2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36
Mercury Fund, waarvan de beoordelingen bijna altijd positief zijn, is een van de moderne innovatieve projecten van het investeringstype. Het programma combineert de voordelen van de beste ondernemingen, waarvan het belangrijkste doel is om hun deelnemers te verrijken. De makers van het project, Dmitry Vasadin en Artur Zalyubovsky, beweren dat het systeem duurzaam is in termen van het ontvangen van passief inkomen. Het is fundamenteel anders dan tal van andere vergelijkbare systemen, omdat het volledig verstoken is van gebreken die tot instorting kunnen leiden.
Probleemoplossing
The Mercury Foundation, die nog steeds alleen positieve recensies ontvangt, voert een uniek beleid. Hij aanvaardt gelden van zijn deposanten en rekent daarover samengestelde rente aan. In dit geval wordt de initiële betaling niet teruggegeven aan de deelnemers van het systeem. Deze aanpak maakte het mogelijk om het probleem van de massale opname van geld, met de uitstroom van kapitaal in tijden van crisis, te elimineren. Wanneer klanten van een beleggingsmaatschappij actief geld gaan opnemen, wordt dit de reden voor hun tekort. Als gevolg hiervan stoppen de betalingen en bereikt het bedrijffaillissement.
Deelnemers aan het systeem zijn mensen die niet gericht zijn op het maken van een eenmalige winst, maar op het creëren van een permanent passief inkomen. Mensen die zich bij het project aansluiten, verwachten geen teruggave van hun startkapitaal samen met rente. Ze verwachten het komende jaar een stabiel inkomen te ontvangen. De rente wordt elke dag berekend. Elke week wordt er geld opgenomen. Er is een verplichte voorwaarde voor deelname aan het programma - dit is een maandelijkse opname van geld. Deze aanpak elimineert de mogelijkheid van piekbelastingen op het systeem, wat de duidelijkheid en stabiliteit garandeert.
Werkt het systeem in werkelijkheid, feedback van bijdragers
Recensies van Project Mercury (Mutual Relief Fund) geven aan dat betalingen elke dinsdag in overeenstemming met de regelgeving worden gedaan. Veel mensen spreken hun dankbaarheid uit naar de oprichters van het bedrijf. Ten slotte kreeg elke persoon een unieke kans om een waardige en passieve bron van inkomsten te creëren. Aangename woorden komen van de lippen van verschillende mensen, van gepensioneerden tot zakenmensen. De Mercury Foundation, waarvan beoordelingen worden aangetrokken door samenwerking, voert een open activiteitenbeleid, verbergt niets voor haar deelnemers en verricht momenteel regelmatige en regelmatige betalingen, in overeenstemming met de voorwaarden van het partnerschap. Dit wekt respect op en bouwt vertrouwen op bij verschillende soorten mensen.
Vrijwillige partnerschappen
Mercury Foundation heeft ook positieve recensies om de reden dathij verplicht niemand tot iets. Deelnemers aan het systeem hebben herhaaldelijk geschreven dat het bedrijf hen niet dwingt of dwingt om nieuwe investeerders aan te trekken. U kunt geld op een rekening storten en legaal uw rente ontvangen. Er is geen openbare activiteit vereist. Actieve projectdeelnemers die zich bezighouden met het aantrekken van nieuwe investeerders ontvangen een behoorlijke beloning als bonus. Volgens bestaande investeerders kunt u een verhoging van de rente krijgen als u dagelijks uw kantoor bezoekt en eenvoudig op de knop "Bonus" klikt. Hier moet worden gezegd dat deze promotie niet alleen een advertentie is om het systeem te promoten, het is een echt werkend hulpmiddel om het inkomen te verhogen. Mensen die actief deelnemen aan de promotie van het fonds praten over de juiste opbouw van de bonus. Opnames zijn naadloos, maandelijks of wekelijks.
Extra functies trekken de aandacht
"Mercury" (fonds voor wederzijdse hulp, waarvan beoordelingen - met een positieve connotatie) is ontworpen voor de belangen van een breed publiek. Elke potentiële belegger kan met een minimumbedrag geld bijdragen aan de structuur. Actieve deelname aan de promotie van het project gaat gepaard met aangename incentives en bonussen. Hoe actiever de daadwerkelijke deelnemers van de vereniging nieuwe investeerders zullen aantrekken, hoe meer inkomsten zij kunnen ontvangen. Mercury (Mutual Fund) beoordelingen zeggen dat het systeem feilloos werkt. Alle afrekeningen met actieve deelnemers gebeuren in het juiste bedrag en op een duidelijke manier.termijnen. Dit leidt het fonds tot welvaart en nog grotere populariteit. Het enige dat u hoeft te doen om aanspraak te maken op uw beloning, is uw aanvraag uiterlijk maandag voor 12.00 uur in te dienen. Als de deelnemer geen verzoek tot geldopname indient, worden al zijn betalingen stopgezet totdat de redenen zijn opgehelderd. Talrijke positieve recensies over "Mercury" (Beleggingsfonds) worden verklaard door het feit dat elke deelnemer aan het systeem na ontvangst van de betaling een korte opmerking over dit feit moet achterlaten. Dit stimuleert alleen maar de ontwikkeling van het onderlinge fonds.
Alles is altijd onder controle
Een universeel kenmerk van het project is het feit dat projectdeelnemers geen onevenredig bedrag kunnen bijdragen aan het fonds. In het kader van het partnerschapsreglement zijn er duidelijke beperkingen en limieten. Het is de moeite waard om te zeggen dat de deelnemers aan het systeem niet systematisch geld kunnen storten. Door de balans van de bijdragen en hun frequentie kan het systeem zich geleidelijk en harmonieus ontwikkelen. De bijdrage kan voor een periode van een jaar worden gedaan, wat aanleiding geeft tot het opstellen van een helder en transparant betalingsplan. Om een voldoende groot aantal investeerders te werven, werkt het systeem om het percentage van de maandelijkse betalingen te verlagen. Het eerste jaar van het partnerschap voorziet in 360% per jaar, het tweede - 300%, het derde - 240%, het vierde - 180%, het vijfde - 120%. Een dergelijk beleid sluit faillissement uit. Het project zelf was volgens de makers oorspronkelijk ontworpen voor 5 jaar en al in 2017 zouden er drastische verlagingen van de betalingen moeten zijn. Terwijl het systeem werkt, en het project "Mercury" (Mutual Fund), waarvan beoordelingenbemoedigend, blijft betalingen doen en zijn verplichtingen nakomen.
Alles is gebaseerd op vertrouwen
"Mercury" Mutual Fund (Rusland), dat op een positieve manier wordt gepresenteerd, lijkt niet op de standaardstructuur van de piramide. Het geld van de deposanten is niet in dezelfde handen geconcentreerd, dus de mogelijkheid dat de structuur instort, is volledig uitgesloten. De gelden worden verdeeld onder de bewaarders, die betrokken zijn bij de opbouw van betalingen. Niet meer dan 350 duizend roebel zijn geconcentreerd in hun handen, wat het mogelijk maakt om de aandacht van de belastingdienst te vermijden. Het fonds is niet in het leven geroepen om andermans geld te verduisteren. Het is in feite een gemeenschap van onafhankelijke mensen wiens relaties gebaseerd zijn op vertrouwen.
Mercury, een beleggingsfonds (Rusland), dat over het algemeen goede recensies heeft, heeft gedurende zijn hele geschiedenis consequent rente betaald aan deposanten. Als er vertragingen waren, waren die niet meer dan een dag. Een dergelijke frivole houding van de bewakers leidde op sommige plaatsen tot hun sloop. Dit feit kan door alle deelnemers aan het fonds worden bevestigd.
Negatieve recensies: anti-reclame of de waarheid?
Bij het bestuderen van het Mercury-fonds kan het moeilijk zijn om er negatieve recensies over te vinden. Ze ontmoeten elkaar echter nog steeds. Het is heel moeilijk te zeggen of dit anti-reclame is of de waarheid, men kan alleen een feit stellen. Sommige deelnemers zeggen dus dat ze na het storten van geld in het fonds slechts één betaling hebben ontvangen van ongeveer 7% van het totale bedrag. Na het stopzetten van betalingen zal de administratiebegon verzoeken te negeren. Uiteindelijk werden dergelijke accounts gewoon verwijderd. Dergelijke opmerkingen gaan gepaard met veel tegenargumenten en zelfs beschuldigingen van het schrijven van zo'n tekst voor geld. "Mercury" (beleggingsfonds) beoordelingen zijn meestal voorbeeldig, en hun overgrote meerderheid. Negatieve feedback van beleggers is een eenzaam fenomeen dat geen regelmaat is. Hier is het aan iedereen om er zelf achter te komen waar de waarheid is en waar de laster.
Eerlijkheid van de makers van het project
Dmitry Vasadin en Artur Zalyubovsky praten openlijk over hun creatie genaamd "Mercury". Beleggingsfonds, waarvan negatieve beoordelingen volgens hen als een echte zeldzaamheid worden beschouwd, wordt uitsluitend uit twee bronnen aangevuld. Dit zijn nieuwe bijdragen van programmadeelnemers en herinvesteringen van oude investeerders. Op de vraag wat er met Mercury zal gebeuren als de investeerders zichzelf uitputten, zeggen de oprichters van het project dat dit simpelweg onmogelijk is, omdat mensen er altijd naar streven om zoveel mogelijk geld te verdienen. Nadat ze de voordelen van het systeem zelf hebben ervaren, blijven beleggers herinvesteren. Het blijkt een soort vicieuze cirkel te zijn, die bijna niet te doorbreken is.
Informatie over het faillissement van het project
In 2014 verscheen er zeer interessante informatie dat Mercurius, een fonds voor wederzijdse hulp, waarvan de beoordelingen gedurende zijn bestaan vaak goed waren, een financiële piramide bleek te zijn die instortte. In het rapport staat dat donateurs hun geld aan het fonds hebben gegeven zonder er iets van te ontvangenrentegaranties. In feite werd een bepaalde donatieprocedure uitgevoerd. De oprichters van het project beloofden een jaar lang elke dag minimaal 1% van het aanbetalingsbedrag te betalen. 360% tegen de achtergrond van 20-25% op bankdeposito's bleek erg verleidelijk. Er waren geen problemen met het aantrekken van klanten voor het partnerschap. De belangrijkste deelnemers aan het systeem waren inwoners van Rusland en Oekraïne, Kazachstan en Polen, Tsjechië en Zwitserland. De oprichters van de piramide hadden veel internationale rekeningen in verschillende valuta's over de hele wereld. Dus op 25 augustus 2014 werd de organisatie failliet verklaard. Deze stand van zaken duurde echter niet lang. Vandaag is het fonds weer op de been en blijft het actief reclame maken voor zijn activiteiten.
Geen tekort aan bijdragers
Nadat het bedrijf failliet was verklaard, hervatte het zijn activiteiten weer. Op dit moment worden strikt beperkte deposito's geaccepteerd, terwijl de teruggave van het grootste deel van de aanbetaling niet wordt verstrekt. De duur van de samenwerking is 1 jaar. Het jaarlijkse tarief wordt iets verlaagd - van 320% naar 240%. De winst wordt wekelijks uitbetaald op een bankkaart. Sinds zijn renaissance biedt Project Mercury (Mutual Fund), dat vaak positief is beoordeeld, wekelijkse terugstortingen. Fondsen zijn in handen van andere projectdeelnemers. De vergoeding voor verwijzingen is van 6 tot 12% van het bedrag van de aangetrokken fondsen. De flexibele samenwerkingsregeling werkt tot nu toe vlekkeloos, maar hoe lang deze stand van zaken zal duren, is een zeer moeilijke vraag om te beantwoorden.problematisch.
Samenvatten
Het Mercury Fund, waarvan negatieve recensies een echte zeldzaamheid zijn, bevindt zich vandaag op het hoogtepunt van zijn ontwikkeling. Een overvloedige hoeveelheid advertenties, ook op sociale netwerken, zorgt voor de populariteit van het fonds. Ondanks dat de samenwerking met de organisatie niet wordt ondersteund door juridisch sterke papieren, stemt een vrij groot aantal mensen ermee in. Volgens een van de correspondenten van de krant "Geld" worden mensen in deze situatie geleid door eenvoudige hebzucht. Ondanks de tijdigheid van betalingen, kan zo'n ideaal schema niet voor altijd werken, en hier rijst al de kwestie van de tijd. Aan de andere kant zijn er duizenden en zelfs tienduizenden mensen die al lange tijd met succes hun wekelijkse betalingen ontvangen en genieten van de kansen die het fonds biedt.
Aanbevolen:
Deelname van werknemers aan het management van de organisatie: formulieren, geschiedenis van de oprichting van organisaties en rechten van werknemers
Wetgevende regeling van de kwestie. Wat het is? Geschiedenis van organisaties voor de bescherming van de rechten van werknemers. Wat is het recht van werknemers en de plichten van werkgevers? Vormen van medezeggenschap van medewerkers in het bestuur van de organisatie. Rekening houden met de mening van vakbonden, overleg voeren, informatie inwinnen die de belangen van werknemers raakt, deelnemen aan de totstandkoming van cao's
Welke feedback ontvangt Rostelecom van klanten? Internet en televisie van de provider: tarieven, kwaliteit van de dienstverlening, technische ondersteuning
Het kiezen van een ISP is niet zo eenvoudig als het klinkt. Op dit moment is het bedrijf "Rostelecom" de meest voorkomende en grootste in Rusland. Wat voor feedback krijgt ze over haar werk? Welke diensten biedt het? Dit alles verder
Het ontcijferen van de FFOMS, de belangrijkste functies en taken van het fonds, het budget van de organisatie
Wat is FFOMS, hoe de naam wordt ontcijferd, wat het doet en wat de aard van zijn activiteiten is - je kunt dit allemaal ontdekken in dit artikel
NPF "Lukoil-Garant": feedback op het werk van het fonds
Kiezen voor een niet-staatspensioenfonds dat u kunt vertrouwen met uw pensioensparen is niet zo eenvoudig. We moeten verschillende beoordelingen bestuderen over de activiteiten van een bepaald bedrijf. Wat kan er gezegd worden over NPF "Lukoil-Garant"? Hoe betrouwbaar is dit bedrijf?
Feedback van Letual-medewerkers. Feedback van werknemers over het bedrijf "Letual" in Moskou
Bij het kiezen van een baan zijn veel sollicitanten geïnteresseerd in feedback over de vacatures die door bedrijven worden aangeboden. Wat vinden mensen van Letual? Hoe is het om hier te werken? Moet ik beginnen? Of is het beter deze organisatie te mijden?