Functionele taken van een ziekenhuisopnameverpleegkundige

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Wanneer een patiënt de afdeling spoedeisende hulp binnenkomt, is de eerste medische staf die een patiënt ontmoet een verpleegster. Aan haar geeft hij de verwijzing en andere documenten voor inschrijving en toelating tot behandeling door. Deze medewerker voert pre-onderzoeken uit, verwijst de cliënt van de kliniek door naar de arts en voert vele andere taken uit als SEH-verpleegkundige. Daarom moet ze niet alleen haar vak goed kennen en het interne werk van de afdeling begrijpen, maar ook met mensen kunnen communiceren.

Kwaliteiten van medewerkers

Voor vertegenwoordigers van dit beroep zijn eigenschappen als gezelligheid en goede wil niet minder belangrijk dan basiskennis van de geneeskunde. Ze moeten op zijn minst een beginniveau van empathie hebben, omdat mensen die in behandeling gaan in een moeilijke psychologische toestand kunnen verkeren en onnodige irriterende middelen de situatie alleen maar verergeren.

De verpleegster zal ook moeten communiceren metfamilieleden van patiënten. Je hebt zeker de vaardigheden van personeelsmanagement nodig, want zij heeft de volledige staf van de medische staf ondergeschikt aan haar. En de effectiviteit van de hele afdeling hangt af van hoe goed ze hun werk kan coördineren. Bovendien moet ze uithoudingsvermogen en een goede gezondheid hebben en bestand zijn tegen stress.

Regelgeving

Werknemers die deze baan krijgen, zijn specialisten en de beslissing over hun benoeming of ontslag wordt genomen door het hoofd van de medische instelling op basis van de wetten van de arbeidswet. De verpleegkundige heeft ondergeschikte medewerkers die moeten worden vermeld in de overeengekomen functieomschrijving voordat zij met haar directe werkzaamheden begint. Ze rapporteert rechtstreeks aan het hoofd van de organisatie.

Vereisten

Om deze baan te krijgen, moet de sollicitant een secundaire medische opleiding hebben genoten. Afhankelijk van waar de werknemer een baan krijgt, moet hij een passend diploma behalen. Dit betekent dat voor het vervullen van de taken van bijvoorbeeld verpleegkundige op de spoedeisende hulp in een kraamkliniek, een medewerker de specialiteit "verloskunde" moet volgen. Werkgevers hebben over het algemeen geen werkervaring nodig.

Zij is verantwoordelijk

Een werknemer is verantwoordelijk voor de efficiënte uitvoering van de taken die haar door haar superieuren zijn toegewezen. Zij verbindt zich ertoe de prestatie-, arbeids- en technologische discipline na te leven die is vastgesteld in de organisatie waar zij werkzaam is. Daarnaast is zij verplicht documenten en informatie die zij op haar heeft ontvangen, te bewarenopslag of tijdens het uitvoeren van de taken van een verpleegster op de opnameafdeling van een ziekenhuis, die handelsgeheimen zijn, inclusief klantgegevens.

Kennis

Bij het solliciteren naar een baan moet een werknemer alle wet- en regelgeving kennen die te maken heeft met de zorgsector. Bovendien moet haar kennis de basisprincipes van verpleging, behandeling en diagnostisch proces omvatten. Ze is verplicht zich vertrouwd te maken met de theorie van ziektepreventie, de regels van arbeidsbescherming te bestuderen tijdens het gebruik van medische apparatuur en instrumenten.

Om de taken van een verpleegkundige op de opnameafdeling efficiënt te kunnen uitvoeren, moet de aanvrager zich vertrouwd maken met de regels voor het verzamelen, bewaren en verwijderen van afval van medische instellingen.

Overige kennis

De kennis van deze medewerker moet de basisprincipes van rampen- en ongevallengeneeskunde, medische ethiek en de psychologie van communicatie op professioneel niveau bevatten. De werknemer is verplicht om te begrijpen hoe boekhoud- en rapportageactiviteiten in de organisatie worden uitgevoerd, om de belangrijkste soorten medische documenten te kennen.

Ze moet zich ook vertrouwd maken met de arbeidswetgeving, interne regelgeving in de instelling en veiligheids- en beveiligingsregels. Om de taken van een opnameverpleegkundige in een infectieziekteziekenhuis uit te voeren, moet ze zich bijvoorbeeld laten leiden door lokale richtlijnen en voorschriften, bedrijfsregels en statuten en een functiebeschrijving.

Functies

Het eerste wat dit isde medewerker moet de verwijzing van de patiënt bestuderen en hem begeleiden naar de juiste arts in zijn kantoor. Daarna moet ze het paspoortgedeelte invullen van het medisch dossier van de patiënt die is opgenomen voor intramurale behandeling. Onderzoek de patiënt om manifestaties van pediculosis in hem te detecteren, meet de lichaamstemperatuur. De taken van een verpleegster op de opnameafdeling van het ziekenhuis omvatten ook het helpen van patiënten bij het onderzoeken van een arts, het uitvoeren van procedures en manipulaties die zijn voorgeschreven door een arts.

Als er een behoefte is of een direct bevel van de arts, moet de verpleegkundige contact opnemen met laboratoriumassistenten of consulenten en deze bellen, afhankelijk van de situatie. Ze moet ook telefonische berichten doorgeven aan de afdelingen van de staatspolitie-instellingen en, indien nodig, het sanitaire en epidemiologische toezicht dringend op de hoogte stellen van de opname van een groot aantal patiënten met infectieziekten.

Extra functies

De functionele taken van de opnameverpleegkundige omvatten kwaliteitscontrole van de sanitaire voorzieningen van patiënten, het verzamelen van biologisch materiaal voor verder onderzoek in het laboratorium, evenals het ontvangen en bewaren van medicijnen en medicijnen van de oudere zus. Als de apotheek op de afdeling niet 24/7 open is, kan het de verantwoordelijkheid van de verpleegkundige zijn om medicijnen aan patiënten te verstrekken volgens de voorschriften die door hun arts zijn voorgeschreven.

Ze zou de sanitaire voorzieningen moeten controlerende staat van de afdeling, het werk van het junior personeel van de organisatie controleren en medische dossiers bijhouden. Soms omvatten de taken van een ziekenhuisopnameverpleegkundige het verzamelen en verwijderen van medisch afval.

Bovendien kan ze worden toegewezen om acties uit te voeren die gericht zijn op het handhaven van het hygiënische en hygiënische regime op de afdeling. Toezicht op de naleving van de regels van septische en antiseptische, sterilisatie van instrumenten en apparatuur om infectie van andere patiënten met hepatitis en andere gevaarlijke infecties te voorkomen.

Rechten

De genoemde medewerker heeft het recht om taken en opdrachten over te dragen aan de diensten en medewerkers die aan haar ondergeschikt zijn als deze een reeks zaken betreffen die rechtstreeks verband houden met de taken van een verpleegkundige op de opnameafdeling. Het heeft ook het recht om toezicht te houden op de uitvoering van taken die zijn toegewezen aan diensten en junior medewerkers, om hun kwaliteit en tijdigheid van uitvoering te regelen. Zij heeft het recht om, indien nodig, informatie of documenten op te vragen bij andere afdelingen van de instelling.

Andere rechten

Als dit binnen haar bevoegdheid en taken van een verpleegster op de opnameafdeling v alt, heeft ze het recht om documenten te ondertekenen, samen te werken met externe bedrijven, ondernemingen en andere soorten organisaties om productie- en werkproblemen op te lossen. Daarnaast heeft zij het recht om medewerkers van junior medewerkers voor te stellen, medewerkers in dienst te nemen of te verplaatsen. Ze kan ook aanbieden om een boete of beloning op te leggen aan haar ondergeschikte voor de kwaliteit en efficiëntie van het uitgevoerde werk.

Verantwoordelijkheid

Een werknemer kan aansprakelijk worden gesteld voor het niet tijdig of niet behoorlijk uitvoeren van de taken van een verpleegkundige op de opnameafdeling. Zij is verantwoordelijk voor het overschrijden of gebruiken van haar bevoegdheden en rechten voor persoonlijke doeleinden, voor het verstrekken van vervormde of onjuiste informatie aan het management over de uitgevoerde taken. Ze zal verantwoordelijk worden gehouden als ze de arbeidsdiscipline overtreedt of geen maatregelen heeft genomen om een einde te maken aan de schendingen van de regels en normen die zijn aangenomen in de organisatie waar ze werkzaam is.

Instructies

Basisinformatie over de plichten, rechten en verantwoordelijkheden van werknemers moet worden opgenomen in de functiebeschrijving. In dit document worden alle gegevens geregistreerd die nodig zijn voor tewerkstelling in een bepaalde medische instelling.

De punten van dit document kunnen variëren, afhankelijk van de behoeften van de organisatie, maar voldoen aan alle normen en standaarden die zijn gespecificeerd in de arbeidswetgeving van de Russische Federatie. Pas na het lezen van de instructies en afstemming met de directie kan de verpleegkundige haar functionele taken gaan uitvoeren. Ze moet ook alle regelgevende en bestuursdocumenten bestuderen van de organisatie waar ze werkzaam is.

Conclusie

Het werk van een verpleegkundige is vrij complex en omvangrijk, een werknemer moet een goed geheugen en een voorraad kennis op medisch gebied hebben. Het verschil tussen dit type werknemer en andere medische hulpverleners is dat carrièregroei alleen in deze richting mogelijk is.

Verpleegkundigen hebben niet het recht om patiënten naar eigen goeddunken te behandelen - alleen namens en namens een arts. De enige manier om een volwaardig behandelend arts te worden, is door een passende opleiding te volgen. Anders is de hoogste functie die een werknemer kan verwachten die van senior verpleegkundige. Het is erg belangrijk om te begrijpen dat dit werk een serieuze verantwoordelijkheid bij de werknemer legt.

Haar fouten kunnen immers niet alleen materiële schade aan de instelling veroorzaken, maar ook de gezondheid van patiënten negatief beïnvloeden. Daarom wordt van een werknemer vaak verlangd dat hij persoonlijke kwaliteiten heeft als oplettendheid en pedanterie.