2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36
Het belangrijkste waarvoor een onderneming specialisten inhuurt voor de functie van elektrische technici, is om de betrouwbare werking van elektrische apparatuur en andere apparaten te waarborgen en noodsituaties tijdens de werking ervan te voorkomen. De functiebeschrijving van een monteur-elektricien-expert moet noodzakelijkerwijs rekening houden met wat voor soort eisen met betrekking tot zijn kennis, ervaring en opleiding het management stelt, welke taken het de sollicitant voor deze functie wil opleggen. De informatie en gegevens in dit beleidsdocument kunnen variëren, afhankelijk van de behoeften van specifieke bedrijven en instellingen.
Regelgeving
De specialist die voor deze functie is aangenomen, is een werknemer. Afhankelijk van de categorie die een werknemer ontvangt, kunnen bedrijven verschillende eisen stellen aan kandidaten voor een functie. Dus bijvoorbeeld een elektromonteur van de eerste categorie voor tewerkstellingmoet een document hebben waaruit blijkt dat hij een middelbare beroepsopleiding heeft genoten en minimaal twee jaar heeft gewerkt in een functie met toegang tot de tweede categorie.
Terwijl een specialist met de tweede categorie minimaal twee jaar ervaring in deze functie moet hebben met toegang tot de eerste categorie. Maar zonder categorieën van toegang tot een werknemer, zijn er geen vereisten met betrekking tot de duur van het dienstverband. Onderwijs is vereist voor toegang.
Kennis
De functiebeschrijving van een elektrotechnicus op een onderstation houdt in dat de werknemer speciale kennis moet hebben, inclusief wetgevende en juridische handelingen van het land, hij is ook verplicht om zich vertrouwd te maken met de regelgevende en methodologische informatie die betrekking heeft op de bedienings- en reparatiewerkzaamheden met elektronische apparatuur. Bovendien moet hij weten waarvoor de apparaten in de onderneming zijn geïnstalleerd, hoe ze werken en wat de regels zijn voor het gebruik ervan.
De functieomschrijving van een elektrotechnicus in een culturele instelling houdt in dat hij moet weten hoe ze werken en in staat moet zijn om praktisch apparaten te gebruiken die stroom en stroomvoorziening meten. Zijn kennis moet methoden omvatten waarmee het mogelijk is om de oorzaken van de problematische werking van elektronische apparatuur te berekenen en alle problemen te elimineren, evenals hoe het onderhoud wordt uitgevoerd en wanneer, volgens welk plan het moet worden uitgevoerd. Onder de kennis van de werknemer moet ook zijn:grondbeginselen van elektronica, economie, computertechnologie en arbeidsrecht. Hij moet alle regels en statuten bestuderen en begrijpen van de organisatie waar hij is aangenomen.
Functies
Elektrisch technicus, die een baan in een bedrijf krijgt, moet zorgen voor de goede staat van alle elektronische apparatuur, onderhoud aan apparatuur uitvoeren, het werk ervan controleren en noodsituaties vermijden. Indien nodig wordt de werknemer betrokken bij de aanleg van nieuwe elektrische netwerken.
Afhankelijk van het schema moet de werknemer gepland preventief onderhoud uitvoeren aan apparaten en netwerken in de organisatie. Hij moet de oorzaken van slijtage van apparatuur identificeren, corrigerende maatregelen nemen en maatregelen nemen om vroegtijdige slijtage van bedrijfsapparatuur die onder zijn bevoegde taken v alt te voorkomen.
Functies
De functieomschrijving van een elektrotechnicus gaat ervan uit dat hij moet zorgen voor het juiste gebruik van apparatuur, het tijdig en efficiënt uitvoeren van de noodzakelijke reparaties, op basis van de instructies die zijn ontvangen van het management voor de bediening en het onderhoud, en ook vertrouwend op de huidige normen en voorwaarden van technisch bedrijf en afhankelijk van de netwerken die daar worden gebruikt.
Bovendien is hij verplicht om eventuele storingen aan apparaten onmiddellijk te verhelpen, te repareren,bezig met het installeren en afstellen van apparatuur. Hij moet zich houden aan de procedure die bij de onderneming is vastgesteld, en aan alle veiligheidsvoorschriften, arbeidswetten enzovoort.
Rechten
De functiebeschrijving van een elektricien houdt in dat de werknemer het recht heeft om de hoofdingenieur of andere leidinggevenden van zijn structurele eenheid ideeën aan te bieden die het onderhoud van de elektrische uitrusting van de organisatie als geheel of de specifieke ervan zullen verbeteren divisies, of dit zal de verbetering van technologische processen beïnvloeden, de esthetiek van arbeid verminderen of verbeteren.
De werknemer heeft ook het recht om van het management te eisen dat hij hem normale voorwaarden biedt voor de uitvoering van zijn taken. Indien er nieuw werk op de bouwplaats verschijnt, heeft de werknemer het recht om van de energietechnicus alle informatie of briefing te verlangen met betrekking tot de uitvoering van deze taken. De functieomschrijving van een elektromonteur gaat ervan uit dat hij het recht heeft om van de administratie te eisen dat hem voorwaarden worden gesteld waarbij alle door de wet gestelde regels en voorschriften worden nageleefd. Daarnaast heeft hij recht op speciale kleding voor werkzaamheden op de bouwplaats.
Verantwoordelijkheid
De werknemer die voor deze functie is aangenomen, is verantwoordelijk voor het juiste gebruik van de apparatuur en het handhaven van de elektrische veiligheid tijdens de werking ervan. Hij is verantwoordelijk voor het kwalitatief en tijdig uitvoeren van gepland preventief onderhoudwerk. Hij kan aansprakelijk worden gesteld indien, door zijn schuld en onoplettendheid, de apparatuur ongebruikt blijft. Hij is verantwoordelijk voor de implementatie van alle arbeidsbeschermings-, gezondheids- en veiligheidsregels en moet zijn werkplek schoon en netjes houden.
De functieomschrijving van een elektricien houdt ook in dat hij aansprakelijk kan worden gesteld voor niet-naleving of onjuiste uitvoering van zijn taken, voor elke schending van de rechten en wetten van het land tijdens zijn werk, zoals evenals voor het veroorzaken van materiële schade aan het bedrijf.
Aanbevolen:
Verantwoordelijkheden van een expert: functieomschrijving, rechten en plichten
De werknemer die voor deze functie wordt aangenomen, is een specialist. In grote organisaties kan hij zijn eigen ondergeschikten hebben. Alleen de CEO kan deze werknemer aanstellen of ontslaan. Om deze baan te krijgen, moet u de juiste opleiding en werkervaring hebben, afhankelijk van de kwalificaties van de werknemer
Is een zegel verplicht voor een individuele ondernemer: kenmerken van de wetgeving van de Russische Federatie, gevallen waarin een individuele ondernemer een zegel moet hebben, een bevestigingsbrief over het ontbreken van een zegel, een monstervulling, de voor- en nadelen van werken met een zeehond
De noodzaak om gebruik te maken van printen wordt bepaald door het soort activiteit dat de ondernemer uitvoert. Bij het werken met grote opdrachtgevers zal in de meeste gevallen de aanwezigheid van een stempel een noodzakelijke voorwaarde voor samenwerking zijn, hoewel niet wettelijk verplicht. Maar bij het werken met overheidsopdrachten is afdrukken noodzakelijk
Functieomschrijving van een technicus van de 1e categorie. Wat zijn de verantwoordelijkheden van een technicus?
De functiebeschrijving van de technicus bevat bepalingen met betrekking tot de directe activiteiten van een specialist in een onderneming. Afhankelijk van de bijzonderheden van het werk van de organisatie kunnen aanvullingen op bepaalde onderdelen worden aangebracht die niet in strijd zijn met de wet
Verantwoordelijkheden van de receptioniste: functieomschrijving, rechten en plichten
Een van de meest gewilde beroepen op het gebied van voertuigonderhoud is een autoservice-inspecteur. De taken van deze specialist zijn vrij breed, maar in de eerste plaats is hij het gezicht van het bedrijf: hij ontmoet klanten van de autoservice, organiseert de ontvangst van bestellingen en berekent de kosten van de geleverde diensten. Voor dergelijk werk worden sociale en doelgerichte mensen aangenomen, die prettig kunnen communiceren met klanten, die een goede stressbestendigheid en dictie hebben
Functieomschrijving, rechten, verantwoordelijkheden en functionele plichten van een databasebeheerder
De werknemer die voor deze functie is aangenomen, is een specialist die alleen door het hoofd van het bedrijf kan worden aangenomen of ontslagen. Gewoonlijk moet de aanvrager een hogere opleiding in het beroep hebben, namelijk dat het betrekking heeft op de wiskundige, technische of technische richting
