Verantwoordelijkheden van de conducteur: functiebeschrijvingen, rechten, werkvoorschriften langs het traject en tijdens de stop van de trein

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Het beroep van treinconducteur wordt vaak gekozen door degenen die worden aangetrokken door de mogelijkheid om te reizen en nieuwe ervaringen op te doen. Tijdens de werkploeg moet men een constante verandering van landschappen waarnemen die buiten het raam flikkeren. Werken als dirigent is een constante interactie met mensen. Elke reis brengt nieuwe passagiers. Je hoeft je niet te vervelen. Bij het nemen van een definitieve beslissing moet u zich echter afvragen welke taken de dirigent moet uitvoeren.

Kenmerken van het werk

Het hele punt van de taak van een conducteur is om de passagiers maximaal comfort te bieden. In zekere zin wordt deze specialist de eigenaar van zijn auto, gevuld met een verscheidenheid aan mensen, waarvan de samenstelling tijdens één reis kan veranderen. De verantwoordelijkheden van een gids omvatten het uitvoeren van verschillende activiteiten, variërend van schoonhouden eneindigend met de technische staatscontrole.

Er is veel vraag naar het beroep, dus jonge professionals kunnen gemakkelijk een vacature vinden. Sommige scholen hebben regelingen waardoor hun afgestudeerden rechtstreeks naar de routes kunnen gaan, in teamverband met een meer ervaren gids.

Alle vluchten waarin je moet werken zijn onderverdeeld in twee soorten:

• lokaal, niet langer dan één dag;
• langeafstandsvlucht, langer dan vierentwintig uur.

Plichten van de dirigent

Het zou eerlijk zijn om te zeggen dat de specialist al voor aanvang van de vlucht met het werk begint. Voordat de trein vertrekt, staan de volgende gebeurtenissen op het programma:

• planning en briefing;
• benodigde spullen halen van beddengoed tot eten;
• auto schoonmaken.

Onderweg

Als de trein vertrekt, heeft de conducteur een nog groter takenpakket. Het belangrijkste doel is om het comfort van de passagiers te garanderen.

Dus de taken van de conducteur op de route.

• Passagiersaccommodatie. En niet chaotisch, maar volledig in overeenstemming met de aangeboden tickets.
• Bewaken van de werking van verlichting, verwarming en andere systemen die zorgen voor het comfort van passagiers. Daarnaast behoren tot de taken van de dirigent het goed functioneren ervan.
• Het is de verantwoordelijkheid van de conducteur onderweg om zich te meldeninformatie over de aankomsttijd van de trein en de parkeerduur.
• Volgens het schema moet u niet alleen droog, maar ook nat reinigen in uw auto.
• Passagiers voorzien van beddengoed en thee.
• De taken van de begeleider van de staartauto omvatten de noodzaak om de toestand van de signaallichten te controleren.
• Als je in een internationale trein werkt, moet je wat papierwerk invullen. Deze omvatten een douaneaangifte, evenals een reisverklaring.

Het is merkwaardig dat de dirigent extra verantwoordelijkheden krijgt in verband met de verkoop van bepaalde producten. Meestal is het thee, koffie, maar ook gedrukte publicaties en zoetwaren. De hele set wordt voor vertrek van de trein afgegeven en bij aankomst dient u een rapport in te vullen. Er kan zelfs een verkoopplan worden opgesteld, waarvan de uitvoering op zijn beurt in de loonberekening wordt meegenomen.

Tijdens de treinstop

Een half uur voordat de trein op het station aankomt, moet de conducteur de reizigers hierover informeren. Misschien zullen sommigen de trein verlaten en wat tijd nemen om zich voor te bereiden.

Als het transport volledig tot stilstand is gekomen, moet de conducteur de passagiers afzetten en ophalen. Hiervoor opent hij de deur van de vestibule. En als het platform laag is, moet je voor een opklapbaar platform zorgen.

Als het parkeren niet langer dan vijf minuten duurt en het is niet nodig dat passagiers in- of uitstappen, zal de conducteurzijn verplicht om passagiers te informeren dat ze niet worden aanbevolen om te vertrekken.

Als het parkeren langer dan tien minuten duurt, moet u de apparatuur onder de auto inspecteren. In de winter moet ijs worden verwijderd, wat de normale werking kan verstoren.

Functieomschrijving

Dit is een document dat de taken van een werknemer vastlegt. Het is nodig zodat de potentiële werknemer duidelijk begrijpt welke functies hem zijn toegewezen. Dit voorkomt in de toekomst conflicten tussen de werknemer en zijn werkgever, laat niet te veel eisen en laat tegelijkertijd geen medeweten toe.

De functiebeschrijving beschrijft alle taken van de conducteur van de staartauto en zijn andere onderdelen.

Voordelen

Er zijn enkele redenen die potentiële werkzoekenden aantrekken:

• Vraag.
• Fatsoenlijk loon bij het werken aan merktreinen, evenals op sommige gewilde bestemmingen.
• Geen leeftijdseis. Als de gezondheidstoestand het toelaat, kan het beroep van dirigent worden uitgeoefend door mensen die met pensioen zijn gegaan.
• De mogelijkheid om regelmatig gratis treinkaartjes te ontvangen, evenals enkele andere voordelen.

Flaws

Waarschijnlijk is geen enkele baan perfect. Als we de taken van een treinconducteur kennen, kunnen we concluderen dat dit beroep daar zeker niet bij hoort.

• Reizende aard van het werk. Dit punt wordt niet door iedereen als een nadeel beschouwd. Sommige arbeiders daarentegenaangetrokken door de mogelijkheid om andere steden te bezoeken. Voor gezinsmensen verwijst dit echter meestal naar de tekortkomingen van het beroep van dirigent.
• De noodzaak om met verschillende mensen te communiceren. En dat betekent verhoogde niveaus van stress, evenals de mogelijkheid om iemand tegen te komen die ontoereikend is.
• Ploegenrooster verplicht om te werken zonder een vrije dag te hebben. Dit betekent dat er altijd de mogelijkheid is om op een vakantie of een andere belangrijke dag op een vlucht te zitten.
• Niet genoeg rusttijd.
• Ongemakkelijke werkomstandigheden op oude treinen.

Waar te werken?

Als je van plan bent een van de vertegenwoordigers van dit beroep te worden, moet je niet alleen de taken van een conducteur van personenauto's bestuderen, maar ook informatie vragen over potentiële werkgevers. Deze omvatten de volgende opties.

• JSC Russische Spoorwegen
• Internationale spoorvervoerders.
• Metro.
• Enkele andere transportbedrijven.

Persoonlijke kwaliteiten

Er zijn veel kenmerken waarvan de aanwezigheid het gemakkelijker en gemakkelijker zal maken om het beroep in te gaan en er ook langer in te blijven. Voor een dirigent zijn dit de volgende eigenschappen, waarvan de aanwezigheid niet verplicht wordt geacht, maar zeer welkom is:

• Verantwoordelijke werkhouding.
• Sociaal. Dit is handig om in teamverband te werken en om contacten te leggen met passagiers.
• Het vermogen om beslissingen te nemen. In het werk van de dirigent zijn verschillende situaties niet uitgesloten. Bijvoorbeeld,passagiers kunnen niet-standaard verzoeken doen die in geen enkele functiebeschrijving staan. De conducteur zal door de situatie moeten navigeren en zelfstandig beslissingen moeten nemen.
• Persistentie en nauwkeurigheid. Beide kwaliteiten komen van pas als het gaat om het invullen van papierwerk.

Hoeveel betalen ze?

Na een zorgvuldige bestudering van de taken van een koetsier en andere informatie over het beroep, zou een potentiële werkzoekende zeker moeten vragen naar het gemiddelde inkomen op de arbeidsmarkt. Het bereik in Rusland is van 20 tot 30 duizend roebel.

Het is niet mogelijk om een nauwkeuriger cijfer te geven, aangezien het specifieke salarisniveau van een dirigent van veel factoren afhangt:

• Aantal teruggedraaide uren gedurende de maand.
• Aanwezigheid van bonustoelagen. Zo zijn er om de vijf jaar ongeplande betalingen voor conducteurs. In feite zijn dit bonussen ter grootte van drie of vier reguliere salarissen. Mee eens, dit is een vrij aangename verhoging van het basissalaris, waar altijd wel wat aan te besteden v alt.
• Aanwezigheid van districtscoëfficiënten, enz.
• Treintype. In merkgeleiders is het inkomen hoger.
• Seizoenheid. In de zomer kunt u tot 25.000 roebel verdienen, in de winter - vanaf slechts 15.000 roebel.

Aanwezigheid van voordelen

Niet alleen het salaris bepa alt de aantrekkelijkheid van het beroep, maar ook de aanwezigheid van enkele immateriële bonussen.

Als een gids twintig jaar of langer in dienst is, danAls hij met pensioen gaat, kan hij rekenen op een eenmalige treinreis en op een landkaart. Het is geldig voor voorstedelijk vervoer binnen een straal van 150 km van de woonplaats.

Andere voordelen zijn de volgende

• Beschikbaarheid van vouchers voor sanatoria en kampen voor kinderen. Ze kunnen gedeeltelijk worden betaald of helemaal gratis zijn voor de werknemer.
• Gratis gezondheidszorg voor spoorwegarbeiders.

Vooruitzichten

Elk beroep is aantrekkelijk met voordelen. Niemand wil immers zijn hele leven werken in een moeilijke, laagbetaalde en uitzichtloze baan. Geleiders zijn geen uitzondering.

Dus je moet beginnen met een juniorfunctie, werkend op lokale treinen. Dan kun je overstappen op langeafstandstreinen. Het toppunt van carrièregroei in dit geval zal het werken aan merktreinen zijn. Waarom is ze zo aantrekkelijk?

Merktreinen bieden comfortabelere werkomstandigheden voor hun conducteurs. Bovendien beïnvloedt het de beloning ten goede. Een van de extra bonussen bij het werken aan merktreinen is de aanwezigheid van een aantrekkelijk werkuniform, evenals de kwaliteit van de passagiers. Het is niet ongewoon om een aantal beroemdheden te ontmoeten.

Om aan een bedrijfstrein te werken, moet een gewone conducteur onderaan de carrièreladder beginnen. Na binnen een jaar praktijkervaring te hebben opgedaan en goede adviezen te hebben verzameld, kun je cursussen afleren. Dit zal de kwalificaties verbeteren en bijvoorbeeld overstappen op langeafstandstreinen.

Om te kunnen blijven rekenen op loopbaanontwikkeling, moet je niet alleen twee of drie jaar ervaring hebben, maar ook een hogere of minstens een middelbare technische opleiding hebben genoten. In de toekomst kun je solliciteren voor de functie van hoofd van de trein, ploeg of zelfs het hele station.