Sberbank salarisproject: instructies voor een accountant. Bankproducten van Sberbank

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Praktisch alle moderne ondernemingen betalen lonen aan werknemers op een niet-contante manier. Het wordt voor iedereen als handig beschouwd. De werkgever verlaagt de arbeidskosten van kassiers en de kosten voor het verkrijgen van contant geld in het vereiste bedrag. En medewerkers besparen tijd bij het bezoeken van de kassa en ontvangen bankproducten tegen gunstige voorwaarden. Het meest populair is het salarisproject van Sberbank. Een instructie voor de accountant stelt u in staat om de activiteiten van de onderneming naar behoren uit te voeren. Lees hier meer over in het artikel.

Hoe werkt het?

Het systeem voor het verstrekken van salarissen via Sberbank is eenvoudig. De werkgever maakt het totale bedrag dat nodig is voor de betaling aan de bank over. Vervolgens bezorgt hij een register van werknemers die een salaris moeten krijgen, met vermelding van de bedragen en nummers van hun rekeningen. Dit document wordt persoonlijk gebracht of verzonden metmet behulp van het Sberbank Business Online-systeem.

Dit is de instructie voor de accountant over het salarisproject van Sberbank. Vervolgens verdeelt de instelling het geld over de daarvoor bestemde rekeningen en schrijft het bij op de gewenste periode. Alles wat nodig is voor de uitvoering van het softwareproject door een bankmedewerker op de werkplek van de accountant na ondertekening van een serviceovereenkomst.

Sberbank biedt grote ondernemingen ook een dienst aan zoals het installeren van een geldautomaat voor werknemers. Bankkaarten worden verstrekt aan werknemers van het bedrijf op zijn grondgebied, maar pas nadat een maand is verstreken na deelname aan het project. Medewerkers kunnen dan zelf contact opnemen met vestigingen om een betaalinstrument te ontvangen.

Vereiste gegevens

Instructies voor een accountant over het salarisproject van Sberbank bevatten informatie in de vorm:

• naam;
• activiteitstijd;
• aantal medewerkers;
• omvang van het loonfonds;
• adres en telefoonnummers van de onderneming;
• contactpersoon.

Na ontvangst van de documentatie heeft de organisatie een bankmedewerker die documenten opstelt en problemen oplost die zich tijdens de service voordoen.

Registerontwerp

Meestal werken accountants met deze dienst. Er zijn enkele registerregels:

1. U moet het "Registreren voor het openen van rekeningen" downloaden op de computer van de Sberbank-website.
2. Het is noodzakelijk om de velden in te vullen, en danklik op "Exporteren".
3. Het document is digitaal ondertekend. Het register wordt naar Sberbank gestuurd.

Voorwaarden

Voor opdrachtgevers van payrollprojecten gelden de volgende voorwaarden:

1. Probleem en onderhoud is gratis.
2. Geldopname, als de dagelijkse limiet niet wordt bereikt, gratis.
3. De kaart heeft een kredietlimiet van 20% per jaar.
4. Dagelijkse limiet is afhankelijk van het kaarttype. Classic heeft bijvoorbeeld een limiet van 50 duizend roebel.
5. Voor geld dat boven de limiet wordt opgenomen, worden kosten in rekening gebracht.

Register van medewerkers

Dit document moet de volgende gegevens bevatten:

1. Vragenlijst van medewerkers van het bedrijf.
2. Volledige naam arbeiders in het Latijn.
3. Geboortedatum, stad, land.
4. Adres.
5. Paspoortinformatie.
6. Geheime code.
7. Telefoonnummers van medewerkers.
8. Positie.
9. E-mail.
10. Soorten bankproducten.
11. Bankgegevens.

Met de ingevoerde gegevens wordt het register geëxporteerd. Dit formulier is verplicht voor iedereen die van de dienst gebruik wil maken.

Voordeel voor rechtspersonen

Bedrijven krijgen de volgende voordelen van het project:

1. U hoeft niet te betalen voor het uitbetalen van het volledige salaris.
2. Er zijn gunstige tarieven voor service, inschrijving, levering van andere diensten.
3. Eenvoudig transactieproces.
4. Grote ondernemingen kunnen een geldautomaat installeren oponderneming.

Werknemersvoordelen

Werknemers van het programma genieten van de volgende voordelen:

1. Het is mogelijk om extra kaarten uit te geven voor familieleden.
2. U kunt tegen gunstige voorwaarden leningen, kaarten, hypotheken en autoleningen krijgen.
3. Speciale aanbiedingen verkrijgbaar bij partners.
4. Deelname aan het programma "Bedankt van Sberbank" om bonussen te ontvangen.
5. In het buitenland kun je betalen met een internationale bankkaart.
6. Bel in geval van verlies of diefstal de hotline om het account te blokkeren. Geld zal veilig zijn.
7. Fondsen 24/7 beschikbaar met overal geldautomaten.
8. Klanten verdienen rente door geld te verzamelen.
9. Met de "Mobiele Bank"-service wordt rekeninginformatie via sms verstrekt.
10. Met "Sberbank Online" is het mogelijk om op elk moment overschrijvingen te doen, evenals geld te storten voor het betalen van diensten, leningen.

Leden

Wat kan een deelnemer zijn aan het salarisproject van Sberbank? Individuele ondernemers, LLC's en andere juridische entiteiten hebben het recht om er verbinding mee te maken, het belangrijkste is dat het maandelijkse loonfonds 5 miljoen roebel is. Als deze indicator kleiner is, is het project niet beschikbaar.

Om verbinding te maken met het project, is het niet nodig om een contante afwikkelingsservice te hebben die is aangesloten op Sberbank. Maar klanten die bij deze organisatie zijn aangesloten, krijgen korting op de service van het overboeken van salarissen naar de kaart. Het project is beschikbaar voor bedrijven en onderwijsinstellingen - om beurzen over te dragen envoordelen.

Onderhoud

Sberbank's salarisproject voor rechtspersonen werkt op 2 soorten tarieven:

1. "Premier" - met een maandsalaris van 5 miljoen roebel of meer.
2. "Eerste" - met een fonds van 50 miljoen roebel.

Er zijn bepaalde diensten voor elk tarief. Bij een verhoging van het maandfonds kan het bedrijf een aanvullend pakket uitgeven. Voor elke 5 miljoen roebel is 1 Premier-pakket aangesloten en voor elke 50 miljoen roebel het First-pakket.

Diensten

Voor beide tarieven voert de bank het volgende uit:

• uitgifte van plastic kaarten en pin enveloppen voor medewerkers;
• heruitgave kaarten met vervaldatum;
• controleren van verstrekte registers op juistheid van informatie;
• enterprise foutmelding;
• overboeking van geld naar rekeningen;
• geldoverboeking;
• decodering van bewerkingen.

De prijs van deelname aan het project wordt bepaald door de regio waar het bedrijf actief is. De kosten worden beïnvloed door het aantal werknemers, de eigendomsvorm en andere nuances. U moet het verduidelijken bij Sberbank, op de afdeling voor rechtspersonen. Als de organisatie via deze bank verrekenings- en gelddiensten aanbiedt, kunt u informatie krijgen van de manager.

Verbinding

De instructie voor een accountant over het salarisproject van Sberbank bevat informatie over het aansluiten op deze dienst. U moet een aanvraag indienen bij de bank. Dit kan op 3 manieren:

• beroep op kantoor;
• beroep bij de manager;
• een verzoek verzenden op de site.

Als de laatste optie is gekozen, moet u op de Sberbank-website een tabblad vinden dat overeenkomt met de vorm van uw onderneming. Zo is er een rubriek "Kleine onderneming". Dan moet je klikken op "Salarisproject" en "Aanvraag indienen". Vlak daarvoor moet u eraan denken om de regio in te stellen.

In de aanvraag moet u de locatie van de onderneming, het jaar van oprichting, het aantal werknemers, het bedrag van het loonfonds aangeven. U moet ook uw contactgegevens achterlaten. Vragen die van belang zijn, moeten in de aanvraag worden aangegeven.

Na bestudering van de aanvraag wordt met de onderneming een offerte-overeenkomst opgesteld, op basis waarvan wordt verder gewerkt. De organisatie zal een persoonlijke vertegenwoordiger hebben die kaarten aan werknemers zal uitgeven. Installatie met software en oplossing van verschillende problemen is ook voorzien.

Bij ondertekening van het contract geeft de klant toestemming voor de werking van de op de site aangegeven openbare voorwaarden. Als daarin wijzigingen optreden, wordt de aanvullende overeenkomst niet ondertekend. Alle wijzigingen in de wet zijn geldig voor alle klanten die de Constructor Agreement hebben ondertekend.

Sberbank of Russia verbetert voortdurend aanbiedingen voor klanten en partnerbedrijven. Dit geldt ook voor de salarisadministratie. De toepassing van het programma vereenvoudigt de betaling van lonen, verlaagt de kosten van de onderneming.

Waar te gaan?

Adressen van Sberbank-filialen staan op de officiële website. Er zijn openingstijden en telefoonnummers. In elke stad zijn kantoren. De adressen van Sberbank-vestigingen in Moskou zijn als volgt:

1. Tsvetnoy Boulevard,28.
2. Neglinnaya-straat, 10.
3. Arbat Street, 30/3.
4. Zubovsky Boulevard, 13.
5. Volgogradsky vooruitzicht, 4A.
6. Bolshaya Andronevskaya Street, 6.
7. Gilyarovsky-straat, 39.

Kaartsoorten

Er zijn veel bankproducten van Sberbank. Onder hen zijn plastic kaarten. Tarieven voor rechtspersonen worden bepaald door de vorm van het betaalinstrument. De volgende kaarten zijn voorzien voor het project:

1. Maestro/Visa Electron.
2. Pro100 Standaard.
3. Master Card Standard/Visa Classic.
4. Master Card Gold/Visa Gold.
5. Master Card Platinum/Visa Platinum.

Elk type kaart heeft zijn eigen kenmerken. "Visa Electron" werkt met een applicatie waarmee u deze kunt gebruiken in plaats van een transportkaart. Er is een limiet voor rood staan op PRO100-debetrekeningen, zodat ze als kredietrekeningen kunnen worden gebruikt. Elke kaart heeft zijn eigen tarieven voor onderhoud en operaties. Payrollcardmedewerkers hoeven niet te betalen voor uitgifte en onderhoud. Deze kosten worden gedragen door de onderneming.

Het salarisproject wordt dus beschouwd als een van de meest populaire in Rusland. Velen hebben de voordelen van dit programma gewaardeerd door de service regelmatig te gebruiken.