"Galamart": beoordelingen van werknemers over de werkgever, functies en kansen

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Tegenwoordig hoeven klanten praktisch niet de hele dag door de winkels te rennen op zoek naar de dingen die ze thuis nodig hebben, want in elke wijk zijn er verschillende verkooppunten waar je alles wat je nodig hebt in één keer en tegen lage prijzen kunt kopen. Natuurlijk zijn er veel van dergelijke winkelketens, maar Galamart steekt af tegen hun achtergrond.

Reviews van medewerkers over dit bedrijf bevestigen dat dit een veelbelovend project is dat zijn volledige potentieel nog niet heeft onthuld. Fijn dat "Galamart" zowel door klanten als medewerkers geroemd wordt. Dit onthult het handelsnetwerk van absoluut alle kanten. Vandaag proberen we in het artikel niet alleen feedback van medewerkers over het werken bij Galamart te presenteren, maar ook opmerkingen van vaste klanten.

Bedrijfsomschrijving

De winkels van dit distributienetwerk zijn in de loop van haar bestaan meer dan eens van naam veranderd. Kopers noemden ze echter altijd op hun eigen manier, met de nadruk op:de locatie en het karakter van de winkel. Het belangrijkste onderscheidende kenmerk van "Galamart" is immers het principe van loopafstand en regelmatige kortingen. We kunnen zeggen dat je hier op elke dag van de week veel goederen met grote kortingen kunt vinden. Meestal beginnen de prijzen in de winkel bij negen roebel. Onder deze limiet is het vinden van een waarde gewoon onrealistisch. Dit feit zorgt voor een constante toestroom van klanten naar Galamart, en beoordelingen van medewerkers geven informatie die winkelketens actief ontwikkelen dankzij dit principe. De keten breidt zijn aanwezigheid in Rusland uit.

Vandaag zijn er in ons land meer dan honderdzeventig Galamart-winkels geopend. Beoordelingen van werknemers in Balashikha, St. Petersburg, Krasnoyarsk en andere steden blijven nooit onopgemerkt door het management. Het voert een grondige analyse uit van alle opmerkingen en werkt vervolgens om bepaalde tekortkomingen weg te werken. Deze aanpak spreekt het personeel aan en trekt nieuwe medewerkers aan voor het bedrijf.

Laten we eens kijken naar de geschiedenis van het handelsnetwerk

Uit de feedback van medewerkers over Galamart blijkt dat het bedrijf bijna negen jaar geleden zijn eerste winkel opende. In de loop der jaren is één verkooppunt uitgegroeid tot een echt netwerk dat zelfs in de buurlanden is doorgedrongen. Vier jaar geleden besloot het management van de onderneming tot rebranding en kregen de winkels een nieuwe naam, waaronder we ze nu kennen.

De winkelketen introduceert regelmatig innovaties die het werk verbeteren en kopers interesseren. Bijvoorbeeld, met het beginhet volgende seizoen, wanneer andere winkels de prijzen willen verhogen voor seizoensproducten waar veel vraag naar is, doet Galamart anders. De winkelketen daarentegen verlaagt de prijzen, wat zorgt voor een toestroom van bezoekers en verhoogt het gemiddelde aantal posities in de cheque.

Medewerkers in beoordelingen van Galamart merken vaak op dat er, ongeacht de dag van de week, altijd veel kopers in de winkels van de keten zijn, wat betekent dat ze een nogal zwaar tempo krijgen dat sommige nieuwkomers nauwelijks kunnen doorstaan.

Onderscheidende kenmerken van het netwerk

Voordat u de feedback van werknemers over de werkgever "Galamart" overweegt, moet u begrijpen waarom dit netwerk zo aantrekkelijk is, wat het belangrijkste kenmerk is. In werkelijkheid zijn er verschillende onderscheidende kenmerken van het netwerk, we hebben ze gecombineerd in een lijst:

• Op loopafstand. Elke persoon in de moderne wereld probeert zijn tijd te besparen en heeft daarom de neiging om aankopen te doen in winkels in de buurt van het huis. Daarom plaatst "Galamart" zijn verkooppunten in alle belangrijke gebieden.
• Goedkope goederen. Bijna alle producten in de schappen van winkels hebben een zeer lage prijs. Dit wordt bereikt doordat het handelsnetwerk zonder tussenpersonen werkt en voornamelijk met leveranciers uit Rusland.
• Regelmatige verkoop. Naast het feit dat op gewone dagen in Galamart-winkels de prijzen voor goederen al veel lager zijn dan de gemiddelde prijzen die in supermarkten en andere verkooppunten worden vastgesteld, wordt er eenmaal per week een uitverkoop gehouden voor een bepaalde groepgoederen. Hun kosten op zulke dagen beginnen vanaf vijf roebel.
• Breed bereik. In "Galamart" zal iedereen iets nuttigs en interessants voor zichzelf vinden. Elke winkel heeft meestal iets meer dan zevenduizend artikelen. Ze zijn verdeeld in grote groepen en handig op de planken geplaatst. Hier kunt u goederen kopen voor thuis, auto's, huisjes, kinderen en nog veel meer.
• Online winkel. Nog niet zo lang geleden opende het netwerk ook een online bron waar u de benodigde goederen kunt selecteren en bestellen. Daarnaast heeft de klant de mogelijkheid om de winkel aan te geven waar hij zijn aankopen zal afhalen. Binnenkort zal Galamart bezorgdiensten lanceren, waardoor winkels nog populairder en gewilder zullen worden.
• Pranks en amusementsprogramma's. Om nog meer klanten aan te trekken komt "Galamart" regelmatig met allerlei leuke activiteiten en tekeningen met veel prijzen.

Samenvattend kunnen we zeggen dat "Galamart" een nieuw formaat is van een winkelketen voor het hele gezin. In haar zoektocht naar ontwikkeling trekt het bedrijf regelmatig nieuwe partners en medewerkers aan.

Franchise van Galamart

Het handelsnetwerk werkt vol vertrouwen samen met partners overal in het land. Het biedt ondernemers een kant-en-klaar bedrijfsklaar bedrijf, waardoor de geografische ligging van haar aanwezigheid wordt uitgebreid.

Elke zakenman kan partner van het bedrijf worden als hij gebruik maakt van het aanbod. De voordelen van een dergelijke samenwerking zijn duidelijk:

• werkend bedrijfsmodel;
• informatie- en adviesondersteuning;
• voorbereide promotieartikelen;
• gecentraliseerde levering van goederen;
• Opleiding van medewerkers.

Reviews over het werk bij Galamart bevatten altijd informatie dat de administratie regelmatig opfriscursussen organiseert. Zo groeit de professionaliteit van het personeel en voldoet het volledig aan de eisen van deze tijd.

Dankzij deze aanpak werken Galamart-winkels overal in Rusland volgens dezelfde standaard en verrassen ze klanten met een breed scala aan producten en gastvrijheid.

Vacatures in het handelsnetwerk

Sollicitanten kunnen zowel bij verschillende bureaus als rechtstreeks op de website van het bedrijf informatie vinden over vacatures. Hier kunt u een vragenlijst invullen en na het invullen van uw contactgegevens wachten op een uitnodiging voor een gesprek.

Vakanties worden traditioneel verdeeld in twee categorieën:

• werk in de winkel;
• kantoorwerk.

Over die en andere opties is de feedback van de medewerkers van de Galamart-winkels over het algemeen positief. Bovendien begrijpt iedereen bij het solliciteren naar een baan dat ze, als ze zichzelf hebben getoond, snel kunnen stijgen op de carrièreladder.

Alle medewerkers worden zorgvuldig geselecteerd, opgeleid en getest. De directie benadert dit met bijzondere aandacht en houdt het persoonlijk onder controle. Daarom groeien nieuwkomers bij Galamart uit tot echte professionals die hun vak kennen en ervan houden.

Voordelen van werken voor een bedrijf

Als je je concentreert opfeedback van medewerkers, "Galamart Yug" heeft de volgende voordelen:

• hoge lonen;
• vriendelijk en vriendelijk personeel;
• snelle carrière en persoonlijke groei;
• interessant werk;
• regelmatige verschijning van nieuwe projecten.

De vermelde voordelen worden aangegeven door bijna alle werknemers van het bedrijf, maar laten we overgaan tot een meer gedetailleerde analyse van de opmerkingen die zijn achtergelaten.

Negatieve functiebeoordelingen

Onder de talrijke beoordelingen van werknemers over het bedrijf "Galamart" kan zowel positief als negatief worden geïdentificeerd. Daarom kunnen we het een of het ander niet negeren. Allereerst hebben we besloten om stil te staan bij de negatieve aspecten van de samenwerking met deze organisatie. Voormalige medewerkers wijzen op de volgende feiten:

• Regelmatige loonsverlagingen door hoger verkoopplan;
• loon verdelen in "wit" en "grijs";
• rollend schema dat regelmatig verandert;
• vermindering van het personeel, waardoor de last voor de rest van het team toeneemt;
• hard pen alty systeem;
• zwevende voorwaarden van promoties, wat het werk van verkopers in winkels bemoeilijkt.

Natuurlijk kunnen we niet garanderen dat deze problemen echt zijn en niet verzonnen. Daarom geven we ze geen beoordeling en laten we dit recht over aan de lezers.

Positieve reacties

Werknemers vinden veel voordelen in hun werk. Ze weerspiegelen ze ook in hun recensies:

• samenhangendeen team waar iedereen elkaar helpt;
• hoge verdiensten;
• interessante ervaring;
• geen vertragingen in de lonen;
• sociaal pakket;
• duidelijk werkschema inclusief lunchpauzes;
• mogelijkheid om werkschema aan te passen;
• dankbare klanten hebben is altijd opbeurend;
• officiële tewerkstelling;
• training.

Het is opmerkelijk dat het winkelpersoneel in grote steden positievere opmerkingen maakt. Feedback van Galamart-medewerkers in St. Petersburg bevat bijvoorbeeld meestal alleen positieve informatie. Medewerkers schrijven dat de stroom klanten hen niet verveelt en dat ze constant in beweging zijn.

Klantrecensies

Meer informatie over Galamart kan worden verkregen als je kijkt naar de beoordelingen van haar klanten. Bijna in elke opmerking klinkt het dat kopers, eenmaal in een van de winkelketens kijken, vaste klanten worden. Dit feit spreekt boekdelen.

Ook fans van "Galamart" schrijven vaak dat ze hier met plezier komen met het hele gezin en dat iedereen precies vindt wat ze wilden. Tegelijkertijd heeft het gezinsbudget daar ondanks de overvloed aan aangekochte goederen geen last van. Lagere prijzen dan in dit netwerk zijn immers niet te vinden.

Over het algemeen wordt de activiteit van het netwerk positief beoordeeld door werknemers en klanten, en kleine gebreken zijn altijd aanwezig in elk werk, dus u moet zich er niet op concentreren.