Nationaal niet-metalen bedrijf: management, beoordelingen van medewerkers

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Nationaal niet-metalen bedrijf is de toonaangevende producent in de Russische Federatie van minerale grondstoffen voor de productie van verschillende bouwmaterialen. Partnerondernemingen houden zich bezig met de winning van zand, steenslag, grind en andere hulpbronnen die nodig zijn voor de bouw.

Niet-metalen materialen

Niet-metalen materialen worden minerale materialen genoemd die worden gebruikt voor de constructie van gebouwen en constructies. Hun onderscheidende kenmerk is het gebruik in een natuurlijke vorm. Voorbeelden zijn zand, grind, steenslag, gabbro en andere toeslagstoffen voor asf alt en betonverhardingen; natuurlijke muurstenen en -blokken, minerale poeders, evenals bekledingsmaterialen. Aangezien alle vermelde mineralen van sedimentaire of metamorfe oorsprong zijn, bevinden hun afzettingen zich op het aardoppervlak. Ontwikkeling doe je op een carrièremanier.

De meest gevraagde in deze categorie is steenslag. Het wordt niet alleen gebruikt bij de constructie van gebouwen, maar ook bij het leggen en repareren van wegen (zowel conventioneel, asf alt als spoorlijnen). De eigenschappen van steenslag hebben een fundamentele invloed op de kwaliteit van de verharde weg en de duurzaamheid ervan.operatie. Bovendien, hoe hoger de steenslag op het oppervlak van de rijbaan wordt aangebracht, hoe hoger de kwaliteitseisen.

Industriële ondernemingen

Mijnbouwondernemingen van de Russische Federatie nemen de belangrijkste plaats in de economie van de staat in. Er zijn meer dan 5.000 organisaties in de branche met verschillende specificaties en productiviteit. Een van de grootste ondernemingen voor de winning van steenslag is de National Non-Metal Company, waarvan het management de ontwikkeling van de industrie met alle verantwoordelijkheid benadert. De kwaliteit van de door dit bedrijf geleverde materialen wordt gegarandeerd door naleving van de vereisten van GOST's.

De plaats van herkomst van grondstoffen is ook van fundamenteel belang. Daarom hebben zich onder auspiciën van JSC National Non-Metal Company organisaties uit verschillende regio's van de Russische Federatie verenigd: de regio's Orenburg en Archangelsk; Republiek Karelië; Krasnodar-regio; De regio's Moskou, Ivanovo en Kaluga, enz. De belangrijkste mijnbouwonderneming is gevestigd in de Republiek Basjkirostan.

Geschiedenis van OAO NNK

In september 2008 werd op basis van de Sangalsky-diorietgroeve de naamloze vennootschap National Non-metallic Company opgericht. JSC "NOC" heeft onder zijn vleugels verschillende grote ondernemingen in de industrie verenigd en houdt zich tegenwoordig bezig met trustbeheer en de verkoop van hun producten. Jaarlijks wordt tot 25 miljoen ton materialen naar de consument verscheept. Het tweede belangrijkste gebied is de verwerking van grondstoffen en de verwerking ervan.volgens GOST's. En tot slot de derde strategische richting van de activiteit van JSC "National Non-metallic Company" - investeringen.

Strategische ontwikkeling

Natuurlijk beschouwt het management van het bedrijf zijn bedrijf als een marktleider. Hiervoor wordt professioneel personeel geselecteerd en wordt een deel van de winst geïnvesteerd in de ontwikkeling van de onderneming. De strategische ontwikkeling van National Non-metallic Company OJSC (beoordelingen van medewerkers bevestigen dit) wordt geïmplementeerd door een doordacht en modern management.

Constante verbetering van de efficiëntie van het gehele productieproces - van de winning van grondstoffen tot hun levering aan de consument. Dit maakt het mogelijk om de productie van niet-metalen materialen te verhogen. Als onderdeel van de ontwikkeling verwerft de National Non-metallic Company regelmatig productiemiddelen. De integratie van zaken in de industrie stelt u in staat de positie van de organisatie ten opzichte van concurrenten te versterken.

Bedrijfsontwikkeling - economische ontwikkeling

Het behoeft geen betoog dat het bedrijf door zijn krachtige activiteit bijdraagt aan de algemene versterking van de economische situatie van de regio's waar de ondernemingen van het bedrijf zijn gevestigd. Bovendien wordt de lokale bevolking voorzien van werkgelegenheid, wat de levensstandaard van mensen verbetert.

Om de plannen uit te voeren is het management continu op zoek naar kansrijke, energieke, verantwoordelijke en vooral professionele medewerkers. Nogmaals, de kans om een baan in een specialiteit te vinden neemt toerankings van de respectieve regionale universiteiten.

Prioriteitsbestemmingen

Volgens de principes van effectief management heeft het bedrijf, om een leidende positie in de markt te verwerven, voor zichzelf een aantal prioriteitsgebieden geformuleerd voor het optimaliseren van activiteiten. Het management is ervan overtuigd dat deze stappen het bedrijf naar succes zullen leiden:

• vermindering van kosten en productieverliezen;
• modernisering van productie- en beheerprocessen;
• verbetering van de professionaliteit van het personeel;
• het vergroten van de maatschappelijke verantwoordelijkheid van ondernemingen;
• gebruik van nieuwe technologieën;
• milieuveiligheid;
• volgen van internationale normen in bedrijfsbeheer.

Door de productiekosten te verlagen, kunnen niet alleen concurrenten worden omzeild, maar kunnen ook de vaste kosten worden geoptimaliseerd. Hetzelfde doel wordt mogelijk gemaakt door de coördinatie van de productiviteit van de ondernemingen van de onderneming met het werkelijke niveau van de marktvraag. Indirect draagt het gebruik van moderne technologieën ook bij aan het verlagen van de kosten en het verhogen van de productiviteit.

Modernisering van management- en productieprocessen vereist dat het personeel hun vaardigheden voortdurend verbetert, wat op zijn beurt de sociale status van de werknemers van de JSC "National Non-metallic Company" verbetert. Feedback van partners bevestigt de hoogste professionaliteit en verantwoordelijkheid van het personeel.

Het is verantwoordelijk om de ecologische stabiliteit van de regio's waar de ondernemingen van het bedrijf zijn gevestigd te handhaveneisen van internationale normen bij het beheer van de grootste organisaties. Het synergetische effect van de ontwikkeling van alle prioriteitsgebieden leidt tot de loyaliteit van de lokale bevolking en de snelle groei van de positie van het bedrijf in de markt.