Een bedrijfsorganisatie is Het concept, de structuur en het leiderschap van een bedrijf
Een bedrijfsorganisatie is Het concept, de structuur en het leiderschap van een bedrijf

Video: Een bedrijfsorganisatie is Het concept, de structuur en het leiderschap van een bedrijf

Video: Een bedrijfsorganisatie is Het concept, de structuur en het leiderschap van een bedrijf
Video: Wat is leiderschap? (en hoe word je er goed in?) 2024, Maart
Anonim

Voor het eerst kreeg het begrip 'bedrijfsorganisatie' zijn betekenis aan het begin van de vorige eeuw. In ontwikkelde landen begonnen bedrijven en firma's zich te verenigen in één enkel systeem. Tot op heden is een concept als "bedrijfscultuur" verschenen, wat het bestaan van bepaalde regels en normen impliceert. Wat is het? Bedrijfsorganisatie is een complex en structureel mechanisme, waar we het in het artikel over zullen hebben.

Een korte geschiedenis

De eerste associaties ontstonden in het oude Rome. De oprichting van een bedrijfsorganisatie is niet eenvoudig, aangezien dergelijke vakbonden in die tijd alleen konden worden opgericht met toestemming van de hoogste autoriteit - de senaat. Na de val van het Romeinse Rijk verloren bedrijven hun belang. In de twaalfde eeuw begonnen mensen zich echter in groepen te verenigen op basis van hun vaardigheden en interesses. Kooplieden gingen bijvoorbeeld allianties aan met ambachtslieden. Het belangrijkste doel van deze organisaties was om een gemeenschappelijke productie te vormen en het inkomen te verhogen.

Stora Kopparberget wordt beschouwd als een van de oudste bedrijven. De hoofdactiviteit was op het gebied van koperwinning in de open ruimten van Zweden. Er waren soortgelijke formaties in India. Bijvoorbeeld de Oost-Indische Compagnie. King Magnus Eriksson is een sleutelfiguur in de ontwikkeling van zakelijke allianties. In de 14e eeuw vaardigde hij een decreet uit over het recht om zakelijke activiteiten uit te voeren. In het midden van de 20e eeuw waren er tot 7.000 van dergelijke ondernemingen.

Definitie

Corporation is een unie van verschillende ondernemingen die gezamenlijke activiteiten uitvoeren op basis van hun interesses en specialisatie. Het is belangrijk voor het bedrijf om gewetensvolle zakenpartners te vinden die wederzijds voordeel kunnen opleveren. Bijvoorbeeld het aantrekken van buitenlandse investeerders, het verhogen van de winst, het uitvoeren van een of andere activiteit. Een belangrijk doel van een corporate organisatie is de groei van het concurrentievermogen op de internationale markt. Het draagt bij aan een toename van de vraag naar producten.

Een strategie bepalen
Een strategie bepalen

Kenmerken van bedrijfsorganisaties

Individuen die effectenblokken bezitten, verenigen zich om elkaar op economisch gebied te coördineren. Een corporate organisatie is een naamloze vennootschap. Elk lid van deze vakbond heeft een onafhankelijke juridische status. Het beheer en de controle van de activiteiten van een bedrijfsorganisatie wordt uitgevoerd door speciaal opgeleide mensen - managers. In de structuur van de vereniging zijn bestuurlijke, commerciële en financiële partijen opgenomen. Een onderneming kan zowel in één richting werken als in totaal verschillende richtingen. Een bedrijf is een goed gecoördineerd en gestructureerd systeem.

Beelden

Er zijn drie hoofdtypen bedrijfsverenigingen in de wereld:

  • Openbaar. Dergelijke verenigingen zijn open. Hun belangrijkste doel is om buitenlandse investeerders aan te trekken en kapitaal aan te trekken.
  • Integrated is een unie van industriële en economische ondernemingen. Ze gaan onderling een overeenkomst aan, volgens welke het moederbedrijf de bedrijfsorganisatie beheert.
  • Affiliate is een samenwerking van verschillende bedrijven.

Er zijn verschillende andere soorten in de Verenigde Staten van Amerika:

  • Organisaties die direct gerelateerd zijn aan het bedrijf.
  • Non-profitorganisaties zijn scholen, universiteiten, liefdadigheidsinstellingen enzovoort.

Bovendien zijn ze onderverdeeld in openbaar en privé. De eerste omvat alle gemeentelijke en overheidsfaciliteiten, en de tweede omvat ondernemende bedrijven.

Naamloze vennootschap
Naamloze vennootschap

Kenmerken

De structuur van de bedrijfsorganisatie, de functies zijn niet moeilijk te begrijpen. Deze alliantie heeft een aantal kenmerken:

  • Ten eerste impliceert een naamloze vennootschap de eigendom van effecten, eigendom.
  • Ten tweede wordt al het beheer uitgevoerd door managers die lid zijn van de raad van bestuur.
  • Ten derde is elk bedrijf dat lid is van het bedrijf volledig onafhankelijk van externe economische invloeden en heeft het ook wettelijke rechten.
  • De belangen van aandeelhouders kunnen verschillen van het management van de organisatie. Hun rechten en plichten moeten echter in het contract worden beschreven.
  • Kortom, deze vakbond impliceert een commerciële focusin verder werk.

Principes van bedrijfsorganisatie

Alle geldtransacties van een bedrijf moeten onderworpen zijn aan bepaalde regels en voorschriften. Er zijn verschillende principes die helpen bij het coördineren van financiële banden.

  • Economische of industriële onafhankelijkheid. Dit principe houdt in dat alle bedrijven het recht hebben om hun activiteiten onafhankelijk te controleren om kapitaal te vergroten. De belangrijkste taak is het vaststellen van een verdere strategie voor de ontwikkeling van de onderneming en het vergroten van de vraag naar producten en diensten op de markt.
  • Zelffinanciering. Het bedrijf beheert zijn inkomsten en uitgaven. Het belangrijkste doel is om de winst te vergroten en uw kapitaal uit te breiden, investeerders aan te trekken. De organisatie coördineert haar investeringen volledig om het concurrentievermogen op de internationale markt te vergroten.
  • Een andere belangrijke factor is het aanleggen van extra financiële reserves. Ze zijn nodig in geval van een crisis of andere onvoorziene omstandigheden.
Nadenken over een strategie
Nadenken over een strategie

Beheer

De raad van bestuur heeft de leiding over het bedrijf. Hun belangrijkste taak is het ontwikkelen van een strategie om het inkomen en vermogen te vergroten. Bovendien zijn ze verplicht controle uit te oefenen over de activiteiten van bedrijven, de rechten van aandeelhouders te beschermen en hun belangen te ondersteunen. Belangrijke organen die ook deelnemen aan het bestuur van de vakbond zijn commissies:

  • Investering.
  • Gecompenseerd.
  • Audit.

Deze formaties bestaan uit gekwalificeerdeprofessionals die de prestaties van de gehele bedrijfsorganisatie verbeteren. De CEO is de vertegenwoordiger van deze vereniging. Zijn verantwoordelijkheden omvatten het toezicht houden op het werk van de Raad van Bestuur en de comités en het oplossen van enkele problemen en kwesties.

Begeleidingsprincipes

Er zijn ook regels in het beheer en de controle van de vereniging die moeten worden gevolgd:

  • De Raad van Bestuur is verplicht om alle beslissingen te nemen en te wegen, rekening houdend met geverifieerde informatie over het werk van de naamloze vennootschap.
  • Leiderschap moet rekening houden met de behoeften van alle leden van de organisatie.
  • De belangen die verdere vooruitgang in de activiteiten van de onderneming garanderen, moeten boven alles worden gesteld.
  • Bescherm de rechten van aandeelhouders en ontvang dividenden van hen.
Rechtspersoon
Rechtspersoon

Machtige bedrijven

Eind vorig jaar presenteerde het bekende tijdschrift over rijke mensen "Forbes" de wereld begin 2019 een lijst met de meest invloedrijke en dure organisaties. Beoordeling:

  • De eerste plaats gaat naar de Apple-organisatie. Het bedrijf produceert mobiele apparatuur, computers, tablets, laptops, tv's, horloges, koptelefoons. Haar producten worden in de wereld als zeer hoge kwaliteit en duur beschouwd. Apple is in 1976 opgericht door Steve Jobs. In 2018 verdiende het bedrijf $ 183 miljard.
  • De tweede plaats werd verdiend door het Chinese oliebedrijf Sinopec. Het bedrijf houdt zich bezig met de levering van olie en gas, evenals chemische producten.
  • Het is onmogelijk om de Walmart Internet Association niet te noemen. De oprichter van het bedrijf is Sam W alton. Het werd opgericht in het begin van 1962. De organisatie houdt zich bezig met de groot- en detailhandel van diverse producten. Haar winst is ongeveer 125 miljard.
  • Microsoft staat op de vierde plaats. Het bedrijf werd in 1975 opgericht door een van de miljardairs - Bill Gates. Deze organisatie vond de eerste computersoftware ter wereld uit. Microsoft blijft functioneren tot op de dag van vandaag. In 2018 was haar inkomen $ 110 miljard.
  • Amazon staat op de vijfde plaats. De organisatie houdt zich bezig met de detailhandel, evenals de levering van producten via haar platform op internet. Het bedrijf werd in 1994 geboren dankzij Jeff Bezoson. Amazon heeft een all-time kapitaal van $71 miljard.
Apple Corporation
Apple Corporation

Russische bedrijven

Tegenwoordig zijn er ook verschillende prestigieuze bedrijfsorganisaties in Rusland. Deze omvatten:

  • Gazprom werd in 1989 opgericht. Het bedrijf houdt zich bezig met de winning van aardgas in de ingewanden van de Russische bodem, evenals de levering ervan. Het inkomen van de organisatie voor 2018 bedroeg 5 biljoen roebel.
  • Rosneft is het op een na grootste bedrijf in de Russische Federatie. De organisatie is gespecialiseerd in de productie van schone olie en aardgas. Winst varieert tot 6 biljoen roebel.
  • Naamloze vennootschap "Surgutneftegaz" werd opgericht in 1977. Het bedrijf staat op de 496 plaats in de Fortune Global Top 500.
  • "Lukoil" is de tweede bedrijfsorganisatie in Rusland na "Gazprom" in termen van inkomsten. De hoofdrichting van het bedrijf is olie.
Probleemoplossing
Probleemoplossing

Maak een bedrijf

Het vormen van een bedrijfsorganisatie is een geleidelijk en complex proces. Een bedrijf is een rechtspersoon die in staat is om zijn eigen bankrekeningen, eigendommen en belastingen vast te stellen. Er zijn verschillende stappen waarmee u rekening moet houden bij het creëren van een dergelijke alliantie:

  • Allereerst moet je een naam kiezen voor de toekomstige organisatie. Het moet luid en gedenkwaardig zijn. Het kan de volgende aanduidingen gebruiken: Corp., Inc. enzovoort. De naam mag echter niet worden geassocieerd met de staat.
  • Vervolgens moet u de naam registreren bij overheidsinstanties.
  • Daarna is het noodzakelijk om te beginnen met het creëren van corporate governance-organen, namelijk de Raad van Bestuur. Ze selecteren werknemers, controleren al het werk van het bedrijf, zoeken nieuwe aandeelhouders en investeerders, behandelen financiële kwesties.
  • Daarna is het de moeite waard om alle benodigde licenties en vergunningen te verwerven die de oprichting en werking van een bedrijfsorganisatie mogelijk maken.
  • Bovendien moet u het hoofddocument van het bedrijf opstellen - dit is het charter, dat alle belangrijke informatie zal bevatten. Bijvoorbeeld het adres van de vereniging, de contactgegevens van de Raad van Bestuur, enzovoort.
  • Alle belastingen moeten worden betaald bij het aanvragen om een organisatie te registreren.
  • Danhet is noodzakelijk om regels op te stellen volgens welke al het werk van het bedrijf zal verlopen.
  • Daarna is het de moeite waard om de Raad van Bestuur bijeen te roepen en alle belangrijke kwesties met betrekking tot de selectie van werknemers en het functioneren van de onderneming op te lossen.
  • Vervolgens moet u contracten opstellen met veilingmeesters.
partnerschappen
partnerschappen

Wat is het verschil tussen een houdstermaatschappij en een onderneming?

Sommigen geloven dat deze twee concepten hetzelfde betekenen. Er is echter een significant verschil tussen hen. Wat is het:

  • Holding is de vereniging van bedrijven in één systeem. Kleine bedrijven dragen al hun aandelen over aan het moederbedrijf. De moedermaatschappij oefent controle en beheer uit over dochterondernemingen. Bovendien creëert ze gemeenschappelijke regels en normen voor alle structuren, lost ze de problemen en problemen op van de bedrijven die onder haar verantwoordelijkheid vallen.
  • Corporation is een vakbond van veilingmeesters. Commerciële bedrijven verenigen zich om activiteiten in één richting uit te voeren. Er wordt een raad van bestuur opgericht die toezicht houdt op de hele organisatie. Elk bedrijf in de vakbond heeft een juridische status en onafhankelijkheid.

Het belangrijkste verschil is dat de holding een hoofdbedrijf heeft dat het hele mechanisme beheert. Leden van bedrijven kunnen onafhankelijk hun financiën beheren en activiteiten uitvoeren.

Aanbevolen: