2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36
Het bedrijf "Dairy business" houdt zich bezig met de productie van relevante producten. Omschrijft zichzelf positief. Het bedrijf heeft veel mensen in dienst, die allemaal tevreden zijn met hun werk. Maar de directie van het bedrijf denkt van wel. En hoe zit het met de feedback van de medewerkers van de Dairy Business?
Productie
Het bedrijf werd opgericht in 1997. Aanvankelijk specialiseerde het zich in de productie van verse kwark. Geleidelijk aan gegroeid, vandaag is het een van de grootste producenten van zuivelproducten.
Dairy Business levert zure room, kwark, melk, boter, gecondenseerde melk en gefermenteerde melkproducten aan de Russische markt.
Kwaliteit
In tal van winkels, in de afdeling zuivelproducten, vind je heldere potten zure room, kwark in eenvoudige verpakkingen, geglazuurde wrongel in glanzend papier. Sommige zijn voorzien van het "Blagoda"-logo, andere worden "Sneda" genoemd. Beidenamen behoren tot Dairy Business.
De kwaliteit van het product is redelijk goed. Er is geen smaak van poeder in zure room en kaaswrongel ruikt geweldig. De prijscategorie komt overeen met de kwaliteit.
Vacatures
Op vacaturesites verschijnen regelmatig vacatures van het bedrijf "Dairy Business". De organisatie ontwikkelt zich dynamisch en verspreidt zich door heel Rusland. Daarom zijn er in alle steden werknemers nodig. En de lijst met vacatures is uitgebreid: loaders, analisten, accountants. Iedereen is nodig en ze beloven een goed salaris. Waarom niet naar je werk gaan?
Laten we eens kijken naar de recensies over het bedrijf "Dairy Business". Ze zullen je van binnenuit vertellen hoe het er in de organisatie aan toe gaat.
Recensies van medewerkers in Moskou
De meeste beoordelingen zijn van degenen die toevallig in de hoofdstad werkten. En er zijn minder positieve dan negatieve.
Het theater begint met een hanger. In ons geval begint het bedrijf bij de HR-afdeling. Dit is wat degenen die toevallig naar een interview bij de Dairy Business kwamen, zeggen.
Het kantoor is ruim, er hangen posters met bedrijfsslogans aan de muren. Het komt allemaal neer op "we zijn de beste". De dame die het interview deed was erg vriendelijk. Prees de kandidaat, pratend over zijn capaciteiten. De kandidaat had een vraag, hoe kan men praten over de capaciteiten van een persoon, hem nauwelijks ziend. Maar hij sprak zijn verbijstering niet uit. Het meisje zei wat een goed bedrijf, alleen de beste mensen werken erin. Ze beloofde bergen goud: een groot salaris,driemaandelijkse bonus, gratis lunches, carrièregroei en regelmatige training.
Het interview is voorbij, de persoon komt naar zijn werk. En na een paar weken realiseert hij zich hoe wreed hij is bedrogen. De houding is uiterst negatief. De leiders van het bedrijf "Dairy Business" zijn volgens medewerkers mensen uit een ander universum. Ze vereisen alleen het gebruik van de zweepmethode. Er is geen idee over peperkoek.
Een maand gaat voorbij, de betaaldag komt eraan. Komt een paar duizend minder dan beloofd. De werknemer is verontwaardigd, waarop hij een herinnering aan de proeftijd ontvangt. En niets dat tijdens het interview een specifiek salaris voor deze periode beloofde. Het leek in niets op degene die de werknemer ontving.
Er gaat weer een maand voorbij. Constant nit-picking, het vinden van enkele gebreken. Boetes zijn regelmatig, managers kunnen onbeleefd zijn en schreeuwen tegen ondergeschikten.
De werknemer staat niet op, hij schrijft een ontslagbrief. Hij moet twee weken werken, hoewel de proefperiode nog niet is afgelopen. Het salaris is zo hoog dat je wilt huilen.
Hier is een voorbeeld dat de feedback samenvat van degenen die in Moskouse vestigingen werkten. Wat mensen die bij het bedrijf werken zeggen:
- Ze wijzen allemaal op de lompe houding van de leiders.
- Permanente vertragingen in de lonen.
- Kan training op een vrije dag plannen zonder voorafgaande kennisgeving.
- Vergaderingen met klanten worden zo georganiseerd dat de medewerker genoodzaakt is zijn eigen avond na het werk op te offeren. genormaliseerder is geen werkdag in het bedrijf.
-
Minimum salaris. Al het andere moet met bloed en zweet worden verdiend. En het percentage kan worden beroofd.
Recensies van medewerkers van "Dairy business" in Moskou zetten je aan het denken. Moet ik daar gaan werken of een andere plek zoeken?
St. Petersburg
Een persoon heeft bijvoorbeeld bijna tien jaar in een bedrijf gewerkt. Hij kwam in 2009, vertrok in 2018. In zijn recensies van Dairy Business geeft hij aan dat werknemers geen bonussen krijgen. Ze vinden elk excuus om niet te betalen wat verschuldigd is. Management vernedert voortdurend ondergeschikten. Mensen zijn niet bestand tegen regelmatige stress, ze verlaten het bedrijf. De omzet is erg groot. Gedwongen om uit eigen beweging te vertrekken. En dit is niet slechts de mening van één persoon.
Chelyabinsk
Recensies van werknemers over "Dairy business", die in de Chelyabinsk-vestiging van het bedrijf werkten, laten ook veel te wensen over. Een persoon die de positie van een lader bekleedt, zegt bijvoorbeeld dat hij het maar zes maanden volhield. Ze beloofden een salaris van 30.000 roebel. De enige voorwaarde om te solliciteren is het maken van een medisch boek. Op eigen kosten natuurlijk. Ze beloofden het geld na de proefperiode terug te geven. Drie maanden later herinnerde niemand van het management zich hun belofte. Toen de persoon eraan herinnerde, maakten ze verbaasde ogen. Ze beloofden dat ze volgende maand zeker zouden betalen." Een maand ging voorbij, alles herhaalde zich opnieuw.
Betreffendeloon, dan werkte meer dan 25.000 roebel niet. Een boete voor elk klein ding. Tijdens het werk van deze lader verlieten zeven mensen het bedrijf.
Maar er zijn mensen die hier van alles houden. Goed salaris, onverwijld uitbetaald. Het personeel is vriendelijk, de ma altijden zijn heerlijk en gratis. Hier zijn de beoordelingen van medewerkers over de "Zuivelonderneming", gevestigd in Chelyabinsk.
Algemene beoordelingen
Als u alle gepubliceerde beoordelingen structureert, merkt elk van hen een slechte houding ten opzichte van werknemers op. De mensen die in het bedrijf werkten waren niet tevreden met de lonen en het regelmatige verloop. Wat het team betreft, zijn opstellingen en aangiften populair. Als je met een collega praat, moet je erop voorbereid zijn dat het gesprek wordt opgenomen op een voicerecorder. En zij zullen de leider informeren.
Dairy Business is volgens medewerkers niet de beste plek om te werken.
Conclusie
Een groot en veelbelovend bedrijf is helemaal niet zoals het zich positioneert. Respect zit er volgens de reviews van medewerkers over de "Dairy Business" niet in.
Aanbevolen:
Business school "Synergy": feedback van medewerkers van het bedrijf, arbeidsomstandigheden
Sinds 1988 biedt de Synergy Business School in Moskou en een aantal andere Russische steden iedereen de mogelijkheid om een opleiding te volgen en hun vaardigheden te verbeteren. En hoe ziet de onderkant van deze instelling eruit als je daar een carrière gaat beginnen? Bevind je je in een vriendelijk team dat tijdens de lunch thee drinkt en je persoonlijke leven bespreekt, of ontmoet je harde concurrenten die je elk moment kunnen laten struikelen?
"Biocad": beoordelingen van medewerkers, arbeidsomstandigheden, vervaardigde producten, kwaliteit, doel, oprichters van het bedrijf en oprichtingsdatum
Een goede gezondheid is de sleutel tot een gelukkig leven. Zorgen voor een bevredigend welzijn is tegenwoordig vrij moeilijk vanwege een slechte ecologie, niet altijd de juiste levensstijl en ernstige ziekten (hepatitis, HIV, virale, infectieziekten, enz.). De oplossing voor dit probleem zijn zeer effectieve en veilige medicijnen waarmee u het bestaan van een persoon kunt verlengen en een behoorlijke levensstandaard kunt garanderen
Werken bij Magnit Cosmetic: beoordelingen van medewerkers, arbeidsomstandigheden, functieverantwoordelijkheden en kenmerken van het uitgevoerde werk
Vooruitzicht op loopbaangroei is een van de verleidelijke beloften van werkgevers. Volgens de feedback van medewerkers over het werken bij Magnit Cosmetic, kun je hier in een paar jaar echt bepaalde hoogten bereiken, beginnend als verkoopassistent en directeur van een van de winkelketens. Is het waar of niet? Laten we proberen het antwoord op deze en vele andere vragen te vinden
"2 Shores": beoordelingen over de kwaliteit van gerechten en service, voorwaarden voor het bestellen van eten en bezorgen. "Two Shores": beoordelingen van medewerkers
Voedselbezorging is een geweldige manier om tijd te besparen en iets te doen waar je blij van wordt in plaats van te koken. Maar niet alle etablissementen zijn klaar om gastronomische gerechten te bieden, en soms is het eten zo middelmatig dat de koper er spijt van heeft dat hij het niet zelf heeft gekookt. In het artikel van vandaag zullen we het hebben over een bedrijf als "Two Shores". Recensies die op internet over haar zijn geschreven, zijn behoorlijk tegenstrijdig
EFKO, Voronezh: feedback van medewerkers en klanten, adres, management en productkwaliteit
EFKO in Voronezh is een divisie van Ruslands grootste onderneming in de voedingsindustrie. De belangrijkste tak van het bedrijf is de verkoop van zijn eigen olie- en vetproducten die zijn vervaardigd met behulp van toonaangevende technologieën
