"Avangard": beoordelingen van medewerkers, managementmethoden, bedrijfsbeschrijving

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Avangard is een bekende commerciële bank in Rusland. Het aantal individuele klanten bedroeg in 2018 meer dan 1 miljoen mensen. De bank biedt alle soorten financiële diensten aan voor particuliere en zakelijke klanten. Feedback van Avangard-medewerkers stelt ons in staat om de activiteiten van het bedrijf van binnenuit te beoordelen: de houding van het management, lonen en arbeidsomstandigheden.

Informatie over "Vanguard"

De basis van de activiteit van Avangard is het verlenen van bankdiensten aan de bevolking. Zowel organisaties als particulieren kunnen klant worden bij de bank.

De activiteit van de bank begon in 1994. In 2018 is het opgenomen in de TOP-100 Russische banken in termen van activa (56e plaats in de beoordeling van de banki.ru-portal). De belangrijkste producten van de bank zijn deposito's en creditcards.

De Bank is het centrum van een grote Russische financiële groep, waaronder agro-industriële sector, waaronder Avangard-Agro LLC en Avangard-Garant CJSC (verzekeringsgroep).

De eigenaar van Avangard is de Russische zakenman Kirill Minovalov. Hij is ook de oprichter van een commerciële bank. Minovalov bezit 99,3% van het aandelenpakket, de rest is in handen van minderheidsaandeelhouders en gewone aandeelhouders van de bank.

Een bijzonderheid van de structuur van Avangard PJSC is de afwezigheid van preferente aandelen. Meer dan 807 miljoen aandelen van de bank in omloop zijn gewone aandelen.

In 2004 trad Avangard toe tot het depositoverzekeringssysteem. Licentie nr. 2879 voor het uitvoeren van activiteiten is voor onbeperkte tijd door de Bank of Russia afgegeven.

Informatie over het bedrijf Avangard-Agro JSC

Aangezien de Avangard-bank 19% bezit in de Avangard-Agro-holding, krijgen de werknemers van het bedrijf speciale voorwaarden voor leningen. Alle werknemers ontvangen loon op zakelijke bankkaarten van Avangard.

De activiteit van JSC "Avangard-Agro" is het ontwikkelen van landbouw in het Central Black Earth District. Het moederbedrijf in het bedrijf is een van de leiders in de Russische Federatie op het gebied van kwaliteit en volume van landbouwproducten.

Werknemers in de beoordelingen van het bedrijf "Avangard-Agro" beschrijven fatsoenlijke arbeidsomstandigheden, een duidelijk werkschema en vooruitzichten voor ontwikkeling. Meer dan 93% van de werknemers is tevreden met hun werkplek en bevelen deze graag aan hun vrienden aan.

Dienstencommerciële bank voor particulieren

Voor particulieren biedt Avangard Bank de volgende diensten aan:

• bijdragen;
• creditcards en betaalpassen;
• leningen, inclusief autoleningen en hypotheken;
• transacties met effecten en edele metalen;
• geldoverdrachten;
• betaling voor diensten aan rechtspersonen;
• lucht- en treinkaartjes kopen;
• Internetdiensten en mobiele applicaties.

Volgens de feedback van medewerkers van Avangard Bank kan men beoordelen dat de meest populaire diensten voor particulieren kaarten en deposito's zijn. Vanguard-leningen waren minder populair dan creditcards.

Het openen van betaalpassen is ook in trek bij klanten. In de kantoren van Avangard kunnen klanten eigenaar worden van unieke plastic media met een display. Er is geen concurrentie voor een product met een dergelijke functionaliteit op de Russische markt in 2018.

Werk op het gebied van moderne technologieën werd gewaardeerd: Avangard werd bekroond met de Best Internet Bank Russia-2018.

Aanbiedingen voor individuele ondernemers en organisaties

Bij de Avangard-bank zijn speciale voorwaarden voorzien voor werknemers in de agro-industriële sector. Maar ook andere rechtspersonen kunnen rekenen op:

• collectie;
• openen en onderhouden van een account;
• afwikkeling en gelddiensten;
• openingsdeposito's;
• diensten verwerven;
• decoratietegoeden;
• salarisproject en uitgifte van bedrijfskaarten voor medewerkers en management;
• betaling voor diensten;
• Internetservice en zakelijke toepassingen;
• operaties met edele metalen en waardepapieren.

Volgens de meningen van medewerkers van Avangard Bank vragen de meeste zakelijke klanten om het openen van een rekening voor een individuele ondernemer of organisatie, betaling voor diensten, geldbeheerdiensten.

Klanten kunnen een aanvraag indienen om een acquisitiepunt te installeren of de kosten van afwikkelingsservices online te berekenen.

Voor succes op het gebied van bankaanbiedingen voor rechtspersonen werd Avangard in 2018 bekroond met de Best Corporate Bank Russia-2018 award.

Klantrecensies van de financiële instelling

Een van de voordelen van de bank is de hoge kwaliteit van de dienstverlening. Dit wordt bevestigd door de leidende posities in de rating van de banki.ru-portal. In 2017 behaalde "Avangard" de 1e plaats in de "People's Rating"-lijst. De analyse is uitgevoerd op basis van feedback van de klanten van het portaal over de activiteiten van de bankorganisatie, de klanttevredenheid over de kwaliteit van de dienstverlening en het werk van het personeel.

In 2018 staat Avangard ook in de TOP-5 van beste banken op het gebied van servicekwaliteit (4e plaats). Volgens de meningen van Avangard OJSC-medewerkers besteedt het management speciale aandacht aan het serviceniveau in het bankfiliaal. Ondanks de groei van het aantal vestigingen (ruim 300 in 2018) en klanten (ruim 1 miljoen) blijft de kwaliteit van de klantenservice op peilhoog niveau.

Arbeidseisen

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en carrièrevooruitzichten zijn waar honderden potentiële bankmedewerkers naar op zoek zijn bij het zoeken naar een nieuwe baan. Maar niet iedereen kan omgaan met de vereisten bij het solliciteren naar een baan bij Avangard.

Volgens de feedback van werknemers stelt "Avangard" voorwaarden aan sollicitanten, afhankelijk van de specifieke kenmerken van het werk. Een baliemedewerker moet bijvoorbeeld bekwaam zijn in het gebruik van een computer en een klantenservicespecialist moet ook minimaal 1 jaar ervaring hebben in een soortgelijk vakgebied.

Alle voorwaarden worden gespecificeerd in de vacatures, die worden gepresenteerd op de officiële website van "Avant-garde". Maar goedkeuring van de functie is alleen mogelijk na het doorlopen van alle fasen van het interview.

Basisvereisten voor aanvragers zijn onder meer:

• computervaardigheden;
• kennis van de basisprincipes van bankieren;
• communicatieve vaardigheden;
• geletterde toespraak;
• persoonlijke kwaliteiten (betrokkenheid, verantwoordelijkheid, verlangen om in een team te werken);
• hoger of onvolledig hoger economisch onderwijs.

Ervaring is niet op alle gebieden vereist. De meeste vacatures voor beginners betreffen een baan zonder ervaring in de bancaire sector. Maar de aanvrager moet kennis op dit gebied tonen en bewijzen dat hij zich in het bedrijfsleven wil ontwikkelen. Actieve verkoopvaardigheden zijn welkom bij vacatures voor salesmanagers (in retail enzakelijke zaken).

Reviews over het interview op het apparaat in de "Vanguard"

De meeste negatieve recensies over het bedrijf beschrijven moeilijkheden bij het solliciteren naar een baan bij een bank. Aanvragers houden niet van het door het management voorgestelde interviewformaat, dat uit 4 of meer fasen bestaat. Bovendien wordt elke medewerker gecontroleerd door de veiligheidsdienst van de bank (en zijn nabestaanden).

Moeilijkheden bij een sollicitatiegesprek houden verband met het slagen voor een test met 400 vragen. En hij is niet de enige. Toekomstige medewerkers van de bank "Avangard" moeten communiceren met verschillende hoofden van de bank. Elk van het managementteam streeft er niet alleen naar om meer informatie te krijgen over het toekomstige teamlid, maar schept ook specifieke voorwaarden voor het bepalen van het niveau van stressbestendigheid van de sollicitant.

Meer dan 4/5 kandidaten worden halverwege verwijderd. De laatste fase van de training is een gratis reis naar Moskou. Reizen, ma altijden en training worden betaald door Avangard.

Trainingsperiode in de hoofdstad - minimaal 5 dagen. Aan het einde van de hoorzitting moeten aanvragers slagen voor verschillende examens. Als ze het examen met goed gevolg afleggen, worden ze nieuwe bankmedewerkers. Nieuwe opdrachtgevers worden direct op basis van een arbeidsovereenkomst opgesteld. Alle documenten worden onmiddellijk na ondertekening door de werkgever afgegeven.

De training van de leden van het Vanguard-team stopt niet wanneer ze worden aangenomen. Beginners kunnen bij vragen altijd om hulp vragen aan de curator van de groep door te bellen naarinterne lijn.

Opinie medewerkers over arbeidsomstandigheden bij Avangard Bank

Vrijwel alle medewerkers (97%) zijn tevreden over de arbeidsomstandigheden bij Avangard Bank. De kantoren van het bedrijf bevinden zich in het centrale deel van de stad of grote winkelcentra. Daarom is het voor werknemers niet moeilijk om op de werkplek te komen.

De feedback van medewerkers van Avangard JSC in St. Petersburg geeft aan dat de arbeidsomstandigheden in een financiële instelling in de smaak vallen bij degenen die genoeg hebben van verkoopplannen. Avangard Bank heeft geen verplichte plannen voor alle werknemers. Als de sollicitant nodig is voor de functie van kassier of specialist in klantcontact, hoeft hij niet te leren bankproducten te verkopen.

Sommige medewerkers beschouwen de vestiging van vestigingen in grote winkelcentra als een nadeel van werken. Dit zijn de expreskantoren van Avangard Bank. Zij verlenen in de regel alleen diensten voor CMS en vertalingen. Het aantal werknemers in exprescentra is niet groter dan 2 personen.

Omdat de centra zich op het grondgebied van het verkooppunt bevinden, zoeken veel klanten 'op het verkeerde adres' advies. Dit leidt af van het werk, vooral wanneer de transactie rechtstreeks wordt uitgevoerd door de klant van de bank.

In de recensies van Avangard-medewerkers werd opgemerkt dat de meeste stemopnemers in precies zulke kantoren werkten. Velen van hen droomden van een klassieke formule: met 4-8 medewerkers in verschillende vakgebieden.

Maar het voordeel van dit soort werk is de afstand vanbazen. Managers hielden toezicht op afstand door gesprekken met klanten te volgen. Daarom kwamen ze niet vaker dan één keer per maand naar de kantoren. Constante opname van gesprekken vereiste maximale concentratie, geletterde spraak en servicenormen van werknemers.

Als er overtredingen zijn, kan dit gevolgen hebben voor de hoogte van de jaarlijkse bonus. Het werd aan het einde van het jaar uitbetaald aan de medewerkers van Avangard Bank.

Bank salaris beoordelingen

Een van de belangrijkste voordelen van Avangard als werkgever zijn stabiele en hoge lonen. Volgens Avangard-medewerkers kunnen degenen die een baan als kassier krijgen, rekenen op een loon van 40.000 roebel of meer. Het bedrijf heeft geen salarisvertragingen.

Volgens de feedback van medewerkers van Avangard OJSC worden salarissen altijd op tijd betaald. Alle medewerkers worden op kosten van het bedrijf opgeleid voordat ze met hun werkzaamheden beginnen. In Avangard wachten alle nieuwkomers, zelfs degenen die geen werkervaring hebben, op carrièrevooruitzichten.

Je kunt een baan krijgen in het expreskantoor van de bank "Avangard" of een van de gebruikelijke filialen. De lijst met vacatures is altijd beschikbaar op de officiële website van het bedrijf, met vermelding van de verplichte vereisten en de hoeveelheid werk.

Volgens werknemers van Avangard zijn de lonen in Moskou 20% hoger dan in andere regio's. Werknemers kunnen later rekenen op een loon van 60-70 duizend roebelslechts 3 maanden na aanwerving (in bepaalde vacatures).

Een nieuwe baan krijgen kunnen niet alleen beginnende bankmedewerkers zijn, maar ook medewerkers met ervaring die anciënniteit hebben in hogere functies. Registratie bij Avangard Bank wordt alleen uitgevoerd onder een arbeidsovereenkomst.

Recensies van medewerkers in St. Petersburg geven aan dat er praktisch geen "omzet" is op de bank. Werknemers houden van de arbeidsvoorwaarden en het loon van het management.

Online is minder dan 3% van de beoordelingen negatief. Ze werden voornamelijk achtergelaten door degenen die geen lid konden worden van het bankteam. Kandidaten die alle fasen van het interview hebben doorstaan, werken graag in het vriendelijke team van Avangard.

OOO Avangard: het verhaal van een ander bedrijf

Het netwerk heeft informatie over een andere bekende organisatie met dezelfde naam, die niets te maken heeft met een commerciële bank en een landbouwbedrijf. De grootste vestigingen van het outsourcingbedrijf Avangard LLC bevinden zich in Moskou en St. Petersburg.

De organisatie houdt zich bezig met het leveren en uitvoeren van reparatie- en bouwwerkzaamheden. Als industrieën die betrokken zijn bij het bedrijfsleven: de staat en de olie- en gassectoren, IT-technologieën, energie.

Volgens de feedback van medewerkers van Avangard LLC in St. Petersburg komen de arbeidsomstandigheden overeen met de normen van een grote commerciële organisatie. Kantoren bevinden zich in moderne zakencentra en verkooppunten bevinden zich op loopafstand van h altes van het openbaar vervoer.

Vooruitzichten voor werk inOOO "Avangard"

Sollicitanten in Moskou en St. Petersburg zijn geïnteresseerd in arbeidsomstandigheden in een nieuwe organisatie die al het vertrouwen van klanten heeft gewonnen en een bekend merk is geworden.

Volgens de feedback van medewerkers van Avangard LLC in Moskou zijn de werkomstandigheden meer dan comfortabel. Het kantoor is voorzien van de benodigde apparatuur. Op sommige plaatsen hadden werknemers het geluk om alleen met de hulp van bedrijfsvervoer te komen, wat erg handig is (gratis en op bepaalde tijden).

Er is geen informatie op het internet dat de werkgever het loon meer dan 2 weken heeft uitgesteld. Voorschotten worden regelmatig betaald, bovendien kan de werknemer in geval van dringende noodzaak een deel van het geld eerder dan gepland ontvangen (in overleg met de boekhoudafdeling en het management).

Het nadeel van werken bij Avangard LLC, volgens St. Petersburg-medewerkers, zijn vage carrièrevooruitzichten. Niet alle categorieën werknemers kunnen op promotie rekenen. Daarom is er in sommige bedrijfstakken een "verloop" van personeel.

Volgens de mening van de medewerkers van Avangard zijn de lonen in St. Petersburg redelijk. Gemiddeld konden werknemers in de beginfase van het werk rekenen op een inkomen van 25 duizend roebel, na 2-3 maanden werk ontvingen ze al 35-40 duizend roebel.

De relaties in het team zijn erg vriendelijk. Dit wordt mogelijk gemaakt door het loyale gedrag van de leiding. Alle managers kennen elk lid van het team persoonlijk, volgen nauwlettend de implementatie van geplande bedrijfsindicatoren en helpen nieuwkomers snel te wennen aan het nieuwe werkveld.