2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:37
Veel ondernemers klagen dat het openen van een eigen bedrijf bij ons een zeer gecompliceerde, lange en sombere procedure is, omdat je veel instanties moet bezoeken en veel tijd moet besteden. Het is teleurstellend dat de beëindiging van de onderneming juridisch gezien niet minder moeilijk is.
Liquidatie van een organisatie is… Definitie en soorten liquidatie
Soms, om wat voor reden dan ook, willen eigenaren hun bedrijf sluiten. Misschien voldeed het niet aan hun verwachtingen of bracht het niet langer de gewenste winst op. In dit geval is liquidatie een vrijwillige procedure aan het einde van de activiteiten van de organisatie. Tegelijkertijd is het niet de bedoeling om de rechten om door te werken aan derden over te dragen.
Een dergelijke procedure kan echter met geweld worden uitgevoerd. Dit is mogelijk als de desbetreffende rechterlijke uitspraak is gedaan. Gewoonlijk wordt gedwongen beëindiging van een organisatie uitgevoerd wanneer deze illegale activiteiten uitvoert, ernstige fouten maakt tijdens de registratie of wanneer ze onoplosbare financiële problemen heeft.
Volgens het burgerlijk wetboek is liquidatiebeëindiging van de activiteiten van een rechtspersoon zonder haar rechten of verplichtingen aan derden over te dragen. De procedure voor de implementatie ervan wordt beschreven in de artikelen 61 tot 64 van het burgerlijk wetboek van de Russische Federatie.
Liquidatieorder
Meestal wordt de beslissing om een activiteit vrijwillig te sluiten binnen enkele maanden genomen, aangezien liquidatie een complexe procedure is, waarbij met veel nuances rekening moet worden gehouden zodat er later geen problemen ontstaan. Er zijn verschillende stappen nodig om het bedrijf te sluiten.
- Algemene vergadering waar de betreffende beslissing wordt genomen. Tegelijkertijd wordt een liquidatiecommissie aangesteld en worden de voorwaarden overeengekomen.
- Kennisgeving van de registratieautoriteiten (belastingdienst) over de beslissing die tijdens de vergadering is genomen. Hiervoor worden 3 dagen gegeven.
- Binnen drie dagen moet u het Pensioenfonds en het Sociaal Verzekeringsfonds ook schriftelijk op de hoogte stellen.
- Een aankondiging in de officiële pers plaatsen. Het is noodzakelijk dat schuldeisers tijdig teruggave van schulden kunnen eisen.
- Naast publicatie in papieren edities, moeten crediteuren afzonderlijk schriftelijk op de hoogte worden gesteld.
- Let op de werknemers van het bedrijf. Vindt plaats ten minste twee maanden voorafgaand aan de geplande ontslagen.
Naast bovenstaande acties heeft de organisatie nog vele andere activiteiten uit te voeren. Onder hen:
- inventarisatie van onroerend goed en het nemen van een beslissing over de mogelijke verkoop;
- afstemming van schikkingen met off-budget fondsen, belastingdienst en betaling van belastingen;
- evaluatiedebiteuren voor incasso;
- crediteuren beoordelen en een beslissing nemen over elke schuld;
- veldbelastingcontrole;
- het opmaken van een tussentijdse liquidatiebalans, etc.
Deze verkorte lijst laat zien hoe lang en ingewikkeld een liquidatie kan zijn. De gevolgen van een onjuiste implementatie kunnen worden vermeden door contact op te nemen met gespecialiseerde bedrijven die helpen bij het uitvoeren van deze procedure.
Laatste stappen
Het bedrijf wordt als gesloten beschouwd nadat de relevante vermeldingen zijn gemaakt in het Unified State Register of Legal Entities. Daarna is de liquidatiecommissie verplicht de documenten over te dragen naar het archief, overtreding van deze regel kan leiden tot een boete. Het is ook noodzakelijk om de verzegeling te vernietigen. Zoals je kunt zien, is liquidatie een heel lang proces.
Aanbevolen:
Essentie en concept van organisatie. Eigendomsvorm van de organisatie. Levenscyclus van de organisatie
De menselijke samenleving bestaat uit veel organisaties die verenigingen kunnen worden genoemd van mensen die bepaalde doelen nastreven. Ze hebben een aantal verschillen. Ze hebben echter allemaal een aantal gemeenschappelijke kenmerken. De essentie en het concept van organisatie zullen in het artikel worden besproken
Wat is een aparte afdeling? De procedure voor registratie en liquidatie van een afzonderlijk onderdeel van de organisatie
Een afzonderlijke structurele eenheid is een representatief kantoor of filiaal van een onderneming, op de locatie waarvan ten minste één werkplek is gevormd voor een periode van meer dan 1 maand. Het wordt geacht te zijn gevormd, ongeacht of informatie daarover wordt weergegeven in de opdrachtgever en andere organisatorische en administratieve documentatie, en over de reikwijdte van de bevoegdheden die eraan zijn toegekend
Nomenclatuur van zaken van de organisatie: monstervulling. Hoe maak je een nomenclatuur van zaken van de organisatie?
Elke organisatie in het werkproces heeft te maken met een grote documentenstroom. Contracten, statutaire, boekhoudkundige, interne documenten… Sommige ervan moeten gedurende de hele periode van haar bestaan in de onderneming worden bewaard, maar de meeste certificaten kunnen worden vernietigd wanneer hun geldigheid is verstreken. Om de verzamelde documenten snel te kunnen begrijpen, wordt een nomenclatuur van de casussen van de organisatie opgesteld
Is een zegel verplicht voor een individuele ondernemer: kenmerken van de wetgeving van de Russische Federatie, gevallen waarin een individuele ondernemer een zegel moet hebben, een bevestigingsbrief over het ontbreken van een zegel, een monstervulling, de voor- en nadelen van werken met een zeehond
De noodzaak om gebruik te maken van printen wordt bepaald door het soort activiteit dat de ondernemer uitvoert. Bij het werken met grote opdrachtgevers zal in de meeste gevallen de aanwezigheid van een stempel een noodzakelijke voorwaarde voor samenwerking zijn, hoewel niet wettelijk verplicht. Maar bij het werken met overheidsopdrachten is afdrukken noodzakelijk
Regelgeving over de documentenstroom van de organisatie. Een voorbeeld van een workflow in een organisatie
Documenten zijn de polsslag van een organisatie en workflow is het leven van een organisatie. De processen en logica van het verkeer van informatie in geschreven en elektronische vorm bepalen het ontwikkelingsniveau van de organisatie, haar productie, sociaal-economische prestaties en positie in de samenleving. Uiteindelijk is dit een toename van de winst en het welzijn van werknemers
