Het charter van het bedrijf is het belangrijkste regelgevende document

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Een unitaire onderneming is een bepaalde organisatie die geen eigendom heeft van het eigendom dat haar door de eigenaar is toegewezen. Hieruit volgt dat het ook niet mogelijk is om deze woning naar goeddunken van de organisatie te verdelen.

De aangegeven kenmerken van de standaarddefinitie van een onderneming, die unitair wordt genoemd, onderscheiden haar van andere organisatievormen.

De prevalentie van unitaire ondernemingen is een indicator van de lange dominantie van het openbaar bestuur in de activiteit van de markt. Dit wordt verklaard door het feit dat de staat zijn aandeel in een bepaald onderdeel van de economische verhoudingen niet wil verliezen. Unitaire ondernemingen kunnen hier gewoon aan bijdragen, aangezien alleen gemeentelijke en staatsbedrijven zo'n vorm kunnen hebben.

Het oprichtingsdocument bij het oprichten van een bedrijf of organisatie is het handvest van het bedrijf, dat is goedgekeurd door de instanties die het besluit hebben genomen om het op te richten.

In het bijzonder moet het charter van een onderneming gedetailleerde informatie bevatten over het toegestane kapitaal dat het heeft. Ooker is een noodzaak om de procedure en bronnen voor de oprichting van dit fonds aan te geven.

Het handvest van een unitaire onderneming moet noodzakelijkerwijs volledig in overeenstemming zijn met het voorbeeldige handvest dat is goedgekeurd door de centrale staatsautoriteiten en dat is ontwikkeld voor staatsbedrijven.

Voor een organisatie die geen unitaire organisatie is, zijn er ook vereisten voor het vormen van dit samenstellende document.

Handvest van de onderneming en haar samenstellende delen

De volgende gegevens worden ingevoerd in het charter van de onderneming:

• eigenaar, locatie en naam van het op te richten bedrijf;

• de procedure voor de vorming en samenstelling van bestuursorganen van ondernemingen;

• het doel van de activiteit en het onderwerp waarop deze is gericht;

• bevoegdheden van de kiesorganen van het arbeidscollectief (indien aanwezig);

• belangrijkste voorwaarden voor beëindiging van de activiteit of reorganisatie van een onderneming;

• de procedure voor de vorming en reorganisatie van de vastgoedbasis.

Het charter van het bedrijf bestaat uit verschillende componenten:

1) informatie over de voorzieningen, hoofddoelen, richting van de activiteit;

2) gegevens over eigendomsrechten en wettelijk fonds;

3) informatie over buitenlandse economische activiteit;

4) bedrijfsactiviteitsgegevens;

5) informatie over het management van het personeelsbestand en de onderneming als geheel;

6) winstverdelingsgegevens;

7) informatie over het proces van beloning en organisatie van anderebetalingen;

8) gegevens over de liquidatie van de onderneming.

Het Handvest van een onderneming is het document dat de activiteiten van de organisatie volledig moet reguleren met betrekking tot alle problemen die zich voordoen tijdens het functioneren ervan. Alle verantwoordelijkheid voor de juistheid van de uitvoering en het verdere gebruik in activiteiten ligt bij de ondertekenaars. In de regel zijn zij de oprichtende directeur of de constituerende vergadering, waarin verschillende oprichters van de onderneming zitten die wordt opgericht.

Een goed opgesteld document kan het management van de organisatie behoeden voor het oplossen van verschillende onaangename situaties.