2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36
De Republiek Wit-Rusland, een van de welvarende staten in Oost-Europa, heeft een bevolking van 9 miljoen 460 duizend mensen. Het grenst aan Oekraïne in het zuiden, Rusland in het oosten, Polen in het westen en Litouwen en Letland in het noordwesten. De hoofdstad van het land is Minsk met een bevolking van 1,8 miljoen mensen. Wat is het gemiddelde salaris in Wit-Rusland? En wat bepa alt het specifieke bedrag dat wordt betaald aan werknemers van een bepaald gebied?
Dynamiek van loonveranderingen in de Republiek Wit-Rusland
Het gemiddelde loon in de Republiek Wit-Rusland wordt berekend door het Nationaal Statistisch Comité op aanbeveling van de Internationale Arbeidsorganisatie. De gegevens worden bepaald voor een maandelijkse periode. Bovendien wordt informatie geclassificeerd volgens de activiteitsgebieden van de economie volgens de nationale classificatie van de Republiek Wit-RuslandOKRB-2006 "Activiteiten van de economische sfeer". Het is belangrijk op te merken dat Wit-Russische specialisten de rekenkundige gemiddelde methode gebruiken om specifieke cijfers te bepalen. Dit betekent dat bij de berekening van het bedrag voor een maandelijkse periode, de omvang van het fonds wordt gedeeld door het aantal werknemers dat hun werkzaamheden uitvoert ten behoeve van de economie van het land.
Bij analyse van de afgelopen drie jaar wordt dus een trend naar een stijging van de gemiddelde indicator onthuld: in 2014 werden 536 roebel bepaald in januari, wat de kleinste indicator is in termen van maandelijkse berekening, en 685 roebel. - in december (het grootste cijfer); in 2015 worden respectievelijk indicatoren zoals 606 en 747 roebel gepresenteerd. Al in 2016: 659 roebel. - opgebouwde gemiddelde lonen van werknemers van de Republiek Wit-Rusland voor januari en 752 voor augustus, wat het grootste cijfer is.
2016 cijfers
Volgens de gegevens van het Nationaal Statistisch Comité bedroeg het gemiddelde salaris in Wit-Rusland in september 2016 732,9 roebel, wat wijst op een daling van het cijfer met 17,4 roebel in vergelijking met augustus. Het is belangrijk op te merken dat voordat het gemiddelde in april daalde. Het gepresenteerde cijfer komt overeen met $ 377 tegen de gewogen gemiddelde koers van de Nationale Bank (in augustus bleek dit cijfer $ 6 meer te zijn).
Maar het gemiddelde loon van arbeiders in de Republiek Wit-Rusland in september stopte op 734,8 roebel (17 roebel minder dan inAugustus). Opgemerkt moet worden dat in januari het cijfer dat de gemiddelde waarde van de sociale inkomsten bepa alt, aanzienlijk daalde (tot 662 roebel), waarna een geleidelijke stijging werd opgemerkt, maar zoals hierboven vermeld, werd september opnieuw gekenmerkt door een daling van de deze indicator.
Gemiddelde lonen in Wit-Rusland per bedrijfstak
Het is belangrijk op te merken dat het hoogste niveau tegenwoordig wordt bereikt door lonen op het gebied van computers, luchtvervoer, de productie van cokes en aardolieproducten, evenals de winning van mineralen voor brandstof- en energiedoeleinden. Maar de laagste indicatoren kenmerken de sfeer van het onderwijs en natuurlijk de implementatie van sociale diensten.
Natuurlijk verschilt het gemiddelde salaris van werknemers in de Republiek Wit-Rusland per regio. Het is geen geheim dat de traditionele leider in dit opzicht Minsk is, gevolgd door regionale steden en andere nederzettingen. De verlaging van de lonen in de provincie op ambtelijk niveau is echter nooit vastgelegd. Integendeel, er zijn altijd verschillende soorten toeslagen en voordelen voor werknemers op het platteland. Bovendien is deze bepaling ook actief voor degenen die werkzaam zijn in de reële sector van de economie, maar ze wordt zelden gebruikt.
Structuur opgebouwde lonen
Het gemiddelde salaris in Wit-Rusland wordt berekend volgens individuele regels, wat heel natuurlijk is voor een afzonderlijke territoriale eenheid. Ja, op transactiebasismedewerkers van een bepaald gebied omvatten de volgende componenten:
- Directe betaling voor verricht werk (of gewerkte uren).
- Bonussen en andere betalingen op permanente of eenmalige basis.
- Compenserende betalingen.
- Betaling voor niet gewerkte tijd (als het buiten de schuld van de werknemer is gebeurd).
- Uitgifte van verschillende soorten goederen (meestal - producten) vanwege loon.
- De kosten van goederen (diensten) die speciaal voor werknemers zijn gevormd (dat wil zeggen dat de prijzen worden verlaagd).
- Reiskosten.
- Betaling voor huisvesting en nutsvoorzieningen.
- Voedselkosten voor medewerkers (geheel of gedeeltelijk).
Het opgebouwde gemiddelde loon van werknemers van de Republiek Wit-Rusland in overeenstemming met de soorten economische activiteit
In Wit-Rusland is het gebruikelijk om 14 soorten economische activiteit te onderscheiden. Ze worden jaarlijks geanalyseerd. Hieronder vindt u het nominaal opgebouwde gemiddelde loon in januari 2016 per bedrijfstak, evenals het percentage van elke indicator tot januari 2015:
- Landbouw, bosbouw en visserij: 655,2 roebel (97,4%).
- Industrie: 678,5 roebel (97,6%).
- Bouwsector: 670,1 roebel (85,6%).
- Groot- en detailhandel; auto- en motorreparaties: 644,6 roebel (97,3%).
- Activiteiten met betrekking tot transport, opslag en post: 753,8 roebel (100,8%).
- Diensten met betrekking tot logies en ma altijden op tijdelijke basis: 518,6 roebel (100,6%).
Wat nog meer?
Openbare sector, niet-materiële productie, diensten (vergeleken met januari 2015):
- Informatiediensten en communicatie: 2061, 7 roebel (126,2%).
- Financiële en verzekeringsactiviteiten: 1181,1 roebel (96,6%).
- Vastgoedtransacties: 534,3 roebel (95,1%).
- Professionele, technische en wetenschappelijke activiteiten: 886,6 roebel (99,6%).
- Administratieve en ondersteunende diensten: 517,7 roebel (92,5%)
- Onderwijs: 485,8 roebel (98,3%).
- Gezondheids- en sociale diensten: 527,1 roebel (97,8%).
- Creativiteit, sportactiviteiten, recreatie en amusement: 524,8 roebel (96,8%).
- Verstrekking van andere soorten diensten: 506,3 roebel (97,5%).
De hoogste salarissen in Wit-Rusland
Het bleek dat de hoogte van het gemiddelde loon in Wit-Rusland van veel factoren afhangt, waarvan de belangrijkste het werkterrein is waarin een bepaalde werknemer werkzaam is. Het is raadzaam enkele voorbeelden van vacatures te geven:
- Food Import Company is op zoek naar een Logistiek Manager om logistieke processen in inkoop en distributie te beheren ($ 5.000 per maand).
- Buitenlands low-level softwarebedrijf op zoek naarprogrammeur met managementvaardigheden ($ 2.700 per maand).
- Internationaal bedrijf is op zoek naar een hoofdaccountant met een salaris van $2.000 per maand.
- Vacature voor de functie van vooraanstaand juridisch adviseur in een groot handelsbedrijf (1500-2000 dollar per maand).
Het salaris hangt in grote mate af van de richting van de werknemer, zijn ervaring en natuurlijk professionele kennis, evenals algemene ontwikkeling. Dit betekent dat de Republiek Wit-Rusland speciale posities voorbereidt voor de meest doelgerichte en wilskrachtige leden van de samenleving!
Aanbevolen:
"Rosinkas": feedback van werknemers, arbeidsomstandigheden, lonen
Een korte introductie tot het bedrijf. De geschiedenis van de ontwikkeling van "Rosinkas", de stand van zaken vandaag. Geleverde diensten, openstaande vacatures in de vereniging. Beoordelingen van werknemers over arbeidsvoorwaarden, lonen. Voor- en nadelen van werken bij een bedrijf. Persoonlijke mening van medewerkers
"Transneft": feedback van werknemers over de werkgever, arbeidsomstandigheden, lonen
Kwesties van sociale zekerheid van werknemers staan voortdurend in het middelpunt van de aandacht van het management van het bedrijf. Het bedrijf heeft duidelijk de principes van beloning, extra materiële ondersteuning vastgesteld. Dit werk kreeg de hoogste waardering op het St. Petersburg International Forum of Oil and Gas Enterprises, waar de hoofdprijs van een sociaal georiënteerd bedrijf werd toegekend aan PJSC Transneft. Feedback van werknemers van de onderneming bevestigt dit
"Lukoil": feedback van werknemers over werken in het bedrijf, arbeidsomstandigheden, lonen
Over olieproductie in Rusland gesproken, vaak bedoelen ze het grote bedrijf Lukoil, de feedback van werknemers erover zorgt er elk jaar voor dat duizenden Russen hun cv daar indienen. Tijdens haar bijna 30-jarige bestaan heeft de organisatie een behoorlijke impuls gekregen en is vandaag een van de leiders in de olie-industrie
Elektrotechnologisch personeel - wat voor soort arbeiders?
Elektrotechnologisch personeel zijn werknemers die op een aantal manieren van elkaar verschillen. Zij voeren elektrisch energiebeheer uit. Hun activiteiten hebben bijvoorbeeld betrekking op elektrisch lassen, elektrolyse
Irkutsk Oil Company: beoordelingen van werknemers, arbeidsvoorwaarden, lonen
Recensies over de Irkutsk Oil Company in het netwerk zijn goed, voornamelijk vanwege het feit dat bij deze onderneming de salarissen op tijd aan de werknemers worden betaald. Deze holding ontwikkelt zich momenteel zeer actief. En daarom hebben haar medewerkers ook de mogelijkheid om door te groeien