"Vertex": beoordelingen van werknemers over de werkgever

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Dus vandaag moeten we uitzoeken hoe goed een plek voor werk is een bedrijf genaamd "Vertex". Beoordelingen van werknemers over de werkgever zullen helpen om de situatie volledig te verduidelijken. Gelukkig kan elke sollicitant vóór samenwerking begrijpen hoe een goede baas werkactiviteiten zal beheren. Waar op letten? Zijn burgers tevreden over de samenwerking met Vertex?

Beschrijving

De eerste stap is om te begrijpen over wat voor soort bedrijf we het hebben. Precies wat ze doet. Deze functie speelt voor veel sollicitanten een belangrijke rol.

OOO "Vertex" is niets anders dan een farmaceutisch bedrijf. Het produceert een verscheidenheid aan producten voor medische doeleinden. Geen andere externe activiteiten. Het werkt al vele jaren, het is verspreid over heel Rusland en er is veel vraag naar.

Het is onmogelijk om met zekerheid te zeggen dat LLC "Vertex" oplichters zijn. Het bedrijf bestaat echt, het werkt, maakt klanten blij met haar producten en plaatst ook veel vacatures. Maar loont het om contact op te nemen met deze werkgever? Welke functies moeten worden overwogen?aandacht?

Over werkgelegenheid en registratie

Het feit dat bijvoorbeeld werk in "Vertex" -beoordelingen van werknemers (St. Petersburg - de stad waar het hoofdkantoor van het bedrijf zich bevindt) niet het beste verdient voor de nuances die verband houden met de registratie van medewerkers.

Iemand zegt dat iedereen in dienst is volgens de wetten die in Rusland zijn vastgesteld, dat de overeenkomstige vermelding in het werkboek wordt gemaakt en dat er contracten worden gesloten met sollicitanten. En sommigen beschuldigen "Vertex" van het ontbreken van officiële registratie van arbeidsrelaties.

In feite zul je een tijdje zonder contract moeten werken. We hebben het over opleiding ten koste van het bedrijf. Pas na een korte stage worden alle ondergeschikten aangeboden om te formaliseren.

Training

"Vertex" (St. Petersburg) krijgt gemengde kritieken voor de organisatie van trainingen. Zijn aanwezigheid is aangenaam, maar de taken die door sommige sollicitanten worden uitgevoerd, wekken vermoedens van de oneerlijkheid van de toekomstige baas. Waarom?

De stage- en opleidingsperiode wordt niet betaald, er zijn geen arbeidsdocumenten en je moet dezelfde functies uitoefenen als andere Vertex-medewerkers. Daarom zegt iemand dat je door studeren je capaciteiten en vaardigheden kunt evalueren, terwijl iemand het bedrijf ervan beschuldigt werkzoekenden als gratis arbeid te gebruiken.

Collectief

"Vertex" krijgt bijna altijd positieve feedback van medewerkers voor het werkteam. Mensen moeten werken in een vriendelijke enhechte samenleving. Nieuwkomers worden hier welkom geheten en op alle mogelijke manieren ondersteund. Conflicten zijn zeldzaam, er wordt geprobeerd ze zo snel mogelijk op te lossen.

Je kunt je natuurlijk niet verzekeren tegen de menselijke factor. Daarom ontmoeten niet de vriendelijkste collega's elkaar soms in Vertex. Maar meestal overheersen energieke, vriendelijke en actieve mensen in het bedrijf.

Bazen

Vertex executives worden niet in het beste licht gesproken. Maar, zoals de meeste werkgevers, zijn ondergeschikten gewoon niet blij met hun bazen. Ze zeggen dat het in het bedrijf moeilijk is om met de leiders te onderhandelen. Om precies te zijn, dit kan alleen in geïsoleerde gevallen worden gedaan.

Als je akkoord gaat met werken bij Vertex, kun je je voorbereiden op een oneerlijke behandeling door de autoriteiten. Ondergeschikten worden letterlijk als slaven beschouwd, die de hele tijd met werk kunnen worden belast. Als er overwerk is, wordt dit natuurlijk niet uitbetaald.

Slechts enkelen zeggen dat met een gewetensvolle houding ten opzichte van de uitgevoerde taken, men de gunst van leiders kan bereiken. Een dergelijk fenomeen is zeldzaam.

Inkomsten

"Vertex" ontvangt feedback van werknemers van een negatief type voor informatie over de inkomsten die in de organisatie zijn ontvangen. Volgens talrijke meningen behaagt hij zijn ondergeschikten niet al te veel.

Er wordt opgemerkt dat sollicitanten zelfs in de interviewfase hoge winsten worden beloofd. In feite zal het niet. In plaats van hoge verdiensten wordt niet het hoogste salaris verondersteld. En hij is meestal vertraagd. Vooruitzichten voor het vergroten van de winstnee.

Maar af en toe vind je beoordelingen die wijzen op een hoog salaris bij Vertex. Deze berichten zijn niet geloofwaardig. Noch negatieve noch positieve beoordelingen worden echter door iets bevestigd. Dit feit moet door elke aanvrager in aanmerking worden genomen.

Verhalen van medewerkers

"Vertex" ontvangt vaak beoordelingen waarin werknemers praten over de oneerlijkheid van de werkgever. Waarom? Het feit is dat heel vaak de telefoon "Vertex" wordt aangegeven als een mobiele telefoon in de advertentie. Dat wil zeggen, de contacten voor het plannen van een interview zijn zeer twijfelachtig. Maar dit stoot velen niet af.

Iemand zegt dat in "Vertex" mensen die 5-10 jaar bij de onderneming hebben gewerkt onbeleefd worden behandeld. Ze worden bedreigd met ontslag, niemand houdt vast aan de medewerkers die naar het bedrijf kwamen. Helaas benadrukken enkele oud-medewerkers dat voorheen alles anders was bij Vertex. De beschreven maar onbevestigde chaos begon enkele jaren geleden.

Het exacte telefoonnummer van Vertex is 8 812 329 30 41. Dit contact kan worden gebruikt om contact op te nemen met het management van het bedrijf en om meer te weten te komen over vacatures.

Resultaten en conclusies

Vanaf nu is het duidelijk wat "Vertex" is. Feedback van werknemers over dit bedrijf is gevarieerd. Er zijn goede en minder goede. Het is niet ongewoon om een bedrijf op zwarte lijsten van werkgevers te vinden.

Merk op datnoch positieve noch negatieve feedback over de werkgever wordt bevestigd. Daarom kunnen we concluderen dat "Vertex" een gewone baas is met zijn eigen tekortkomingen. Het is duidelijk niet de moeite waard om bang te zijn voor samenwerking met het bedrijf.