Functieomschrijving van een advocaat: kenmerken, taken en vereisten

2025 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2025-01-24 13:22

Een van de meest populaire beroepen op de huidige arbeidsmarkt is advocaat. Het omvat een enorm scala aan uiteenlopende activiteiten, hij studeert, doceert en doet onderzoek op het gebied van het recht en past de opgedane kennis ook toe in de praktijk. Advocaten kunnen optreden als advocaten, aanklagers, rechters, onderzoekers en adviseurs.

Bij elk van deze beroepen gaat het om wet- en regelgeving. Omdat het werkterrein van deze specialisten te groot is, is het mogelijk om werknemers in te delen alleen rekening houdend met de richting van hun activiteiten. Meer begrijpelijke en gedetailleerde informatie over wat deze medewerker doet staat in de functieomschrijving van een advocaat.

Regelgeving

Een specialist die een hogere juridische opleiding heeft genoten en ten minste drie jaar op dit gebied als juridisch adviseur heeft gewerkt, wordt voor deze functie aangenomen. Alleen de CEO kan hem aannemen of ontslaan. Deze medewerker rapporteert rechtstreeks aan de Chefbedrijfsleiding. Op het moment van afwezigheid van de werknemer wordt zijn plaats ingenomen door een persoon aangesteld door de directie of zijn directe assistent. Dat hij alle rechten, verantwoordelijkheden en functies aanvaardt, moet worden vermeld in de functiebeschrijving van de paralegal.

Kennis

Een werknemer die solliciteert naar de functie van bedrijfsjurist, moet over bepaalde kennis beschikken, waaronder alle normen en methodologische materialen die rechtstreeks verband houden met de productie en economische activiteiten van het bedrijf. Hij moet het profiel van de organisatie, de specialisatie van haar activiteiten en de structuur van de hele onderneming perfect begrijpen. Hij moet kennis hebben van zakelijk, burgerlijk, handels-, financieel recht en de andere takken daarvan, afhankelijk van de wetten die nodig zijn voor het bedrijf waar hij werkzaam is.

De functieomschrijving van een bedrijfsjurist houdt in dat hij het strafrecht, arbitrage en burgerlijk procesrecht kent, hoe juridische documentatie wordt behandeld en normen voor de voorbereiding ervan, de structuur van autoriteiten, de basisprincipes van administratie en de ethiek van zakelijke communicatie. Daarnaast moet hij in staat zijn om juridische documentatie te systematiseren en bij te houden, daarbij gebruik makend van moderne informatietechnologieën. Er wordt ook aangenomen dat zijn kennis economie, arbeid, management en organisatie van productie, arbeidsbescherming, enzovoort omvat.

Functies

De functieomschrijving van een bedrijfsjurist houdt in dat hij samenstellende documentatie ontwikkelt,registreert rechtspersonen, geeft aandelen uit die waardevol zijn voor de organisatie, brengt wijzigingen aan in documenten en treedt ook op als coördinator voor het bijhouden van registers.

De werknemer ontwikkelt bepalingen met betrekking tot contracten voor de aankoop of vervreemding van eigendom door het bedrijf, controleert transacties met de aandelen van de organisatie. De werknemer moet het bedrijf wet- en regelgevingsdocumentatie verstrekken, evenals het onderhoud en de boekhouding van databases controleren voor het bewaren van de benodigde documenten, zonder welke het bedrijf zijn activiteiten niet kan uitvoeren.

Verantwoordelijkheden

De functieomschrijving van een advocaat van een instelling houdt in dat hij verplicht is om alle werknemers van het bedrijf, soms individueel, te voorzien van rechtshandelingen, zonder welke zij hun functies niet kunnen uitoefenen. Daarnaast moet hij de wettigheid controleren van alle documentatie die door het management wordt ondertekend, de relatievormen in contracten bepalen, de voorgestelde projecten van tegenpartijen controleren op wettigheid, de problemen oplossen die zijn gerezen bij projectactiviteiten, de staat uitvoeren registratie en indien nodig notariële bekrachtiging. Hij moet het contractuele werk in afzonderlijke afdelingen en in het bedrijf als geheel analyseren en verbeteren.

Andere functies

De functieomschrijving van een LLC-advocaat houdt in dat hij alle claims van tegenpartijen in overweging neemt, gegevens bijhoudt en oplost, alle claims buiten de rechtbank probeert te regelen,bereidt verzoekschriften en materialen voor en dient deze in bij de rechtbank, houdt alle gegevens hierover bij en behartigt de belangen van het bedrijf bij overheidsinstellingen.

De taken van de werknemer omvatten de voorbereiding van alle documentatie, inclusief aanvragen voor de organisatie om een licentie te verkrijgen om de voortzetting van haar activiteiten mogelijk te maken, evenals de ontwikkeling van handelingen die het bedrijf in staat stellen het eigendom te behouden. Hij is verplicht om alle overdrachten, ontslagen en boetes van werknemers te controleren op hun wettigheid en rechtmatigheid.

Andere taken

De functiebeschrijving van een advocaat suggereert dat hij tijdens juridische audits van de staat de belangen van het bedrijf moet vertegenwoordigen, de naleving van de fixatie en conclusies van ambtenaren moet controleren, evenals de geldigheid van het controlewerk.

Treedt op als vertegenwoordiger van het bedrijf in de toezichthoudende autoriteiten, lost problemen op die verband houden met schendingen van de huidige wetgeving, en in geval van overtreding door personen die de autoriteiten van hun autoriteit vertegenwoordigen, beschermt de rechten van de werknemers van het bedrijf. Daarnaast is hij verplicht de werknemers van het bedrijf schriftelijk en mondeling bij te staan bij het opstellen van juridische documentatie.

Rechten

De functiebeschrijving van een advocaat gaat ervan uit dat hij het recht heeft om alle informatie en materialen op te vragen over alle structurele onderdelen van het bedrijf die hij nodig heeft om zijn werk te doen. Hij heeft ook het recht om namens zichzelf te corresponderen met alle gemeentelijke en staatsdiensten, evenals met rechtbanken bij het nemen van beslissingenjuridische zaken, behartigt de belangen van het bedrijf en geeft instructies aan medewerkers over de implementatie van nieuwe wetten en regels.

Als een werknemer een overtreding van de wet in het bedrijf ontdekt, moet hij dit melden aan zijn superieuren en ervoor zorgen dat de verantwoordelijken voor de rechter worden gebracht. De werknemer heeft het recht derden in te schakelen voor het inwinnen van juridisch advies, alsmede het opstellen van voorstellen en regelingen ter verbetering van de werkzaamheden van de organisatie. De werknemer heeft het recht om suggesties te doen ter verbetering van zijn werk, evenals toegang tot alle documenten met betrekking tot de evaluatie van zijn prestaties. Hij heeft ook het recht om te eisen dat hij wordt voorzien van de technische en organisatorische voorwaarden die nodig zijn voor de uitvoering van zijn activiteiten.

Verantwoordelijkheid

De functiebeschrijving van een advocaat impliceert dat hij verantwoordelijk is voor oneerlijke uitvoering van zijn taken of het negeren van de punten van dit document. Daarnaast kan hij aansprakelijk worden gesteld voor administratieve, juridische en strafrechtelijke overtredingen tijdens het werk, voor het overschrijden van zijn bevoegdheden of het gebruik ervan voor persoonlijke doeleinden, evenals voor het bekendmaken van vertrouwelijke informatie aan derden. Hij is ook verantwoordelijk voor alle handelingen die hebben geleid tot materiële schade aan de organisatie.

Conclusie

Instructies voor een advocaat kunnen variëren, afhankelijk van de grootte en behoeften van het bedrijf waar hij een baan krijgt. Maar al zijn punten moeten duidelijk voldoen aan de normen en standaarden van de huidige wetgeving van het land. Door de schaal van de mogelijkhedenadvocaten, voordat u aan het werk gaat, moet u duidelijk maken wat het management precies van een werknemer verwacht en wat voor soort juridische bijstand ze willen toevertrouwen.

Natuurlijk, afhankelijk van het aantal taken, hangt het salaris van de werknemer ook af. Bovendien is het erg belangrijk om een professional in uw vakgebied te zijn, omdat werk van slechte kwaliteit grote verliezen voor het bedrijf kan veroorzaken.