Supervisor - wie is hij, waar komt hij vandaan en waarom is hij nodig

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Supervisor. Wie dit is, wordt niet meteen duidelijk, aangezien het woord voor de Russische taal nieuw, ongebruikelijk is en een leenwoord is van een buitenlands lexicon. De betekenis van zo'n import van vreemde woorden wordt duidelijk zodra men erachter komt wat er achter zo'n ongebruikelijk en respectabel concept schuilgaat.

In het buitenland bestaat deze functie al heel lang en rijst de vraag niet meer: "Supervisor - wie is dit en wat doet hij?". Dit is voornamelijk te wijten aan het feit dat in westerse landen al meer dan anderhalve eeuw een markteconomie bestaat, terwijl in Rusland en het GOS nog niet zo lang geleden transformaties van een geplande naar een concurrerende markt plaatsvonden, slechts zo'n twintig jaar geleden.

Het was de opkomst van massaproducenten, evenals degenen die hun producten verkopen, die leidden tot de vorming van het concept en, dienovereenkomstig, de positie van 'toezichthouder van verkoopvertegenwoordigers'. Voor het grootste deel, manhet innemen van deze positie zorgt voor de werking van verkooppunten die producten verkopen. Ter vereenvoudiging (zodat er geen speciale vragen meer zijn "supervisor - wie is het en waarom is het nodig"), blijkt dat dit een eenvoudige manager is die niet aan een bepaald punt gebonden is, maar ertussen beweegt en de werk van de laagste, volgens de hiërarchie van het bedrijf, arbeiders.

Als dit woord in de Russische realiteit een bepaald respect oproept, omdat het erg mysterieus klinkt, dan is dit in het buitenland niet het geval. Daar worden deze naam de lijnmanagers van de laagste orde genoemd, die een minimum aan privileges en een maximum aan verantwoordelijkheid hebben. Het salaris van zo'n persoon is gebaseerd op hoeveel verkopen zijn gemaakt in het veld onder zijn controle.

In Rusland vond de belangrijkste distributie van een dergelijke positie plaats op het gebied van mobiele diensten. Er zijn veel kleine bedrijven die simkaarten van bepaalde operators verkopen via een netwerk van kleine punten voor één persoon, gelegen op de drukste plekken in de stad. Hier is de supervisor een soort ongeschoolde arbeider die zich het grootste deel van de tijd bezighoudt met het bezorgen van promotionele producten en het installeren van stands van waaruit het zal worden verdeeld, en in de resterende uren zoekt hij nieuwe mensen die zullen werken bij deze punten. Tegelijkertijd kan het salaris van zo'n "manager" soms lager zijn dan het standaardtarief van zijn ondergeschikte, omdat het niveau en het aantal verkopen zelden hoog zijn.

Als het gaatsollicitatiegesprekken voor een supervisor, vooral voor een klein bedrijf, moeten in het juiste licht verschijnen. Allereerst moet u uw leiderschapskwaliteiten benadrukken, verwijzend naar ervaringen uit het verleden en, bij voorkeur, de aanwezigheid ervan aantonen. Rationeel oordeel en charisma zijn de belangrijkste deugden bij het praten met een toekomstige baas, aangezien velen van hen zullen proberen de sollicitant te belegeren om de salarislat te verlagen. En het belangrijkste is dat u uw begrip van de functie van "toezichthouder" laat zien - wie het is, wat het doet en waar het voor is. Dit zal het mogelijk maken om geen bijkomend werk te doen, maar om een kleine, maar nog steeds een leider te worden.