2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36
Kantoor plankton. Deze uitdrukking in het moderne leven is heel gewoon. Iedereen begrijpt in ieder geval ongeveer wat er wordt bedoeld. Dit concept veralgemeent kantoormedewerkers, die in de regel geen medewerkers in hun ondergeschiktheid hebben, het niet te druk hebben tijdens de werkdag en waarvan het uiteindelijke resultaat van de organisatie (bedrijf, onderneming) in zeer geringe mate afhangt.
Deze kameraden houden ervan om de tijd te verdrijven met gesprekken (grappen, roddels, "botten wassen" en meer), kopjes thee en koffie, evenals nieuwsrecensies (catalogi, sociale netwerken, forums, chats, enz..) op internet. Velen hebben de neiging om kantoorplankton kenmerken te geven als een gebrek aan doel in het leven, gebrek aan initiatief en gebrek aan wil. Het moet gezegd dat alle mensen anders zijn, dus het is te vroeg om labels op te leggen. Eerste dingen eerst.
Levensdoelen
Iedereen heeft een droom om naar te streven. Iedereen heeft andere doelen. Iemand kooptappartementen, anderen hebben een gezin en kinderen, anderen hebben een carrière en anderen hebben uitsluitend zelfverbetering. U kunt dus onbeperkt doorgaan. Stel je voor dat je een grote werkkamer met arbeiders bent binnengegaan. Voordat je plankton bedient. Elke medewerker heeft zijn eigen bureau, computer, papieren en briefpapier. Maar het zijn niet alleen mensen. Het is de moeite waard om wat dieper te kijken, en je zult zien in elke persoon met individuele doelen. Wat als deze kantoorbaan gewoon een nieuwe stap is om dit te bereiken?
Laten we naar voorbeelden kijken.
Als het doel carrièregroei is, dan is 'planktonisme' een stap, zij het de laagste. Als levensprioriteiten gerelateerd zijn aan het gezin, dan is werk (plaats, team) niet zo belangrijk. Wat als de persoon van reizen houdt? Werk levert hem financieel op en door een lage werkdruk kun je nieuwe avonturen plannen. En ook hier zijn veel factoren voor hem niet belangrijk, zoals het team, de relaties met leidinggevenden en vaak het soort activiteit. Er zijn veel van dergelijke voorbeelden. Het is erger als er geen doel is of er is er wel een, maar de persoon beweegt zich op geen enkele manier in zijn richting en drinkt nog een kop koffie boven rapporten, koekjes en patience.
Pros
Als je objectief naar kantoorplankton kijkt op zoek naar pluspunten, kun je communicatie benadrukken. Door veel tijd in een team door te brengen, leer je mensen kennen, leer je ze begrijpen en krijg je de kans om hun beste kwaliteiten in je op te nemen.
Salaris kan vooral worden toegeschreven aan de pluspuntenals het "goed" is, de beschikbaarheid van vrije tijd die u aan uw eigen doelen kunt besteden. Bovendien zal het werken in een kantoor zonder enige ervaring je helpen om geleidelijk aan deze ervaring op te doen.
Nadelen
De negatieve kenmerken van het leven van kantoorplankton zijn onder meer de aanwezigheid van een baas die taken oplegt, berispingen geeft en in dat geval uitleg vraagt. Een ander nadeel is een zittend leven. Maar het grootste nadeel is het lege "uit de broek zitten". Als je je eigen bedrijf wilt openen, het land wilt verlaten of je baan wilt opzeggen en op wereldreis wilt gaan - ga ervoor! En als kantoorwerk niet past bij je levensprojecten, stop dan onmiddellijk.
Aanbevolen:
Eentonig werk: concept, lijst met voorbeelden, neiging van karakter tot dergelijk werk, voor- en nadelen
Is eentonig werk iets voor jou? Hoe is zij? Alles hierover in het artikel, dat voorbeelden geeft van eentonig werk en hun impact op het menselijk lichaam beschrijft. Ook worden de voor- en nadelen van dit soort werk belicht
Gemeenteobligaties: concept, soorten, rendement, voor- en nadelen
Overheidsinstanties voeren economisch beleid uit dat gericht is op het verbeteren van de levensstandaard van burgers. Het dekken van het financieringstekort dat bestemd is voor de uitvoering van staatsprogramma's wordt uitgevoerd door leningen aan te trekken. Een van de manieren om lokale budgetten te vullen is de verkoop van gemeentelijke obligaties
Een salarisproject is Het concept, voor- en nadelen, kenmerken ontcijferen
De meeste grote en kleine bedrijven betalen het loon van hun werknemers liever met bankkaarten. Dit wordt gedaan om vele redenen, waarvan de meeste kunnen worden gecombineerd onder één concept - "gemak". Een salarisproject is een programma waarmee u dergelijke betalingen zo eenvoudig mogelijk kunt organiseren. Bovendien kunt u hiermee bepaalde bonussen ontvangen tijdens het gebruik ervan door zowel de werkgever als de werknemer
Collectieve investeringen: concept, soorten en vormen, voor- en nadelen
Collectieve belegging is een vorm van trustbeheer met een lage instapdrempel die kleine beleggers in staat stelt te beleggen in de aandelenmarkt, de vastgoedmarkt, edele metalen en andere, en winst te maken door hun geld te beleggen. Dit is een investering van het gezamenlijke kapitaal van investeerders, waarmee geld kan worden verdiend door hun kapitaal aanzienlijk te verhogen
Compressoreenheden: definitie van het concept, voor- en nadelen
Compressoreenheden worden gebruikt om pneumatische apparatuur te bedienen. Er zijn veel soorten modellen. Ze verschillen in ontwerp en parameters
