Lijsten van bevoorrechte beroepen: waarom zijn ze nodig?

Inhoudsopgave:

Lijsten van bevoorrechte beroepen: waarom zijn ze nodig?
Lijsten van bevoorrechte beroepen: waarom zijn ze nodig?

Video: Lijsten van bevoorrechte beroepen: waarom zijn ze nodig?

Video: Lijsten van bevoorrechte beroepen: waarom zijn ze nodig?
Video: Wat betekent identiteit? | Huh?! 2024, Mei
Anonim

Momenteel is er zo'n overvloed aan arbeidsspecialiteiten dat er al lang meer dan een dozijn classificaties voor zijn uitgevonden. Er zijn soorten beroepen die niet op gelijke voet met anderen kunnen worden verdeeld, ze onderscheiden zich van de algemene massa volgens één voor hen kenmerkend kenmerk.

Voorkeursberoepen - wat betekent het?

Dit kunnen bijvoorbeeld beroepen zijn met bepaalde privileges. De algemeen aanvaarde pensioenleeftijd in Rusland is 55 jaar voor vrouwen en 60 jaar voor mannen. Bevoorrechte beroepen zijn beroepen die voorzien in vervroegde uittreding van burgers. Een persoon die in bijzonder moeilijke omstandigheden werkt, heeft het recht om te rekenen op een vermindering van de dienst gedurende 5 jaar en een verhoogd preferentieel pensioen in de toekomst.

Lijsten van bevoorrechte beroepen
Lijsten van bevoorrechte beroepen

Lijst van bevoorrechte beroepen

Zo'n zin op het gehoor, maar niet iedereen weet wat het betekent. Lijsten van bevoorrechte beroepen zijn geordende lijsten die door de wet zijn goedgekeurd, die specialiteiten aangeven waarmee u aangewezen uitkeringen kunt ontvangen. De eerste brede groep mensen die in aanmerking komt voor deze uitkeringen omvat burgers met moeilijke en schadelijke arbeidsomstandigheden, die werken:

  • bij olieraffinaderijenondernemingen;
  • bij de productie van munitie, elektrische apparaten, enz.;
  • in "hot" winkels (metallurgie, glasfabricage, enz.);
  • in de nucleaire industrie.

Als een burger voldoende werkervaring heeft op dit werkterrein, kan hij eerder met pensioen dan verwacht. Vrouwen kunnen op 45-jarige leeftijd stoppen met werken als ze een totale diensttijd van 15 jaar hebben bereikt. Mannen daarentegen moeten in totaal 20 jaar werken en kunnen dan met 50 jaar met pensioen.

lijst met bevoorrechte beroepen versie
lijst met bevoorrechte beroepen versie

De volgende groep is ook opgenomen in de lijsten van bevoorrechte beroepen:

  • werk ondergronds;
  • verkenningswerk;
  • mijnbouw;
  • werk in maritiem, spoor, luchtvaart, stadsvervoer.

Om eerder met pensioen te gaan dan de algemeen aanvaarde termijn, moeten vrouwen 10 jaar in de bovenstaande banen werken, mannen - 12.5.

Met dezelfde ervaring vragen ze het recht op een preferentieel pensioen aan:

  • piloten, instructeurs en parachutisten;
  • brandweerlieden;
  • reddingswerkers.

Ook in de categorie van begunstigden: ballet, theater, circus en andere creatieve groepen. Ook in bepaalde gevallen genieten medewerkers van de pedagogische sfeer een bijzondere positie. Ze zijn ook opgenomen in de lijsten van bevoorrechte beroepen. De belangrijkste voorwaarde voor het ontvangen van een preferentieel pensioen in het onderwijs is verhoogde psychofysische stress. Het is de moeite waard om zo'n uitgebreid werkgebied als de bouw te vermelden. Ook brigadiers, ingenieurs, lassers, monteurs, elektriciens kunnen een preferentieel pensioen aanvragen.

Om de lijsten van bevoorrechte beroepen grondig te bestuderen, hebt u de federale wet "On Insurance Pensions" nodig. Dit document geeft nauwkeurige en actuele informatie. Voor een persoon die niet bekend is met juridische taal, zal een adviseur of een vriend met een juridische opleiding helpen om erachter te komen.

Programma "Medische Lijst"

Lijst met bevoorrechte beroepen 3 5 4
Lijst met bevoorrechte beroepen 3 5 4

In het tijdperk van automatisering is het niet verwonderlijk dat er speciale software is om de lijsten met bevoorrechte beroepen te stroomlijnen. Boekhouden in dergelijke zaken is dus veel eenvoudiger. Programma "Lijst van bevoorrechte beroepen" 3.5.4. - de versie die respect heeft verdiend, ondanks alle updates die zijn uitgebracht - dient om lijsten met specialiteiten op te stellen en over te dragen aan het Pensioenfonds van Rusland. Dit is geen gereguleerd document, maar desalniettemin is deze eis van de PFR voor werkgevers verplicht. Tot op heden is het meest relevante programma de "Lijst van bevoorrechte beroepen" versie 3.6.5.

Aanbevolen: