Media-inkoper - wie is het? Kenmerken van het beroep

Inhoudsopgave:

Media-inkoper - wie is het? Kenmerken van het beroep
Media-inkoper - wie is het? Kenmerken van het beroep

Video: Media-inkoper - wie is het? Kenmerken van het beroep

Video: Media-inkoper - wie is het? Kenmerken van het beroep
Video: Новый Юлмарт на Богатырском (СПб) 2024, April
Anonim

Succesvolle reclamecampagnes moeten gericht zijn op een specifieke groep mensen om een bedrijf te helpen zijn product of dienst effectief op de markt te brengen. Bedrijven hebben iemand nodig die media-onderzoek doet, of het nu gaat om print, radio, televisie of internet, en die begrijpt hoe ze de consumenten van die media het beste kunnen bereiken. Dus huren ze een media-inkoper in om te helpen met het onderzoek en de zakelijke aspecten van de advertentie. Deze tussenpersonen helpen bij het uitvoeren van advertentiecampagnes.

Mediabudgetplanning
Mediabudgetplanning

Beroep van media-inkoper

Voor het grootste deel zijn reclame- en marketingactiviteiten afhankelijk van het hebben van de juiste platforms om de juiste doelgroep te bereiken. Print, radio, televisie, film en internet zijn cruciale mediaplatforms waarop goederen en diensten worden geadverteerd en verkocht. Dit soort media vormen de basis in het werk van een media-inkoper, wat, vertaald in het Russisch, letterlijk klinkt alsmedia koper. Dergelijke specialisten krijgen ruimte voor reclame in de media. Ze monitoren ook de media, evalueren de prestaties van bepaalde platforms en mediakanalen en nemen vervolgens belangrijke beslissingen over waar een advertentiecampagne het beste zal presteren, effectief de meerderheid van de doelgroep zal bereiken en nieuwe kopers van het product of de dienst zal aantrekken.

Media-inkopers werken doorgaans samen met mediaplanners om mediagestuurde advertentiestrategieën voor hun klanten te implementeren. Media-inkopers doen uitgebreid onderzoek en richten zich op demografische gegevens voor specifieke campagnes. Vervolgens werken ze samen met mediaplanners om media-aankoopstrategieën te ontwikkelen die het gewenste niveau van berichtgeving zullen bereiken.

Om op de hoogte te blijven, moeten media-inkopers de belangrijkste prestatie-indicatoren van advertentiecampagnes volgen. Ze kunnen bijvoorbeeld gegevens evalueren met betrekking tot de distributie van bepaalde mediakanalen. Bovendien kunnen ze webanalysetools gebruiken om online campagnes te monitoren.

Het is hun taak om relaties op te bouwen met mediaverkoopbureaus en potentiële klanten. Ze analyseren het succes van bepaalde campagnes en onderhandelen met reclamebureaus om belangrijke aanpassingen en veranderingen door te voeren.

Media-inkopers moeten ook financieel onderlegd zijn, aangezien ze worden belast met een budget dat redelijkerwijsworden besteed. Ze wonen vergaderingen bij met klanten, geven presentaties en rapporteren over de resultaten van de campagnes die ze hebben ontwikkeld.

Mediaplanning
Mediaplanning

Salaris

De meeste media-inkopers werken voor geïntegreerde mediabureaus. Sommige grote bedrijven of organisaties met hun eigen reclame- en marketingafdelingen zijn echter ook op zoek om hen in hun team aan te nemen.

Voor degenen die nieuw zijn in de media-inkoopindustrie die met hun eerste baan beginnen, variëren de salarisniveaus van 30.000 tot 55.000 roebel per maand. Meer ervaren vertegenwoordigers van het beroep kunnen 100.000 tot 200.000 roebel per maand verdienen.

Werktijden

Media-inkopers werken meestal op kantoor, omdat veel van hun verantwoordelijkheden kunnen worden afgehandeld via telefonische en online communicatie. Het kan echter nodig zijn om van tijd tot tijd grote klanten en mediabureaus te bezoeken.

Werktijden zijn ook vrij standaard, behalve tijdens campagne-lanceringsperioden wanneer het mogelijk is om laat te werken om deadlines te halen. Bovendien bestaat een aanzienlijk deel van het werk van een media-inkoper uit het bereiken van klanten, zakenpartners en andere professionals uit de industrie na een typische werkdag.

planning van mediacampagnes
planning van mediacampagnes

Vereiste kwalificaties

Gradities, diploma's of andere professionele kwalificaties met betrekking tot media of zakelijke disciplines hebben hier de voorkeur, hoewel kandidaten uit andere vakgebieden ook kunnen solliciteren voor een media-inkoperfunctie.

Diploma- of beroepskwalificaties zijn niet zo belangrijk. Als de sollicitant beschikt over analytische, organisatorische en communicatieve vaardigheden, kan hij zeker in deze richting uitblinken.

Aanbevolen: