2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36
De productiviteit van managementactiviteiten wordt gewoonlijk beoordeeld in twee nauw verwante categorieën: economische prestaties enerzijds en sociale efficiëntie anderzijds. Laten we uitzoeken wat de tweede betekent.
Efficiency van sociaal beheer is een categorie die de mate van bevrediging uitdrukt van de vraag van een potentiële consument naar diensten en goederen. Hoe meer iemand een bepaald product koopt, hoe vatbaarder hij is voor marketingtools.
Beelden
De efficiëntie van sociaal beheer wordt op twee manieren beoordeeld:
- extern;
- intern.
Managementpraktijk impliceert een periodieke vergelijkende analyse van het niveau van de effectiviteit ervan met dat wat beschikbaar was in de vorige verslagperiode, of met wat werd verkregen in vergelijkbare organisaties. Hiermee kunt u de dynamiek van een afname of toename van efficiëntie volgen. Op basis van de behaalde resultaten worden beslissingen genomen gericht op verdere verbetering van de hoofd- of beheeractiviteiten. Hiervoor worden bepaalde indicatoren en managementcriteria gebruikt, waarvan winst en parameters voor het behalen van geplande resultaten de belangrijkste zijn.
Waar is het voor?
Verantwoording van de economische productiviteit van activiteiten die worden uitgevoerd om de organisatie van managementactiviteiten te verbeteren, moet worden aangevuld met een dergelijke parameter als een beoordeling van sociale efficiëntie. Zonder dit is het absoluut onmogelijk om de juiste feedback van de consument te krijgen.
Sociale efficiëntie wordt bepaald door de verhouding tussen een aantal indicatoren die de resultaten van het management weerspiegelen en de kosten die moeten worden gemaakt om ze te bereiken. De bovenstaande resultaten worden beoordeeld aan de hand van belichaamde kenmerken zoals:
- verbetering van de levensomstandigheden van de bevolking en de levensstandaard;
- verbetering van de doeltreffendheid van maatregelen ter versterking en bescherming van de menselijke gezondheid;
- productiviteit verhogen en het werk van de beroepsbevolking vergemakkelijken, enz.
Met andere woorden, sociale efficiëntie is de mate van verwachting van de belangen en behoeften van mensen die optreden als werknemers, gerealiseerd in de praktijk. Naast verkoop wordt het vaak gebruikt bij werving.
Economisch enerzijds en sociale efficiëntie anderzijds symboliseren de eenheid en strijd van tegenstellingen. Terwijl ze elkaar aanvullen, spreken ze elkaar ook tegen.
Het bereiken van een optimale belangenafweging in deze kwestie is de belangrijkste, centrale taak, waarvan de oplossing moet worden gestuurd door de inspanningen van topmanagers van elke onderneming of organisatie.
Daarom wordt aangenomen dat de sociale effectiviteit van het management, dat het sociale resultaat is van deze activiteit, kenmerkt hoe volledig het mogelijk was om de capaciteiten van elke werknemer en het team als geheel (hun potentieel) te gebruiken, evenals hun creatieve vermogens en de mate van succes van de beslissing zo'n belangrijke taak als de sociale ontwikkeling van het personeel.
Aanbevolen:
Cumulatieve levensverzekeringen: wat is het en waarvoor dient het?
Het moderne leven van de samenleving is vol risico's en allerlei ongunstige situaties. Ze allemaal vermijden is onrealistisch, zelfs als je alle mogelijke veiligheidsregels volgt, dingen vele stappen vooruit telt en zorgvuldig acties kiest. Veel situaties kunnen het welvarende bestaan van de persoon zelf en zijn gezin ondermijnen, tot faillissement leiden, verliezen en verliezen met zich meebrengen. Om deze problemen op te lossen, zijn er verschillende financiële instrumenten, waaronder kapitaalverzekeringen
Sociale projecten. Ideeën voor sociale projecten voor jongeren
Modieuze en heldere woorden "sociale projecten", waarvan de ideeën momenteel in een menigte verschijnen, zijn evenementen die zijn ontworpen om een gunstig effect te hebben op het leven van de samenleving. Dit is echter niet altijd het geval. Wat sociale projecten werkelijk zijn, probeert het artikel te begrijpen
Tariefschaal - wat is het en waarvoor dient het?
Het concept van vergoeding is gebaseerd op de tariefschaal. Het tariefsysteem is noodzakelijk voor de vorming van lonen en wordt gebruikt om werk te verdelen volgens complexiteit, en arbeiders volgens hun kwalificaties. Het bestaat uit loonschalen, tarieven, kwalificatiekenmerken en salarisregelingen naar functie
Waar vind je investeerders en hoe? Waar vind je een investeerder voor een klein bedrijf, voor een startup, voor een project?
Het starten van een commerciële onderneming vereist in veel gevallen investeringen. Hoe kan een ondernemer ze vinden? Wat zijn de criteria voor het succesvol opbouwen van relaties met een investeerder?
Hoe stelt u een aanvraag op en waar dient u een aanvraag voor aftrek van de onroerende voorheffing in
De staatsuitkering in de vorm van een vermindering van de belastingaftrek wordt aan de belastingplichtige verstrekt bij de aankoop van zijn eigen woning. Deze mogelijkheid helpt de belastingplichtige om de gemaakte kosten gedeeltelijk te verminderen
