Loonfonds en zijn samenstelling

Loonfonds en zijn samenstelling
Loonfonds en zijn samenstelling

Video: Loonfonds en zijn samenstelling

Video: Loonfonds en zijn samenstelling
Video: 3 Ways to Get a Loan with BAD CREDIT 2024, April
Anonim

Het loonfonds is het geld van organisaties dat gedurende een bepaalde periode wordt besteed aan lonen, bonussen en aanvullende beloningen voor werknemers. Betalingen in natura en contanten worden gecombineerd met middelen die worden besteed aan consumptie. Daarnaast bestaat het consumptiefonds uit betalingen voor sociale bescherming van de bevolking, evenals de kosten van het onderhoud van culturele, sport- en zorgvoorzieningen.

loonlijst is
loonlijst is

Fondsen die gericht zijn op consumptie omvatten ook toerekeningen aan het loonfonds. Het omvat bedragen die door een bepaalde organisatie of onderneming zijn opgebouwd als beloning in natura en in geld voor de al dan niet uitgewerkte tijd. Daarnaast omvat het loonfonds eenmalige aanmoedigings- of compensatiebetalingen in verband met arbeidsomstandigheden, evenals bonussen en betalingen voor huisvesting, voedsel en brandstof, die een regelmatig karakter hebben.

De uitbetaling van de gewerkte tijd vindt plaats in de loonkas. Het omvat het loon dat aan werknemers is opgebouwd tegen loon, tarief of stukloon. Daarnaast kunnen het de kosten zijn van producten die als natuurlijk zijn uitgegevenlonen en vergoedingen van periodieke of regelmatige aard, evenals aanmoedigingssalarisverhogingen, compensatiebetalingen afhankelijk van de modus en voorwaarden van het werk of in verband met regionale loonregulering, enz.

loonrekeningen
loonrekeningen

Betaling voor niet gewerkte tijd kan het volgende omvatten: jaarlijks en extra verlof, voorkeursuren voor tieners, studieverlof, voortgezette opleiding en beroepsopleiding. Daarnaast beta alt het loonfonds de arbeid van arbeiders die betrokken zijn bij de uitvoering van openbare of staatstaken, evenals van degenen die landbouwwerkzaamheden verrichten. Hieronder vallen ook de bedragen die door de organisatie zijn betaald voor de tijd van gedwongen verzuim of stilstand door toedoen van de onderneming.

Onder de eenmalige aanmoedigingsbetalingen zijn er eenmalige bonussen, vergoedingen na optelling van de resultaten voor het jaar of in verband met werkervaring, materiële hulp aan de meeste werknemers, evenals de kosten van aandelen of voordelen voor hun aankoop, uitgegeven als een stimulans. Daarnaast worden aanvullende betalingen gedaan in verband met het ontvangen van jaarlijkse vakantie of geldelijke compensatie in geval van weigering om het te gebruiken, evenals andere eenmalige beloningen samen met de waarde van geschenken.

loonfonds
loonfonds

Het loonfonds omvat betalingen voor voedsel, onderdak en brandstof.

Niet inbegrepen in de voor consumptie bestemde middelen, maar wel inbegrepen in het fonds: de kosten van speciale ma altijden en werkkleding, vergoedingen voor werknemers diebestemd voor bouw-, installatie- en afstelwerkzaamheden, reiskosten. Het consumptiefonds omvat ook de betalingen van het fonds voor sociale bescherming. Dit zijn onder meer uitkeringen voor zwangerschap en kinderopvang, in verband met tijdelijke arbeidsongeschiktheid, schadevergoeding en pensioenen.

Aanbevolen: