Bedrijfsanalist: perspectieven en kenmerken van het beroep

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

De moderne samenleving heeft veel verschillende beroepen. Nu kunt u elk van hen kiezen, geleid door de bevrediging van intellectuele behoeften, carrièrevooruitzichten of economische stabiliteit. Dit artikel richt zich op een speciaal beroep dat een bedrijfsanalist wordt genoemd. Er is veel vraag naar op een gebied dat nieuwe kansen voor deze wereld opent, je geest ontwikkelt, het vermogen leert om te communiceren en te denken, en dat ook elk financieel bedrijf helpt zich te ontwikkelen.

Over het beroep, de belangrijkste kenmerken ervan

Een bedrijfsanalist is een specialist die in een bepaald bedrijf werkt en zijn structuren, trends, kansen, groeiprognoses bestudeert, informatie analyseert en actief communiceert met de andere kant - klanten. Hij moet weten wat er van zijn bedrijf wordt verlangd, zodat er vraag is naar zijn producten, de inkomsten groeien en kopers geen claims indienen. Daarom omvat de taakomschrijving van deze specialist nauwe communicatie met klanten om al hun vereisten te verduidelijken.

De taken van een bedrijfsanalist omvatten de volgende functies:

• Analysekansen voor het bedrijf.
• Ontwikkelen van nieuwe werkmodellen.
• Perspectieven definiëren.
• Activiteitsautomatisering.

Er kan terecht worden beweerd dat dit beroep een integraal onderdeel is van elk bedrijf en het helpt om zich te ontwikkelen, aanzien te verdienen in de samenleving en de reputatie bij klanten te verbeteren.

Geschiedenis van het uiterlijk

West-Europa en de Verenigde Staten van Amerika werden de officiële initiatiefnemers van zo'n interessant beroep. Zij waren het die 20 jaar geleden beseften dat het bedrijven over de hele wereld totaal ontbreekt aan nieuwe ideeën voor groei, vooruitzichten voor verbetering en visuele distributie. Hieruit volgt dat ze op zoek zijn gegaan naar gekwalificeerd personeel dat hen hierbij zou helpen. Geconcludeerd kan worden dat het beroep van bedrijfsanalist vrij jong is en een zich ontwikkelende en productieve specialiteit is.

Verantwoordelijkheden

Een bedrijfsanalist heeft, net als elke andere bedrijfsspecialist, een lijst met taken die hij met verantwoordelijkheid moet behandelen. Hij moet begrijpen dat de toekomst van het bedrijf afhangt van zijn beoordeling van de markt en het werk van de onderneming. Ook moet een bedrijfsanalist een nauwe zakelijke samenwerking met de klant onderhouden, uitzoeken wat hij wil zien van de aan hem geleverde producten en alle geschillen met betrekking tot dit probleem oplossen. Hij moet:

• Analyseer ten behoeve van de onderneming waarvan hij een werknemer is, de eisen van de klant voor het product, bestudeer normen, bespreek productieomstandigheden en verbeter producten, verzamelinformatie en de formalisering ervan uitvoeren, evenals de coördinatie, om een zelfverzekerde pc-gebruiker te zijn.
• Werk met bedrijfsmodellen. Bedrijfsontwikkelingsmodellen samenstellen, analyseren en verwerken.
• Ontwikkel nieuwe efficiënte zakelijke praktijken. Beschouwing door een bedrijfsanalist van de promotieprocessen van het bedrijf is een belangrijk punt in zijn activiteit.
• In staat zijn om met documenten te werken. Dit type activiteit zal een integraal onderdeel worden van de professionele activiteit van een analist.
• Maak presentaties voor ondernemers, klanten, medewerkers van dit bedrijf om de ontwikkelde ideeën te evalueren.
• Actief de prestaties van verschillende bedrijven vergelijken om de zaak effectiever te promoten.

Zoals we kunnen zien, omvatten de taken van een werknemer een redelijk aantal functies die hij moet vervullen in het kader van zijn professionele activiteiten.

Zijn er specifieke vereisten

Elke goedbetaalde en veelbelovende vacature stelt hoge eisen aan sollicitanten. Het beroep van bedrijfsanalist is geen uitzondering. Vaak kunnen mensen geen baan vinden vanwege het ontbreken van een aantal items die op de lijst met vereisten staan:

• Beschikbaarheid van hoger onderwijs.
• Ervaring als bedrijfsanalist. Hij zal nodig zijn. Kennis in de bancaire sector en activiteit als informatie data analist zijn ook welkom.
• Ervaring met het schrijven en onderhouden van documentatie over regelgeving.
• Correct eneffectief analytisch denken.
• Bevoegde spraak, zowel mondeling als schriftelijk.

Als jij de eigenaar bent van al deze gunstige eigenschappen, is het jouw roeping om in dit gebied te werken. U hoeft niet betrokken te raken bij activiteiten waar u volledig onwetend van bent. Dit geldt niet alleen voor dit beroep.

Hoe word je een goede specialist

Iedereen die is afgestudeerd aan wiskundige, financiële, economische, technische universiteiten, maar ook degenen die analytische vaardigheden hebben bij het opstellen van regelgeving en het indienen van gevraagde voorstellen, kunnen solliciteren op een vacature voor bedrijfsanalist.

Karl Vigers zegt in zijn boek Software Requirements Engineering dat analisten worden geboren, niet opgeleid om dat te zijn. Om op dit nogal complexe gebied te werken, moet je je eigen onderscheidende kenmerken hebben en geen geleerd materiaal. Zo benadrukt de auteur dat er maar een paar echte analisten zijn, namelijk degenen die voor dit bedrijf zijn geboren.

Bedrijfsanalist Salaris

Aangezien dit een veelgevraagd beroep is dat een speciale mentaliteit en vaardigheden vereist, is het volkomen eerlijk om aan te nemen dat het salaris van de werknemer hoog zal zijn. Dit is waar, vooral op het gebied van information business intelligence. Afhankelijk van het niveau van uw vaardigheden en capaciteiten, opleiding en kansen, diensttijd, aard van de productie en andere factoren, kan het salaris enigszins variëren. Het gemiddelde salaris van een werknemer op dit gebied in Rusland is 80 duizend roebel. Maar misschien is hijop het niveau van 40 duizend en oplopen tot 150 duizend roebel per maand.

Zoals je kunt zien, zal BI-training zeker vruchten afwerpen als je eenmaal begint. Bovendien is het beroep in veel opzichten nuttig en interessant, met het vooruitzicht op zelfontplooiing, wat een zeer belangrijk criterium is voor degenen die zichzelf willen verbeteren.

Word een echte analist

Velen zien zichzelf op dit gebied, maar weinigen willen echt begrijpen wat er nodig is om een bedrijfsanalist te worden. Het advies van mensen die op dit gebied al zijn geslaagd, zal ons helpen erachter te komen. Opgemerkt moet worden dat professionals op het gebied van analyse zich zeer onafhankelijk en zelfverzekerd voelen in de wereld van het moderne bedrijfsleven. Om dit te bereiken, moet u deze aanbevelingen volgen:

• Ontwikkel je communicatie. Als de analist met de klant in hetzelfde gebouw/dezelfde ruimte is, moet hij hem zeker bezoeken, praten, de details van het gezamenlijke project verduidelijken, vragen hoeveel de klant dit voorstel leuk vindt, met hem verduidelijken hoe hij de resultaten wil zien van samenwerking.
• Teken grafieken, tabellen, zakelijke situaties voor eenvoudiger en meer georganiseerd werk. Dit helpt mensen vaak om snel al het materiaal in zich op te nemen en een beslissing te nemen.
• Creëer en speel verschillende situaties van ontwikkeling van evenementen. Analisten moeten hun taken vaak ingewikkelder maken om tot een effectiever resultaat te komen. Je kunt even productief werken met vereenvoudigde opties, omdat je alle paden van gebeurtenissen moet kunnen voorzien.
• Nietweigeren om vergelijkingen te maken. De taak van een analist is om voortdurend de activiteiten van verschillende bedrijven te vergelijken. Professionals moeten hun eigen werk ook vergelijken met de prestaties van andere professionals uit het algemene veld. Dit is een van de onderdelen van het business intelligence-systeem. Professionele ontwikkeling, de mogelijkheid om te communiceren met meer ervaren werknemers op dit gebied - dat is waar je naar moet streven.
• Analytische benadering van het oplossen van problemen. Wanneer zich een probleem voordoet, is het belangrijkste doel van de analist om de wortel te elimineren. Om dit te doen, moet u alle gegevens over het uitgevoerde werk analyseren, het probleem 'tot op de bodem uitzoeken' en het elimineren.
• Correcte toespraak. Dit punt is niet van belang in termen van geletterdheid (ook zeer noodzakelijk), maar om je capaciteiten correct en nauwkeurig aan de klant te kunnen aangeven. Misleiding is een veelvoorkomend probleem, en niet alleen in het bedrijfsleven.

Hoe u uw belangrijkste business intelligence-taken kunt identificeren.

Het is noodzakelijk om bestaande processen te vergelijken met de gedetailleerde wensen van klanten, hen opties te bieden om deze processen te optimaliseren en overleg te plegen met ontwikkelaars en testers. Op het werk weegt de analist alle voor- en nadelen af en geeft hij de economische rechtvaardiging voor elke beslissing die hij neemt. Mensen met dit beroep helpen klanten en aannemers (fabrikanten van goederen) een gemeenschappelijke taal te vinden, een bedrijf zo op te bouwen dat wederzijds voordeel en een verlangen naar verdere samenwerking ontstaan.

Vacaturesbedrijfsintelligentie instellen. Ze zijn te vinden in totaal verschillende gebieden. Dit kunnen bankbedrijven, bouwbedrijven, handel, IT, industriële ondernemingen zijn. In elk van deze gebieden zijn deze vacatures goedbetaald en veelbelovend.

Werk in grote steden

In megasteden is het veel gemakkelijker om een geschikte baan te vinden, omdat er veel veelbelovende gebieden zijn waar je je loopbaan kunt laten groeien en je kennis en vaardigheden kunt gebruiken. Er zijn ook banen voor bedrijfsanalisten, aangezien elk bedrijf zijn bedrijf moet runnen voor maximale winst.

Na alle bovenstaande verduidelijkingen over de vereisten voor het inhuren van analisten, moet u ook rekening houden met enkele wensen van de werkgever met betrekking tot het verwachte werk voor u. Bedrijfsanalisten in Moskou moeten meerdere vreemde talen vloeiend spreken, aangezien kapitaalmaatschappijen vaak samenwerken met buitenlandse zakenpartners. De vereiste werkervaring om een analyse in een toonaangevend bedrijf te hebben, moet ten minste tien jaar zijn.

Hetzelfde wordt waargenomen in andere grote steden, zoals Kiev, Yekaterinburg, St. Petersburg, Minsk. Bedrijfsanalisten in deze grote centra kunnen ook gemakkelijk banen vinden. Net zoals werkgevers van u kunnen eisen dat u aan hun verplichtingen voldoet, heeft u het recht om van hen fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden te eisen. Soms zijn er situaties waarin een specialist weigert te werken in een bedrijf vanwege onbevredigende omstandigheden die:aan hem verstrekt.

Het werk van een bedrijfsanalist is veelzijdig en kan op veel activiteitsgebieden worden gebruikt. Soms vervullen mensen in dit beroep tegelijkertijd de taken van een manager of kwaliteitsmanager in het bedrijf.

Nadelen van het beroep

Analisten in de sector rapporteren de volgende uitdagingen waarmee ze worden geconfronteerd:

• Moeilijkheden bij het communiceren met klanten, onvermogen om het eens te worden of een compromis te sluiten.
• De noodzaak om een voldoende grote hoeveelheid informatie te bestuderen, te analyseren en in korte tijd te verwerken. Naast het bestuderen en ontwikkelen van hun projecten, moet een specialist nieuwe technologieën en benaderingen onder controle houden en bedrijfsmodellen kunnen analyseren.

Businessanalisten in bedrijven bespreken hun taken echter van tevoren, dat wil zeggen dat onvoorziene situaties zich meestal niet voordoen. De werkgever moet met de sollicitant zowel de voor- als de nadelen van het toekomstige werk bespreken, waarbij hij de verantwoordelijkheid op zich neemt voor alle misverstanden die zich in de toekomst kunnen voordoen.

Vooruitzichten zijn in elk geval anders. Er v alt veel te leren om een analysemanager te worden of een gekwalificeerde professional om adviesdiensten te verlenen. Bij het starten van een bedrijf is het ook noodzakelijk om de winstgevendheid van het bedrijf te analyseren. Het beroep van analist is inderdaad divers. Ondanks de nadelen die aanwezig zijn op alle activiteitsgebieden, en niet alleen in analyses, kunt u hier uw zelfbewustzijn aanzienlijk verhogen en de meestambitieuze projecten.

Samenvattend

Het beroep van bedrijfsanalist is moeilijk, maar best interessant en zet je aan het denken. Om een baan te krijgen, moet je veel vaardigheden hebben: werkervaring, het vermogen om met mensen te communiceren, de situatie te analyseren, plannen, modellen, ontwikkelingen te kunnen maken, navigeren op vele andere gebieden, omdat al deze kennis kan nuttig zijn in het werk. Er zijn veel vacatures voor bedrijfsanalisten, dus je kunt altijd een plek voor jezelf vinden.

De activiteit van de analist leidt tot organisatieverandering. Hij is verantwoordelijk voor het bepalen welke wijzigingen en methoden zullen worden voorgesteld om een stabiele groei van de winst van het bedrijf te verzekeren. Het belangrijkste doel van het werk van de analist wordt ook beschouwd als het vermogen om niet alleen de ontvangen gegevens te analyseren en nieuwe te ontwikkelen, maar ook om te kunnen communiceren - om met mensen te communiceren zodat het aanbod zowel bij het bedrijf als bij de klant past. Slechts enkelen slagen hierin, wat het werk van een specialist zo belangrijk en betekenisvol maakt.

Als we de informatie over het beroep van bedrijfsanalist samenvatten, kunnen we met vertrouwen zeggen dat dit in de moderne wereld zeer noodzakelijk is. Deze specialiteit verbetert de prestaties van bedrijven, heeft een positieve invloed op hun reputatie, de ontwikkeling van nieuwe ideeën en producten, en verbetert ook de interactie met klanten - de levensader van elk bedrijf.

Je moet van je werk houden en alles geven. Dan heeft u er niet alleen veel baat bij, maar ook anderen.