Marketingmanager: functieomschrijving, opleiding en arbeidsvoorwaarden

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

De functieomschrijving van een marketingmanager omvat veel verantwoordelijkheden, waaronder de controle, organisatie en planning van evenementen die gericht zijn op het promoten van het bedrijf en zijn producten. Deze vacature is niet alleen gewild bij grote, maar ook bij kleine organisaties. Laten we meer te weten komen over wie marketingmanagers zijn en wat ze doen.

Kenmerken van het beroep

Dus allereerst moet u begrijpen dat een marketingmanager zich bezighoudt met een hele reeks verschillende taken, van het afdrukken van visitekaartjes tot de uitvoering van grootschalige projecten met de betrokkenheid van externe specialisten. Alle functies van een specialist hebben echter een gemeenschappelijk doel: klanten aantrekken en vervolgens behouden. Deze specialist onderzoekt ook de markt om het concurrentieniveau te beoordelen, evenals het volume van de vraag naar bepaaldeandere goederen en diensten.

Kenmerken van het werk en de functiebeschrijving van een marketingmanager zijn afhankelijk van het bedrijf waarin hij werkt. In grote bedrijven moet je soortgelijke problemen oplossen, in sommige gevallen zelfs een hele afdeling medewerkers aansturen. In kleine organisaties verandert de specialist in feite in een universele medewerker die de marketingactiviteiten van het bedrijf volledig en volledig controleert. U moet begrijpen dat een marketingmanager meer een manager is die externe specialisten aantrekt om verschillende taken uit te voeren en hun activiteiten coördineert. Tegelijkertijd is hij niet persoonlijk betrokken bij de directe uitvoering van creatieve taken.

Relevantie

De situatie in de huidige markt is zodanig dat de concurrentie tussen verschillende bedrijven door het dak gaat. Consumenten zijn verwend geraakt en kunnen zelf de beste voorwaarden kiezen. Niet elke onderneming kan in dergelijke omstandigheden het hoofd boven water houden zonder een professionele marketeer aan te trekken voor zijn eigen team.

Deze specialist bestudeert de behoeften van potentiële kopers en gebruikt vervolgens de ontvangen informatie om de advertentiestrategie van het bedrijf te ontwikkelen. Zo'n gedegen aanpak van productpromotie zal zeker vruchten afwerpen in de vorm van concrete resultaten en taken die de directie stelt.

Geschikt voor?

De functieomschrijving van een marketingmanager omvat veel verschillende verantwoordelijkheden. Dat is waaromhet beroep is geschikt voor specialisten die niet alleen geïnteresseerd zijn in de economische kant van de problematiek, maar ook in psychologische nuances. Je zult immers niet alleen met de markt moeten werken, maar ook met de consument. Daarom is het handig om de kenmerken en motieven van hun gedrag te kennen.

Bovendien is de vacature interessant voor mensen met een hoge intelligentie en een goed ontwikkeld geheugen, die met grote hoeveelheden informatie kunnen werken en actief zijn. Ook waarderen potentiële werkgevers de aanwezigheid van leiderschapskwaliteiten. De manager onderscheidt zich immers van de gewone marketeer doordat hij een aanzienlijk aantal managementtaken krijgt toegewezen. Sommige bedrijven moeten andere werknemers aansturen, het werk coördineren van externe specialisten die betrokken zijn bij kortlopende projecten, enz. Daarom wordt het hebben van leiderschapskwaliteiten als een bijkomend voordeel beschouwd.

Niet geschikt voor wie?

Voor potentiële sollicitanten die over bovenstaande kwaliteiten beschikken, zal de functieomschrijving van een marketing- en salesmanager niet onnodig ingewikkeld lijken. Omgekeerd zijn degenen die niet over organisatorische vaardigheden beschikken mogelijk niet in staat om de door het management toegewezen verantwoordelijkheden aan te pakken.

Arbeidsomstandigheden

Je moet begrijpen dat het werk van een marketingmanager niet begint vanaf het moment dat het product daadwerkelijk in de uitverkoop gaat, maar veel eerder. Zelfs vóór de start van de productie analyseert deze specialist de markt, onthult het niveau van de vraag, concurrentie en andere factoren die:verder kan van invloed zijn op de winst van de onderneming.

De belangrijkste verantwoordelijkheden in overeenstemming met de functiebeschrijving van een marketingmanager zijn de organisatie en controle van de advertentieactiviteiten van de onderneming. In kleine bedrijven wordt de hele cyclus van dergelijk werk uitgevoerd door één specialist. Er zijn echter gigantische holdings en bedrijven op de markt, waarin één persoon simpelweg niet in staat is om het hele spectrum van dergelijk werk te dekken. Daarom kan een hele afdeling, inclusief kleinere specialisten, werken aan het oplossen van de taken die door het management zijn gesteld.

Een marketingeconoom houdt zich bijvoorbeeld uitsluitend bezig met prijskwesties, waarbij hij rekening houdt met de productiekosten, het niveau van de vraag van de consumentenmarkt en het prijsbeleid van concurrenten.

De merkmanager heeft de hoogste positie op de afdeling in vergelijking met andere ingehuurde professionals. Dit brengt echter een zekere verantwoordelijkheid met zich mee. Het takenpakket van hem is wat ruimer. De functiebeschrijving van de merkmanager van de marketingafdeling omvat de noodzaak om promoties te plannen, strategieën te ontwikkelen die zijn ontworpen om niet alleen de winst te vergroten, maar ook de bekendheid van het bedrijf op de markt, evenals een reeks andere evenementen die belangrijk zijn voor promotie.

Waar te werken?

Marketingmanagers zijn vooral in trek in bedrijven die zich bezighouden met productie en handel. Bovendien maakt de schaal van organisaties in principe niet uit. Vacatures voor dergelijke specialistenzijn voorzien in de toestand van zowel grote bedrijven als middelgrote organisaties.

Een ander vooruitzicht voor degenen die niet worden geïntimideerd door de functieomschrijving van een internetmarketingmanager, is de mogelijkheid om bij een outsourcingbureau te werken. Dergelijke bedrijven worden benaderd door degenen die het zich niet kunnen veroorloven om hun eigen specialist in de staat te houden, maar tegelijkertijd promotie nodig hebben. In dit geval is het marketingbureau volledig gericht op de implementatie van advertentiediensten, dus de manager werkt omringd door collega's, wat zijn voordelen heeft. Dit impliceert een constante uitwisseling van professionele informatie en ervaring, evenals het vermogen om snel de taken van klanten op te lossen, samen in plaats van afzonderlijk.

Gemiddeld salaris

Het is vermeldenswaard dat de spreiding van de salarissen voor de vacature "marketingmanager" erg breed is. Veel hangt af van de locatie van de werkgever. In dit geval kunnen specialisten uit de hoofdstad rekenen op hogere lonen voor hun eigen werk dan hun collega's die de taken van een manager in andere regio's uitvoeren.

In de hoofdstad is het salaris gemiddeld vijfendertig tot honderdtwintigduizend roebel. Er zijn vacatures voor marketingmanagers, waar zij hogere lonen bieden. In de regio's van Rusland zijn de aanbiedingen van werkgevers bescheidener. Een specialist die de functieomschrijving van de manager van de afdeling verkoop en marketing volgt, kan rekenen op een inkomen van twintig tot honderdduizend roebel.

Onderwijs

Voor toekomstige professionals zijn er mogelijkheden om te studeren aan verschillende onderwijsinstellingen, waaronder:

• universiteiten;
• colleges;
• cursussen.

Een toekomstige marketingmanager moet een aanzienlijke hoeveelheid praktische vaardigheden hebben. In staat zijn om de markt te onderzoeken, merkreputatie te beheren, enz. Daarom zijn voor een specialist in de bovenstaande functie in de regel een formele opleiding en een diploma niet voldoende. Alle theoretische kennis moet worden ondersteund door de echte praktijk. Daarom is het niet alleen nodig om de functiebeschrijving van een marketingafdelingsmanager in theorie te kennen, maar ook om constant te verbeteren op het gekozen gebied. Volg bijvoorbeeld aanvullende cursussen. Zo blijf je een veelgevraagde specialist en kun je rekenen op een passende vergoeding van werkgevers.

Functieomschrijving

Dit is bijna het belangrijkste document dat een specialist moet lezen bij zijn aantreden. Het is vermeldenswaard dat er geen universele instructies zijn. Elk bedrijf kan verschillende nuances hebben. Daarom mag u niet nalaten kennis te nemen van bovenstaand document. Zo'n grondige manier van werken zal niet alleen je geloofwaardigheid in de ogen van het management vergroten, maar zal je ook in staat stellen om conflicten in de toekomst te voorkomen.

Laten we eens kijken wat de belangrijkste verantwoordelijkheden in een functiesjabloon kunnen zijninstructies voor marketingmanager:

• De behoeften van potentiële klanten bestuderen. Dit is misschien de primaire taak, waarmee kan worden bepaald hoeveel vraag de bevolking zal hebben naar de producten.
• Voorbereiding van economische berekeningen, bevestiging van de financiële voordelen van de release van een bepaald product.
• Zoeken naar informatie over concurrenten, hun sterke en zwakke punten identificeren om hun eigen product beter te maken voor potentiële consumenten.
• Maak rapporten over het uitgevoerde werk, op basis waarvan het management kan beslissen over verdere acties om het product te promoten.
• Het uitvoeren van promoties gericht op het aantrekken van potentiële klanten.

Je kunt een voorbeeld zien in het onderstaande artikel.

Nu weet je hoe je de functieomschrijving van Marketing and Advertising Manager moet volgen.