Werken in het noorden voor vrouwen: vacatures en voorwaarden

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Als de woorden "werken in het verre noorden" hard werken op een roterende basis, weg van huis en familie. Dit wordt geassocieerd met mijnen en wordt gecompenseerd door het ontvangen van hoge lonen. Bij werkloosheid en crisis is dat laatste het sleutelwoord.

Er zijn stereotypen: alleen mannen zullen in het hoge noorden kunnen werken, omdat vrouwen niet zo bestand zijn tegen barre klimaatomstandigheden. Maar dat is het niet. Er is zelfs vraag naar werk in het noorden voor vrouwen. Ze krijgen vacatures aangeboden van een kok, een hulpkok, een vaatwasser. Ze vinden met succes werk in openbare horecagelegenheden, in hotels, winkel- en uitgaansgelegenheden en in magazijnen. Vrouwen werken als commandanten, dienstmeisjes, winkeliers, magazijnmedewerkers.

Werk in het noorden (voor vrouwen zijn vacatures ook te vinden in hoger betaalde functies met ervaring) worden voornamelijk aangeboden in de bouw-, olie- en gasindustrie.

Ondanks het feit dat werken en leven in zo'n klimaat een beproeving is die niet iedereen kan doorstaan, nemen velen toch zo'n beslissing,werk zoeken in de regio. Er zijn banen voor vrouwen in het noorden, maar het aantal aangeboden vacatures is beperkt. De meeste werkgevers bieden een ploegendienst aan. Maar het moet ook duidelijk zijn dat het werken aan een dergelijk schema en barre klimaatomstandigheden niet het beste effect hebben op de gezondheid van vrouwen, vooral psychologisch verslechteren.

Werken in het noorden voor vrouwen betekent niet alleen een geschikte specialiteit hebben, maar ook een goede gezondheid. Personen die geen gezondheidscontra-indicaties hebben om werkzaamheden uit te voeren in omstandigheden van drukval, hoge luchtvochtigheid, lage temperaturen en een klein aantal uren daglicht per jaar, worden geaccepteerd voor de ploegendienst.

Natuurlijk wordt werk in het noorden voor vrouwen niet zo goed betaald als voor mannen, maar hun loon is een orde van grootte hoger dan in de middelste baan. Dit komt door compensatie en uitkeringen van de overheid. Gewetensvolle werkgevers voldoen aan alle eisen die op wetgevend niveau aan hen worden gesteld. Vrouwen, volgens art. 320 van de arbeidswet van de Russische Federatie, die in de barre omstandigheden van het noorden werkt, mag niet meer dan 36 uur per week werken. Maar tegelijkertijd moeten de lonen op hetzelfde niveau liggen als bij een volledige werkweek. Als een vrouw meer werkt dan deze norm, wordt de uitvoering van dergelijk werk als overwerk beschouwd en moet het worden betaald in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving. Een dergelijke voorwaarde moet in de arbeidsovereenkomst worden vastgelegd. Als er kinderen onder de 16 jaar zijn, krijgt de moeder een extra onbetaaldeens per maand een vrije dag. Niet gebruikte extra dagen worden later niet vergoed. Vrouwen met kleine kinderen kunnen niet ontslagen worden als ze ontslagen worden.

Kijk naar werk in het noorden voor vrouwen op wetgevend niveau heeft beperkingen. Dit is vastgelegd in de arbeidswet van de Russische Federatie. In de omstandigheden van het noorden hebben vrouwen geen recht om te werken:

- jonger dan 18 jaar;

- medische contra-indicaties hebben om gezondheidsredenen;

- zwanger;

- een kind onder de 3 jaar opvoeden.

Sommige werkgevers bieden banen aan voor gezinnen. Gezinnen krijgen op kosten van de organisatie huisvesting, extra honing. verzekering, volledig sociaal pakket.