Professionele ontwikkeling in arbeidsbescherming: kenmerken, vereisten en aanbevelingen
Professionele ontwikkeling in arbeidsbescherming: kenmerken, vereisten en aanbevelingen

Video: Professionele ontwikkeling in arbeidsbescherming: kenmerken, vereisten en aanbevelingen

Video: Professionele ontwikkeling in arbeidsbescherming: kenmerken, vereisten en aanbevelingen
Video: Тайное общество масонов/Принцесса Монако# Грейс Келли/GRACE KELLY AND THE SECRET SOCIETY OF MASONS# 2024, November
Anonim

Professionele ontwikkeling in arbeidsbescherming is in de eerste plaats noodzakelijk om te kunnen werken in overeenstemming met de huidige wetgeving. Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om de ingenieur tijdig te laten studeren, maar deze mag ook nieuwe kennis niet verwaarlozen.

Waarom hebben we een beroep nodig

Campagneposter
Campagneposter

Met geavanceerde training in arbeidsbescherming veranderen de functies van een specialist niet, maar om dit te begrijpen, moet je begrijpen waar het over gaat.

De functie van ingenieur is dus voorzien in die ondernemingen waar een potentieel gevaar bestaat voor de gezondheid en het leven van werknemers. Dit omvat ook organisaties waar het werk is georganiseerd rond machines of productieapparatuur met een verhoogde complexiteit.

Er is ook een ingenieur nodig waar voertuigen worden gebruikt om materialen, goederen of goederen te verplaatsen.

Als het werk röntgenapparatuur of chemicaliën betreft, zorg er dan voor dat er een veiligheidsingenieur in dienst is. En aangezien de mechanismenworden voortdurend verbeterd, dan heeft de specialist ook periodieke professionele ontwikkeling in arbeidsbescherming nodig.

Ingenieurfuncties

Wat moet een specialist op het gebied van arbeidsveiligheid doen?

  1. Vormt een regelgevend kader met betrekking tot veiligheidsmaatregelen bij de onderneming.
  2. Verzorgt outreach, presentaties en lezingen voor het veiligheidsteam.
  3. Introduceert lokale acts en legt ze uit aan het personeel.
  4. Geeft praktische oefeningen en veiligheidsseminars met het team.
  5. Bewaakt de beoordeling van arbeidsomstandigheden.
  6. Plant regelmatige gezondheidscontroles.

Als zich een ongeval voordoet, is het de arbeidsbeschermingsspecialist die het onderzoek organiseert.

Vereisten voor een ingenieur

De noodzaak om te voldoen aan TB
De noodzaak om te voldoen aan TB

Professionele ontwikkeling in arbeidsbescherming is natuurlijk een goede zaak, maar eerst moet je een baan hebben. En daarvoor moet je aan bepaalde eisen voldoen. Namelijk:

  1. De werknemer moet een secundaire gespecialiseerde of hogere opleiding hebben genoten in de discipline "Life Safety".
  2. Het is noodzakelijk dat de kandidaat op de hoogte is van alle wijzigingen in de wetgeving, evenals van de belangrijkste regelgeving.
  3. Werknemer moet alle wijzigingen met betrekking tot arbeidsbeschermingskwesties bijhouden.
  4. Computervaardigheden moeten bovengemiddeld zijn. Dit is een must.

Zelfs als je geen gespecialiseerde opleiding hebt, doe het dan nietwanhoop. Het is niet nodig om meteen te gaan studeren, misschien is je ervaring voldoende en zal de werkgever het op prijs stellen. En als je connecties hebt met toezichthoudende autoriteiten, zullen vacatures als een hoorn des overvloeds vallen.

Hoe vaak moet je je kennis upgraden?

Voorbeeldlogboek
Voorbeeldlogboek

We hebben al vermeld dat professionele ontwikkeling in arbeidsbescherming noodzakelijk is om de meest comfortabele en veilige omgeving op het werk te kunnen creëren. Maar hoe vaak moet een specialist het kennisniveau verbeteren? Er zijn bepaalde wettelijke vereisten waaraan moet worden voldaan.

Elke ingenieur moet eens in de vijf jaar een professioneel ontwikkelingsprogramma op het gebied van arbeidsbescherming volgen. Meestal gebeurt dit via gespecialiseerde cursussen. Nadat hij geslaagd is, moet de ingenieur slagen voor een test om zijn kennis te bevestigen.

Een werkgever voor een ingenieur kiest in de regel voor afstandsonderwijs. Zo kun je tijd besparen en blijven werken. Om de arbeidsbeschermingsspecialist veilig te laten studeren, herschikt de baas zijn agenda zo dat er wat tijd overblijft voor zelfstandige voorbereiding, eerst voor toetsing en dan voor examens.

Werkgever actie

Certificaat voorbeeld
Certificaat voorbeeld

Aangezien het management vooral geïnteresseerd is in opleiding/bijscholing in arbeidsbescherming, komt het belangrijkste werk op zijn schouders te liggen. Het is de werkgever die een speciaal opleidingscentrum zoekt en met hem onderhandelt. Na alle vragenopgelost, certificeren de specialisten van het centrum.

Bij het kiezen van een centrum moet de werkgever er rekening mee houden dat de werknemer van dezelfde onderneming waar de ingenieur werkt, de kennis van een arbeidsbeschermingsspecialist niet kan bijhouden.

Als het niet mogelijk is om afstandsonderwijs te geven, reist de werknemer en verbetert hij zijn vaardigheden in het opleidingscentrum. Cursussen duren in de regel drie dagen, waarna ze worden getest.

Meestal beta alt het bedrijf het verblijf van de werknemer aan de cursussen, maar dit hangt af van de specifieke organisatie.

Wat gebeurt er meestal in de cursussen? Mensen bestuderen alle huidige wet- en regelgeving, veiligheidsmaatregelen bij de onderneming.

Trainingsprogramma

Vereiste literatuur
Vereiste literatuur

Professionele ontwikkeling van een arbeidsveiligheidsingenieur omvat verschillende onderwerpen die aan het einde van de colleges als examen worden geaccepteerd. Waar hebben we het over? Onder studie:

  1. Fundamenten van industriële en industriële sanitaire voorzieningen.
  2. Beoordeling van productierisico's.
  3. Sanitaire en hygiënische normen.
  4. Regels voor het onderzoeken van ongevallen en traumatische situaties.
  5. Gedragsprogramma's voor personeel in extreme situaties.

Het papierwerk over arbeidsbescherming wordt apart bekeken. Dit komt doordat de arbeidsbeschermingsspecialist activiteiten op dit gebied bijhoudt. Elk letselgeval moet bijvoorbeeld worden geregistreerd in een speciaal journaal.

Bescherming is inbegrepen bij sommige opleidingen op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werkwerknemers gewond bij het ongeval. En dan hebben we het niet alleen over het verlenen van eerste hulp, maar ook over het betalen van schadevergoeding aan het slachtoffer.

Voordelen van het vergroten van kennis

Professionele ontwikkeling op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk heeft zijn voordelen. Wat is voor hen van toepassing? De ingenieur krijgt nieuwe kennis, waardoor hij deze in zijn onderneming in de praktijk brengt. Een ander groot pluspunt is de ontvangst van een pakket regelgevende documenten die relevant zijn voor een bepaalde periode. Dat wil zeggen dat een arbeidsbeschermingsspecialist niet hoeft te zoeken naar rekeningen om kennis op te frissen, indien nodig is alle materialen bij de hand.

Zodra de technische en technische afdeling de nodige veranderingen doorvoert, zal het bedrijf veel beter verdienen, zullen de keuringsinstanties tevreden zijn met het resultaat en zal het bedrijf geld besparen dat anders zou kunnen gaan naar boetes en compensatie voor werknemers gewond op het werk.

Trouwens, na het voltooien van de cursus ontvangt de ingenieur een certificaat. Binnenin geeft u het toegewezen kwalificatieniveau aan.

Conclusie

Actieplan
Actieplan

De taak van een arbeidsveiligheidsingenieur mag niet worden verwaarloosd. Deze persoon geeft voorlichting aan het personeel over veiligheidskwesties, waardoor hun gezondheid en leven worden gered.

Ingenieurs moeten voortdurend briefings, lezingen houden, in de praktijk uitleggen wat er zal gebeuren als veiligheidsmaatregelen niet worden nageleefd. Natuurlijk kan zelfs een ingenieur niet alle ongelukken voorkomen, maar hij probeert het tenminste te doen.

Als zich een tragische situatie heeft voorgedaan bij de onderneming, dan is de reden hiervoorfrivole houding van werknemers ten opzichte van veiligheid, niet van techniek. Elke medewerker tekent immers na de lezing in het journaal en neemt daarmee verantwoordelijkheid.

Ingenieurs op het gebied van arbeidsveiligheid proberen te voorkomen dat werknemers fouten maken in de productie, waardoor ze worden beschermd tegen letsel en de onderneming van verliezen. Het vervelende is dat ze vaak met tegenzin naar hen luisteren en het toch op hun eigen manier doen. Men kan deze mensen alleen maar geduld wensen en hun werk blijven doen, wat er ook gebeurt.

Aanbevolen: