Russische supermarktketen "Perekryostok": feedback van werknemers over werk

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Het is nogal problematisch om een goede, gewetensvolle werkgever te vinden in Rusland. Het is niet aan iedereen gegeven om dit idee tot leven te brengen. Daarom zijn sollicitanten, voordat ze bij een bepaald bedrijf in dienst treden, geïnteresseerd in de mening van werknemers over een potentiële baas. Dit is de enige manier om te begrijpen hoe eerlijk het bedrijf is met zijn ondergeschikten. Vandaag gaat onze aandacht naar het handelsnetwerk "Crossroads". Feedback van medewerkers, een beschrijving van de activiteiten van de organisatie, vacatures in winkels - dat is wat je moet uitzoeken.

Hoe goed is het genoemde bedrijf? Is het de moeite waard om contact met haar op te nemen? Zijn werknemers tevreden over hun werkgever? De antwoorden op al deze vragen vindt u hieronder. In feite is het moeilijker om een definitieve conclusie te trekken over de integriteit van Perekrestok dan het lijkt. De beoordelingen van ondergeschikten worden immers vaak nergens door bevestigd. Daarom is het, zelfs na analyse van alle bestudeerde informatie, onmogelijk om met 100% waarschijnlijkheid te spreken over de integriteit of het bedrog van het bedrijf.

Beschrijving

Allereerst een beetje over wat in het algemeen is"Kruispunt". Uit feedback van werknemers blijkt dat deze werkgever niet veel verschilt van andere vergelijkbare bedrijven.

Het punt is dat Perekrestok een bekend handelsnetwerk is in Rusland. Met andere woorden, een bedrijf vertegenwoordigt winkels in het hele land. Supermarkten "Crossroads" begonnen te openen in St. Petersburg en Moskou. Tegenwoordig zijn ze in veel steden van Rusland. Bijvoorbeeld in Saratov. Daarom kan niet worden gezegd dat de onderzochte werkgever een fraudeur is.

"Crossroads" zijn supermarkten. Daarin kan elke koper alles vinden wat nodig is voor het dagelijks leven van een modern persoon. De betreffende werkgever is een concurrent van Victoria of The Seventh Continent. Alleen in tegenstelling tot hen biedt deze winkelketen volgens klantrecensies veel lagere prijzen. Perekrestok is een budgetsupermarkt. Hier verkopen ze voedsel, kleding en huishoudchemicaliën. Zeer comfortabel! In ieder geval voor kopers.

Landdistributie

"Crossroads" krijgt positieve feedback van werknemers omdat het een vrij grote en bekende werkgever is. Zoals eerder vermeld, is het bedrijf een heel handelsnetwerk in Rusland. Dit betekent dat het bedrijf echt bestaat.

Tegenwoordig is "Perekrestok" een vrij grote supermarkt in St. Petersburg en Moskou. Bovendien zijn deze winkelszijn te vinden in Orel, Tyumen, Tula, Kaluga, Nizhny Novgorod, Pyatigorsk, Samara en Magadan. Dit is geen volledige lijst van steden waarin "Crossroads" zich bevindt. Deze winkelketen is nog volop in ontwikkeling, dus er worden van tijd tot tijd nieuwe winkels geopend in verschillende regio's van Rusland.

Werken bij Crossroads krijgt positieve feedback van medewerkers omdat je voor de werkgelegenheid, met een hoge mate van waarschijnlijkheid, niet naar een andere stad hoeft. U kunt in de meeste regio's van de Russische Federatie een vacature voor werk vinden. Bovendien stelt de locatie van winkels je vaak in staat om een werkplek dicht bij huis te vinden. Dit kleine pluspunt wordt nog steeds benadrukt door sollicitanten. Voor sommigen is de nabijheid van werk bij huis uiterst belangrijk.

Een beetje geschiedenis

Om er 100% zeker van te zijn dat we het niet over oplichters hebben, moet je de geschiedenis van de ontwikkeling van de genoemde werkgever bestuderen. Feedback van werknemers over het bedrijf "Perekrestok" is vaak dubbelzinnig. Het is moeilijk om de integriteit van de organisatie van hen te beoordelen. Sommigen beschuldigen de werkgever van fraude. Dit is echter niet het geval.

"Crossroads" is een vrij grote supermarktketen, die in 1995 van start ging. De eerste winkel werd geopend in Moskou. In 1997 breidt de organisatie uit. Het opent vestigingen in verschillende microdistricten van de hoofdstad van de Russische Federatie. Een jaar later zijn er al zo'n 20 Perekrestok-winkels in het land.

Het handelsnetwerk betrad de regionale markten pas in 2002. Sindsdien is de genoemde werkgever behoorlijk actief geweest en begon hij snel aan zijn expansie. In 2003 kocht de organisatie het Spar-netwerk en een jaar later verscheen het in Yaroslavl. In 2006 fuseerden Pyaterochka en Perekrestok.

Bovendien begon het distributienetwerk premiumvestigingen te creëren. In 2008 verschenen Green Crossroads-winkels. Een jaar later dook de organisatie voor het eerst op in de regio Tyumen. In Orel werden in 2016 de eerste winkels van genoemde werkgever gebouwd.

Uit al het bovenstaande volgt dat Perekrestok een echt bedrijf is. Het ontwikkelt zich actief, opent nieuwe supermarkten, breidt uit en verspreidt zich door heel Rusland. Oplichters worden meestal niet zo groot. Maar is het nodig om als werkgever met Perekrestok om te gaan? Aan welke kenmerken van werk en werkgelegenheid moet in de eerste plaats aandacht worden besteed? Zijn ondergeschikten tevreden met hun carrière hier?

Over aankondigingen

Zoals eerder vermeld, werken bij de "Crossroads" beoordelingen van werknemers verdienen gemengd. Onder hen zijn er goede meningen, en niet erg goede. Veel hangt af van de specifieke winkel en de regio waar de aanvrager woont.

Toch zeggen bijna alle werknemers dat ze zich echt aangetrokken voelen tot vacatures. Ze zien er allemaal aantrekkelijk uit. "Crossroads" biedt:

• officiële tewerkstelling;
• stabiel en handig schema;
• hoge verdiensten;
• carrièrevooruitzichten;
• vriendelijk en prettig personeel;
• professionele groei;
• ervaring in een groeiend bekend bedrijf;
• diverse vacatures;
• tijdig salaris;
• volledig sociaal pakket.

Bovendien krijgen alle sollicitanten gegarandeerd een gratis training voordat ze in dienst treden. Dit is een verplichte stap waarmee mensen hun capaciteiten kunnen beoordelen. Als een bepaalde vacature niet past, kun je weigeren een arbeidsovereenkomst aan te gaan. Niemand zal samenwerking afdwingen.

Maar is alles echt goed? Of probeert Crossroads gewoon uit alle macht nieuwe werknemers te lokken, zoals de meeste werkgevers doen?

Over vacatures

Sommigen zeggen dat verleidelijke advertenties lokaas zijn voor onervaren werknemers. Als je goed kijkt naar de beloften van Perekrestok, zul je merken dat ze niet verschillen van de meeste vacatures van andere bedrijven. Daarom hebben sommige sollicitanten niet veel vertrouwen in het bedrijf.

Welke banen biedt Perekrestok in Moskou? Feedback van werknemers benadrukt dat in alle steden van Rusland, waar alleen als de werkgever wordt bestudeerd, er altijd werk zal zijn voor nieuwe mensen. Vacatures zijn gevarieerd, maar het is zeldzaam om leidinggevende functies onder hen te vinden. Gewoonlijk is in Moskou (en niet alleen hier) gewoon personeel nodig.

Een van de belangrijkste vacatures die aan sollicitanten worden aangeboden, zijn:

• kassiers/verkopers;
• magazijnmedewerkers;
• laders;
• merchandisers;
• bewakers;
• keukenpersoneel;
• schoonmakers.

Veel sollicitanten zeggen dat al deze vacatures in verschillende steden niet gesloten zijn. Dit betekent dat vacatures altijd te vinden zijn. Sommige medewerkers worden hierdoor afgeschrikt. Immers, als iemand voor een bepaalde plek wordt aangenomen, moet de vacature worden gesloten. Wanneer dit niet gebeurt, beginnen velen na te denken over het hoge personeelsverloop in het bedrijf. Vergeet niet dat "Perekryostok" een zich voortdurend ontwikkelend handelsnetwerk is. Daarom zijn er voortdurend nieuwe gewone werknemers nodig. Niet-verdwijnende vacatures hoeven niet verrast te zijn. Dit is normaal voor de meeste supermarkten.

Interview

Werk bij Perekrestok-medewerkers (St. Petersburg, Moskou of een andere regio - niet zo belangrijk) krijgt positieve feedback voor het interview. Echter, zoals veel vergelijkbare werkgevers.

Het punt is dat werkzoekenden bij de eerste ontmoeting met een toekomstige werkgever de nadruk leggen op een nogal vriendelijke sfeer. Recruitmentmanagers vertellen enthousiast over alle voordelen van werken in het genoemde handelsnetwerk. Elke potentiële medewerker kan eventuele interessante informatie over verdere samenwerking en over de vacature toelichten.

Het lijkt erop dat"Crossroads" geeft echt om al zijn ondergeschikten. Het interview vindt plaats in speciaal ingerichte kantoren, het proces heeft geen bijzondere kenmerken. Eerst vult de sollicitant een vragenlijst in, vervolgens bekijkt de wervingsmanager het cv, gevolgd door een dialoog met de burger. "Crossroads" beoordelingen van werknemers (Moskou, St. Petersburg of een andere regio - het is niet zo belangrijk) worden dubbelzinnig. Sommige werknemers zeggen dat ze tijdens het interview actief praten over de vooruitzichten om geld te verdienen en een carrière op te bouwen in het bedrijf.

Over werkgelegenheid en registratie

Wat zijn de voor- en nadelen van de Perekrestok-supermarkt? Feedback van werknemers over deze werkgever is gemengd. Volgens hen is het, zoals reeds vermeld, nogal moeilijk om de gewetensvolheid van de baas te beoordelen.

Desalniettemin zegt de meerderheid van de werknemers dat ze een officieel dienstverband hebben. Er wordt namelijk een arbeidsovereenkomst gesloten met ondergeschikten, waarna de bijbehorende aantekening in het werkboek wordt gedaan. Crossroads werkt met al zijn ondergeschikten volgens de regels die in Rusland zijn vastgesteld. Geen informeel werk! Dit feit bev alt veel sollicitanten.

Desalniettemin beweren sommige werknemers dat Crossroads informele werkgelegenheid verwelkomt. Sommige werknemers wachten lang op het sluiten van het contract, iemand stopt voor officiële registratie. Dergelijke meningen zijn niet erg gebruikelijk. Daarom zijn ze niet geloofwaardig. Daarnaast,er is geen bewijs van onofficiële arbeid bij Crossroads. De actieve ontwikkeling van het handelsnetwerk suggereert het idee van de consciëntieusheid van de werkgever. Inderdaad, in Rusland zal het bedrijf, wanneer het werknemers inhuurt om te werken zonder registratie, in de toekomst enorme problemen krijgen. Het is voldoende om het bedrijf te controleren.

Salarissen

Wat voor feedback krijgt Perekrestok-Express van medewerkers? Moskou of een andere stad waar een bepaald handelsnetwerk is, is niet zo belangrijk. Als we de meningen van werknemers over deze werkgever in verschillende regio's van het land vergelijken, kan worden geconcludeerd dat de voor- en nadelen van het bedrijf overal hetzelfde zijn.

Ondergeschikten besteden speciale aandacht aan inkomsten. Als ze in dienst zijn, wordt alle burgers een goed inkomen beloofd en een verscheidenheid aan bonussen, bonussen en hogere lonen. In feite komt er een ander beeld naar voren.

Werk in "Crossroads" ontvangt negatieve recensies van werknemers (Moskou, Saratov, St. Petersburg, enz.), juist voor inkomsten. Veel ondergeschikten zeggen dat het salaris in de organisatie te wensen overlaat. Graag "wit" salaris, maar meer ook niet. Dit is waar alle positieve eigenschappen van de werkgever met betrekking tot salarissen eindigen.

Onder de tekortkomingen van het bedrijf worden vaak de volgende punten benadrukt:

• permanente boetes;
• betalingsvertragingen;
• lage salarissen zonder verhoging;
• voortdurende ongeoorloofde inspecties van het management, gericht op het niet betalen van de werknemers van het bedrijf;
• geen bonussen.

Volgens de talrijkebeoordelingen van Perekrestok-medewerkers, deze organisatie zal er alles aan doen om zelfs maar een mager "wit" salaris aan gewone werknemers te betalen. Er is geen bewijs voor dergelijke uitspraken, ze komen gewoon heel vaak voor. Daarom hebben aanvragers de neiging om dergelijke negativiteit te vertrouwen.

Carrièreontwikkeling

Het is niet moeilijk te raden dat 'Crossroads' helemaal geen plek is om een carrière op te bouwen. Ondanks het feit dat werknemers een goed inkomen en vooruitzichten voor professionele ontwikkeling worden beloofd bij indiensttreding, zullen dergelijke plannen niet worden gerealiseerd. Als iemand een reguliere baan krijgt, zul je moeten accepteren dat je geen promotie kunt krijgen.

Daarom krijgt het werk bij Perekrestok vaak negatieve feedback van werknemers (St. Petersburg, Tyumen of een andere regio waarin het bedrijf is gevestigd - het maakt niet uit). Tijdens het interview wordt iedereen één ding verteld, in werkelijkheid komen de arbeidsomstandigheden niet overeen. Werken in het bedrijf is niet geschikt voor carrièremakers.

Werkschema

Het werkschema aangeboden door "Crossroads", de feedback van medewerkers is niet de beste. Sommige ondergeschikten zijn tevreden met hem, maar dit is een enorme zeldzaamheid. Wat zegt het personeel van Perekrestok in verschillende steden van Rusland?

Opgemerkt wordt dat in de arbeidsovereenkomst duidelijk het afgesproken rooster per dag en uur is vermeld. Bijvoorbeeld 5/2 of 2/2 van 8u tot 22u. In de praktijk moeten bijna alle gewone medewerkers constant blijven vooroveruren. Hij wordt op geen enkele manier betaald of beloond.

Bazen

"Perekrestok" en "Perekrestok-Express" ontvangen negatieve feedback van werknemers voor hun leiders. 90% van de werknemers is ontevreden over hun leidinggevenden. Dit is normaal, maar niet helemaal goed.

Veel mensen merken dat de bazen in "Crossroads" mensen zijn die "op eigen houtje" zijn. Ze voeren ongeoorloofde inspecties uit, beboeten hun ondergeschikten, laden ze op met werk en houden geen rekening met de mening van anderen. Voor sommige managers zijn alle gewone werknemers slaven die geen rechten hebben. Dit zijn de meest voorkomende uitspraken.

Met een grotere mate van waarschijnlijkheid zal zelfs de meest fatsoenlijke en gewetensvolle werknemer na tewerkstelling bij Perekrestok de oneerlijke en zelfs onbeschofte houding van superieuren moeten verdragen.

Resultaten

Nu is duidelijk welke feedback Perekrestok van medewerkers krijgt. St. Petersburg of een andere stad met een bepaald distributienetwerk - het maakt niet uit waar de supermarkt zich precies bevindt. Het belangrijkste is dat in alle branches dezelfde regels en principes gelden.

Perekrestok is een goede Russische werkgever, die een aantal tekortkomingen heeft. In sommige regio's staat het bedrijf op de zwarte lijst van werkgevers. Voor dit fenomeen hoef je niet bang te zijn. Voor eventuele negatieve feedback staat het bedrijf mogelijk op een vergelijkbare lijst.

Of ik een baan moet krijgen in"Kruispunt"? Als oneerlijke bazen, hoge werkdruk en lage verdiensten niet afstoten, kunt u contact opnemen met het bedrijf. Ze werft echt nieuw personeel in verschillende regio's van het land. Nu is duidelijk wat voor feedback Perekrestok van medewerkers krijgt. Moskou is een grote stad met veel mogelijkheden. De genoemde werkgever is geweldig voor een baan met weinig vooruitzichten.