"Mosvettorg": beoordelingen van medewerkers, winkeladressen, bloemen bezorgen

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Vandaag moeten we uitzoeken wat voor soort feedback Mostsvettorg van werknemers ontvangt. En in het algemeen, wat voor soort organisatie is het, welke diensten en prijzen biedt het. Dit alles is van groot belang voor degenen die willen samenwerken met deze werkgever. Wat moeten klanten en toekomstige medewerkers weten over Mosvettorg? Wat zijn de voor- en nadelen van de organisatie om op te letten?

Beschrijving

"Mosvettorg" is een handelsnetwerk dat bloemen verkoopt. Zowel online als via stand-alone winkels. De organisatie is gevestigd in de hoofdstad van Rusland.

Over het algemeen positioneert het bedrijf zich als een bloemenbezorgservice. U kunt hier een boeket bestellen en op een bepaald adres ontvangen. Erg handig en behulpzaam. Zeker als je de ontvanger aangenaam wilt verrassen. Maar wat voor feedback krijgt Mosvettorg van medewerkers? Welke kenmerken van het werk in het bedrijf moeten worden benadrukt?voordat u een arbeidsovereenkomst tekent? En wat vinden klanten van het bedrijf? Vaak verschillen hun meningen.

Prijzen

Beschouw allereerst het bedrijf vanuit het oogpunt van zijn klanten. Ze motiveren hen vaak om een baan te zoeken. Iedereen wil immers werken in een bekende en goede organisatie.

"Mosvettorg" biedt verschillende prijzen voor bloemen. Maar gezien het feit dat deze organisatie een bloemenbasis wordt genoemd, kunt u erop voorbereid zijn dat de prijzen niet te hoog zijn. Veel kopers praten hierover. Over het algemeen zijn ze tevreden met de prijzen.

Verschillende promoties zijn bijzonder aantrekkelijk. U kunt ze volgen via de online winkel. U kunt dus bijvoorbeeld een prachtig boeket Ecuadoraanse rozen bestellen voor slechts 2.400 roebel. Het is slechts 96 roebel per bloem. Boeket van 25 rozen met een steel van 60 cm.

Dergelijke promoties en bonussen, zoals eerder vermeld, trekken aan. Bases "Mostsvettorg" is een geweldige plek waar u boeketten en geschenken kunt kopen tegen betaalbare prijzen. Ze zullen je zak niet raken.

Van koperskant

Wat kan ik nog meer zeggen? Prijzen zijn niet het enige criterium om een bedrijf te beoordelen. Het werk van "Mostsvettorg" bev alt vooral klanten. Wat precies?

Koeriersbezorging werkt snel, bloemen bestellen vereist geen hoge kosten. Bovendien zijn het 24-uurs werk van het bedrijf en de mogelijkheid om via internet een bestelling te plaatsen, aangenaam.

Daarom is "Mostsvettorg" voor kopers een goede plek. En dus sommige burgersdenken over het krijgen van een baan hier. Maar moet het gedaan worden? En op welke functies moet u zich eerst voorbereiden?

Adressen

Allereerst is het de moeite waard om uit te zoeken waar de verkooppunten van de onderzochte basis zich bevinden. Dit is een uiterst belangrijke nuance voor koeriers. "Mosvettorg" winkeladressen (Moskou) bieden het volgende:

• Preobrazhenskaya-plein, 6.
• Sokolnicheskaya-plein, 4.
• 10e verjaardag van October Street, 11.
• Kronshtadsky-boulevard, 7.
• Leningrad snelweg, 15.
• Leningradsky vooruitzicht, 75.
• Krasnoprudnaya, 1.
• Prospect Mira, 176.

Dit zijn slechts enkele adressen waarmee u zelf bloemen kunt kopen tegen betaalbare prijzen. Maar als je wilt, kun je altijd een bestelling plaatsen via internet. "Mostsvettorg" biedt aan om de adressen van winkels (Moskou) te bekijken op een interactieve kaart of in de vorm van een lijst met behulp van zijn officiële website, een online winkel. Erg handig voor degenen die niet weten hoe ze naar een bepaalde handelsbasis moeten gaan.

Vacatures

"Mosvettorg" is constant op zoek naar nieuwe medewerkers voor samenwerking. Sommigen zijn verrast door dit scenario. Dit handelsnetwerk zelf is immers een enorm succes.

Werk in "Mostsvettorg" wordt aangeboden vanwege personeelsverloop, evenals de opening van nieuwe verkooppunten en de ontwikkeling van de organisatie. Er zijn veel vacatures, maar meestal is de keuze niet zo groot.

Wat"Mosvettorg" aanbiedt aan zijn aanvragers? Onder de gevonden aanbiedingen en garanties:

• officieel apparaat;
• handige en flexibele werkuren;
• volledig sociaal pakket;
• hoog salaris;
• vooruitzichten voor zelfontwikkeling;
• carrièregroei;
• lage eisen voor sollicitanten;
• vriendelijk werk team.

Dit zijn standaardbeloftes die alle werkgevers openbaar maken. Maar krijgt de werknemer dit allemaal echt na indiensttreding? Of is er ergens een scam?

Werkschema

Het werkschema hier is niet best. "Mosvettorg" krijgt negatieve feedback van medewerkers omdat ze veel moeten werken. En dit ondanks het feit dat het arbeidsrooster in eerste instantie is voorgeschreven in de arbeidsovereenkomst.

In de praktijk moet je constant overuren, en zonder bijbetaling. Veel mensen zeggen dat bloemisten op de bases 14 uur per dag moeten werken, wat behoorlijk problematisch kan zijn.

Het is vermeldenswaard dat "Mostsvettorg" een supermarkt is. Dit handelsnetwerk heeft ook vaste filialen die om 22.00 uur sluiten, maar er zijn ook bases die zelfs 's nachts functioneren. Je moet dus ook 's nachts werken. Wanneer ze hier een baan vinden, raden velen aan om zich voor te bereiden op constant werk. En niet alleen als bloemist.

Formeel dienstverband

Maar het bedrijf biedt wel een ambtenaar aanwerkgelegenheid. Geen enkele werknemer kan zonder. Alles is in overeenstemming met de vastgestelde wetgeving - met de ondertekening van een arbeidsovereenkomst en het maken van een passende vermelding in het werkboek.

Het is de moeite waard aandacht te schenken aan het feit dat je voor officieel werk een medisch boek nodig hebt. Dit zal moeten worden gezegd tijdens het interview. Daarom is het beter om je van tevoren voor te bereiden. Anders kan Mosvettorg werk weigeren.

Werken in dit bedrijf, de werknemer krijgt onschatbare ervaring op het gebied van bloemisterij. Geen slechte start van een carrière.

Over carrière

"Mosvettorg" ontvangt niet de beste feedback van werknemers omdat er geen carrièregroei is in het bedrijf. Veel mensen praten erover. Het is bijna onmogelijk om hier een leider te worden of een promotie te krijgen.

Werkzaam in de regel gewone werknemers - verkopers, koeriers, bloemisten. Maar leidende posities worden, zoals sommige kaderleden zeggen, ingenomen door "hun eigen" mensen. Er is geen bevestiging hiervan, maar het zal in eerste instantie niet mogelijk zijn om een leidinggevende functie bij Mosvettorg te krijgen vanwege het ontbreken van dergelijke vacatures.

Collectief

Maar voor het werkteam "Mostsvettorg" is de feedback van medewerkers over het algemeen goed. Het punt is dat meestal vriendelijke mensen die in het bedrijf werken niet met elkaar concurreren. Werk in het opgegeven bedrijf is een goede manier om nieuwe kennissen te maken.

Er wordt opgemerkt dat er geen concurrentie of verraad is in de organisatie. Het personeel is meestal vriendelijk en gastvrij. Misschien is het hele punt het gebrek aan carrièregroei - het heeft gewoon geen zin om te concurreren. In ieder geval is bijna overal in Mosvettorg een goed team voor het werk gegarandeerd.

Handleiding

Maar de leiding van de organisatie verdient niet de beste meningen. Bovendien krijgt "Mostsvettorg" negatieve feedback van werknemers, voornamelijk vanwege claims tegen superieuren. Welke uitspraken zijn te zien bij de grieven?

De oneerlijke en onmenselijke behandeling van ondergeschikten wordt het vaakst benadrukt. "Mostsvettorg" (een buurtwinkel of een gewone - het is niet zo belangrijk) biedt al niet de gemakkelijkste werkomstandigheden. En managers en bazen belasten hun ondergeschikten nog meer. Bloemisten wijzen erop dat het bijna altijd nodig is om bloemen en andere materialen te tellen in plaats van boeketten te maken.

Ook communiceren leiders niet goed met nieuw personeel. Beginners worden vertrouwd met "ruw" werk en worden op geen enkele manier geholpen om zich aan te passen aan een nieuwe werkplek.

Onder andere als apart punt geven velen aan dat het onmogelijk is om je te laten zien als bloemist. We hoeven alleen maar "gestempelde" boeketten te maken. Ze staan onder toezicht van het management. Als je probeert te improviseren, zul je deze of gene straf moeten verdragen. En Mostsvettorg houdt ervan om werknemers te straffen en te beboeten.

Inkomsten

"Mosvettorg" (online winkel)en de handelsbasis als geheel) ontvangt positieve meningen van werknemers voor inkomsten. Hoewel er op dit gebied ook enige negativiteit wordt geuit.

Het salaris in het bedrijf is "wit", ze betalen het, zoals benadrukt door tal van meningen, stabiel. En zonder enige vertraging. Het salaris is echter klein. Het blijkt minder te zijn dan oorspronkelijk beloofd. Dit is het onthouden waard. En als je er rekening mee houdt dat ze werknemers graag boeten, dan kun je niet rekenen op het grote geld in de vorm van loon.

Desalniettemin is "Mostsvettorg" een werkgever die werknemers echt regelmatig en consequent beta alt voor hun werk. Velen benadrukken dat geld "met zweet en bloed" wordt verdiend, maar uiteindelijk is het nog steeds mogelijk om het te krijgen.

Resultaten

De levering van bloemen "Mostsvettorg", evenals de verkoop van boeketten in deze databases, wordt de klok rond uitgevoerd. In sommige afdelingen van de organisatie zijn de werktijden vastgesteld van 08.00 uur tot 22.00 uur. Maar meestal zijn 24-uurs verkooppunten gebruikelijk.

Als werkgever is "Mostsvettorg" niets bijzonders. Het bedrijf heeft zowel voor- als nadelen. Vanwege de negatieve houding van werknemers ten opzichte van het management, wordt het bedrijf vaak op de zwarte lijst gezet door werkgevers. Niettemin zijn de meeste klachten tegen de autoriteiten de standaard negatieve, die al vrij vaak tegen bijna elke werkgever wordt geuit.

In principe kun je, als je wilt, proberen in het bedrijf te werken. Het belangrijkste is om je te behandelenwerk. Om in "Mostsvettorg" te werken, moet je stressbestendig zijn. 13-14 uur per dag constant op je benen staan is niet voor iedereen mogelijk! Mosvettorg (de online winkel is de laatste tijd erg in trek bij klanten) is een goede werkgever, zij het met zijn eigen tekortkomingen. Het belangrijkste is dat ze hier echt voor het werk betalen, en wel op een officiële manier! Dit bev alt veel werkzoekenden - de meeste werkgevers houden zelfs een klein salaris in, of hanteren een "grijs" salaris.