Verzekering van werknemers tegen ongevallen: kenmerken en vereisten

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Momenteel wordt verzekeringen beschouwd als een gebied dat bescherming biedt tegen verschillende omstandigheden. De service wordt uitgegeven voor eigendom, zaken, leven. Arbeidsongevallenverzekering beschermt de belangen van mensen in geval van ongevallen en andere noodsituaties.

Concept

Activiteiten in veel productiegebieden zijn gevaarlijk voor mensen, dus een werknemersverzekering is een noodzaak. De productieleider kan het zelf verzekeren als zijn eigendom. Bij een ongeval ontvangt de werknemer of zijn leidinggevenden een vergoeding.

Deze service zal uw belangen beschermen in het geval van een ongeval dat leidt tot schade aan eigendom, gezondheid of leven. De verzekeringssector werkt op basis van federale wet nr. 125 van 1 januari 2000.

Beelden

Verzekering voor werknemers tegen arbeidsongevallen is onderverdeeld in:

• required;
• vrijwillig.

De bedrijfsleiders moeten de werknemer voorzien van een verplichte verzekering. Om dit te doen, vraagt hij zich aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds, dat zalreguliere contributie betalen. Een verzekerde gebeurtenis kan niet alleen een ongeval zijn, maar ook ziekten en verwondingen veroorzaakt door het beroep.

Vrijwillige verzekering van werknemers is nodig om tekortkomingen in de wet te corrigeren. Als de manager ermee instemt om een dergelijke dienst te regelen, verhoogt dit de geloofwaardigheid van het bedrijf. Om dit te doen, moet u een verzekeringsmaatschappij kiezen.

Wie heeft een verzekering nodig?

Verplichte verzekering is nodig om sociale en materiële belangen te beschermen:

• in geval van handicap;
• slechte gezondheid;
• dood.

Het moet worden uitgegeven:

• personen tewerkgesteld op grond van een arbeidsovereenkomst;
• gewonde of gewonde personen;
• veroordeeld en aan het werk.

Sociale zekerheid

Sociale verzekeringen voor arbeiders in de productie zijn verplicht in Rusland. Dit gebied regelt wet nr. 125. De dienst is noodzakelijk voor burgers die met een arbeidsovereenkomst werken, evenals voor veroordeelden die in de productie werken.

FZ-verzekeraars zijn onder meer:

1. Russische en buitenlandse bedrijven die actief zijn in Rusland.
2. Individuele ondernemers die overeenkomsten en contracten aangaan met werknemers.

De verzekeraar is het Sociaal Verzekeringsfonds. Het budget wordt gevormd dankzij de maandelijkse betalingen van de werkgever voor elke werknemer. Bijdragen zijn gebaseerd op salaris.

In de kunst. 8 FZ geeft aan dat er geld wordt besteed:

• voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen;
• vergoeding voor overlijden;
• betaling voor behandeling, aankoop van medicijnen, herstel.

Vrijwillige verzekering

Vrijwillige levensverzekeringen van werknemers worden uitgevoerd op basis van de normen vastgelegd in Art. 934 van het burgerlijk wetboek van de Russische Federatie. De samenwerkingsvoorwaarden worden vastgesteld door de partijen bij de overeenkomst tussen het bedrijf en de burger. De werknemer krijgt een vergoeding in geval van een verzekerde gebeurtenis. Bijdragen worden betaald door de werkgever.

Vrijwillige verzekering van een werknemer door de werkgever wordt beschouwd als materiële ondersteuning in geval van letsel bij de uitvoering van hun taken. Het voordeel ligt in het vermogen om te bepalen:

• voorwaarden;
• aanbetaling;
• regels en uitbetalingsbedragen;
• verzekeringsvoorwaarden.

Algemene voorwaarden

Als werknemers verzekerd zijn, moet u weten welke gevallen als verzekerd worden beschouwd. Dit kunnen situaties zijn:

• tijdelijke handicap;
• letsel door een ongeval;
• handicap acquisitie;
• letsel onverenigbaar met het leven.

Een verzekerde gebeurtenis is een situatie waarin een werknemer gewond raakt in dienstauto's op weg naar het werk of naar huis. Maar niet een van hen:

• zelf toegebracht letsel;
• commissie voor illegale acties;
• zelfmoord;
• een ongeluk veroorzaken.

moreelschade v alt niet onder de categorie "verzekerde gebeurtenis".

Rechten en plichten van de werkgever als borgsteller

Werkgever en verzekerde hebben recht op:

• informatie ontvangen van de Stichting;
• ontvangst van documenten voor verificatie van besteding van fondsen;
• bescherming van belangen in de rechtbank.

De verantwoordelijkheden van de werkgever omvatten:

• betaling van fondsen;
• het fonds informeren over ongevallen;
• waarschuwing over het wijzigen van de omvang van het bedrijf;
• de werknemer informeren over de mogelijkheid om zich aan te melden bij het Fonds;
• terugbetalingen als kosten niet zijn betaald.

Tijdige verzekering wordt als een verantwoordelijk gebied beschouwd. Het zorgt voor veiligheid en noodzakelijke arbeidsomstandigheden op de werkvloer. Het vermindert ook het aantal ongevallen en beroepsziekten.

Uitbetalingen

Als werknemers verzekerd zijn, zijn betalingen verschuldigd bij het plaatsvinden van een verzekerde gebeurtenis:

• Vergoeding tijdelijke arbeidsongeschiktheid;
• eenmalige betalingen;
• maandelijkse betalingen;
• testbetalingen.

Revalidatiekosten omvatten:

• behandeling;
• medicijnen kopen;
• kuuroorddiensten;
• prothesen maken;
• transport kopen;
• herscholing;
• tarief.

Als een werknemer overlijdt, wordt er een vergoeding gegeven aan familie of familieleden. Vrijwillige verzekering van werknemersorganisatie omvat meestal het ontvangen van gratis medische zorg voor behandeling.

Tarieven en prijzen

Er zijn 32 verzekeringstarieven die verschillen in de kans op risico's in de productie. Ze worden geselecteerd op basis van de activiteiten van de onderneming. Verzekeringstarieven kunnen binnen 0,2-8,5% liggen.

Verzekeringsfonds

Deze organisatie biedt een verplichte ongevallenverzekering voor werknemers aan. Zij is het die de mensen een vergoeding beta alt. Het fonds kan niet worden vervangen door een andere verzekeringsmaatschappij. Om een vergoeding of betaling te ontvangen, moet u de volgende documenten overleggen:

• ongevallenrapport of ziektepapier;
• documentatie over gemiddeld inkomen;
• bevestiging van het type revalidatie;
• bevestiging van officieel dienstverband;
• overlijdensakte;
• examenresultaten;
• conclusie van medische en sociale expertise.

Kopieën worden gewaarmerkt door een notaris. Verzekering wordt beschouwd als een methode om de werknemer en de werkgever te beschermen. Als het verplicht is, vermindert het het aantal ongevallen en garandeert het ook dat de nodige compensatie wordt verstrekt.

Pensioenverzekering

Verplichte pensioenverzekering voor werknemers zorgt voor de bescherming van de rechten van burgers. Bovendien is het ook van toepassing op buitenlanders die in Rusland wonen. Vrijwillige verzekering wordt beschouwd als een aanvulling daarop, wat een betrouwbaardere bescherming is. Met de service kunt u geld opbouwen voor de vorming van een toekomstig pensioen.

Vrijwilligverzekering is beschikbaar op aanvraag. Er wordt een overeenkomst gesloten tussen de partijen bij de transactie, waarin het bedrag en de principes voor de berekening van de bijdragen worden vastgelegd. Met zo'n service wordt een behoorlijk pensioen verwacht. Vrijwillige verzekeringen worden uitgevoerd door verschillende maatschappijen. Extra-budgettaire fondsen zijn niet gerelateerd aan de vorming van fondsen.

Elke medewerker kan de beste tarieven en diensten kiezen. Het pensioen wordt gevormd ten laste van de krachtens het contract overgedragen premies. Verzekeraars hebben controle over de volledige en tijdige nakoming van verplichtingen. Er is aansprakelijkheid voorzien voor het niet voldoen aan de voorwaarden.

Verzekeraars voor deze service zijn:

• bedrijven;
• niet-overheidsfondsen.

NPF's zijn non-profitondernemingen die vrijwillige verzekeringen organiseren (artikel 2 van de federale wet nr. 75). De klant van de organisatie kan een individu zijn. De belegger in deze transactie is de verzekerde. Hij is het die het geld overmaakt.

Een contract wordt gesloten tussen de partijen. Dit is een overeenkomst, volgens welke de betaling van extra middelen voor de gevormde bijdragen vereist is. Als de begunstigde een natuurlijke persoon is, kunnen de volgende betalingen worden gedaan:

• pensioen;
• eenmalige voordelen;
• aflossingsbedragen.

Bij beëindiging van het contract kunnen derden geen aanspraak maken op vergoeding. Bij de eerste verzekerde gebeurtenis ontstaan verplichtingen. Het contract wordt beëindigd als aan de verplichtingen van beide partijen is voldaan.

Er zijn verschillende verschillen tussen DPS enverplichte verzekering:

• de eerste wordt gegarandeerd door de overeenkomst, en de tweede door de staat;
• in het eerste geval is een verlangen noodzakelijk, en het tweede is een must;
• met een vrijwillige dienst kunt u tarieven en de procedure voor betalingen kiezen, en de tarieven en belastinggrondslag voor OPS zijn wettelijk vastgelegd;
• met DPS kun je zelf een bedrijf kiezen, en in het tweede geval wordt het geld overgemaakt naar off-budget fondsen;
• het NPF-budget wordt gecreëerd uit investeringen en deposito's, en in staatsfondsen wordt het gecreëerd dankzij bijdragen van werkgevers;
• in een vrijwilligersdienst is het werkschema belangrijk, en in een verplichte dienst het tarief en tarief.

De staat voorziet in een verplichte verzekering. Het is noodzakelijk om de behandeling van mensen, de betaling van pensioenen, uitkeringen te compenseren. En vrijwillig wordt gekozen naar believen, en het kan alleen van toepassing zijn op specifieke gevallen. Beide diensten zijn belangrijk, dus u moet op alle details letten wanneer u ze bestelt.