Salaris "nee" en "bruto" - wat is het? rekenvoorbeeld

2025 Auteur: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. Laatst gewijzigd: 2025-01-24 13:22

De afgelopen jaren hebben Russische ondernemingen steeds meer buitenlandse termen in hun vakjargon ingevoerd, wat voor de gemiddelde leek misschien onbegrijpelijk is. In het bijzonder kan de werkgever tijdens het sollicitatiegesprek het woord "bruto" gebruiken in verband met de bespreking van de lonen. Dit leidt ertoe dat een kandidaat voor een vacante functie de betekenis van deze term niet specificeert om niet ongeschoold te lijken, en na indiensttreding krijgt hij het verkeerde bedrag dat tijdens het interview is besproken. Om dergelijke situaties te vermijden, moet u de betekenis van dit nieuwerwetse woord kennen en begrijpen.

Oorsprong en betekenis van het woord "grof"

Als economisch concept werd het woord 'bruto' al in de 16e eeuw in Engeland gebruikt. Deze term gaf de totale winst aan, in tegenstelling tot netto.

De term 'grof' verscheen in de 18e eeuw in Duitsland. Toen duidde hij aan:

• Teleenheid die 12 dozijn vertegenwoordigt.
• Groot, groot.
• Een voorvoegsel om samengestelde woorden te vormen die "hoofd" betekenen"opperste".

De oorsprong van dit woord is nog onduidelijk.

In het Russische economische vocabulaire is deze term vervangen door het meer begrijpelijke woord 'grof'. Het geeft de totale winst vóór belastingen aan.

Brutosalaris - wat is het?

In Rusland is een van de belangrijkste momenten bij het solliciteren naar een baan het loon. Er zijn concepten van "zwarte" en "witte" lonen. Om zoveel mogelijk kandidaten voor vacatures aan te trekken, geven werkgevers in hun advertenties vaak een hoger salaris aan. Het zogenaamde "bruto" salaris is een term die accountants gebruiken. De werkgever gokt erop dat de sollicitant niet bekend is met dit concept.

"Bruto" of "zwart" loon, is het bedrag vóór inkomstenbelasting. De werkgever kan dit aangeven in arbeidsovereenkomsten, en in feite krijgt de nieuw aangestelde werknemer een lager salaris. Dit punt moet tijdens het interview worden besproken.

Wat is nettoloon?

Netto is het salaris dat een werknemer elke maand daadwerkelijk bij de hand of op een bankkaart ontvangt. Het wordt ook wel het witte salaris genoemd, omdat het dit bedrag is dat overblijft na aftrek van belastingen en verzekeringspremies.

Bruto en netto: rekenvoorbeeld

Nu zijn we erachter gekomen dat 'bruto' het bedrag aan lonen is dat formeel bestaat. Hoe kun je de grootte van het "witte" salaris berekenen, als je het weet?"zwart"?

Persoonsbelasting wordt altijd ingehouden op "zwarte" lonen. In Rusland is dat 13%. Met andere woorden, om te begrijpen hoeveel u in uw handen krijgt, moet u 13% van het brutoloon aftrekken. Als het "bruto" in de arbeidsovereenkomst bijvoorbeeld 100.000 roebel is, ontvangt de werknemer 87.000.

Situaties doen zich vaak voor wanneer de werkgever de hoogte van de beloning helemaal niet vermeldt in de arbeidsovereenkomst. Het bedrag kan echter per maand verschillen. Als u precies wilt weten welke belasting er in dit geval op het salaris wordt ingehouden, kunt u het 'bruto' berekenen. Om dit te doen, deelt u het werkelijk ontvangen bedrag door het getal 0, 87.

In het economische lexicon verschijnen steeds meer onbekende buitenlandse termen. U kunt tijdens het werk met hen kennis maken. Maar de woorden "nee" en "grof" zijn zulke termen waarvan de betekenis bekend en begrepen moet zijn voordat ze in dienst treden. Om zoveel mogelijk sollicitanten aan te trekken, kunnen werkgevers in de advertentie het loon 'bruto' aangeven zonder aftrek van belastingen en verzekeringen. Zo'n truc is bedoeld voor mensen die de betekenis van deze term niet begrijpen en daarom niet zullen verduidelijken. Dit subtiele punt moet tijdens het sollicitatiegesprek met de werkgever worden besproken.