2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36
Werktijden zijn een zaak waar de belangen van zowel de werkgever als de werknemer elkaar kruisen. Voor het eerste is het belangrijk dat de juiste hoeveelheid producten in een bepaalde tijd wordt geproduceerd. Voor een werknemer hangen het inkomensniveau en de mogelijkheid van een goede rust, waardoor het mogelijk zou zijn om kracht te herstellen, ook af van de lengte van zijn werkdag. In feite hebben we het over een belangenconflict tussen de werknemer en de werkgever. Helaas doen bazen dat niet altijd
mogelijk voldoen aan de norm van de werkdag. Vaak zijn er gevallen waarin ongevallen of eventuele storingen in het productieproces tijdverlies veroorzaken. Bovendien kunnen er enkele dringende bestellingen zijn die aanzienlijke voordelen beloven. Om deze het hoofd te bieden of te compenseren voor onvoorziene verstoringen in het productieproces, kan en heeft de werkgever het recht om de arbeidsduur te verhogen. In dit geval zijn speciale vormen van het organiseren van activiteiten nodig.
Onder bepaalde voorwaarden staat de wetgeving van de meeste landen werkgevers toe om de werkuren te verlengen. Onze staat is geen uitzondering. ZijnDe arbeidswet zegt dat een werkgever om twee redenen buiten de normale werkdag kan werken: ofwel voor overwerk, ofwel als de werknemer een onregelmatige werkdag heeft. In de meeste gevallen is de toepassing van dergelijke maatregelen een gevolg van schendingen van het productieproces.
Overwerkloon is het geld dat werknemers ontvangen voor "extra" werkuren. Het heeft zijn eigen kenmerken. Het totale aantal gewerkte overuren kan pas nauwkeurig bekend zijn aan het einde van de boekhoudperiode, op het moment dat het overwerk wordt uitbetaald. Deze tijd is vastgelegd in speciale documentatie.
Overuren worden op deze manier betaald: de eerste twee "extra" uren worden in anderhalf keer uitbetaald en de rest - in het dubbele. Het is meestal niet inbegrepen in het basisbedrag voor het berekenen van premies, omdat het meestal geen zin heeft om het daar op te nemen. Op verzoek van de werknemer kan de overwerkvergoeding worden vervangen door een verhoging van de rusttijd. Als hij bijvoorbeeld op een vrije dag heeft gewerkt, kan hij een andere rustdag kiezen. In dit geval is de overwerkvergoeding eenmalig. Deze bepalingen komen uit art. 152 van de arbeidswet van de Russische Federatie. In het weekend of op vakantie krijgen werknemers minstens het dubbele van het loon, en werknemers die een officieel salaris ontvangen, ontvangen ten minste één enkel tarief - per uur of per dag, afhankelijk van de tijd van het werk. Deze normen zijn vastgelegd in artikel 153 van de arbeidswet.
Hoeveel overwerk wordt betaaldarbeidsuren, kan worden vastgesteld door middel van een collectieve of individuele arbeidsovereenkomst (of een ander regelgevend document), opgesteld rekening houdend met het advies van de vertegenwoordigende instantie van werknemers. Hetzelfde geldt voor mensen die zich bezighouden met creatieve activiteiten. Dit geldt in het bijzonder voor werknemers in het theater, de bioscoop of de media, maar ook voor mensen die kunstwerken maken of tentoonstellen.
Aanbevolen:
Is een zegel verplicht voor een individuele ondernemer: kenmerken van de wetgeving van de Russische Federatie, gevallen waarin een individuele ondernemer een zegel moet hebben, een bevestigingsbrief over het ontbreken van een zegel, een monstervulling, de voor- en nadelen van werken met een zeehond
De noodzaak om gebruik te maken van printen wordt bepaald door het soort activiteit dat de ondernemer uitvoert. Bij het werken met grote opdrachtgevers zal in de meeste gevallen de aanwezigheid van een stempel een noodzakelijke voorwaarde voor samenwerking zijn, hoewel niet wettelijk verplicht. Maar bij het werken met overheidsopdrachten is afdrukken noodzakelijk
Letterontwerp is een belangrijk moment in de activiteiten van een persoon en een organisatie
Schrijven is uitgevonden nadat de mensheid leerde spreken en elkaar te begrijpen. Sinds de oudheid schrijven mensen elkaar brieven om hun gevoelens, emoties, ervaringen daarin te uiten of gewoon over een gebeurtenis te vertellen. Voorheen was dit de enige manier om over een lange afstand te communiceren. Tegenwoordig is het gebruik van handgeschreven tekst veel minder geworden, maar de juiste opmaak van letters is ongewijzigd gebleven
Accounting van werkuren in de samenvattende boekhouding. Samenvattende boekhouding van de werktijd van chauffeurs met een ploegenschema. Overuren met samengevatte boekhouding van de werktijd
De Arbeidswet voorziet in werk met een samengevatte boekhouding van de werkuren. In de praktijk hanteren niet alle ondernemingen deze veronderstelling. In de regel is dit te wijten aan bepaalde moeilijkheden bij de berekening
Hoe betalen ze voor elektriciteit? Elektriciteit betalen: hoe meterstanden overdragen, berekenen en betalen?
Hoe kan ik correct voor elektriciteit betalen? Waar zijn de beruchte "kilowatts" van afhankelijk? Deze brandende vragen vragen soms om een direct en accuraat antwoord
Regelgeving over de documentenstroom van de organisatie. Een voorbeeld van een workflow in een organisatie
Documenten zijn de polsslag van een organisatie en workflow is het leven van een organisatie. De processen en logica van het verkeer van informatie in geschreven en elektronische vorm bepalen het ontwikkelingsniveau van de organisatie, haar productie, sociaal-economische prestaties en positie in de samenleving. Uiteindelijk is dit een toename van de winst en het welzijn van werknemers
