Estimator: functieomschrijving, cv, training

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Een specialist in zo'n beroep als schatter wordt ingehuurd om in bouworganisaties te werken om de materiaal- en arbeidskosten te berekenen en deze te minimaliseren. Dit is een zeer belangrijke medewerker, want zonder zijn bijdrage aan de gemeenschappelijke zaak begint het werk van het team gewoon niet. Er is een verdeling van dit beroep in ingenieurs en economen. In de meeste gevallen zijn dergelijke specialisten nodig in bouw- en ontwerpbedrijven, controle- en financiële autoriteiten en plaatsen waar expertise wordt gedaan.

Werknemersvereisten

Een ingenieur schatter is vereist om een hogere economische of technische opleiding te volgen. Daarnaast moet de medewerker inzicht hebben in hoe de organisatieprocessen verlopen en de bouwwerkzaamheden worden uitgevoerd. Werkgevers besteden heel vaak aandacht aan ervaring bij de ontwikkeling van documenten met betrekking tot schattingen, technische en projectdocumenten. Daarnaast kijken ze vaak naar pc-kennis, inclusief gespecialiseerde software. Soms vereist het ook de mogelijkheid om tekeningen te lezen en kennis van de basisprincipes van de schatting.

Salaris en opleiding

BAfhankelijk van de werkplek en hoe groot en winstgevend het bedrijf is, kan het salaris van een schattingsingenieur variëren van 35 tot 100 duizend roebel. In de meeste gevallen wordt de hoogte van het salaris ook beïnvloed door het kennisniveau van de specialist, de regio waar hij werkzaam is en de hoeveelheid werk die hem wordt opgedragen. Op het gebied van opleiding waarderen werkgevers werknemers die naast het hoger onderwijs ook certificaten hebben behaald voor het volgen van aanvullende cursussen, die van twee weken tot een jaar kunnen duren, enorm.

Kwaliteiten van een medewerker voor een cv

Bij het kiezen van een toekomstige werknemer van het bedrijf geven werkgevers de voorkeur aan sollicitanten met een analytische instelling, nauwkeurige en attente specialisten die op een kwaliteitsvolle manier met cijfers kunnen werken. Dit moeten verantwoordelijke, uitvoerende en onafhankelijke werknemers zijn.

Naast hoger onderwijs in de bouw en economie, kan van de werknemer worden verlangd dat hij gespecialiseerde programma's kent, zoals WinSmeta, "GRAND Estimate" of "Estimate". Bovendien moet de werknemer goed thuis zijn in de technologie van bouwwerkzaamheden, zelfverzekerd een groot aantal bronnen gebruiken en een behoorlijke kennis van de economie hebben. Specialisten die veranderingen in prijzen en gerelateerde documentatie volgen, staan hoog in het vaandel.

Kwalificatie-eisen

Naast de functie zelf is er ook een onderverdeling van specialisten in categorieën. Een gewone ingenieur voor kostenraming moet in het bezit zijn van een certificaat van voltooiing van hoger onderwijs in gespecialiseerde gebieden. Werkgevers leggen doorgaans geen criteria op met betrekking tot werkervaring, maar de werknemer moet zijn kwalificaties ten minste eens in de vijf jaar verbeteren.

Ook kan een specialist met voortgezet onderwijs, professionele omscholing en minimaal een jaar werkervaring in de betreffende functie worden aangenomen. Maar een werknemer van de eerste categorie moet een hogere specialistische opleiding en werkervaring hebben als calculatie-ingenieur van de tweede categorie van twee jaar of meer. Hetzelfde geldt voor een ingenieur van de tweede categorie, maar hier moet de ervaring van het werken als schatter minimaal een jaar zijn. Alle medewerkers van dit type moeten elke vijf jaar een omscholing ondergaan. En dat is het minimum.

Algemene bepalingen

Een werknemer die deze functie bekleedt, wordt als een specialist beschouwd en alleen de directeur van het bedrijf kan hem accepteren of verwijderen. Om deze baan te krijgen, moet je een hogere technische, economische of technische opleiding hebben genoten. Werkgevers vragen zelden hoeveel ervaring een kandidaat heeft in een bepaalde functie. Ook kan een vacature worden verkregen door een medewerker met een middelbare opleiding, maar die minimaal drie jaar op dit gebied heeft gewerkt in een functie gerelateerd aan budgetwerk.

Wat moet een specialist leiden

Bij het vervullen van zijn taken moet een ingenieur voor schattingen vertrouwen op wettelijke documentatie die rechtstreeks verband houdt met zijn activiteiten. Bovendien moet hij rekening houden met methodologische informatie, het charter van het bedrijf, het werkschema van de organisatie, de orders van het management enfunctieomschrijving.

Kennis

De werknemer is verplicht de begeleidingsmaterialen te kennen die betrekking hebben op het project en de financiële geschatte omzet van documenten. Hij is verplicht om te bestuderen welke technologie wordt gebruikt om producten in het bedrijf te vervaardigen, waar hij werkt en wanneer het de moeite waard is om installatie- en constructiewerkzaamheden uit te voeren. Bovendien moet de werknemer de huidige standaardramingen, alle prijzen, GOST's en coëfficiënten voor installatie-, reparatie- en constructiewerkzaamheden kennen, evenals hoe deze door aannemers worden gefinancierd.

Een bouwschatter is nodig om te begrijpen in welke volgorde titellijsten moeten worden opgesteld, hoe opgaven met betrekking tot reparatiewerkzaamheden, defecten en andere technische documenten worden vastgelegd. Zijn kennis moet economie, management, arbeid en organisatie van de productie omvatten. De werknemer moet kunnen omgaan met computers, maar ook met andere communicatiemiddelen en communicatiemiddelen. Hij is verplicht de belangrijkste punten van de arbeidswetgeving en alle regels en voorschriften in het bedrijf te bestuderen.

Hoofdfuncties

De instructie van de calculatiemonteur gaat ervan uit dat er een aantal functies overheen worden gelegd, waaronder het opstellen van kostenramingen en financiële documenten met betrekking tot reparatie, reconstructie en verhoging van de productie-efficiëntie in de bouwsector. Bovendien moet hij de titellijsten van reparaties, tekeningen van objecten, geconstateerde gebreken en andere plannen beoordelen, analyseren en goedkeuren,betreffende de wederopbouw en reparatie van gebouwen. Op basis van een analyse van alle geplande werken moet hij een raming maken die de uiteindelijke kostprijs aangeeft. Als de hoeveelheden taken of prijzen voor materialen worden gewijzigd, is het deze medewerker die verantwoordelijk is voor het aanpassen van de documenten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

De functieomschrijving van een calculatiemonteur suggereert dat hij moet controleren hoe correct alle calculaties door aannemersorganisaties worden opgesteld, waarna hij daarover conclusies opstelt. Hij is direct betrokken bij het bepalen van de prijs die moet worden berekend voor reparatie-, installatie- en constructiewerkzaamheden die niet in de huidige documentatie zijn voorzien, of als het nodig is om materialen en apparatuur tijdens het project te vervangen.

De werknemer is ook verplicht om deel te nemen aan het opstellen van titellijsten voor objecten, schattingen af te stemmen met aannemers, toezicht te houden op de naleving van normen door aannemers en vervolgens wetten op te stellen met betrekking tot voltooide taken. Daarnaast is hij betrokken bij de ontwikkeling van acties die de kosten van het werk helpen verminderen.

Andere taken

Het werk van een ingenieur voor kostenramingen gaat ervan uit dat hij zich bezighoudt met documentbeheer, systematisering van kostenramingen en maakt standaardramingen op basis van terugkerende taken. Hij stelt certificaten op met betrekking tot de prijzen van werk, moet voldoen aan alle regels en voorschriften die door het bedrijf zijn opgesteld.

Rechten

Nadat de opleiding tot ingenieur is afgelopen-schatter, en hij krijgt een baan, heeft hij rechten, namelijk om kennis te nemen van alle managementbeslissingen die rechtstreeks verband houden met zijn werk, om de baas oplossingen te bieden om zijn werk te verbeteren, om het management te waarschuwen voor geconstateerde fouten in het bedrijf werk.

Bovendien heeft hij het recht om alle informatie te ontvangen van zijn superieuren en andere afdelingen van het bedrijf die hij nodig heeft om zijn werk te doen. Een werknemer kan zijn leidinggevende om assistentie vragen bij de uitvoering van zijn werk, maar ook deelnemen aan de bespreking van arbeidsbeschermingskwesties.

Verantwoordelijkheid

Deze werknemer kan aansprakelijk worden gesteld voor het niet naar behoren uitvoeren van hun taken, of voor het weigeren om ze uit te voeren. De grenzen van zijn betrokkenheid worden geregeld door de huidige wetgeving van het land. Daarnaast kan hij aansprakelijk worden gesteld voor overtreding van het bestuurs-, arbeids- of strafwetboek. Indien hij door zijn toedoen materiële schade aan het bedrijf heeft toegebracht, kan hij ook ter verantwoording worden geroepen. Hij is ook verantwoordelijk voor schending van de normen, regels en het handvest van de organisatie, openbaarmaking van vertrouwelijke informatie en handelsgeheimen.

Conclusie

Bij het indienen van uw cv bij het bedrijf, moet de ingenieur voor de kostenraming begrijpen dat zijn werkomstandigheden van verschillende factoren afhangen. Haar activiteit wordt beïnvloed door de regio waar het bedrijf is gevestigd, de omvang en de omvang van de werkgelegenheid. Over het algemeen zijn de salarissen van werknemers op dit gebied redelijk goed, maar hoe hoger het salaris, hoe zwaarder de verantwoordelijkheden.toegewezen aan een specialist. Deze functie is geschikt voor iemand die met cijfers kan werken, zeer attent en verantwoordelijk is.

De kennis van de werknemer moet niet alleen bouwkunde en economie omvatten, maar ook software waarmee de werknemer zijn taken zal uitvoeren. Als u voor dit beroep kiest, moet u begrijpen dat u voortdurend de best practices van binnen- en buitenlandse bedrijven moet volgen. Je zult ook veel analytisch werk moeten doen en plannen hoe je de activiteiten van andere werknemers kunt optimaliseren en middelen kunt toewijzen om de kosten van de organisatie te minimaliseren.

Als dit alles interessant is voor een specialist en hij zeker weet dat hij de hem toegewezen taken zal uitvoeren, dan is zo'n functie iets voor hem. Het belangrijkste voordeel van dit beroep is het salaris en prestige in kleine kringen. Zonder deze werknemer zal de bouw van de faciliteit of de reconstructie ervan eenvoudigweg niet beginnen. Wat betreft de nadelen, waarschijnlijk de belangrijkste is dat niet alle problemen die zich voordoen als gevolg van de specifieke activiteiten van werknemers op dit gebied binnen één bedrijf kunnen worden opgelost.