VTB 24 salariskaarten: ontwerp en voordelen

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Veel kredietinstellingen bieden actuele programma's aan voor payrollklanten. Een van deze producten is bijvoorbeeld actief in de grote Russische bank VTB 24. We zullen in ons artikel praten over het openen van VTB 24-salariskaarten, online bankieren, rood staan en nog veel meer.

Welke payroll-producten zijn beschikbaar bij VTB 24?

Salariskaarten zijn een uniek bankproduct op basis van de internationale betalingssystemen Visa en MasterCard. Ze vergemakkelijken het werk voor accountants van grote en kleine ondernemingen, aangezien op dit stuk plastic lonen en voorschotten worden bijgeschreven. Met andere woorden, deze kaarten lijken op debetkaarten, maar met de mogelijkheid om er loon op te ontvangen.

Momenteel worden VTB 24 salariskaarten uitgegeven in de volgende soorten:

• "Standaard";
• "Klassiek";
• Goud;
• Platinum.

Onder welke voorwaarden wordt een bankkaart geopend?

Elk van de variëteiten heeft zijn eigen tarieven en positieve aspecten. Bijvoorbeeld voor categoriekaarten"Standaard" en "Classic" stellen een dagelijkse limiet voor geldopnames binnen niet meer dan 100.000 roebel. Goudklasse-kaarten hebben 200.000 roebel en platina-kaarten hebben 300.000 roebel. We vertellen je hoe VTB 24 salariskaarten verder worden geopend.

Het is vermeldenswaard dat de voorwaarden voor het gebruik ervan vaak rechtstreeks afhangen van het type bankovereenkomst, evenals van het aantal werknemers dat bij de onderneming betrokken is.

Hoe kan ik openen?

Voor het uitgeven van VTB 24 salariskaarten moet een onderneming of organisatie een samenwerkingsovereenkomst afsluiten met een bank. Ook is een bedrijf dat geïnteresseerd is in een partnerschap verplicht om een salarisproject te kiezen dat bij hem past en een soort plastic kaart te kiezen, die vervolgens door zijn werknemers zal worden gebruikt.

In de volgende fase komen bankvertegenwoordigers in de regel naar een onderneming of bedrijf en laten ze het personeel in het algemeen kennismaken met de kaarten en hun tarieven. Vervolgens laten ze op de boekhoudafdeling het vereiste aantal vragenlijsten achter (volgens het aantal medewerkers van de organisatie), die door elke medewerker persoonlijk worden ingevuld. Om dergelijke vragenlijsten in te vullen, moet u een paspoort en een identificatiecode hebben.

Daarna verzamelen accountants vragenlijsten en dragen deze naar bank VTB 24. Elke werknemer van een onderneming die deelneemt aan het salarisproject van een financiële instelling kan op deze manier een salariskaart afgeven.

Opmerking: bij grote industriële ondernemingen wordt het verzamelen van vragenlijsten meestal door bankvertegenwoordigers zelf gedaan.

Hoe en waarontvangen?

Je kunt een plastic kaart krijgen tijdens een persoonlijk bezoek aan de bank met een paspoort. Ofwel komt de verplichting om "onbetaalbaar plastic" uit te geven op de schouders van de accountants van de onderneming of organisatie, en krijgt elke werknemer individueel een salariskaart van VTB 24. De voorwaarden voor het verkrijgen ervan zijn beperkt tot het overleggen van een paspoort en het ondertekenen van een document op uitgifte van "plastic".

Hoe lang duurt het?

Vanaf het moment van invullen van de vragenlijst en tot het ontvangen van de kaart, duurt het niet te lang. In de regel is het 2-3 (zelden 4) weken.

Wanneer de kaart wordt vernieuwd en wanneer niet

Aan het einde van de geldigheidsperiode wordt het automatisch verlengd en opnieuw uitgegeven. Als uw werkgever het contract met de bank heeft opgezegd, of u bent overgestapt naar een andere kredietinstelling, dan wordt de dienstverlening van zo'n "plastic" in VTB 24 opgeschort. Rood staan op een salariskaart, de voorwaarden voor de registratie en het gebruik ervan worden verder besproken.

Wie beta alt de kaarten en hun onderhoud?

Voor de bij een kredietinstelling bestelde kaarten en hun onderhoud beta alt de werkgever in de regel. Als een werknemer die van plan is om de VTB 24-loonkaart te blijven gebruiken, zijn bedrijf verlaat, moet hij echter jaarlijks 150 tot 2500 roebel betalen, afhankelijk van het type open kaart.

VTB 24 salariskaart: rood staan

Bij het ontvangen van "plastic" hebben veel werknemers van de onderneming veel vragen over rood staan. VoorLaten we beginnen met het verduidelijken van de situatie. Een rood staan is een soort microkrediet, waarvoor het niet nodig is om een standaardpakket documenten voor banken te verzamelen en een bewijs van inkomen te verstrekken aan VTB 24. Een rood staan op een salariskaart (de voorwaarden voor de verstrekking ervan schrijven we hieronder) in dit geval kan de eigenaar van het "plastic" deze microlening ontvangen, waardoor het huidige saldo op de kaartrekening zonder extra inspanning wordt overschreden. Wanneer heb je het nodig?

Stel dat je volgende salaris over een week is en je geld op is. Dat is wanneer een debetstand je te hulp zal komen.

Is de roodstand gekoppeld aan de salariskaart?

Bijna allemaal hebben ze al een debetstand. In elk filiaal van de bank kunt u nagaan of deze dienst al dan niet beschikbaar is. Hoe een roodstand (VTB 24) aansluiten? De salariskaart wordt, indien gewenst, op de behandeldag gekoppeld aan de dienst. Dit gebeurt volgens de aanvraag en het paspoort in elke tak van een financiële organisatie. Het afsluitsysteem werkt op dezelfde manier.

Wat zijn de voorwaarden voor rood staan?

Afhankelijk van het type kaart, bedraagt het bedrag van de roodstand maximaal ½ van het maandsalaris van een werknemer van de onderneming. De maximale limiet van de "plastic" klasse "Standard", "Classic" en "Gold" is bijvoorbeeld maximaal 300.000 roebel. In de categorie Platina bereikt het bedrag 750.000 roebel.

Op welk percentage wordt rood staan?

Geld voordat betaaldag kan worden opgenomenop 28% per jaar. Tegelijkertijd impliceert dit type microkrediet, in tegenstelling tot creditcards van dit niveau, geen renteloze periode. Daarom berekent de bank vanaf de eerste dag dat het geld wordt gebruikt tot hun definitieve terugbetaling haar eigen rente.

Hoe wordt het ingewisseld?

Betaal de roodstand zo vroeg mogelijk terug. Anders zal een behoorlijk bedrag aan rente stijgen voor het gebruik van geleend geld. In de regel vindt aflossing van een dergelijke lening echter plaats bij de eerstvolgende loonlijst aan de debiteur. Bovendien wordt van het geld dat op de kaart is bijgeschreven eerst een bepaald bedrag in rekening gebracht om de rente af te betalen, en pas daarna - de volledige resterende schuld.

In geval van schending van de betalingsvoorwaarden, behoudt de bank zich het recht voor om de lener boetes op te leggen van 0,8% extra voor één dag achterstallige schuld.

Hoe koppel ik online bankieren voor een kaart?

U kunt online bewerkingen op uw eigen salariskaart controleren en uitvoeren. Hiervoor moet u verbinding maken met de bankservice. Dit kan met hulp van een specialist in een kredietinstelling. Paspoort en mobiel telefoonnummer vereist.

Wat zijn de voor- en nadelen?

Laten we de volgende voordelen van de VTB 24 salariskaart benadrukken:

• eenvoudige registratieprocedure;
• de mogelijkheid om met een kaart te betalen in cafés en restaurants, winkels;
• extra kortingen verkrijgen op gekochte goederen van bankpartners;
• mogelijkheid om rood staan te gebruiken;
• mogelijkheid om deel te nemen aan bankloyaliteitsprogramma's;
• managementkaart online;
• tickets boeken;
• mogelijkheid om de kaart in het buitenland te gebruiken;
• onmiddellijke betaling voor mobiele communicatie, internet en nutsvoorzieningen;
• voer alle betalingstransacties uit met behulp van veilige 3D Secure-technologie;
• mogelijkheid om een extra lening te krijgen voor persoonlijke behoeften met een minimumpakket aan documenten en voordelige tarieven.

Onder de tekortkomingen van de kaart kan het volgende worden benadrukt:

• een hoge rente hebben voor het gebruik van kredietgeld;
• volledige afwezigheid van rentevrije periode;
• renteopbouw vanaf de eerste dag van gebruik van de lening;
• de aanwezigheid van boetes voor overschrijding van de limiet en te late betalingen;
• opzegging van de kredietlimiet bij ontslag van een werknemer van het bedrijf dat deelneemt aan het salarisproject;
• de noodzaak om te betalen voor contante service in geval van ontslag met verder gebruik van "plastic".

Kortom, de registratie van een salariskaart in VTB 24 gaat gepaard met zowel veel positieve als negatieve punten. Let daarom bij het openen van een soortgelijke kaart hier op en handel naar omstandigheden.