecht of het strafrecht tijdens de uitoefening van zijn arbeidsfuncties. Daarnaast wordt hij aansprakelijk gesteld als zijn handelen heeft geleid tot materiële schade aan de organisatie waarin hij werkt.

Tot slot

De herziene functiebeschrijving definieert functionele plichten, rechten en verantwoordelijkheden. De adjunct-directeur van de productie is verplicht om deze basisinformatie te kennen waarin de wetgeving van het land voorziet. Afhankelijk van de behoeften van een bepaalde onderneming, kunnen sommige punten van de instructies worden gewijzigd of aangevuld in overeenstemming met de huidige wetgeving van het land. De werknemer is verplicht om kennis te nemen van dit regelgevend document en zich er vervolgens door te laten begeleiden bij het uitvoeren van functies en taken.

Over het algemeen legt deze functie een grote verantwoordelijkheid op de werknemer, en de functies die hij moet uitvoeren, vereisen speciale kennis, vaardigheden en professionele vaardigheden. Voordat je deze functie krijgt, moet je een serieuze carrièregroei doormaken en ervaring opdoen in het veld waarin het bedrijf zich ontwikkelt.