Het salaris van een IT-specialist in Rusland
Het salaris van een IT-specialist in Rusland

Video: Het salaris van een IT-specialist in Rusland

Video: Het salaris van een IT-specialist in Rusland
Video: Top 5 things you need to know about Jet Analytics 2024, Mei
Anonim

Een IT-specialist wordt tegenwoordig beschouwd als een van de meest gevraagde, zowel in Rusland als in andere landen van de wereld. Vooral werknemers die betrokken zijn bij softwareontwikkeling worden gewaardeerd. Nu zijn er bijna geen organisaties die geen moderne programma's voor werk hebben.

salaris it specialist
salaris it specialist

Medewerkers kunnen zowel samen als apart werkzaamheden uitvoeren. De vraag ernaar hangt samen met de ontwikkeling van computertechnologieën, die op alle gebieden van het menselijk leven worden gebruikt. Als je je afvraagt wat hun salaris is, IT-specialist is een goedbetaalde functie. Maar de hoeveelheden kunnen variëren afhankelijk van het profiel.

Loonniveau

Vandaag zijn er 2 categorieën van benoemde werknemers:

  • applied: werk met kant-en-klare applicaties;
  • systeem: zelf software maken.

Specialisten van het eerste type hebben de mogelijkheid om carrière te maken, omdat ze kunnen leren hoe ze hun eigen programma's kunnen maken. Systeemspecialisten nemen doorgaans belangrijke posities in bij grote bedrijven. Wat is het gemiddelde IT-salaris?specialist? Het is 70.000 roebel, maar het specifieke bedrag hangt af van het type functie.

Als u geïnteresseerd bent in een specifiek salaris, ontvangt een IT-specialist op het gebied van 1C ongeveer 60.000 roebel. Werknemers die C ++ -applicaties maken, hebben een salaris van 60-80 duizend roebel. JAVA-programmeurs ontvangen 120-200 duizend roebel en PHP-werkers - 30-100 duizend roebel.

Dit zijn de gegevens die populaire vacaturesites bevatten. Maar het salaris van een IT-specialist is van veel verschillende factoren afhankelijk. Dus na alle aanbiedingen te hebben overwogen, kun je vacatures zien met een bescheidener salaris. Als bijvoorbeeld veel vaardigheden en ervaring niet vereist zijn, wordt een salaris van 10.000 tot 20.000 roebel aangeboden.

Wat beïnvloedt de lonen?

Wat betreft het salaris dat een IT-specialist heeft, is Moskou de leider, wat over het algemeen niet verwonderlijk is. In andere regio's is het inkomen iets minder.

Professionals die werken in populaire bedrijven zoals Apple, Google, Facebook hebben een hoger inkomen. Dit geldt ook voor onafhankelijke ontwikkelaars die zelfstandig het project lanceren. Pavel Durov, die wordt beschouwd als de maker van het VKontakte-netwerk, is bijvoorbeeld een van de rijkste Russische ontwikkelaars.

Trouwens, op dit gebied is werken met klanten zonder tussenpersonen vaak winstgevender dan stabiele werkgelegenheid. Een IT-specialist kan ook op afstand werken.

IT specialist
IT specialist

Om uw inkomen te verhogen, moet u voortdurend verbeteren. Om dit te doen, zijn er computercursussen waarmee u kunt verbeterenkwalificatie. Als een medewerker bijvoorbeeld JAVA-vaardigheden heeft, moet hij PHP, NET JavaScript leren. Bedrijven waarderen werknemers met verschillende vaardigheden meer. Bovendien kan een multi-specialistische professional verschillende methoden gebruiken om software te maken.

Wat het salaris zal zijn, kan een IT-specialist ook te weten komen op basis van zijn werkervaring. Bedrijven nemen ook nieuwkomers aan, maar in eerste instantie zal het salaris klein zijn. Een programmeur die meer dan 3 jaar in de software heeft gewerkt, kan een hogere functie krijgen. Maar tegelijkertijd moet hij zijn kennis altijd verbeteren, bijvoorbeeld door computercursussen te volgen.

Salaris verschilt per regio

In Rusland zijn de inkomsten van programmeurs nog steeds lager dan in de VS en Europa. Maar dankzij de ontwikkeling van computertechnologie kan zo'n specialist overal ter wereld werken. U hoeft alleen maar te leren hoe u uw persoonlijke tijd kunt beheren.

En er zijn niet zo veel IT-bedrijven in kleine Russische steden. En daar zijn vacatures voor technici die geautomatiseerde optimalisatie van het besturingssysteem en 1C-configuratie uitvoeren.

Wat telt bij het solliciteren naar een baan

Er is veel vraag naar het werk van een IT-specialist in het land. Voor het apparaat is het noodzakelijk om een competent cv op te stellen. Als je vaardigheden en ervaring hebt, kun je, zoals eerder vermeld, solliciteren naar een hogere functie. Bij het aannemen van personeel beoordelen werkgevers de volgende criteria:

  1. Onderwijsniveau - hoger onderwijs wordt gewaardeerd, hoewel er veel autodidactische werknemers zijn.
  2. Ervaring - indien aanwezigminimaal 3 jaar, dan wordt zo'n medewerker als betrouwbaar beschouwd.
  3. Leeftijd - jonge werknemers hebben de voorkeur in deze specialiteit, omdat ze actief en doelgericht zijn.
  4. Mogelijkheid om op verschillende gebieden te werken - hiervoor moet de werknemer kennis hebben in verschillende industrieën.
  5. Teamwerk - Een IT-professional werkt samen met andere werknemers om gemeenschappelijke werkdoelen te bereiken.
  6. Vaardigheden in vreemde talen - bij voorkeur Engels.
  7. Leren - de medewerker moet bereid zijn om voortdurend te verbeteren, bijvoorbeeld cursussen volgen voor IT-specialisten.
  8. Afdruksnelheid.
  9. Vaardigheden om met gemaakte programma's te werken.
  10. Het vermogen om met financiële systemen te werken.
computercursussen
computercursussen

Programma's en applicaties worden voortdurend bijgewerkt, dus een medewerker moet tijd hebben om ze te leren kennen. Op basis van deze criteria wordt een aanwervingsbeslissing genomen. De specialist moet actief, bekwaam en attent zijn.

Werknemersvereisten

Om met succes een baan te krijgen, moet de sollicitant aan nog een paar verplichte vereisten voldoen:

  • leeftijd 18+;
  • burgerschap;
  • aanwezigheid van benodigde documenten.
gemiddeld salaris van IT-specialist
gemiddeld salaris van IT-specialist

Veel bedrijven zorgen voor formele werkgelegenheid, waardoor premies aan het pensioenfonds worden betaald voor de werknemer. Zijn salaris kan bestaan uit een salaris en een percentage van afgeronde opdrachten,maar er zijn andere afwikkelingssystemen.

Beroepen

De volgende soorten vacatures staan open in moderne bedrijven:

  1. JavaScript-programmeur. Hij maakt applicatieprogramma's.
  2. Contentmanager. Betrokken bij de inhoud van sites en werken met groepen in sociale netwerken.
  3. Projectmanager. Nodig voor het harmonieuze werk van lay-outontwerpers, webdesigners, copywriters.
  4. App-makers. Ze maken apps voor mobiele apparaten.
  5. Netwerktechnologie specialist. Werkt met de netwerkfunctie van computers.
  6. Technische ondersteuningsspecialist die verschillende problemen met technologie oplost.
  7. Bedrijfsanalyse. Ze verwerken gegevens, maken prognoses, programma's.

Vooruitzichten

Welke werknemer een salaris krijgt, hangt van hem af. In dit beroep is er geen grens die moeilijk te bereiken is. Dit gebied wordt voortdurend verbeterd en zal zich in de toekomst alleen maar verder ontwikkelen, aangezien IT-technologieën stevig hun intrede hebben gedaan in het menselijk leven. En er zullen altijd veel medewerkers voor nodig zijn om ze te verbeteren.

werk het specialist
werk het specialist

Het publiek van internetgebruikers neemt voortdurend toe. Vrijwel elk bedrijf heeft zijn eigen portal. Er zijn ook professionele ontwikkelaars nodig om hun werk te optimaliseren.

Werkgelegenheid voor beginners

Het aantal afgestudeerden met diploma's van programmeurs, webdesigners en systeembeheerders neemt voortdurend toe. Maar elke werkgever wil een ervaren betrouwbare werknemer vinden die verschillende taken kan uitvoeren.activiteiten. En hoe ervaring op te doen als beginnend programmeur?

it specialist Moskou
it specialist Moskou

Het is wenselijk om vanaf het 1e studiejaar de benodigde vaardigheden te verwerven. Oefening, zelfvoorbereiding is van groot belang. Zo'n medewerker zal meer gewaardeerd worden. Voor specialisten op dit gebied zijn er professionele trainingen om vaardigheden en capaciteiten te verbeteren. U kunt bovendien cursussen in vreemde talen volgen, evenals lessen over het maken van websites.

Baanvoordelen

De voordelen van beroepen zijn onder meer het feit dat je op elke leeftijd kunt leren, ook thuis. Om dit te doen zijn er veel cursussen en handleidingen, zijn er veel onderwijsinstellingen voor het opleiden van specialisten. Je kunt ook zelf oefenen.

Een professional kan altijd een baan voor zichzelf vinden, bijvoorbeeld met de hulp van freelance. In dit geval zal hij zijn persoonlijke tijd zelfstandig beheren. De inkomsten zullen ook alleen van hem afhangen.

Werk stelt je in staat om je constant te ontwikkelen, interessante mensen te ontmoeten. U kunt zowel in Rusland als in het buitenland een baan krijgen. Dit gebied is het gebied van de toekomst, dus er zal altijd werk zijn voor specialisten.

Moeilijkheden

Maar naast de voordelen hebben dergelijke specialisten ook moeilijkheden, hoewel er nog meer voordelen zijn. Bovendien hangt alles af van de doelgerichtheid van een persoon. Als hij weet hoe hij zijn tijd moet beheren, kan hij elke taak aan.

IT specialistische cursussen
IT specialistische cursussen

Moeilijkheden zijn onder meer lange uren op het werk moeten doorbrengen. Vaakeen grote order die een medewerker in korte tijd moet afronden. Het is niet altijd mogelijk om met de cliënt een gemeenschappelijke taal te vinden, daarom voert de specialist werk uit dat hem niet interesseert.

Het is erg belangrijk om de wiskundige mindset constant te trainen en te ontwikkelen in het beroep, dan komt alles zeker goed.

Aanbevolen: