2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36
Wat het bedrijf ook doet, het werkt in ieder geval voor het resultaat. En dit resultaat is de output. Het product van de productie kan zowel materieel als immaterieel zijn. In een machinefabriek zijn auto's het product van de productie, in een snoepfabriek, snoep, in de medische wereld, het aantal behandelde patiënten, op een universiteit, het aantal afgestudeerden.
Bij de productie van producten worden verschillende bronnen gebruikt. Dit zijn geld, uitrusting, land, fossielen, menselijke arbeid. Arbeid is ook een product. Het is onderverdeeld in algemeen, gemiddeld en marginaal. Het marginale product van arbeid is de extra uitbreiding van de productie als gevolg van een toename van één eenheid. Tegelijkertijd blijven de andere productiefactoren ongewijzigd.
Hoe is het marginale product van arbeid
Het volume van de producten die door het bedrijf worden vervaardigd, hangt natuurlijk rechtstreeks af van het aantal werknemers. Het gemiddelde product van arbeid toont efficiëntie(productiviteit) van het werk van het team als geheel. 24 meesters maakten bijvoorbeeld 10 tafels in een uur en 12 meesters van een andere salon maakten hetzelfde aantal producten in dezelfde periode. Dit betekent dat hun werk efficiënter is.
Wat vertegenwoordigt het marginale product van arbeid werkelijk?
Het marginale product van arbeid is gelijk aan de toename van de output gedeeld door de variabele hulpbron. Met andere woorden, deze indicator maakt duidelijk hoeveel productiviteit stijgt door het gebruik van een nieuwe variabele hulpbron in dezelfde tijdseenheid. Een nieuwe hulpbron kan bijvoorbeeld een nieuw personeelsbestand, nieuwe uitrusting of technologie zijn.
Hoeveel werknemers aan te nemen
Voor elk bedrijf dat streeft naar een succesvolle werking en ontwikkeling, is het belangrijk om te bepalen hoeveel mensen nodig zijn om zo efficiënt mogelijk te werken. Het lijkt erop dat hoe meer werknemers, hoe hoger het productievolume? Helemaal niet.
Wanneer het gemiddelde marginale product van arbeid zijn maximum bereikt, wordt het gelijk aan de waarde van het marginale product. Dit betekent dat een toename van het aantal werknemers zal leiden tot een daling van de productie. Deze gelijkheid kan worden bepaald door een speciale berekening die rekening houdt met ten minste twee variabele hulpbronnen - arbeid en kapitaal.
Wat bepa alt het loon
Met een eerlijke en correcte berekening kan het hoofd van het bedrijf het hoogst mogelijke loon bepalen voor het werk van ingehuurde werknemers, terwijl de groei van de winst van zijn onderneming behouden blijft. Loon en marginaal product van arbeidonderling afhankelijke concepten. Wanneer de onderneming de optimale verhouding tussen variabele middelen en het aantal betrokken arbeidsmiddelen handhaaft, is er een toename van de productiviteit. Dit leidt dan ook tot stabiele lonen. Als de onderneming niet over voldoende variabele middelen beschikt (bijvoorbeeld dezelfde hoeveelheid kapitaal geïnvesteerd in productie), zal het aantrekken van nieuwe arbeidseenheden uiteindelijk leiden tot een afnemende productiviteit, wat vervolgens van invloed is op de lonen van het personeel als geheel.
Alles hangt nauw samen met formules en berekeningen
Aangezien het marginale product van arbeid extra geproduceerde producten zijn door een extra arbeidseenheid aan te trekken, is het ook noodzakelijk om extra kapitaal in productie te investeren. Een eenvoudig voorbeeld: als een bedrijf investeert in de aankoop van 100 ton vlees voor de productie van worst, en 100 werknemers van het bedrijf producten produceren, dan zal het bedrijf bij een personeelstoename met 50 extra banen zijn winst verminderen vanwege de noodzaak om extra loon uit te betalen aan nieuwe werknemers.
En de hoeveelheid output is hetzelfde. Het blijkt dat met een toename van het aantal werknemers het noodzakelijk is om de inkoop van grondstoffen te vergroten. Verhoog daarom het geïnvesteerde kapitaal. Maar op zo'n manier dat het marginale product van arbeid en het in de productie geïnvesteerde kapitaal de juiste verhouding hebben. Dat wil zeggen, de extra hoeveelheid geproduceerde output zou het bedrijf meer inkomsten moeten opleveren dan de geïnvesteerde kapitaalkosten.
Interessant feit
Natuurlijk droomt elke werknemer van meer loon op het werk. Geld is in de eerste plaats nodig om materiële behoeften te bevredigen. Door meer te werken, verdient een persoon meer inkomen. Dit is ideaal. Maar na verloop van tijd, wanneer het inkomen zo sterk stijgt dat het alle basisbehoeften dekt, komt er een periode dat de werknemer vrije tijd verkiest boven werk. En streeft niet langer naar een hogere productiviteit bij het uitvoeren van hun taken. Dus wanneer de lonen stijgen, is het inkomenseffect in strijd met het substitutie-effect.
Niet met verlies
Bij het bepalen van de optimale hoeveelheid aangetrokken arbeidsmiddelen, is het de moeite waard om alle beschikbare indicatoren in overweging te nemen. Dit omvat het aantal werknemers, de totale kosten en de marginale kosten en de algehele productiviteit. Bij het in dienst nemen van een nieuwe werknemer kijkt het hoofd van het bedrijf hoeveel de inkomsten uit zijn werk in verhouding staan tot de kosten die onvermijdelijk zijn als hij hem in dienst neemt.
En hier ontstaan concepten als het marginale product van arbeid in monetaire termen en het marginale product van arbeid in fysieke termen. Allereerst worden de arbeidskosten in aanmerking genomen. Dit is een kostenpost voor het bedrijf. En dat salaris moet marktconform zijn. Anders zullen goede werknemers andere bedrijven zoeken waar hun werk wordt gewaardeerd. Tegelijkertijd heeft het hoofd van het bedrijf niet het recht om lonen voor arbeid vast te stellen die hoger zijn dan of gelijk zijn aan het inkomen dat de arbeid van de werknemer oplevert.
Kenmerken enbehoefte aan modernisering
Zolang de winst van de onderneming de arbeidskosten overtreft, kan het hoofd van het bedrijf nieuwe werknemers uitnodigen om te werken en extra winst te ontvangen. Het marginale product van arbeid zal stijgen. Maar er is een andere manier: zonder personeelsuitbreiding investeert het bedrijf extra kosten in de modernisering van de productie.
Door de apparatuur te updaten, waardoor de arbeidsproductiviteit wordt verhoogd, zorgt het bedrijf voor winstgroei.
Het marginale product van arbeid in monetaire termen laat zien hoeveel het totale inkomen van het bedrijf is gegroeid bij het gebruik van dezelfde arbeidseenheden met behulp van vooruitstrevende moderne apparatuur. Met de juiste berekening zullen de kosten van apparatuur zich binnen een bepaalde periode terugbetalen en nettowinst opleveren. En dit is winstgevender dan het aannemen van nieuwe medewerkers waarvan de kosten gelijk blijven of zelfs stijgen.
Ratio tussen arbeid en kapitaalinkomen
Het marginale product van arbeid is dus een aanvullend product. Het wordt verkregen met behulp van extra arbeidseenheden. En het marginale product van kapitaal zijn de extra goederen en diensten die worden ontvangen als gevolg van extra geïnvesteerd geld. En het bedrijf is geïnteresseerd in het kopen van nieuwe technologieën totdat het marginale product gelijk is aan de werkelijke kapitaalkosten. Het bedrijf zal economische winst ontvangen wanneer het alle productiestadia beta alt, er zal ook "geld van boven" zijn. Meer in het algemeen wordt dan het nationaal inkomen als geheel verdeeld overinkomen van arbeiders, inkomen van kapitaalbezitters en economische winst.
Interessant feit
Een van de Amerikaanse senatoren - Paul Douglas - dacht in 1927 na over een vreemd fenomeen. De indicator van het nationaal inkomen is al jaren niet veranderd, zowel werkenden als zakenmensen genieten van de resultaten van een verhoogde productie en een voortschrijdende economie. De senator wilde de reden weten voor de constantheid van de aandelen van productiefactoren en wendde zich voor berekeningen tot de beroemde wiskundige Charles Cobb. Dit is hoe de beroemde Cobb-Douglas-productiefunctie werd geboren, wat bevestigt dat de verhouding tussen arbeid en kapitaalinkomen onveranderd is. En de aandelen van productiefactoren hangen alleen af van het aandeel arbeid in het inkomen, maar zijn niet afhankelijk van het aantal factoren zelf en het ontwikkelingsniveau van de industriële industrie.
Flexibiliteit van het productieproces
Een competente manager zal altijd de perfecte combinatie van productiefactoren vinden om de winst te verhogen en de kosten van de onderneming te verlagen. Bedenk dat het marginale product van arbeid nauw verband houdt met de hoeveelheid gebruikt kapitaal. Met een toename van de output van goederen en diensten, zal het marginale product toenemen, en vice versa - met een afname van de output da alt het ook.
Het is niet voldoende om alleen het aantal geproduceerde diensten en goederen te vergroten. Belangrijker is dat deze goederen gewild zijn en verkocht worden. De waarde van het marginale product van arbeid is gelijk aan het inkomen van het marginale product van arbeid voor elke gebruikte hoeveelheid hulpbron. Markten zoeken en vinden voor de verkoop van goederen, kunnen onderhandelen en implementerenconcurrerende goederen en diensten is de taak van het hoofd van het bedrijf en zijn assistenten.
Afnemende productiviteit
Er bestaat zoiets als "de wet van afnemende productiviteit". Het wordt tot de rang van "wet" gebracht, omdat het zonder uitzondering kenmerkend is voor alle industrieën. Dat wil zeggen, dit is wat er gebeurt: een geleidelijke toename van een van de productiefactoren per eenheid levert aanvankelijk winst op, maar begint vanaf een bepaald moment af te nemen. Zo is er eerst een stijging van de waarde van het marginale product van de arbeid, en daarna neemt deze waarde af. Waarom gebeurt dit?
In een tijd waarin de arbeidskosten laag zijn en het kapitaal nog steeds onveranderd, besluit het hoofd van het bedrijf om de arbeidseenheid te verhogen. En dit resulteert in hogere winsten. Maar als er veel werknemers zijn en het geïnvesteerde kapitaal hetzelfde blijft, werken sommige werknemers inefficiënt en dan da alt de winst van de onderneming.
Een simpel voorbeeld: er zijn 10 mensen bezig met de aardappeloogst. Maar dan komt de elfde arbeider, maar het productievolume verandert niet met zijn komst, omdat het land hetzelfde is, de oogst bijna hetzelfde. In dit geval voert het bedrijf in de regel technologische verbeteringen door zonder het personeel te verminderen en neemt het outputvolume weer toe. Dat wil zeggen dat u op hetzelfde perceel een rijker gewas kunt telen met behulp van de nieuwste technologieën. Dan zullen de kosten van het betalen van de elfde werknemer worden gerechtvaardigd door de hogere winsten van het bedrijf.
Werk alleen met winst
Dus, de marginale productiviteit van arbeid en het marginale product van arbeid zijn onderling verbonden concepten. En ze betekenen een toename van het productievolume door het gebruik van een extra arbeidseenheid. Het hoofd van het bedrijf houdt rekening met alle productiefactoren bij het opstellen van korte- en langetermijnplannen. Hij probeert flexibel te zijn in het verbeteren van productieprocessen, waarbij hij de dynamiek van alle indicatoren observeert.
De aanwerving van nieuwe medewerkers zal ook geleidelijk gebeuren, evenals de toename van het geïnvesteerde kapitaal, als de mogelijkheden om de productiekosten te verlagen zijn uitgeput. En de belangrijkste indicator van de juiste beslissingen van het hoofd van het bedrijf en zijn assistenten, managers, is de groei van de winst van het bedrijf. En aangezien het marginale product van arbeid in feite winst is, is deze indicator de belangrijkste.
Aanbevolen:
Het belangrijkste doel van commerciële activiteit is het product. Classificatie en kenmerken van goederen
Voor een gemiddelde persoon die niets met zaken te maken heeft, is het concept van een object van commerciële activiteit onbekend. Deze term is echter indirect van toepassing op alle sferen van ons leven. Volgens de theorie omvatten dergelijke objecten alles wat kan worden gekocht of verkocht, dat wil zeggen eigendom van welk doel dan ook, inclusief goederen. Laten we eens kijken wat er met dit concept wordt bedoeld. Bovendien zullen we de belangrijkste kenmerken van het product en de classificatie ervan onthullen
Afschrijven van werkkleding bij ontslag van een werknemer: het begrip werkkleding, inbedrijfstelling, opdrachten van het Ministerie van Financiën en het uitvoeren van detachering
Het buiten gebruik stellen van werkkleding bij ontslag van een werknemer is vereist als het onmogelijk is om beschermingsmiddelen te gebruiken voor een andere specialist of als de voormalige werknemer weigert de artikelen terug te sturen. Hiervoor gebruikt de accountant van het bedrijf werkelijke boekingen, waardoor u de afschrijving in de boekhouding kunt vastleggen
Waar moet je op letten bij het huren van een appartement: regels voor het huren van een appartement, het opstellen van een contract, het controleren van meterstanden, beoordelingen van verhuurders en juridisch advies
Ga je een appartement huren, maar ben je bang om opgelicht te worden? Uit dit artikel leer je hoe je een appartement correct huurt, hoe je een appartement kiest, waar je op moet letten bij het intrekken en de nuances van het opstellen van een huurovereenkomst
Toeristisch product: creatie, ontwikkeling, functies, consumenten. Het toeristisch product is
Elk themapark, hotel of andere toeristische onderneming wordt steevast geconfronteerd met de keuze wat te produceren en hoeveel. De onvermijdelijkheid van dit probleem is duidelijk. Toeristenorganisaties beschikken immers over een kleine hoeveelheid productiemiddelen. De uiteindelijke beslissing zal afhangen van het doel van het bedrijf, evenals van de beperkingen en obstakels die op de weg zullen staan
Kadastrale waarde van het appartement. Markt- en kadastrale waarde van het appartement
Bij het berekenen van de belasting op onroerend goed, de verdeling of vervreemding ervan, evenals enkele andere operaties, hebt u naast de markt ook de kadastrale waarde van het appartement nodig. Wat het is, hoe het wordt berekend, in welke specifieke gevallen het wordt gebruikt en waar u de exacte waarde kunt krijgen - dit alles wordt hieronder in meer detail besproken
