Hoe te beslissen om van baan te veranderen? Redenen om van werkterrein te veranderen en advies van psychologen

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

We weten dat je geen volledig gelukkig mens kunt zijn door elke dag te doen waar je niet van houdt. Ook als het een goed inkomen oplevert. Of misschien wel: tot op zekere hoogte hield je echt van je werk. Maar nu is het moment van "burn-out" aangebroken. Voorheen bracht je favoriete bedrijf geen plezier meer, je spant jezelf in, gaat naar je werk, je kunt niet wachten tot het einde van de werkdag, relaties met collega's beginnen je te irriteren. Wat moeten we doen? Hoe besluit je van baan te veranderen? In het artikel zullen we de effectieve aanbevelingen van psychologen met u delen, we zullen een algoritme presenteren om van baan te veranderen.

Rusten of ontslagen?

Hoe van baan veranderen? Luister allereerst naar jezelf. Overweeg: Wil je echt van baan veranderen?

De reden voor je irritatie, walging voor haar kan banale vermoeidheid zijn. Je brengt eentonige weekenden door, bent lange tijd niet op vakantie geweest, werkt aan een moeilijk project, werkt met een overdreven nerveuze klant. Dit alles is gelukt"behandeld" met een volwaardige verzadigde rust.

Nog iets - als je voor jezelf besefte dat wat je doet je vreemd is geworden, ben je uit zo'n activiteit 'gegroeid', als je eenmaal een fout hebt gemaakt en je aan deze bezigheid hebt toegewijd.

Heb je een reden?

Van baan wisselen is geen baan waarbij je volledig op emoties moet vertrouwen. Als je baas je beledigde, een onaangename klant werd gepakt, een collega je begon te irriteren, je een ongelukkige fout maakte - dit is geen voldoende reden om afstand te doen van je werkplek. Een onaangename nasmaak zal snel verdwijnen, maar de gevolgen van een overhaaste beslissing zullen je lang achtervolgen.

Laten we goede redenen definiëren om van baan te veranderen:

• Je hebt gezonde ambities, je hebt professionele groei nodig. Maar de voormalige werkplek beperkt je ontwikkeling.
• Je hebt het gevoel dat je stilstaat, vernedert, activiteiten doet die niet bij je aard passen.
• Je bent niet tevreden met het salaris. Niet dat het niet genoeg is voor een normaal leven, maar je hebt het gevoel dat je bijdrage aan de ontwikkeling van het bedrijf niet op prijs wordt gesteld. Of je begrijpt dat het salaris je niet kan motiveren om met meer rendement te werken.
• Je hebt een chronisch gespannen relatie met het management.
• Er is een ongezonde situatie in het werkteam. Het zijn niet een paar conflicten, maar een aanhoudend onaangename sfeer die je vruchtbare activiteiten verstoort.
• Je voelt je overweldigdgrote verantwoordelijkheid. Je hebt het gevoel dat alle gedachten bezig zijn met werk, je bent fysiek niet in staat om tijd te besteden aan familie, vrienden, je favoriete bedrijf.

Stop en denk na

Hoe te beslissen om van baan te veranderen? We raden aan om een paar weken op vakantie te gaan en te proberen met pensioen te gaan. Het is het beste om naar een plek te gaan waar geen internet is, zelfs geen mobiele verbinding. Zoals psychologen zeggen, zullen je hersenen in de eerste week van zo'n eenzaamheid beginnen te "rebelleren": "Wat moet ik doen zonder werk?", "Waar kan ik heen?", "Iedereen lijdt, dus misschien kan ik lijden?"

Maar de tweede week zal productief zijn. Meestal begint op dit moment al een concept-algoritme "Hoe van baan te veranderen" - een bedrijf, functie, industrie - vorm te krijgen in de geest. Of u zult begrijpen wat uw ontevredenheid en afkeer van echt werk veroorzaakte, u zult in staat zijn om met deze reden om te gaan en met nieuwe kracht en harmonie in uw ziel verder te gaan met uw eerdere activiteiten.

Bepaal wat je wilt

Hoe van baan veranderen? We blijven het begrijpen. U realiseerde zich dat uw werkplek niet zo goed bij u past dat een uitweg uit de situatie is om deze te veranderen. Mooi zo. Maak nu een duidelijke lijst van wat je niet leuk vindt:

• Loon.
• Werkschema.
• De houding van management en collega's.
• Bedrijfslocatie.
• Vooruitzichten voor loopbaangroei, professionele zelfontwikkeling.
• Interne arbeidsreglementen, enz.

Deze lijstnuttig voor u in de toekomst, om geen fout te maken bij het kiezen van de volgende werkgever, niet om de priem voor zeep te veranderen.

Bepaal waar je goed in bent

Hoe verander je op de juiste manier van baan? We hebben al besloten wat voor werkplek we in de toekomst willen zien. Dit is het moment om je tot je geliefde te wenden. In dit stadium is het belangrijk om goed te benadrukken waar je goed in bent, en waar je professionele en persoonlijke kwaliteiten je zullen helpen om een veelbelovende baan te vinden.

Dit is waar vermelding weer van pas komt. Psychologen adviseren om te weigeren om "gezelligheid, stressbestendigheid, goodwill" op te nemen die de tanden op scherp hebben gezet. Probeer concrete voorbeelden te noemen. Bijvoorbeeld: "Ik ben een meester in Photoshop", "Ik heb de gave om te overtuigen, wat me helpt om aanbestedingen te winnen", enz. Je kunt twee kolommen maken: wat wordt op alle activiteitsgebieden even gewaardeerd en wat maakt je stand uit als een geweldige specialist in een bepaalde branche.

Voorbereiden op verandering

Een belangrijke redelijke taak is om jezelf te voorzien van de meest pijnloze verandering van baan. Om dit te doen, doet u het volgende:

• Bereid een financieel kussen voor. Zodra u uw besluit om van activiteiten te veranderen hebt vastgesteld, kunt u beginnen met het opbouwen van spaargelden waarmee u ten minste een half jaar acceptabel kunt bestaan zonder uw vorige salaris te ontvangen.
• Om "verkenning" uit te voeren zonder afscheid te nemen van het vorige werk. Haast je niet om onmiddellijk te stoppen, nadat je jezelf hebt gevestigd in de wens om activiteiten te veranderen. Cursussen volgenomscholing, het bewaken van de arbeidsmarkt, het verzenden van cv's, het raadplegen van een nieuwe baan, u kunt dit bedrijf combineren met werk.
• Bouw de beslissing niet uit. Vertel uw bazen, collega's niet over uw wens om van baan te veranderen. Het is veel verstandiger om ze voor de feiten te plaatsen en op het juiste moment een ontslagbrief in te vullen.
• Laat een goede indruk van jezelf achter. Het is begrijpelijk om een negatieve houding te hebben als u besluit te stoppen tijdens de noodsituatie, de vakantieperiode, na een dure omscholing op kosten van de werkgever. Een goede indruk over jezelf achterlaten is niet alleen belangrijk vanuit de menselijke kant. Je hebt misschien referenties nodig van je laatste baan bij je nieuwe baan.
• Blijf kalm. Zelfs je tactvolle vertrek kan een bijna voormalige baas en collega's ertoe aanzetten om achter je rug om te zeuren, discussiëren en praten. Probeer kalm te blijven, vriendelijk te zijn en enthousiast te worden over het voorbereiden van je opvolger.
• Doe de wet. Houd er rekening mee dat u na het indienen van uw ontslagbrief nog twee weken ten behoeve van uw voormalige werkgever moet werken. In de moderne realiteit is deze periode formeel, maar je moet er nog steeds in je plannen rekening mee houden.

Waar wil je werken?

We blijven nadenken hoe we volgens alle regels van baan kunnen veranderen. De volgende stap is het monitoren van de arbeidsmarkt. Maak een lijst van bedrijven waar je zou willen werken. Match uw wensen voor een nieuwe werkplek, uw eigen capaciteiten en de eisen van de gewenste werkgever.

Overiggeval, als u besluit het activiteitsgebied radicaal te veranderen. En nogmaals, psychologen adviseren om naar de lijst te verwijzen. Je moet een lijst maken van de industrieën waarin je zou willen werken en ontwikkelen. Hier moet je een paar keer goed over nadenken.

Verwachtingen en realiteit

Zoals je weet, terwijl we moeilijkheden ondergaan, moe van elke activiteit, beginnen we, zelfs als redelijke volwassenen, te romantiseren, een ander activiteitsgebied te idealiseren. Zo ziet een verkoper, die het zat zijn om percentages uit transacties na te jagen, de ideale rustige baan met een vast salaris. Een arbeider met een monotone baan aan een lopende band kijkt met verrukking naar ontwerpers die vrij zijn in de vlucht van creatief denken.

Ik wil van baan veranderen. Hoe maak je geen fout? Onthoud dat er overal tekortkomingen en moeilijkheden zullen zijn. Het is jouw taak om te ontdekken waar je je zelfverzekerder en harmonieuzer zult voelen. Met andere woorden, kies het minste van verschillende kwaden.

Wat is de beste manier om van baan te veranderen? Als je ver van het gebied bent waar je naartoe wilt, raadpleeg dan de beoordelingen van mensen die al in deze branche werken. Op de forums, in persoonlijke communicatie. Zorg ervoor dat u erachter komt hoe deze plek voldoet aan uw verwachtingen op het gebied van salaris, carrièregroei en teamrelaties. Vraag naar de moeilijkheden en dagelijkse problemen. Het is belangrijk om jezelf te wapenen met een echt idee en niet door een roze bril naar toekomstig werk te kijken.

Een cv maken

Hoe van baan veranderen als je 40 bent? Jij, maar ook jonge professionals,je moet een gedetailleerd cv schrijven. Tegenwoordig bieden veel virtuele arbeidsbeurzen kant-en-klare handige sjablonen, waarin het voldoende is om alleen de vereiste informatie in te voeren. Beschrijf in detail uw werkervaring, uitgevoerde werkzaamheden. Maak een lijst van uw persoonlijke prestaties in uw laatste functie. Besteed aandacht aan aanvullende cursussen voor omscholing, vervolgopleidingen. We raden je aan om in de vragenlijst ook de kwaliteiten uit het kopje "Bepaal waar je goed in bent" aan te geven.

De volgende stap is om uw profielen naar potentiële werkgevers te sturen. Maar we merken meteen op dat we daar niet moeten stoppen. Op deze manier probeer je alleen jezelf bij het zoeken naar een baan. Zoals de praktijk laat zien, helpt zelfs een goed geschreven cv voor een volwassene zonder werkervaring in een nieuw werkveld niet altijd om een goede vacature te vinden.

Aanbevelingen nodig?

Hoe van baan veranderen als je 50 bent? We hebben al vermeld dat het sturen van cv's en het bijwonen van sollicitatiegesprekken helaas niet voldoende is. Als u echt een waardig alternatief wilt vinden voor eerder werk, dan zijn aanbevelingen van vitaal belang voor u. Van een vroegere baas, zakelijke collega's, werkpartners, vrienden en kennissen.

De eerste moeilijkheid hier is om een persoon te vinden die werkzaam is in de branche van interesse die u kan aanbevelen bij de gewenste werkgever. De tweede moeilijkheid is om hem te overtuigen om je te helpen. Zoals de praktijk laat zien, geeft in feite slechts één van de 10 mensen aanbevelingen.

Professionele hulp

Hoe te veranderenbaan op 40? Het veranderen van een vaste standplaats, en vooral naar een radicaal ander werkterrein, is een serieuze stap. Psychologen raden hier aan om de hulp van professionals niet te negeren.

De meest aantrekkelijke optie is om contact op te nemen met een loopbaanadviseur. Specialisten werken in de arbeidscentra, omscholing van personeel. De adviseur helpt bij het beantwoorden van de prangende vraag: is het de moeite waard om van baan te veranderen? De specialist helpt je erachter te komen hoe kansrijk je wens is, hoe groot de kans is om in een nieuwe activiteit plaats te vinden. Beveel andere industrieën aan waar u bijna helemaal opnieuw kunt slagen.

Bereid je voor op verliezen

Heb je er serieus over nagedacht hoe je je hoofdbaan kunt veranderen in een deeltijdbaan? Of helemaal naar een andere branche gaan? Ons laatste advies: wees voorbereid op verliezen.

Wat staat een volwassene te wachten die besluit het werkterrein radicaal te veranderen? Hier zijn een paar vervelende momenten:

• Tijd verspillen. Je zult een periode van je leven besteden aan omscholing, op zoek naar een nieuwe baan. Op dit moment heeft u geen inkomen - integendeel, u zult verliezen lijden.
• Geldverlies. Ongeveer een jaar lang zal je salaris 20-50% lager zijn dan het vorige. In een nieuwe baan begin je als beginnend specialist met het passende salaris.
• Afdaling op de carrièreladder. Psychologisch moeilijke fase voor een volwassene. Misschien moet je gaan werken als assistent, assistent van een meer ervaren werknemer - in een functie die typisch is voor pas afgestudeerden van de universiteit.

A inConclusie Ik wil even teruggaan naar waar we mee begonnen. Denk nogmaals goed na: wil je echt van baan veranderen voor iets radicaal nieuws? Misschien is het de werkgever, het team, het bedrijf, een onaangenaam moment? Probeer het probleem op te lossen met een volledige vakantie. Psychologen worden er niet moe van om te herhalen dat de obsessieve wens om van baan te veranderen zijn oorsprong vindt in banale vermoeidheid.