2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36
Ken jij de naam Steve Ballmer? Misschien heb je nog nooit van Microsoft gehoord? Maar dit is een zeer hechte combinatie. Er is een mening dat het een onmogelijk is zonder het ander. Dit is natuurlijk overdreven, maar de essentie is waar: als Ballmer er niet was geweest, zou het bedrijf anders zijn, net zoals Steve zelf niet zou zijn wat hij nu is, als hij niet bij Microsoft had gewerkt.
Wortels
De Eerste Wereldoorlog dwong de familie Shlomo om vanuit Wit-Rusland (Pinsk) naar de VS te verhuizen. Een Wit-Russische jood verdiende zijn brood met de verkoop van auto-onderdelen van oude auto's. Veel van zijn familieleden bleven in Pinsk en openden hun eigen bakkerij. Al in Detroit werd zijn dochter Beatrice geboren.
Voor de Tweede Wereldoorlog verlaat de jonge Ballmer Zwitserland en emigreert naar Amerika. Hier treedt de 23-jarige Frederic toe tot Ford Motor Company als manager.
Dus het lot heeft Steve's ouders bij elkaar gebracht. Ze trouwden en op 24 maart 1956 kregen ze een erfgenaam. De toekomstige miljardair groeide op en studeerde in Detroit.
Heel zijn leven bleef Frederic werken voorberoemd Amerikaans bedrijf. Zijn doorzettingsvermogen en ijver hadden grote invloed op de karaktervorming van zijn zoon. Kleine Steve was dol op zijn vader en was altijd in alles op hem gericht.
Studeren
Steve Ballmer verlaat de schoolmuren in 1973 en gaat Harvard binnen. De financiële situatie van het gezin was niet bijzonder benijdenswaardig, maar de jongeman begreep dat alleen deze universiteit hetzelfde beroep zou geven als zijn vader.
Bulmer was een ijverige en gewetensvolle student. Daarnaast nam hij actief deel aan het studentenleven. Zowel klasgenoten als klasgenoten en leraren merken op dat Steve overwon met zijn intellect en ongebreidelde innerlijke energie.
Op Harvard slaagde hij erin te studeren, artikelen te schrijven voor twee universiteitspublicaties en te voetballen, en hij was de leider van het team. Steve Ballmer stond bekend als een van de beste studenten van Harvard van zijn tijd: doelgericht, hardwerkend, responsief, actief.
Diploma cum laude en een bachelor's degree waren de bekroning van zijn harde studie. Naast kennis en levenservaring gaf Harvard Ballmer geweldige vrienden. Vriendschap met een van hen zal zijn leven veranderen. Het was de prestigieuze universiteit die de plek werd waar Bill Gates en Ballmer Steve elkaar ontmoetten en vrienden werden. Dankzij deze vriendschap wachtte de informatietechnologie van de Verenigde Staten op een explosie!
Eerste stappen
Na de universiteit scheidden de paden van vrienden. Stephen kreeg een baan als assistent-manager bij Procter & Gambel. Twee jaar lang werkte de jonge specialist in het bedrijf op de afdeling productie en verkoop. Steve Ballmerwijdde zich volledig aan wat hij doet, om de beste te zijn op dit gebied en al zijn tijd en energie te steken in het verbeteren van zijn bedrijf. Hij realiseerde zich al snel dat de werknemers van het bedrijf er niet naar streven om het te verbeteren, er is geen eenheid tussen het personeel en het bedrijf. Teleurgesteld werd Ballmer gedwongen af te treden.
Om zijn kansen op de arbeidsmarkt te vergroten en nieuwe kennis op te doen, gaat Steve naar de Stanford Business School. Op dit moment komt de communicatie met zijn oude vriend Gates in een stroomversnelling. Een heel jong en onbekend bedrijf van Bill groeit snel en wordt sterker. Ballmer is blij voor zijn vriend, hij houdt van Microsoft en alles wat daarmee samenhangt, maar hij is niet van plan om zich bij hen aan te sluiten. De jonge man nam de beslissing om naar een business school te gaan en was onvermurwbaar in zijn beslissing. Steve Ballmer wist in 1979 niets: zijn biografie zal spoedig worden aangevuld met prestaties en successen ver van de Stanford School.
Geen duidelijke richting
De eerste cursus is voorbij gevlogen, en het is tijd voor de zomervakantie. Student Ballmer sorteerde verschillende baanopties. Hij hoopte een baan bij Ford te krijgen, hij had zelfs ideeën voor het opzetten van nieuwe investeringsprojecten. Maar het familiebedrijf dat al een familiebedrijf is geworden (haar vader gaf het meer dan een dozijn jaar) beloofde noch aan Steve noch aan iemand anders mooie vooruitzichten. De reden hiervoor was de crisis die de Amerikaanse auto-industrie in 1980 overviel.
Bill Gates nodigde een vriend uit in zijn bedrijf, dat op dat moment 23 mensen in dienst had. Vooruit - een nieuw schooljaar, anderengeen verleidelijke aanbiedingen, hoe word je een ambitieuze Harvard-afgestudeerde?
Microsoft
De functie waarvoor Ballmer in 1980 werd aangenomen, werd 'assistent van de president' genoemd. Zijn salaris was 50 duizend dollar per jaar, daarnaast had hij een deel van de aandelen. Hij moest zorgen voor het functioneren van het bedrijf: werken met personeel, boekhouding, juridische ondersteuning en nog veel meer. Steve moest de Stanford Business School verlaten.
Het bedrijf groeide snel, mede dankzij Ballmer. In 1989 verwerft hij bijna een miljoen aandelen van het bedrijf en wordt al snel miljardair. Steve Ballmer is een grote ster bij Microsoft, hij leidt verschillende topafdelingen, rekruteert mensen, verhoogt het budget van het bedrijf en dat van hemzelf.
Corporation maakte een moeilijke tijd door: rechtszaken, roddels en scheiding. Dit alles kon niet anders dan de economische toestand en de werkstemming van de werknemers beïnvloeden. Maar Bill Gates en Steve Ballmer, de Microsoft-moguls, deden er alles aan om het bedrijf, de cultuur, de pioniersgeest en de toewijding van de medewerkers te behouden. Nadat hij Gates als president had vervangen, vond Ballmer de juiste woorden voor zijn ondergeschikten, wist hij ze te boeien met nieuwe projecten, ze af te leiden van moeilijkheden en ze energie te geven, vertrouwen te geven aan de toekomst.
Steve Ballmer staat al meer dan tien jaar aan het roer van Microsoft. Hij heeft zich lang gevestigd in de lijsten van de rijkste mensen ter wereld. Hij verschilt van zijn mede-miljardairs doordat hij zijn fortuin alleen verdiende met het salaris van een ingehuurde manager.
Unieke SteveBallmer
De biografie, carrière en persoonlijke kwaliteiten van deze miljardair zijn altijd interessant geweest voor de pers, productfans en concurrenten. De hoogten die Ballmer heeft bereikt, maken jaloers en analyseren de persoonlijke kwaliteiten van de Microsoft-manager.
Het eerste dat waarschijnlijk moet worden opgemerkt, is ijver, doorzettingsvermogen en toewijding. Steve Ballmer combineert doorzettingsvermogen, organisatie en tomeloze energie. Zijn toespraken op fora en andere locaties zijn altijd een succes geweest. Naast het feit dat hij de vaardigheden van oratorium heeft, voegt hij altijd "peperkorrels" toe aan zijn toespraak. Enthousiasme, lichtheid, humor, scherpe grappen over concurrenten en ontevreden klanten stromen van het podium waar Steve Ballmer optreedt.
De excentrieke miljardair weet altijd wat hij wil van het leven en van andere mensen. Hij was een zeer veeleisende leider. Ondanks de humor en de eenvoud van de communicatie, konden de medewerkers het niet helpen dat hij zijn woorden serieus nam. Als goede manager wist hij woorden te kiezen, in de juiste intonatie uit te spreken en ervoor te zorgen dat ze niet afweken van de daad. Ballmer waardeerde slimme initiatiefnemers, was bereid goed te betalen voor hun werk, maar eiste tegelijkertijd volledige inzet. In 2013 verliet hij de functie van hoofd van het bedrijf.
Interessante feiten
Niet alleen Steve Ballmer dankt zijn carrière aan Microsoft, ook het gezinsgeluk werd binnen de muren geboren. Connie Snyder, de vrouw van Ballmer, werkte voor het bedrijf op de afdeling public relations. Dit geweldige stel heeft drie kinderen.
BIn 2007 bezochten Steve en zijn zus Wit-Rusland, het thuisland van hun voorouders.
Steve leidt een gezonde levensstijl en gaat sporten. Bij Microsoft probeerde hij basketbalwedstrijden in zijn schema op te nemen. Nadat hij het bedrijf had verlaten, werd Steve Ballmer de eigenaar van een van de basketbalclubs.
Biografie, citaten van een miljardair verspreiden zich in de moderne wereld en blijven voor altijd in de geschiedenis van de informatietechnologie. Zijn openhartige, uitdagende en provocerende uitspraken over concurrenten werden nog lang door iedereen onthouden. Misschien leek zijn gedrag niet op hoe een persoon met zijn fortuin en positie zich zou moeten gedragen, maar dit is precies zijn charme en uniekheid.
Aanbevolen:
Vereisten voor een leider: beoordelingscriteria, persoonlijke kwaliteiten en professionaliteit
In elk bedrijf zijn er een aantal vereisten voor de leider. Dit is een noodzakelijke maatregel om de kwaliteit van het werk van dergelijke specialisten te controleren. Met hun hulp kunt u de mate van professionaliteit van de manager bepalen en zijn zwakke punten identificeren. Ook kan de manager of directeur zelf, die begrijpt wat er precies van hem verwacht wordt, zijn handelen bijsturen en in overeenstemming brengen met specifieke normen
Kwaliteiten van een advocaat: persoonlijke en professionele kenmerken van een goede advocaat, moraal en communicatieve vaardigheden
Vertegenwoordigers van de advocatuur worden door de samenleving aan vrij hoge eisen gesteld. In veel opzichten worden ze geassocieerd met de persoonlijkheid van de specialist, evenals met zijn professionaliteit. In de moderne samenleving kan bijna geen enkel gebied van menselijke activiteit zonder juridische ondersteuning. Het zijn de vertegenwoordigers van dit beroep die veel papierwerk moeten doen, conflictsituaties moeten kunnen oplossen, enz
Wat is een carrière? Soorten carrière. Typen en stadia van een zakelijke carrière
Carrière, carrièremaker, carrièregroei - bekend bij ons allemaal en dergelijke gekoesterde concepten. Elke persoon wil graag slagen in zijn bedrijf, intellectuele en financiële ontwikkeling hebben. Wat is een carrière, het beheer ervan, lees je in dit artikel
Professionele en persoonlijke kwaliteiten. Zakelijke en morele kwaliteiten van de leider
Het belang van de professionele, persoonlijke, morele en zakelijke kwaliteiten van elke werknemer, zowel manager als ondergeschikte, is duidelijk. Ze zijn rechtstreeks van invloed op succes in werk, zaken, loopbaanontwikkeling, netwerken en interactie met andere mensen
Kwaliteiten van een zakenman: welke kwaliteiten je moet hebben voor een succesvolle bedrijfsontwikkeling
Wilt u uw eigen bedrijf starten, maar weet u niet waar u moet beginnen? Weet je zeker dat je mensen kunt leiden en volledige verantwoordelijkheid kunt nemen? Ondernemen is niet alleen een goed maandinkomen, maar ook problemen waarvan de oplossing een zware last op de schouders van de eigenaar is. Welke kwaliteiten moet een zakenman hebben om het hoofd boven water te houden en zijn eigen imperium op te bouwen? Lees er hieronder meer over