Marketingspecialist Functieomschrijving: Verantwoordelijkheden en vereiste vaardigheden, voorbeeldfunctieomschrijving

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Marketers zijn professionals die de consumentenmarkt bestuderen en klantvoorkeuren analyseren om de omzet in het bedrijf waar ze werkzaam zijn te vergroten. Het hangt van deze medewerker af hoe goed de producten van het bedrijf worden verkocht. Marketing is sinds kort een apart onderdeel in het werkveld en is volop in ontwikkeling. Specialisten op dit gebied kunnen dan ook rekenen op een goed salaris. De functiebeschrijving geeft meer gedetailleerde informatie over de taken van een marketeer.

Regelgeving

Deze medewerker is een specialist, dus alleen de directeur kan hem aannemen of ontslaan uit zijn functie. Voor deze functie moet je een universitair diploma in economie of techniek hebben. Over het algemeen hebben werkgevers geenwerkervaring hebben. Als een medewerker solliciteert naar de functie van marketingspecialist van de tweede categorie, dan moet hij naast de beroepsopleiding ook minimaal drie jaar in de betreffende functie werkzaam zijn.

Om een baan als marketeer van de eerste categorie te krijgen, moet je de juiste opleiding volgen en minimaal drie jaar als marketingspecialist van de tweede categorie werken. De functiebeschrijving van een marketingspecialist houdt in dat de werknemer zich bij zijn activiteiten moet laten leiden door alle regelgevende en methodologische materialen, het charter en de regels van het bedrijf, evenals de bevelen van het hogere management.

Kennis

Een werknemer moet alle begeleidingsmaterialen, inclusief regelgeving, bestuderen voordat hij/zij met zijn/haar werkactiviteit begint. Hij moet weten wat de marktmethoden zijn om zaken te doen, wat de kenmerken en patronen van economische ontwikkeling zijn. Zijn kennis moet het samengaan van de externe en interne markten omvatten, de basisprincipes van management, en hij moet de methoden voor het uitvoeren van marktonderzoek begrijpen.

De functieomschrijving van een marketingspecialist gaat ervan uit dat hij de bedrijfsactiviteiten kent, bekend is met de organisatorische en juridische status van het bedrijf waarin hij werkzaam is en dat hij alle vooruitzichten voor de ontwikkeling ervan vertegenwoordigt. Hij weet hoe succesvol binnen- en buitenlandse concurrenten zijn.

Overige kennis

Een werknemer moet de ethiek van zakelijke communicatie goed kennen, begrijpen wat zijn bedrijf doet, of het nu gaat om productietechnologie of de dienstensector. Begrijpen hoe winst, efficiëntie van activiteit, winstgevendheid van productie en de kosten worden berekend. Hij moet weten hoe prijzen tot stand komen en hoe het prijsbeleid wordt opgebouwd, handels- en marketingactiviteiten worden uitgevoerd, productie en beheer worden uitgevoerd.

Volgens de functiebeschrijving van een marketingspecialist is een werknemer verplicht om vertrouwd te raken met de methoden om buitenlandse en binnenlandse markten te bestuderen, om te weten hoe veelbelovend het is en wat de trends in de ontwikkeling ervan zijn. Hij moet perfect begrijpen hoe rapportagedocumentatie wordt samengesteld, technische middelen kunnen gebruiken die zijn ontworpen voor het verwerken en verzamelen van gegevens, praktische vaardigheden hebben in het gebruik van communicatiehulpmiddelen en andere communicatiemiddelen, waaronder computer- en netwerktechnologieën. Zijn kennis moet reclame, arbeidsrecht, burgerlijk recht en alle bedrijfsregels omvatten.

Functies

De functieomschrijving van een marketingspecialist gaat ervan uit dat bepaalde functies aan een medewerker worden toegewezen. De werknemer moet maatregelen ontwikkelen om ervoor te zorgen dat het bedrijf alleen die producten produceert of die diensten levert waar consumenten naar vragen en die relevant zijn op de verkoopmarkt. Hij is verplicht bij te dragen aan de ontwikkeling van een evenwichtige productie- en dienstensector van de organisatie, houdt zich bezig met de selectie ende richting van het bedrijf veranderen, indien nodig.

Deze medewerker neemt deel aan activiteiten die gericht zijn op het ontwikkelen van een marketingbeleid, bepa alt wat beter is om prijzen voor producten vast te stellen, hoe verkoopwerk systematisch te verdelen, het assortiment goederen en diensten uit te breiden om aan de vraag van de klant te voldoen. Bovendien is hij verplicht de activiteiten van concurrerende organisaties te bestuderen, vraag- en marktschommelingen te analyseren en trends in de ontwikkeling ervan te volgen.

Verantwoordelijkheden

De functieomschrijving van een toonaangevende marketingspecialist gaat ervan uit dat hij zich bezighoudt met het voorspellen van het volume van de verkochte producten en het genereren van vraag ernaar, het bepalen van de meest effectieve verkoopmarkten, het controleren van productconformiteit op kwaliteit en naleving van andere vereisten.

Hij is verplicht om alle factoren te onderzoeken die van invloed kunnen zijn op de verkoop van producten, om de redenen voor de veranderingen, achteruitgang of toename ervan te achterhalen, om erachter te komen wat de koopkracht van de bevolking is. De medewerker houdt zich bezig met het verbeteren van informatieondersteuning voor de analyse van de afzetmarkt, ontwikkelt programma's die vraag genereren, de verkoop stimuleren, zoekt uit welke markt het beste is om te kiezen.

Andere functies

De functieomschrijving van een marketingspecialist gaat ervan uit dat hij maatregelen ontwikkelt en voorstellen doet om de kwaliteit en consumenteneigenschappen te verbeterenproducten, bestudeert de vooruitzichten voor de ontwikkeling van nieuwe producten, rekening houdend met de sociaal-demografische kenmerken van verschillende bevolkingsgroepen, de dynamiek van hun inkomen, tradities, smaken, evenals de productiekosten van bedrijfsmiddelen.

Hij moet analytisch werk verrichten met betrekking tot het concurrentievermogen van de organisatie, rekening houdend met het huidige belasting-, prijs- en douanebeleid, verkoopvolumes, winst, verkoopsnelheid en andere factoren die van invloed zijn op de verkoop van producten. Bovendien is hij verplicht om de verkoop te controleren om schendingen van bedrijfsplannen op te sporen en schendingen van het algehele proces te voorkomen.

Andere taken

De functiebeschrijving van de hoofdspecialist van de marketingafdeling gaat ervan uit dat hij de verkoop controleert, plannen vergelijkt met resultaten en zorgt voor een verhoging van de efficiëntie van het bedrijf op al zijn gebieden, inclusief winst, concurrentievermogen, enzovoort. Neemt deel aan de opleiding en bijscholing van werknemers, rekening houdend met de eisen van een markteconomie, zorgt voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden, voorkomt de ontwikkeling van noodsituaties, neemt indien nodig contact op met overheidsdiensten, d.w.z. ambulance, brandweer en dergelijke.

Rechten

Voorbeeld van een functiebeschrijving voor een marketingspecialist bevat de rechten die aan een werknemer worden verleend in het kader van zijn functietaken. Hij heeft het recht kennis te nemen van alle bestuursbesluiten, indien deze rechtstreeks verband houden met:zijn activiteiten. Daarnaast kan hij managementactiviteiten aanbieden die zijn werkefficiëntie zullen helpen verbeteren.

Hij kan ook alle informatie en documenten opvragen bij de hoofden van andere afdelingen die hij nodig heeft om zijn taken naar behoren uit te voeren. De werknemer heeft het recht om lagere werknemers te betrekken bij het oplossen van toegewezen taken, om assistentie van het management bij de uitvoering van zijn taken en om deel te nemen aan conferenties en andere teamvergaderingen.

Verantwoordelijkheid

Er zijn bepaalde verantwoordelijkheden waar een marketeer rekening mee moet houden. De functiebeschrijving (ook in de Republiek Wit-Rusland - de Republiek Wit-Rusland) bevat informatie dat een werknemer binnen de grenzen van de wetgeving van het land verantwoordelijk kan worden gehouden voor het niet correct uitvoeren van zijn taken. Hij is verantwoordelijk voor de overtreding van het Administratief, Arbeids- en Strafwetboek, voor het veroorzaken van materiële schade aan het bedrijf als gevolg van fouten die zijn gemaakt bij het uitvoeren van taken. Hij kan ook worden vervolgd voor het schenden van handelsgeheimen en het onthullen van vertrouwelijke informatie, evenals voor het overschrijden van zijn bevoegdheden en het gebruik ervan voor zijn eigen doeleinden.

Conclusie

Alle noodzakelijke informatie die een medewerker moet kennen, staat in de functiebeschrijving van een marketeer. Het voorbeeld van dit document bevat alleen de hoofdpunten, die kunnen worden gewijzigd afhankelijk van de richting van de organisatie, haarschaal en persoonlijke eisen van het management aan medewerkers. De werknemer heeft niet het recht zijn werkzaamheden te beginnen zonder in te stemmen met deze instructie. Het is ook vermeldenswaard dat de instructie zelfs na het inhuren kan worden gewijzigd, maar dat deze pas van kracht wordt na overeenstemming met beide partijen bij het contract.

Het document moet alle vereisten bevatten die het bedrijf aan de sollicitant voor deze functie stelt. Op dit moment is het beroep van marketingspecialist erg populair en gewild op de arbeidsmarkt. In dit opzicht wordt dit werk zeer goed betaald. Het suggereert ook een goede carrièregroei in marketing en verkoop. Maar een specialist moet in staat zijn om snel informatie te bestuderen en waar te nemen, de huidige trends te volgen en zijn vaardigheden voortdurend te verbeteren.