Wat zeggen functiebeoordelingen? Verkoopvertegenwoordiger - goed of slecht?

Inhoudsopgave:

Wat zeggen functiebeoordelingen? Verkoopvertegenwoordiger - goed of slecht?
Wat zeggen functiebeoordelingen? Verkoopvertegenwoordiger - goed of slecht?

Video: Wat zeggen functiebeoordelingen? Verkoopvertegenwoordiger - goed of slecht?

Video: Wat zeggen functiebeoordelingen? Verkoopvertegenwoordiger - goed of slecht?
Video: Night 2024, December
Anonim

Niemand van ons wil niet alleen op onze favoriete rake stappen, maar ook de fouten van onze voorgangers herhalen. Maar vaak gaan we akkoord met een "slim" aanbod, zonder na te denken over waarom deze vriendelijke werkgever zulke verleidelijke vooruitzichten trekt? En waarom, als ze zo'n prachtige onderneming hebben, een uitstekend team en over het algemeen alles prima is, is er dan zo'n personeelsverloop? En waarom… Ja, je kunt veel soortgelijke vragen stellen. Toegegeven, meestal ontstaan ze allemaal nadat ze moesten stoppen. En pas dan komt de gedachte op: "Maar je zou recensies over het werk kunnen lezen!"

Vertegenwoordiger is een universeel beroep.

Functiebeoordelingen voor verkoopmedewerkers
Functiebeoordelingen voor verkoopmedewerkers

In die zin dat iemand met bepaalde communicatieve vaardigheden en de juiste aanpak in staat zal zijn om te verkopeniets. Van lingerie of kauwgom tot precisie-engineering en operatiekamerapparatuur.

Voorbereiding: informatie verzamelen

Besloten om jezelf als handelsreiziger uit te proberen? Wees niet lui, verzamel feedback over het werk. Verkoopvertegenwoordiger, distributeur, regiomanager - hoe de vacatures ook worden genoemd, meestal is de essentie hetzelfde. Dit kan een uitstekend en goed betaald beroep zijn. Onder één voorwaarde (meer precies, twee): de eerste is dat het product dat u gaat promoten echt door iemand nodig is. En ten tweede: de fabrikant is klaar om uw inspanningen te waarderen. Wanneer u online negatieve meningen tegenkomt, probeer dan deze functiebeoordelingen te analyseren. Een vertegenwoordiger is een beroep dat rechtstreeks verband houdt met communicatie. Als de opmerkingen gaan over hoe moeilijk het is om in contact te komen met een klant, of dat potentiële kopers onbeleefd zijn, kunnen ze worden genegeerd. Problemen doen zich voor op elk gebied van activiteit, maar dit is niet altijd een reden om het te weigeren.

Functiebeoordelingen voor verkoopmedewerkers
Functiebeoordelingen voor verkoopmedewerkers

Fabrikant - Distributeur - Vertegenwoordiger - Koper

In deze ketting neem jij - als je wilt - de voorlaatste schakel in. In sommige gevallen is de distributeur hiervan uitgesloten. We hebben het over een situatie waarin de fabrikant zijn producten liever rechtstreeks promoot dan via een netwerk van tussenpersonen. Omdat het echter moeilijk is om de markt alleen te bedienen, heeft hij een vertegenwoordiger nodig. Functiebeoordelingen met gegevens over een specifieke werkgever zijn bedoeld voor potentiële kandidatenhet belangrijkste. Waarom? Omdat ze kunnen laten zien hoe eerlijk en loyaal de fabrikant is naar het intermediair. In dit werkveld zijn er veel mogelijkheden om een vertegenwoordiger "met niets" achter te laten. Vooral als hij alleen werkt voor verkoopcommissies.

Assessment assessment strijd

die als verkoopvertegenwoordiger heeft gewerkt beoordelingen
die als verkoopvertegenwoordiger heeft gewerkt beoordelingen

Aan de ene kant zullen de meningen van degenen die als verkoopvertegenwoordiger hebben gewerkt het belangrijkste zijn. Feedback van voormalige werknemers moet echter met enige scepsis in aanmerking worden genomen. Oordeel zelf: als alles perfect verloopt, zijn er geen klachten en is een persoon volledig tevreden met zijn verdiensten, zal hij "concurrenten voor zichzelf creëren"? Nauwelijks! In ieder geval in uw stad of regio. Functiebeoordelingen waarin een fabrikant of distributeur wordt geprezen (een verkoopvertegenwoordiger v alt ook in deze categorie) moet in aanmerking worden genomen als de territoriale dekking van uw toekomstige activiteit anders zal zijn. Aan de andere kant, blader door de pagina's van forums, besteed minstens een paar uur aan het zoeken naar informatie. Maar onthoud: negatieve beoordelingen over het werk (vertegenwoordiger) weerspiegelen ook niet altijd de werkelijkheid. Ze moeten zeker in aanmerking worden genomen als er veel van hetzelfde bedrijf zijn. Misverstanden of inconsistenties kunnen in elk bedrijf voorkomen. Maar sommige bedrijven streven ernaar om beter te presteren dan hun concurrenten, maar staan ook afwijzend tegenover hun werknemers. Over zulke "uitbuiters" die de kracht en tijd van vertegenwoordigers die niet op tijd betalen niet respecterencommissies of salaris, beoordelingen verschijnen vrij snel.

Aanbevolen: