Hoe berekent u zelf uw toekomstig pensioen: dienstjaren, salarissen, formule, voorbeeld

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Weten hoe u uw toekomstige pensioen moet berekenen, is belangrijk omdat u met deze informatie een duidelijk beeld kunt krijgen van uw financiële toekomst na een actieve werkperiode. Tegelijkertijd zijn er in het kader van dit onderwerp veel nuances die de gemiddelde leek niet kent.

Basisinformatie

Alvorens het berekeningsalgoritme te bestuderen, is het zinvol om te begrijpen wat een arbeidspensioen is. Een van de eenvoudigste verklaringen is de volgende: dit is een financiële compensatie voor lonen en andere betalingen aan die burgers die verzekerd waren en door verschillende factoren, waaronder leeftijd, niet langer in staat zijn in hun eigen onderhoud te voorzien.

Er zijn drie soorten arbeidspensioenen die het waard zijn om te weten:

- TP wegens handicap;

- TP naar leeftijd (ouderdom);

- TP gerelateerd aan het verlies van een kostwinner.

Werkgeversbijdragen vormen de basis voor de financiering van pensioenbetalingen. Vrouwen die de leeftijd van 55 jaar hebben bereikt en mannen die de 60-jarige mijlpaal hebben bereikt, kunnen rekenen op een pensioen. Dit zijn vrij duidelijke regels die een eenvoudig antwoord geven op de vraag: wat is de pensioenleeftijd?nu relevant in de Russische Federatie. Maar zelfs als een burger als het ware herwerkt, zal dit niet onopgemerkt blijven.

Op dit moment hanteert het pensioenfonds een vrij complexe formule voor het berekenen van de uitkeringen, maar dit komt door de wens om rekening te houden met verschillende factoren die van invloed kunnen zijn op de hoogte van de uitkeringen. Maar over het algemeen moet u, wanneer u probeert te begrijpen hoe u een ouderdomspensioen moet berekenen, rekening houden met de belangrijkste indicatoren die bij de berekening worden gebruikt. Dit zijn de volgende items:

- kernkop (basisonderdeel). Het wordt vastgesteld door overheidsinstanties, waarbij rekening wordt gehouden met de aanwezigheid van afhankelijke familieleden, beperkingen op het arbeidsproces en leeftijd.

- NC (premieplichtig deel van het ouderdomspensioen). Dit deel wordt gevormd door inkomsten uit het beleggen van pensioenfondsen in het Pensioenfonds van de Russische Federatie en vrijwillige verzekeringspremies.

- MF (verzekeringsdeel van het pensioen). Het hangt direct af van het pensioenkapitaal, dat op zijn beurt weer uit twee delen bestaat: dit is het bedrag aan verzekeringspremies na 2002 en het geschatte pensioenkapitaal vóór deze periode.

Over het algemeen worden bij de berekening twee blokken informatie over een burger gebruikt - voor en na de pensioenhervorming. En voor gewone mensen die willen weten hoe ze het toekomstige pensioen moeten berekenen, moet met dit feit rekening worden gehouden.

Vervolgens zal dit onderwerp in meer detail worden besproken, rekening houdend met factoren die relevant zijn voor verschillende categorieën, waaronder het leger.

Wat is belangrijk om te overwegen voordat u gaat berekenen

Om goed te begrijpen hoe u het toekomstige pensioen moet berekenen, moet u letten op enkele nuances die van invloed zijn op het bedrag van de betalingen. Dus voor verschillende groepen burgers zullen de berekeningsvoorwaarden iets anders zijn:

- Degenen die blijven werken terwijl ze met pensioen zijn, kunnen erop rekenen dat de betalingen in hun geval niet zullen worden geannuleerd en bovendien geleidelijk zullen toenemen.

- Als een burger zich voorbereidt op het einde van de werkperiode en veel heeft gewerkt voor de hervorming, dan zullen zijn ervaring en anciënniteit worden omgezet in punten zonder enig financieel verlies.

- Er zijn mensen van wie de leeftijd al bijna met pensioen is, maar die officieel al 15 jaar niet hebben gewerkt. Deze categorie burgers, evenals mensen die helemaal geen ervaring hebben, zullen uitsluitend sociale pensioenen kunnen ontvangen.

- Het is belangrijk om te weten dat actief werk in twee banen geen tastbare voordelen zal opleveren. Dit wordt verklaard door het volgende feit: het totale aantal punten dat wordt toegekend, blijft feitelijk op het niveau van burgers die een officieel salaris ontvangen van één werkgever.

- Als u nadenkt over hoe u het pensioen zelf kunt berekenen, is het de moeite waard eraan te denken dat een ongeletterde renteverdeling tussen kapitaalgedekte en verzekeringspensioenen tot bepaalde verliezen kan leiden. Het bedrag aan betalingen zal alleen hoger zijn als de spaarcategorie een prioriteit is.

Nou, het is vrij duidelijk dat het zogenaamde salaris in een envelop de pensioenvooruitzichten aanzienlijk verslechtert, omdat het het aantal inhoudingen aanzienlijk vermindert.

Over het puntensysteem en belangrijke wijzigingen

Het is belangrijk om te weten dat de pensioenhervorming enkele wijzigingen heeft aangebracht in het opbouwsysteem, maar die allemaal alleen betrekking hebben op ouderdomsuitkeringen. In dit gebied, die delendie één geheel vormden, zijn nu onafhankelijke, afzonderlijke elementen van de berekening. We hebben het over verzekeringen en arbeidspensioenen. Het is de verzekeringsvorm die wordt bepaald door rekening te houden met punten. Om het vereiste bedrag ervan op te bouwen, moet u regelmatig bijdragen betalen aan de categorie van verzekeringspensioen. Maar het is belangrijk om rekening te houden met het feit dat dergelijke veranderingen relevant zijn voor burgers van wie de arbeidsactiviteit in 2015 is gestart. Degenen die lang voor deze periode actief hebben gewerkt, hoeven zich misschien geen zorgen te maken over veranderingen in het systeem.

Maar voor jongeren betekent dit dat in een proces als het berekenen van een pensioen, het gemiddelde salaris niet de enige bepalende factor zal zijn. Om te begrijpen op wat voor soort pensioen u kunt rekenen, moet u in het algemeen rekening houden met drie componenten:

- anciënniteit;

- pensioendatum;

- bedrag aan inhoudingen.

Als het voor de vorige generatie belangrijk was om alleen inhoudingen te hebben van het juiste bedrag en minimaal 5 jaar officiële werkervaring, dan is voor jongeren een complexer systeem van eisen relevant.

Allereerst is de periode van vereiste arbeidsactiviteit toegenomen, elk jaar zal het groeien totdat het de grens van 15 jaar bereikt. Dat moment zou in 2025 moeten komen.

Nu - meer specifiek over de vereisten voor degenen die een arbeidspensioen willen ontvangen:

- Allereerst moet u de pensioengerechtigde leeftijd bereiken. Voor vrouwen is dit 55 jaar, terwijl mannen tot 60 jaar moeten werken.

- Minimale werkervaring vereist. Toespraakgaat over een periode van 6 tot 15 jaar.

- De laatste voorwaarde is de aanwezigheid van het vereiste aantal punten, dat gelijk is aan 30 of meer.

Punten worden automatisch berekend. In dit geval wordt rekening gehouden met indicatoren zoals het bedrag aan inhoudingen, anciënniteit en de leeftijd waarop een bepaalde burger met pensioen gaat.

Een voor jongeren relevante pensioenformule zou al deze indicatoren moeten bevatten. Zijn er niet genoeg punten of is de ervaring te kort, dan wordt de uitstap naar een welverdiende rust met 5 jaar uitgesteld. En in dit geval zal de vorm van pensioen - sociaal of arbeid - niet van cruciaal belang zijn.

Degenen die hun loopbaan daadwerkelijk beëindigen of klaar zijn om hun activiteiten te beëindigen vanwege de naderende pensioenleeftijd, hoeven zich geen zorgen te maken. Hoewel de indicatoren worden herberekend, hebben ze ofwel geen enkele invloed op de hoogte van het pensioen, ofwel leiden ze tot een verhoging ervan.

Mogelijkheid om bonussen te krijgen

Volgens de huidige wetgeving kunnen burgers onder bepaalde voorwaarden extra punten krijgen. Dergelijke bonussen worden in de volgende gevallen toegekend:

- Bij de zorg voor gehandicapte kinderen. Voor elk jaar van dergelijke zorg worden 1,8 punten toegekend.

- Als een burger militaire dienst doet in het Russische leger. Ook hier worden 1,8 punten bijgeschreven voor elk dienstjaar.

- Ook vrouwen met zwangerschapsverlof kunnen rekenen op bonussen. In een dergelijke situatie verandert de opbouwregeling enigszins. Traditionele 1, 8 ballen brengen het eerste jaar van het decreet. Volgende365 dagen maken het mogelijk om 3,6 punten te behalen. Het derde jaar ouderschapsverlof verhoogt de score naar 5,4 punten. Als de duur van het besluit een periode van drie jaar overschrijdt, zal de staat voor elk volgend jaar 5,4 punten in rekening brengen.

- Bonussen zullen ook beschikbaar zijn voor degenen die zorgen voor een familielid wiens leeftijd ouder is dan 80 jaar. Hier blijven de toerekeningen op het standaardniveau (1, 8).

Voortzetting van het thema ballen, je moet nogmaals aandacht besteden aan het belang van anciënniteit. Zoals hierboven beschreven, was het volgens het oude systeem geen belangrijke indicator, waarbij de omvang van de inhoudingen een grote rol speelde. Nu is de situatie veranderd: bij de vorming van zo'n regelmatige maandelijkse uitkering als pensioen zal de bijbetaling voor anciënniteit een van de kernwaarden zijn. Dat wil zeggen, degenen die lange tijd hebben gewerkt, worden gecrediteerd voor hun lange werkactiviteit, wat een directe impact zal hebben op de hoogte van het pensioen.

Als we het hebben over hoe punten worden berekend, moet je op de volgende formule letten:

(IPO in jaar N/NGO in jaar N)10.

waarbij IPO moet worden opgevat als individuele bijdragen van een burger aan een pensioenfonds, terwijl NPO de standaard van bijdragen betekent en de letter N wordt gebruikt om een specifiek jaar aan te duiden.

Rekenschema

Als we het hebben over aanstaande betalingen aan mensen die de pensioengerechtigde leeftijd naderen, is het de moeite waard om een andere regeling te gebruiken dan in het geval van jongeren die nog hard moeten werken.

Als een burger van de Russische Federatie zijn arbeidsactiviteit begon vóór 1 januari 2002, dan is de volgende berekeningsformule voor hem relevantpensioenen:

R=FBI+MF1+MF2+ST.

FBI moet worden opgevat als een vast basispensioen dat is vastgesteld door de staat.

SCh1 is het verzekeringsdeel van het pensioen, voor de berekening waarvan de tot 2002 door de werkgever betaalde verzekeringspremies worden gebruikt.

SC2 - het verzekeringsgedeelte, bestaande uit premies na 2002.

De mate van valorisatie wordt bepaald als de CV en is afhankelijk van het aantal volledige dienstjaren.

Als je het berekeningsalgoritme in fasen beschrijft, wordt het beeld van het proces enigszins gecompliceerd.

Er wordt dus allereerst rekening gehouden met de anciënniteitscoëfficiënt, die uiteindelijk een directe impact zal hebben op de hoogte van het pensioen. Het wordt als volgt berekend: 0,55 eenheden worden toegewezen aan mannen voor 25 jaar dienst vóór de hervorming (2002) en vrouwen voor een periode van 20 jaar. Als deze limiet wordt overschreden, wordt voor elk jaar 0,01 eenheden van de coëfficiënt toegevoegd, terwijl deze indicator niet hoger kan zijn dan 0,20. Dus, in het kader van het onderwerp "hoe een toekomstig pensioen te berekenen", moet u in eerste instantie letten op de lengte van service.

Vervolgens wordt de verhouding berekend tussen het salaris van de toekomstige gepensioneerde en het gemiddelde inkomen in het land in 2000-2001. Als alternatief kunnen gegevens voor 60 maanden ononderbroken dienstverband worden gebruikt.

Tegelijkertijd mag de grootte van de verhouding het niveau van 1, 2 niet overschrijden. Als we het hebben over inwoners van het Verre Noorden, dan zal deze indicator schommelen rond 1, 4-1, 9 eenheden. Dit hangt grotendeels af van de coëfficiënt van het salaris, incentraal gevestigd in een specifiek gebied.

In de volgende fase worden de ontvangen gemiddelde inkomsten vermenigvuldigd met de coëfficiënt en met het bedrag van 1671 roebel. Het laatste cijfer is het gemiddelde maandsalaris in het land voor het 3e kwartaal van 2001, dat werd goedgekeurd voor berekeningen. Het resultaat is het bedrag van het pensioen herberekend volgens de nieuwe wetgeving.

Preferentieel pensioen

In dit geval is ook de vraag "hoe bereken je het pensioen zelf?" relevant. Maar om onafhankelijke berekeningen correct te laten zijn, moet u verschillende opeenvolgende acties uitvoeren.

- Om te beginnen is het de moeite waard om informatie te krijgen over uw positie - of deze tot de voorkeurscategorie behoort. U kunt deze informatie krijgen op de PF-website, die een lijst met beroepen bevat waarmee specialisten een welverdiende rust kunnen nemen voordat andere burgers.

- Als het gewenste beroep in de lijst is gevonden, komen verdere acties neer op het bepalen van specifieke werkperioden die als anciënniteit worden geteld. In dit stadium is het belangrijk om zowel aandacht te besteden aan de duur van het dienstverband als aan de instelling waarin u moest werken, aangezien er ook een lijst is van ondernemingen die verband houden met de voorkeurscategorie.

- Na het berekenen van de duur van het dienstverband en het verwerken van de gegevens van de voormalige werkgever, moet u controleren of de ontvangen informatie voldoet aan de eisen van de huidige wetgeving. Vervolgens moet u uitzoeken hoeveel punten worden gegarandeerd door het aantal gewerkte jaren, rekening houdend met pensioenpercentagesinhoudingen. Deze informatie is ook te vinden in de PF.

- Het resulterende aantal punten moet worden vermenigvuldigd met de pensioencoëfficiënt, en als resultaat wordt het bedrag aan preferentieel pensioen verkregen.

De e-service gebruiken

Voor degenen die de gemakkelijke weg willen, is het logisch om aandacht te besteden aan de pensioencalculator, die zich op de officiële website van het Pensioenfonds van de Russische Federatie bevindt. Dit programma zal het proces van het berekenen van de vereiste indicatoren aanzienlijk vereenvoudigen.

Deze service houdt rekening met alle relevante inputs die van invloed kunnen zijn op de hoogte van het pensioen en het tijdstip van op vakantie gaan. Het enige dat u hoeft te doen, is alle beschikbare velden in te vullen, wat een eenvoudige taak is.

Met de pensioencalculator krijgt u het meest objectieve beeld. Bij het uitvoeren van berekeningen houdt het rekening met bijvoorbeeld militaire dienst. En hoewel deze periode niet als ervaring wordt gedefinieerd, krijgt een burger van de Russische Federatie er 1,8 punten voor.

Alle jaren die aan officieel werk zijn gewijd, worden in aanmerking genomen. Uitzondering in dit geval is zwangerschapsverlof en zwangerschapsverlof. Punten voor ouderschapsverlof tellen trouwens ook mee.

Het is vermeldenswaard dat een burger van de Russische Federatie een pensioentoeslag van 25% kan ontvangen als hij in een landelijk gebied heeft gewoond en de afgelopen 30 jaar in de landbouwsector heeft gewerkt.

Hoe om te gaan met Sovjet-ervaring

Velen zijn geïnteresseerd in het feit hoe ze rekening zullen houden met de diensttijd die tijdens het Sovjettijdperk is verworven, en of het überhaupt enige waarde zal hebben. Zonder deze informatie is het moeilijk te begrijpen hoe een pensioen moet worden berekend voor een vrouw geboren in 1961 en anderenburgers die tijdens het Sovjettijdperk begonnen te werken.

Allereerst moet worden opgemerkt dat rekening wordt gehouden met de ervaring die is opgedaan vóór 2002, inclusief vóór de vorming van de Russische Federatie. Indien vóór de hervorming het aantal arbeidsjaren 27 bereikte, dan zal daarvoor een coëfficiënt worden aangerekend. De omvang zal uit twee delen bestaan: 0,55 voor 20 dienstjaren tot 2002 en 0,01 voor elke 12 maanden boven de gestelde norm, die voor een periode van zeven jaar 0,07 zal zijn. zal worden geconverteerd zal 1, 2. zijn

Maar helaas wordt voor veel burgers geen rekening gehouden met het Sovjetsalaris bij het berekenen van pensioenen. In plaats daarvan wordt rekening gehouden met het gemiddelde loon in het land in de periode van 2000 tot 2001, dat gelijk was aan 1647 roebel. Ze houden het Sovjetsalaris in om het pensioenkapitaal nauwkeurig te bepalen. Deze indicatoren zullen worden aangevuld met inhoudingen en anciënniteit die na de hervorming worden geregistreerd.

Gemiddeld een burger die 35 jaar heeft gewerkt en een salaris van 20.000 roebel ontving. zal kunnen rekenen op een pensioen van 35% van zijn omvang, dat wil zeggen iets meer dan 7.000 roebel. Dit misschien niet helemaal rooskleurige voorbeeld van pensioenberekening zal relevant zijn voor die burgers die tijdens het Sovjettijdperk al actief aan het werk waren. Het enige pluspunt is dat bij werken op de pensioengerechtigde leeftijd de uitkeringen behouden blijven.

Militair personeel

Het proces van het bepalen van de hoogte van het pensioen voor deze categorie burgers heeft zijn eigen kenmerken waarmee rekening moet worden gehoudenAandacht. Daarom moet u bij het uitzoeken hoe u een militair pensioen kunt berekenen, weten dat de pensioencalculator in dit geval rekening houdt met de volgende indicatoren:

- Anciënniteit. De duur van de arbeidsactiviteit heeft de meest directe invloed op de hoogte van de betalingen. Alleen dankzij deze indicator kunnen de monetaire subsidies aan het leger met 50% worden verhoogd. Bovendien brengt elk onregelmatig jaar nog eens 3% toeslag met zich mee.

- Handicap als gevolg van een ziekte. In dit geval kan de premie oplopen tot 75%.

- Een handicap krijgen tijdens het dienen in het Russische leger. Onder dergelijke omstandigheden kan het pensioen met maximaal 130% worden verhoogd, maar de exacte hoogte van de verhoging hangt af van de groep die na de medische keuring wordt ontvangen.

Over het berekenen van het pensioen van het ministerie van Binnenlandse Zaken gesproken, het is vermeldenswaard dat het in feite wordt gevormd volgens hetzelfde schema als dat van het leger. Ook hier wordt de anciënniteit als basis voor de berekening genomen. De verhoging van het uitkeringsniveau wordt beïnvloed door factoren zoals het salaris voor een bijzondere rang en functie.

Hoe gaat het met IP

Om voor pensioen in aanmerking te komen, moeten individuele ondernemers minimaal 15 jaar ervaring hebben. Hier is het belangrijk om te verduidelijken dat de duur van het dienstverband wordt bepaald door die perioden waarin bijdragen aan de PF zijn betaald, en dat het niet echt uitmaakt of er op dat moment actief ondernemerschap werd uitgeoefend of niet.

In dit geval worden individuele ondernemers geteld in de diensttijd voor dezelfde periodes als in het geval van andere burgers (decreet, diensttijd in het leger,zorg voor gehandicapten, enz.).

Wat betreft pensioenpunten, je hebt minimaal 30 punten nodig voor je pensioen.

Resultaten

Dus als we uitzoeken hoe we het ouderdomspensioen moeten berekenen, kunnen we de volgende conclusie trekken: de staat streeft naar de objectieve vaststelling van het bedrag van de betalingen aan verschillende categorieën burgers. Daarom zijn er zoveel invoer in de berekeningsformule. Wat de zelfberekening betreft, kunt u deze taak het snelst uitvoeren door de pensioencalculator op de website van het Pensioenfonds te gebruiken.