Een productiecoöperatie is De federale wet op productiecoöperaties. Juridische entiteit - coöperatie

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Zakendoen is niet alleen een middel tot persoonlijke verrijking, maar ook een manier om dat gebied of een andere entiteit waarin het segment van kleine of middelgrote bedrijven aanzienlijk is ontwikkeld, aanzienlijk financieel te ondersteunen. Dit wetende, ondersteunen de meeste zelfbestuursorganen actief (soms niet eens op papier) de initiatieven van burgers.

Een van deze bedrijfsvormen is een productiecoöperatie. Dit is een vrijwillige (!) Vereniging van eventuele burgers op basis van lidmaatschap ten behoeve van het uitvoeren van productieactiviteiten. Leden van de coöperatie zijn in de regel persoonlijk bij het productieproces betrokken of ondersteunen het op technisch of materieel vlak. Elke coöperatie is een rechtspersoon. In ieder geval heeft elk van de deelnemers een persoonlijke aandeelbijdrage. Het wordt teruggegeven als de werknemer het bedrijf verlaat.

Elke productiecoöperatie is een onderneming die is opgericht met het doel winst te maken. Als het wordt voorzien door de samenstellende documenten, in zijn activiteitenandere rechtspersonen kunnen deelnemen. Dat is wat coöp is.

Federaal recht

Alle activiteiten van dergelijke ondernemingen worden gereguleerd door de federale wet, die op 10 april 1996 is aangenomen. Bovendien werd daarnaast de federale wet "Op productiecoöperaties" van 8 mei 1996 aangenomen. Hun algemene bepalingen hebben betrekking op de volgende kwesties:

• Definitie van een productiecoöperatie.
• Basisrechten en plichten van haar leden.
• Organisatie en liquidatie van een onderneming.
• Andere kwesties die we in dit artikel zullen bespreken (ze zijn ook uiteengezet in de federale wet "Op productiecoöperaties", maar in een meer beknopte vorm).

De wet bepa alt onmiddellijk dat het charter van een onderneming niet in strijd mag zijn met de Grondwet, evenals met andere wetten van de Russische Federatie.

Hoeveel leden van de coöperatie?

Volgens de nationale wetgeving mogen de leden van de productievereniging niet minder dan vijf personen zijn. Er is vastgesteld dat ze zowel staatsburgers van onze staat als onderdanen van buitenlandse mogendheden kunnen zijn. Dit kleine (middelgrote) bedrijf verschilt niet van andere organisaties die in ons land actief zijn.

Bovendien mogen staatlozen deelnemen. Zoals we al zeiden, kan een andere rechtspersoon deelnemen aan de activiteiten van de organisatie. Het bedrijf kan dit doen via zijn vertegenwoordiger op de gronden die zijn goedgekeurd door de oprichtingsdocumenten.

Wielid kunnen worden van de coöperatie?

Iedereen ouder dan 16 jaar die een aandelenbijdrage heeft geleverd aan het algemene coöperatiefonds, kan lid worden. Belangrijk! Het is toegestaan om personen die een aandeelbijdrage hebben geleverd, deel te laten nemen aan de directe leiding van de onderneming, maar geen persoonlijke arbeidsparticipatie te nemen in haar activiteiten. Het aantal van dergelijke personen mag maximaal 25% bedragen van het aantal leden dat zelf de productiecoöperatie bedient. Dit zorgt voor een eerlijk deel van de winst die wordt gegenereerd door de verkoop van producten.

Beleggingsfondsen

Juridisch gezien is de omvang ervan op geen enkele manier vastgesteld. Er kan twijfel bestaan over het vermogen van de coöperatie om aan haar verplichtingen te voldoen, maar in dit geval zegt de wet dat alle deelnemers in dit type onderneming ook persoonlijke (sub)aansprakelijkheid dragen voor alle ontstane schuldverplichtingen.

Waar is het voor gemaakt?

Zoals we al zeiden, streeft de oprichting van een productiecoöperatie alleen winst na. Tegelijkertijd kan de nieuw opgerichte onderneming alle activiteiten ontplooien die niet verboden zijn op het grondgebied van ons land. Merk op dat het voor de productie van bepaalde groepen goederen nodig is om bovendien speciale licenties te verkrijgen.

Board

Vergadering van leden van de coöperatie is het belangrijkste orgaan van het bestuur. Indien het aantal leden de vijftig overschrijdt, kan worden besloten tot instelling van een bijzondere commissie van toezicht. Als we het hebben overuitvoerende organen, dan wordt hun rol weer vervuld door het bestuur (of/en de voorzitter van de coöperatie).

Belangrijk! Leden van het bestuur (en de voorzitter) kunnen alleen personen zijn die persoonlijk betrokken zijn bij de activiteiten van de organisatie, zijnde haar leden. Let op: het is onmogelijk om tegelijkertijd lid van de Raad van Commissarissen en de Raad van Bestuur te zijn.

Wanneer wordt de algemene vergadering gehouden?

Het is wettelijk vastgelegd dat de algemene vergadering van alle leden van de coöperatie in ieder geval kan worden bijeengeroepen, die op de een of andere manier verband houdt met de activiteiten van de onderneming. Hoewel er uitzonderlijke situaties zijn waarin het bijeenroepen van dit type vergadering strikt verplicht is:

• In geval van goedkeuring van het charter of, indien nodig, het aanbrengen van wijzigingen.
• Definieer de richting van de organisatie.
• In het geval dat toelating of uitsluiting van het lidmaatschap van de coöperatie wordt uitgevoerd.
• Bovendien is de vergadering noodzakelijk om beslissingen te nemen over het bepalen van de omvang van het aandelenfonds, evenals voor eventuele wijzigingen met betrekking tot het rationele gebruik van de fondsen van het bedrijf. Daarnaast is ondersteuning van ondernemerschap (het verkrijgen van investeringen) ook onmogelijk zonder de goedkeuring van dergelijke maatregelen door de leden van de organisatie.
• Natuurlijk is het zonder deze gebeurtenis onmogelijk om een commissie van toezicht in het leven te roepen, evenals de beëindiging of aanvaarding van sommige uitvoerende functies door andere organen van de commissie. Als het charter echter voorziet in het recht van de toezichthoudende vergadering om dergelijke problemen zelf op te lossen, wordt de vergadering niet gehouden.
• Het is nodig als inIn een coöperatie wordt een auditcommissie gevormd of worden haar activiteiten beëindigd.
• Bij het goedkeuren van jaarverslagen, conclusies van audits of audits, evenals de verdeling van de winst die is ontvangen als gevolg van de activiteiten van de coöperatie.
• De vergadering wordt ook gehouden als de organisatie zelf aan liquidatie onderhevig is.
• Bovendien is het noodzakelijk in geval van oprichting of liquidatie van filialen van de onderneming.
• Ten slotte komen de leden van de coöperatie bijeen als er wordt besloten zich aan te sluiten bij andere vakbonden en verenigingen.

Een productiecoöperatie is dus een volwaardige onderneming met eigen controlerende en uitvoerende instanties.

Overige afspraakdetails

Als het charter daarin voorziet, kan de ledenvergadering andere besluiten nemen. In het geval dat een dergelijk recht aan dit orgaan wordt toegekend, dient meer dan 50% van alle deelnemers in de onderneming die persoonlijk aan haar werkzaamheden deelnemen tegelijkertijd op de vergadering aanwezig te zijn. De beslissing wordt genomen door eenvoudige stemming, op basis van het resultaat van het tellen van de stemmen. Er kunnen echter enkele andere methoden worden ingevoerd, maar deze moeten allemaal duidelijk worden weerspiegeld in het charter van de onderneming. Ongeacht de grootte van hun aandeel heeft elk lid van de coöperatie het recht op één stem.

Als we het hebben over het wijzigen van het charter van een organisatie of de reorganisatie ervan (de enige uitzondering is het geval van transformatie in een zakelijk partnerschap of bedrijf) en liquidatie, dan kan er alleen een beslissing worden genomen alsals tenminste ¾ van de leden van de coöperatie op hem heeft gestemd. Een onderneming kan alleen worden gereorganiseerd in een zakelijk partnerschap of bedrijf als de beslissing daartoe unaniem wordt genomen.

In het geval dat een burger moet worden geaccepteerd of uitgesloten van de organisatie, kan hierover worden beslist met minimaal 2/3 van de stemmen. Alle problemen, waarvan de oplossing uitsluitend onder de bevoegdheid van de vergadering v alt, kunnen niet worden overgedragen aan de jurisdictie van andere uitvoerende comités die in het kader van de onderneming zijn opgericht.

Over het Comité van toezicht

Zoals reeds opgemerkt, kan bij een toename van de omvang van de coöperatie met meer dan vijftig leden, bij besluit van de vergadering een begeleidingscommissie worden ingesteld, waarvan de functies ook onmiddellijk in het charter moeten worden vastgelegd. We hebben al gezegd dat alleen een lid van de organisatie lid kan zijn van een dergelijke commissie. Het aantal commissieleden, evenals de duur van hun bevoegdheden, wordt bepaald door de resultaten van de vergadering.

De gekozen raad van commissarissen heeft het recht om zijn eigen voorzitter te kiezen. Commissievergaderingen vinden zo nodig, maar ten minste eenmaal per zes maanden plaats. Ondanks hun bevoegdheden zijn de leden van de raad van commissarissen niet bevoegd om namens de gehele coöperatie belangrijke handelingen te verrichten. En omgekeerd kunnen zaken waarover uitsluitend door het toezichthoudend orgaan wordt beslist niet worden beslist door een vergadering van leden van de coöperatie.

Andere uitvoerende organen van de onderneming

Uitvoerende organen dienen om te controlerenalle dagelijkse taken van de onderneming. Dus als er meer dan tien mensen in de coöperatie zijn, is het verplicht om leden van het bestuur te kiezen. De benoemingstermijn wordt onmiddellijk weerspiegeld in de statuten. Het behandelt alle productiekwesties die zich voordoen in de coöperatie tijdens de periode tussen de algemene vergaderingen van haar leden. Tot zijn bevoegdheid behoort het oplossen van alle taken die niet door andere uitvoerende organen kunnen worden uitgevoerd.

Headt de bestuursvoorzitter. Hij wordt door alle leden van de coöperatie op de algemene vergadering gekozen en alleen deze personen kunnen kandidaat zijn. Indien de onderneming er al in is geslaagd een commissie van toezicht in het leven te roepen, worden door hem de kandidaten voor de voorzitter van de raad van bestuur voorgedragen. In ieder geval moeten zijn bevoegdheden strikt worden omschreven in het handvest.

Het is dus onmiddellijk noodzakelijk om de periode vast te stellen gedurende welke de voorzitter het recht heeft om te werken, en een duidelijke beschrijving van de reikwijdte van zijn bevoegdheden, vooral op het gebied van het recht om over de eigendommen van de organisatie te beschikken. Bovendien wordt de volgende informatie op verplichte voorwaarden in het hoofddocument ingevoerd: het bedrag van de lonen, de gevolgen van het veroorzaken van schade en verliezen voor de onderneming.

Als de coöperatie al een bestuur heeft, moet het charter ook een lijst bevatten van zaken waarover de voorzitter zelf kan beslissen.

In de regel zijn de aan hem verleende bevoegdheden voldoende om namens de coöperatie te werken zonder hem een aparte volmacht te geven. Hij kan de coöperatie vertegenwoordigen in alle gemeentelijke en rijksoverheden en (binnen duidelijk gedefinieerde grenzen) eigendommen beherenorganisaties. Alleen hij heeft het recht om overeenkomsten te sluiten en volmachten te ondertekenen (vooral die onderworpen aan het recht van vervanging), zichtrekeningen te openen en te sluiten, nieuwe werknemers in dienst te nemen en te ontslaan (als deze clausule in het charter staat). In ieder geval wordt de voorzitter volledig gecontroleerd door de algemene vergadering van de leden van de organisatie.

Over de Auditcommissie

In het geval dat het nodig wordt om het financiële werk van een onderneming te controleren, kan een speciale commissie worden gekozen door de algemene vergadering. Indien het aantal leden van de onderneming minder dan twintig bedraagt, kan één accountant in deze functie worden benoemd. In geen geval kan een lid van de auditcommissie een werknemer zijn van een ander uitvoerend orgaan van de coöperatie.

De commissie is belast met een volledige controle van de financiële toestand van de onderneming over de afgelopen verslagperiode. Daarnaast kan zij in bijzondere opdracht van de algemene ledenvergadering, de raad van commissarissen en tegelijkertijd meer dan 10% van de medewerkers van de organisatie het financiële gedeelte controleren.

Controles op eigen initiatief van commissieleden zijn ook toegestaan. Alle leden hebben het recht om van elk bedrijfshoofd te eisen dat hij alle noodzakelijke financiële en materiële rapporten en andere documenten verstrekt.

De resultaten van inspecties worden ter bespreking aangeboden door de leden van de algemene vergadering, evenals de commissie van toezicht. Als de bekwaamheid van de leden van het auditcomité niet voldoende is om een aantal complexe boekhoudkundige kwesties op te helderen, hebben ze het recht om externe auditors (of auditbedrijven) in te schakelen, indienze hebben een vergunning om activiteiten van de vastgestelde vorm uit te voeren.

Belangrijk! Als de audit werd aangevraagd door 10% van de medewerkers van de coöperatie, dan worden de volledige kosten van het inhuren van auditors (indien nodig) door hen betaald.

Wat is de verantwoordelijkheid van de productiecoöperatie?

Voor alle daaruit voortvloeiende verplichtingen is de organisatie verantwoordelijk voor al het onroerend goed dat ze heeft. Het charter van de coöperatie regelt ook het bedrag en de voorwaarden van de subsidiaire aansprakelijkheid, die wordt opgelegd aan alle leden van de organisatie, ongeacht de hoogte van hun toelatingsaandeel. Het bedrijf is op geen enkele manier aansprakelijk voor de verplichtingen van individuele werknemers. De wet "Over productiecoöperaties" zegt hetzelfde.

Alleen in het geval dat een lid van de coöperatie schulden moet betalen waarvan de waarde hoger is dan de totale prijs van al zijn eigendommen, mag hij ook zijn volledige aandeel innen. Het ondeelbare fonds en andere financiële activa van de onderneming kunnen echter op geen enkele manier worden aangetast. Een productiecoöperatie is dus een klassieke onderneming met extra verantwoordelijkheid.

Lijst van oprichtingsdocumenten

Het zal kort zijn, aangezien een dergelijk document slechts het charter van de onderneming is. Het moet de volledige naam van de organisatie bevatten, evenals informatie over de werkelijke locatie. Het is in het charter dat alle informatie over het bedrag van de inbreng van aandelen, evenals over de voorwaarden voor hun betaling, beschikbaar moet zijn. Het bevat ook informatie overaansprakelijkheid van leden van de coöperatie in geval van overtreding van de procedure voor hun introductie, evenals op de voorwaarden van persoonlijke arbeidsparticipatie in de activiteiten van de onderneming. Voor sommige overtredingen kunnen boetes of andere maatregelen worden opgelegd, waarvan de informatie ook in het charter wordt opgenomen.

Bovendien moet er informatie zijn over de verdeling van winsten en verliezen, evenals een gedetailleerde beschrijving van de verantwoordelijkheid van de productiecoöperatie en al haar leden. De functies en bevoegdheden van alle bestuursorganen worden volledig en gedetailleerd beschreven, ook in die gevallen waarin alleen door de voorzitter van het bestuur kan worden beslist.

Als we het hebben over beëindiging van het lidmaatschap van de organisatie, dan is informatie over de procedure voor het betalen van een aandelenbijdrage ook opgenomen in het document, en de procedure voor het accepteren van nieuwe leden en het uitsluiten van werknemers van de onderneming moet ook worden beschouwd. Het beschrijft ook in detail het proces van het verlaten van het lidmaatschap van de coöperatie, evenals alle gevallen waarin een lid van de organisatie ervan kan worden uitgesloten. Ook worden gegevens ingevoerd over alle bestaande vestigingen, evenals over de eventuele procedure voor reorganisatie en volledige liquidatie. In de loop van de activiteit van de organisatie kan andere informatie die nodig is voor haar werk worden opgenomen in het charter van de productiecoöperatie.

Over transformatie…

Zoals we herhaaldelijk hebben vermeld, kan de onderneming bij unaniem besluit van de algemene vergadering worden gereorganiseerd door de oprichting van een maatschap of een zakelijke entiteit. De procedure voor een dergelijke overdracht is wettelijk vastgelegd, het moet worden geleid door alle productie- enconsumentencoöperaties.

Welke rechten hebben coöpleden?

Ten eerste heeft elke werknemer het recht om deel te nemen aan de activiteiten van de onderneming en heeft hij ook één stem op de algemene coöperatieve vergadering. Werknemers kunnen ook worden gekozen in alle uitvoerende organen, evenals in controlecommissies.

Als daar gronden voor zijn, hebben leden van de onderneming het recht om vrijelijk voorstellen te doen voor het optimaliseren van de activiteiten van de organisatie, en om geconstateerde tekortkomingen in het werk van managers te melden. Daarnaast hebben alle leden van de productiecoöperatie recht op hun aandeel in de winst die is behaald als gevolg van de productieactiviteiten van de onderneming.

Elk lid van de coöperatie kan op elk moment alle benodigde informatie opvragen bij de functionarissen van de organisatie en zich op elk moment terugtrekken uit het lidmaatschap, waarna hij een bedrag moet betalen dat gelijk is aan de omvang van zijn aandeelbijdrage. Indien de rechten van een werknemer zijn geschonden, heeft hij het recht beroep in te stellen bij de rechterlijke macht, daaronder begrepen in beroep te gaan tegen besluiten van bestuursleden, die op enigerlei wijze inbreuk maken op de belangen van alle leden van de coöperatie.

Natuurlijk legde het handvest (en de wetten van de Russische Federatie) het recht op loon vast, dat wordt berekend op basis van het bedrag van de persoonlijke arbeidsparticipatie van de werknemer in de activiteiten van de organisatie. Over het algemeen staat al deze informatie in de wet "Over productiecoöperaties", waar we het hierboven over hadden.

Verplichtingen van coöperatieleden

De werknemer is verplicht een aandeelbijdrage te betalen en deel te nemen aanactiviteiten van de organisatie, met directe arbeidsparticipatie daarin. Daarnaast is hij verplicht zich in alles aan het huishoudelijk reglement te houden en andere regels te volgen die door het bestuur van de coöperatie zijn vastgesteld. Ook dragen alle deelnemers aan de productiecoöperatie subsidiaire aansprakelijkheid, die alle ontstane schuldverplichtingen van het bedrijf zou moeten dekken.

Over de verdeling van de winst

De winstverdeling vindt plaats op basis van zowel de persoonlijke arbeidsparticipatie van de werknemer als de hoogte van zijn aandeelinbreng. Als we het hebben over leden van de coöperatie die geen persoonlijke arbeidsparticipatie nemen in het werk van de organisatie, dan wordt de winst onder hen verdeeld rekening houdend met de grootte van de persoonlijke aandeelbijdrage. Bij een passend besluit van de algemene vergadering kan een deel van de ontvangen gelden onder de medewerkers worden verdeeld. De procedure voor het verdelen van de winst tussen hen moet in dit geval strikt worden geregeld door het charter van de onderneming.

Daarnaast wordt het geld dat overblijft na het betalen van alle belastingen en andere verplichte betalingen ook verdeeld onder de leden van de coöperatie. Merk op dat het bedrag van die fondsen die onder de leden van de organisatie worden verdeeld, niet meer dan 50% van de totale winst mag bedragen, aangezien al het andere gericht moet zijn op de ontwikkeling van de productie en het waarborgen van de algehele solvabiliteit van de onderneming.

Als conclusie…

Momenteel is deze vorm van zakendoen in ons land het minst gebruikelijk. Het punt is dat in dit geval:het is vereist om een groot aantal gekwalificeerde werknemers te vinden die een persoonlijke arbeidsbijdrage aan de ontwikkeling van het bedrijf zullen leveren. Bovendien inspireert gesubsidieerde aansprakelijkheid, die verantwoordelijk zal moeten worden gehouden voor fouten of opzettelijk wangedrag door het management, potentiële investeerders en personeel niet met optimisme.

Kortom, de ontwikkeling van het ondernemerschap in ons land hangt weinig af van coöperaties.