Werken in het noordpoolgebied op roterende basis: beoordelingen

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Volgens wetenschappers leven mensen ongeveer 30 duizend jaar in het noordpoolgebied. Deze verklaring is gebaseerd op het feit dat er sites van oude volkeren zijn gevonden in de Republiek Komi en Yakutia. Maar voor de meerderheid van de Russische burgers is het noordpoolgebied een voortdurende strijd om te overleven, permafrost, een enorm aantal ijsberen en poolnachten.

In werkelijkheid was dit hoe de dingen waren tijdens de periode van ontwikkeling van deze gebieden door de moderne mens. Zelfs nu nog vereist het werk in het noordpoolgebied dat mensen kou en ontberingen kunnen doorstaan.

Moderne realiteit

Tegenwoordig is er over de hele wereld grote belangstelling voor het Noordpoolgebied. Door de enorme natuurlijke hulpbronnen zijn bijna alle landen bereid om in deze gronden te investeren. Bovendien staat het Noordpoolgebied op het punt om nationaal toegeëigend te worden, omdat dit gebied nog steeds van niemand is. Verschillende landen claimen het noordpoolgebied:

• Rusland.
• VS.
• Denemarken.
• Noorwegen.
• Canada.

Natuurlijk hebben al deze vijf landen toegang tot de kust van de Noordelijke IJszee. Elke staat zal gewichtige argumenten moeten voorleggen aan de wereldgemeenschap alvorens nationale claims naar voren te brengen. Maar de belangrijkste factor voor elk land is om te bewijzen dat het bereid is zich actief te ontwikkelennoordelijke uitgestrektheid.

De derde golf van 'ijs'-ontwikkeling is al begonnen in Rusland. Het is tenslotte ons land dat meer dan 40% van de circumpolaire ruimte heeft, dat wil zeggen, de landen die de Noordpool omringen.

Wat doen mensen hier? Veel gevraagde majors

Zoals eerder vermeld, vereist werken in het noordpoolgebied een goede fysieke gezondheid en de bereidheid om uitdagingen aan te gaan. Tegenwoordig worden in de regio niet alleen wetenschappelijke en onderzoeksactiviteiten uitgevoerd. De regio ontwikkelt zich snel en vanaf het begin van het huidige 2017 waren er twee keer zoveel vacatures in vergelijking met de voorgaande periode.

De volgende niet-wetenschappelijke specialisten worden uitgenodigd om in het noordpoolgebied te werken:

In aanbouw	40%
Op het gebied van winning van grondstoffen en mineralen	19%
Chauffeurs en andere transportprofessionals	18%
Productie	15%
Werkspecialiteiten	10%
Medics	9%

De volgende in de ranglijst van wervingsbureaus zijn administratieve specialiteiten, en hun aandeel in het totale aantal gewilde professionals is erg laag:

• HR-beheer - niet meer dan 3%;
• zoveel verkopers nodig;
• ongeveer 2% gevraagdaccountants.

En de laatsten in de lijst zijn specialisten van andere administratieve beroepen, niet meer dan 2%.

Wetenschapsprofessionals

Natuurlijk is de regio niet alleen bezig met de winning en verwerking van grondstoffen, er wordt nog steeds onderzoek gedaan. Daarom zijn wetenschappers in de volgende gebieden verplicht om in het noordpoolgebied te werken:

• hydrofysica;
• meteorologie;
• geologie;
• glaciologie;
• cryologie;
• oceanologie.

Maar sollicitanten zijn in dit geval onderworpen aan verhoogde eisen. Naast professionele kennis heeft een persoon hoge morele kwaliteiten en het vermogen nodig om uit moeilijke situaties te komen. Als je jezelf op de een of andere manier nog steeds tegen de kou kunt beschermen, dan is het vrij moeilijk om jezelf tegen beren te beschermen. Volgens de "ervaren" beoordelingen is het in de orde van de dingen dat een hongerig beest een residentiële nederzetting binnendringt, en een ontmoeting met hem is levensbedreigend.

Tegenwoordig krijgen onderzoekers minstens 100 duizend roebel. Natuurlijk is de betaling naar moderne maatstaven niet zo groot, maar nog steeds meer dan in megasteden.

Unieke beroepen

Met een groot verlangen in het noordpoolgebied kun je een baan krijgen in de toeristenindustrie. Inderdaad, zelfs reizigers worden naar de regio gebracht. Er zijn twee richtingen:

• skitochten;
• cruise tours.

Tegelijkertijd kunnen maar weinig mensen zo'n vakantie betalen, dit zijn niet meer dan 500 mensen per jaar. Als we het hebben over een ticket naar de ijsbreker (14 dagen), dan kost het bijna 1,5 miljoenroebels en meer - voor 1 reiziger. Een skitour - 2 miljoen, maar met een vlucht naar het station "Barneo".

Ook een uniek beroep - een rendierherder, het is onwaarschijnlijk dat je in een andere regio een baan in zo'n specialiteit kunt krijgen. Dergelijke personen worden betaald tillen, ongeveer 300 duizend, en lonen - van 60 duizend.

Er zijn echter ook nepberoepen op het net, bijvoorbeeld een pinguïnflipper of een berenverschrikker.

Privileges en toelagen

Werken in het noorden van het noordpoolgebied trekt niet alleen mensen aan met goede lonen, maar ook met bepaalde voordelen. Allereerst is dit het noordelijke percentage, dat wordt opgeteld bij het salaris van de werknemer:

20%	Voor personen onder de 30 jaar, op voorwaarde dat ze hier minimaal 1 jaar verblijven
+20% (stijgend)	Elke 6 maanden
+20%	Elk jaar nadat het totale noordelijke percentage 60% bereikt

Voor personen die werkzaam zijn op de eilanden van de Noordelijke IJszee en in de zeeën wordt een toeslag van 100% voorzien. Trouwens, voor werknemers die zijn ingehuurd op de Koerilen- en Commandeur-eilanden, in de Republiek Sakha en Chukotka, wordt dezelfde vergoeding verstrekt. Voor andere regio's die dicht bij de omstandigheden van het Noordpoolgebied liggen, wordt niet meer dan 80% van de toeslag betaald.

Ervaringsvereisten

Ondanks de grote vraag naar personeel, stellen werkgevers in de Arctische regio nog steeds bepaaldewerkervaring vereisten:

• slechts 7% van het personeel wordt aangenomen zonder werkervaring;
• met ervaring van 1 tot 3 jaar - 34%;
• 3 tot 6 jaar oud - 48%;
• 6 jaar en ouder - slechts 11%.

Werkvoorwaarden

Conventioneel wordt het werk in het noordpoolgebied verdeeld in werk dat op permanente basis en op rotatiebasis wordt uitgevoerd.

Ploegendienst in het noordpoolgebied is goed voor 71% van alle vacatures. Slechts 26% van alle werkenden werkt voltijds. 2% heeft een ploegenschema en slechts 1% heeft een flexibel schema.

Traditioneel gaat het horloge ongeveer 3-6 maanden mee. Doorgaans worden werknemers in oktober naar de locatie gestuurd en in maart opgehaald. Maar het is de moeite waard eraan te denken dat deze periode niet de leveringstermijn omvat, in sommige gevallen wordt het werk samen met de verhuizing uitgesteld met 1 jaar of zelfs 1,5.

Hoe vacatures en werkgeversvereisten te kiezen

Het wordt aanbevolen om vacatures van directe werkgevers te selecteren om de mogelijkheid uit te sluiten om in de "poten" van oplichters te vallen. Volgens feedback van lokale werknemers zijn de garanties die in de meeste gevallen worden geboden:

• shift methode;
• bekijken vanaf 3 maanden;
• officiële tewerkstelling;
• langdurig arbeidscontract;
• ziektekostenverzekering;
• garanderen van de betaling van het overeengekomen loon en toeslagen;
• sociale garanties.

Je kunt ook duidelijk de lijst met vereisten definiëren voor het werken in het noordpoolgebied op rotatiebasis,genomineerd door de meeste werkgevers:

• kennis van Engels of Spaans;
• PC-vaardigheden;
• uitstekende gezondheid.

Afhankelijk van de vacature kunnen ook de volgende eisen aan kandidaten worden gesteld:

Hoger of secundair speciaal onderwijs	Ervaring in de genoemde vacature
Geen angst voor gesloten ruimtes	De meeste tijd zal binnen moeten worden doorgebracht
Communicatie	Deze vereiste is niet de nieuwste trend. In het noorden zul je lang moeten communiceren met een beperkte kring van mensen, in de regel zijn er ongeveer 20 mensen in een team

Leeftijdsbeperkingen zijn behoorlijk streng. De meest gevraagde zijn degenen die de leeftijd van 25 hebben bereikt, maar niet ouder dan 45. In de werkende specialiteit kun je echter vacatures vinden met minimumvereisten van 25 tot 65 jaar oud.

Veel majors vereisen naast een middelbareschooldiploma ook rijbewijzen, certificaten en andere kwalificaties. Je hebt zeker een werkboek nodig. De bepalende factor bij het kiezen van een kandidaat kan de aanwezigheid van een militair identiteitsbewijs en een buitenlands paspoort zijn.

Moeilijke werkomstandigheden in het noordpoolgebied, hoog risico op gevaar en minimaal comfort dwingen werkgevers om een verplicht grondig medisch onderzoek uit te voeren bij elke geselecteerde sollicitant."Ploegenwerkers" zeggen dat als een kandidaat wordt gediagnosticeerd met chronische ziekten en slechte gewoonten, hem in de regel een baan wordt ontzegd.

Werken aan Franz Josef Land

Er zijn veel locaties voor werk in het noordpoolgebied en veel gebieden waar ze aanbieden om te komen. Dit zijn de Wrangel-eilanden, Alexandra Land, Sredny en Kotelny. Ze nodigen je uit op Kaap Schmidt en de Nova Zembla-archipel. Simpel gezegd, er is genoeg om uit te kiezen.

Veel vacatures om te werken in het noordpoolgebied op Franz Josef Land. De archipel in de Noordelijke IJszee nodigt expediteurs uit die contact houden met transportbedrijven en optimale verkeersroutes uitstippelen. Aan dergelijke specialisten worden hoge eisen gesteld: kennis van logistieke processen, in het bezit van een rijbewijs en kunnen plannen.

Veel vacatures op ontwerpafdelingen, wegspecialisten, landmeters zijn vereist. Professionals op het gebied van vergassing en elektrificatie. Hier wordt immers het hoogtepunt van de ontwikkeling van de regio waargenomen, wegen, luchthavens, militaire en civiele voorzieningen worden intensief aangelegd.

Je kunt echter niet zeggen dat alles zo comfortabel is. Volgens beoordelingen wordt huisvesting aangeboden in wagon-nederzettingen, zijn huizen ontworpen voor 8 personen en is de duur van het contract minimaal 3 maanden. Werknemers krijgen echter gratis volledige ma altijden, medische zorg en overalls aangeboden.

Het loonniveau in de regio is behoorlijk divers en hangt volledig af van de specialiteit, het varieert van 80 tot 180 duizend roebel permaand. Een elektrische en gaslasser en een landmeter kunnen 150 duizend claimen, en advocaten, chauffeurs en machinisten van speciale apparatuur - 110 duizend en meer.