Yandex-kantoor in Moskou: beschrijving, contactgegevens

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Als je een vraag hebt over waar het Yandex-kantoor zich in Moskou bevindt, dan is het antwoord daarop uiterst eenvoudig. Zelfs 10 jaar geleden was het kantoor op een andere locatie gevestigd, maar vandaag is het met succes van locatie veranderd. Het hoofdkantoor van Yandex in Moskou is gevestigd in verschillende gebouwen van het zakencentrum Krasnaya Roza aan de Lev Tolstoy-straat. In totaal is het aantal specialisten in de Yandex-organisatie meer dan zesduizend, waarvan vierduizend in Moskou. Het bedrijf heeft professionals in verschillende vakgebieden in dienst. Er zijn fabrikanten van verschillende diensten, projectmanagers en technische ondersteuning.

De meeste teams wonen in Moskou, Jekaterinenburg en St. Petersburg. Zoals u kunt zien, wordt de browser niet alleen ontwikkeld door inwoners van Moskou, maar ook door specialisten uit Kiev en Novosibirsk. Het centrale kantoor van Yandex in Moskou verschilt niet van gebouwen in andere steden, de omstandigheden zijn overal hetzelfde, maar tegelijkertijd kan elke werknemer het zich veroorloven om zijn persoonlijke ruimte in te delen zoals hij wil.

Werkgelegenheid in de organisatie "Yandex"

Het kantoor van Yandex in Moskou is voortdurend op zoek naar nieuwe specialisten om zijn team te versterken. Met uitzondering van mensen die weten wat C++, Python en JavaScript zijn, heeft de organisatie mensen nodig die big data begrijpen, spreektaal of afbeeldingen herkennen, inclusief projectmanagers. Een sollicitatie is te vinden op de officiële website van het bedrijf en op de wervingsportalen. Voor personeelstraining opende Yandex lessen voor gegevensanalyse. Iedereen die deze cursus voltooit, krijgt de kans om stage te lopen.

Werkmomenten

Kandidaten krijgen in eerste instantie een testtaak, die direct verband houdt met het aanstaande werk. Als iemand bijvoorbeeld solliciteert naar een baan als interface-ontwerper voor Yandex.tv-programma's, dan omvat zijn taak het bieden van een optie hoe de mobiele applicatie van de dienst eruit zou zien.

Als het door hem uitgevoerde werk aan de eisen van het bedrijf voldeed, wordt de specialist gestuurd voor een reeks interviews. Degenen die in sommige gevallen als ontwikkelaars willen werken, worden tegelijkertijd voorgesteld aan verschillende, al goed gecoördineerde teams om te beslissen met wie hij het gemakkelijkst kan werken.

Nieuwkomers aanpassen

Het Yandex-kantoor in Moskou heeft een bepaald aantal medewerkers, waardoor nieuwkomers snel aan het team wennen. Het is wenselijk om je aan te passen voordat je aan het werk gaat.

De nieuwkomer krijgt een laptop en er wordt een dag afgesproken waarop het hem uitkomt om te gaan werken. Om dit te doen heeft de organisatie een programma dat eruitziet als Yandex. Traffic met een interface. Met zijn hulp kun je zien op welke dagen een groot aantal nieuwkomers is aangesloten op de workflow. Deze data zijn rood gemarkeerd. Die dagen dat niemand werkt, worden groen gemarkeerd.

De eerste dagen werken bij Yandex

Vroeger namen managers graag nieuwe medewerkers aan vanaf maandag. Maar experts in het aanpassen van de organisatie raden dit ten stelligste af. Dit is de dag waarop de zogenaamde Khural plaatsvindt in het bedrijf, een gezamenlijke ontmoeting met de leiders, waar al het laatste nieuws wordt besproken, inclusief conferenties binnen de teams.

Idealiter komt de werknemer in eerste instantie naar hen toe en besteedt hij niet al zijn tijd aan het verkrijgen van een badge en een computer. In dit verband krijgen nieuwkomers vaak het advies om op vrijdag een halve dag naar kantoor te komen om alle benodigde documenten te ondertekenen, een laptop in ontvangst te nemen en kennis te maken met de medewerkers. En vanaf maandag al grondig beginnen hun werkzaamheden.

De eerste maanden wordt de medewerker uitgenodigd voor thee/koffie om te kijken of hij alles begrijpt en hoe zijn werkdag in het algemeen verloopt. Soms wordt een nieuwkomer voorzien van een partner, met behulp waarvan een persoon zich snel aanpast aan het bedrijf en kennis maakt met de regels binnen het bedrijf (meestal moeten dergelijke werknemers een speciale opleiding volgen).

Gedurende de proefperiode zijn nieuwkomers bezig met passerenkennismakingscursus met alle nuances. Hierop vertellen de managers van de organisatie hoe het allemaal begon, welke werkmethoden tegenwoordig het meest relevant zijn, innovatieve technologieën en variaties op het genereren van inkomsten. Na afronding van deze cursus voert de directeur direct een gesprek met een nieuwkomer om te begrijpen of hun opvattingen over bepaalde manieren van werken elkaar kruisen.

Ook voert de organisatie een interne rotatie van medewerkers uit. In het geval dat een project de onderhoudsfase ingaat, krijgen alle mensen die eraan hebben gewerkt andere taken zodat ze iets te doen hebben en niet achterover leunen.

Workflow-organisatie

Het Yandex-kantoor in Moskou is 24 uur per dag, zeven dagen per week geopend. De verkoop- en financiële afdelingen voeren hun werk uit volgens het schema, dat voor de meeste Russische organisaties al lang saai is geworden, om constant in contact te zijn op het moment van werk.

Specialisten hebben het recht om te komen wanneer het hen uitkomt. Er zijn mensen die 's nachts prettiger werken, die komen rond 20.00 uur op kantoor zodat ze tijd hebben om te eten voordat de kantine sluit. Je zult geen hangmatten of banken in het bedrijf zien, omdat leidinggevenden niet willen dat hun werknemers letterlijk op hun werkplek wonen.

Meestal communiceert iedereen via e-mail. Het Yandex-kantoor in Moskou heeft een groot aantal interne mailings over waar de teams dol op zijn, hoe ze werken en wat ze in het algemeen doen. Op kantoorEr is één simpele regel, en het gaat om het uiterlijk van medewerkers, de zogenaamde dresscode. Niets bijzonders, je moet gewoon in kleding komen, want er was een geval waarin, tijdens het warme seizoen, bedrijfsmedewerkers besloten om in zwemkleding te komen werken. Er is geen speciaal uniform, je kunt komen wanneer je wilt, maar niet in badkleding en ondergoed.

Interieur van het kantoor van de organisatie "Yandex"

De meeste open ruimtes van Yandex hebben kleurrijke voetenbankjes en fauteuils, de muren zijn bedekt met vinylbehang. Direct daarop kun je innovaties schetsen, schilderen, verschillende grafieken en tabellen schrijven. Gezien de veelzijdigheid van de ontwerpoplossing kan de werkplek nog steeds op maat worden gemaakt. Naast werkplekken heeft het kantoor plekken om te ontspannen en een kamer met boeken (een soort lokale bibliotheek), waar iedereen een boek kan nemen om te lezen, met zijn werkbadge eraan, omdat er gewoon geen bibliothecaris is.

Kantoorcatering

Op de eerste verdieping van het kantoor is er een eetkamer, waarvan het schema begint om 9.00 uur en eindigt om 21.00 uur. Voor het ontbijt kunt u pap, roerei, stoofschotels of dumplings proberen. De tweede ma altijd, middagsnack en diner kunnen u bevallen met gerechten uit verschillende delen van de wereld: op het menu staan zowel broodjes als borsjt met reuzel. Werknemers hebben ook de mogelijkheid om naar enkele cafés te gaan en daar te betalen met hun werkbadge. Elke maand ontvangt elke persoon een vast bedrag voor ma altijden op kantoor gedurende de hele maand. Spenderendit geld is niet alleen beschikbaar in het werkgebied, maar ook in de dichtstbijzijnde cafés, waar het Yandex-kantoor zelf zich in Moskou bevindt (metrostation Park Kultury).

Leren en plezier maken

Om hun niveau te verbeteren, kunnen werknemers naar het gedeelte "Trainer" gaan, dat zich op het bedrijfsportaal bevindt, waar u een video kunt bekijken van conferenties binnen het bedrijf, waar mensen hun vaardigheden uitwisselen.

Er zijn speciale trainers die gespecialiseerd zijn in verschillende soorten trainingen bij Yandex. Het kantooradres (Moskou) bevindt zich in het centrum van de stad, het is erg handig om er te komen.