2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36
Nog maar 10-15 jaar geleden maakten niet veel burgers van de Russische Federatie gebruik van bankdiensten, maar tegenwoordig is de situatie volledig het tegenovergestelde. Banken nemen een deel van het leven van bijna ieder van ons in beslag. Salarisbankprojecten, pensioenen, sociale kaarten, betalingen en overschrijvingen, en nog veel meer verbindt een moderne persoon met financiële instellingen.
In dit artikel zullen we ons concentreren op een dergelijk type bankdiensten als payroll-projecten.
Waarom salarissen betalen aan bankkaarten?
Heel weinig organisaties betalen tegenwoordig salarissen aan werknemers via hun eigen kassa. De meeste voeren deze operatie uit met behulp van de diensten van banken.
De vraag rijst: "Wat is het voordeel?" Alles is vrij eenvoudig. Door bankinstellingen te gebruiken om salarissen uit te betalen, hoeft de werkgever geen eigen kassiers en een groot aantal andere servicemedewerkers te onderhouden die worden geassocieerd met loonberekeningen met werknemers.
Ook al moet je wat rente betalen(betalingen) aan de bank voor haar diensten, is deze vorm van betalen nog steeds voordelig. Als er tegelijkertijd een overeenkomst wordt gesloten met een bank die diensten op hoog niveau levert, blijft elke deelnemer aan het salarisproject tevreden.
Wie sluit dergelijke projecten af?
De directeur van de onderneming sluit samen met de hoofdaccountant een overeenkomst met de bank, of hun bevoegde personen doen dit, die over de juiste volmachten beschikken om namens hen handelingen te verrichten.
Als de organisatie nieuw is, dan melden de vertegenwoordigers zich in principe zelf aan bij de bank, informeren naar de voorwaarden en sluiten een overeenkomst. Maar als het bedrijf al door een bank wordt bediend, sturen andere financiële instellingen voortdurend hun zakelijke voorstellen, inclusief salarisprojecten.
Bovendien is het veel gemakkelijker om een nieuw geopende organisatie aan te trekken dan een die al een overeenkomst heeft gesloten met een andere bank. In het proces van vechten om marktaandelen in de financiële dienstverlening, zijn banken bereid alles te doen om geen klanten te verliezen die ze al een keer hebben gewonnen. Daarom worden er zeer gunstige voorwaarden gecreëerd (bijvoorbeeld gratis overschrijvingen), die bijna niet te omzeilen zijn.
Tijdens het sluiten van het contract van de bank zijn meestal het hoofd van het filiaal en een financieel adviseur die gespecialiseerd is in het onderhouden van rechtspersonen aanwezig.
Hoe komen contracten voor salarisprojecten tot stand?
Allereerst moet het bedrijf de samenstellende documenten en andere aanvullende certificaten aan de bank verstrekken enhelp.
Na volledige kennis van de bevoegde medewerkers van de onderneming met alle voorwaarden en tarieven, sluiten de partijen een overeenkomst. Salarisprojecten van banken omvatten de overdracht aan de bank van een lijst van werknemers en fotokopieën van hun documenten die nodig zijn voor identificatie, evenals de uitgifte van nieuwe plastic kaarten waarnaar hun loon zal worden overgemaakt.
Nadat de kaarten zijn uitgegeven, zijn er twee manieren om ze uit te geven. De eerste is wanneer bankvertegenwoordigers naar de onderneming komen en daar, tegen ontvangstbewijs, aan elke werknemer persoonlijk zowel de kaart zelf als de pincode overhandigen. De tweede is wanneer werknemers van de onderneming zich alleen bij de bank aanmelden en een kaart met een pincode al in de filialen ontvangen.
Vaak doet de tweede optie zich voor wanneer medewerkers van de organisatie afwezig waren op het moment van aankomst van bankmedewerkers voor de massale uitgifte van kaarten vanwege ziekte of enige andere reden.
Bij een analyse van het huidige bankaanbod in de financiële dienstverleningsmarkt kunnen vijf niveaus van salarisprojecten worden onderscheiden.
Laag
Dit niveau komt het meest voor. Het is erg goedkoop voor de onderneming, omdat het geen extra services met zich meebrengt. Als een onderneming net begint samen te werken met een bank, dan is het eerste wat ze doet kiezen voor zo'n salarisproject. Sberbank rekent bijvoorbeeld slechts 300 roebel voor het onderhoud van een dergelijk product. per maand. Meestal wordt deze optie van een salarisproject aangeboden aan budgetorganisaties.
Standaard niveau
Voor het onderhoud van het salarisprojectOp standaardniveau beta alt het bedrijf een iets hoger bedrag, maar krijgt het tegelijkertijd een groot aantal aanvullende diensten: verlaagde commissie voor afrekeningen, gratis sms-meldingen voor alle werknemers.
Goudniveau
Gouden niveau omvat de uitgifte van salariskaarten van hogere kwaliteit aan werknemers. Sommige banken op dit niveau bieden gechipte kaarten aan, die veiliger zijn dan standaardkaarten. Sberbank biedt bedrijven bijvoorbeeld een dergelijk salarisproject aan voor 3.000 roebel. per maand.
Platina niveau
Dit niveau impliceert service op een hoger niveau. De kosten van een dergelijk dienstenpakket zijn vrij hoog en niet voor elk bedrijf betaalbaar. Dit niveau omvat alle voordelen van lagere niveaus en omvat ook enkele andere. Banken bieden bijvoorbeeld gratis kaartvervangingen aan voor het geval ze verloren gaan, een eigendomsverzekering van hun eigenaar, evenals een medische levensverzekering, die zowel geldig is op het grondgebied van de Russische Federatie als in het buitenland.
Premium niveau
Niet alle bankinstellingen bieden een premium niveau. En degenen die zo'n dienst verlenen, bieden deze niet in alle steden waar filialen zijn, alleen in die waar vraag is. Het onderhoud van een dergelijk dienstenpakket is vrij duur, maar biedt veel voordelen: kortingen in winkels, hotels, een toegewijde persoonlijke hotline-operator en nog veel meer.
Klanten met kaarten van dit niveau worden geclassificeerd als VIP-klanten.
Al met albanken verschillen, en het bovenstaande is een gemiddelde lijst, die is samengesteld door de aanbiedingen van de grootste banken die actief zijn in de Russische Federatie te vergelijken.
Als je nadenkt over welk salarisproject je moet kiezen, moet je niet meteen een contract voor platina of premie afsluiten. Onthoud dat zelfs een laag niveau behoorlijk aantrekkelijk kan zijn, het belangrijkste is dat een bankinstelling haar verplichtingen nakomt en kwaliteitsdiensten levert aan zowel het management van de onderneming als de gewone werkende mensen.
Aanbevolen:
Deelname van werknemers aan het management van de organisatie: formulieren, geschiedenis van de oprichting van organisaties en rechten van werknemers
Wetgevende regeling van de kwestie. Wat het is? Geschiedenis van organisaties voor de bescherming van de rechten van werknemers. Wat is het recht van werknemers en de plichten van werkgevers? Vormen van medezeggenschap van medewerkers in het bestuur van de organisatie. Rekening houden met de mening van vakbonden, overleg voeren, informatie inwinnen die de belangen van werknemers raakt, deelnemen aan de totstandkoming van cao's
Afschrijven van werkkleding bij ontslag van een werknemer: het begrip werkkleding, inbedrijfstelling, opdrachten van het Ministerie van Financiën en het uitvoeren van detachering
Het buiten gebruik stellen van werkkleding bij ontslag van een werknemer is vereist als het onmogelijk is om beschermingsmiddelen te gebruiken voor een andere specialist of als de voormalige werknemer weigert de artikelen terug te sturen. Hiervoor gebruikt de accountant van het bedrijf werkelijke boekingen, waardoor u de afschrijving in de boekhouding kunt vastleggen
Valkuilen van een hypotheek: de nuances van een hypothecaire lening, de risico's, de fijne kneepjes van het sluiten van een overeenkomst, adviezen en adviezen van advocaten
Hypotheekkrediet als langlopende lening voor vastgoed wordt elk jaar toegankelijker voor de beroepsbevolking van ons land. Met behulp van verschillende sociale programma's ondersteunt de staat jonge gezinnen bij het verbeteren van hun eigen huishouden. Er zijn voorwaarden waardoor u tegen de gunstigste voorwaarden een hypotheek kunt afsluiten. Maar er zijn valkuilen in hypotheekovereenkomsten die handig zijn om te weten voordat u contact opneemt met een bank
Waar moet je op letten bij het huren van een appartement: regels voor het huren van een appartement, het opstellen van een contract, het controleren van meterstanden, beoordelingen van verhuurders en juridisch advies
Ga je een appartement huren, maar ben je bang om opgelicht te worden? Uit dit artikel leer je hoe je een appartement correct huurt, hoe je een appartement kiest, waar je op moet letten bij het intrekken en de nuances van het opstellen van een huurovereenkomst
Wat is de beleidsrente van de bank? Key rate van de Centrale Bank van de Russische Federatie
De beleidsrente van de Centrale Bank van de Russische Federatie is het krachtigste instrument van het monetaire beleid, waarvan de verandering leidt tot een verandering in de rentetarieven op deposito's en leningen
