Criteria voor kleine en middelgrote bedrijven. Welk bedrijf wordt als klein beschouwd en wat als middelgroot?

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

De staat schept speciale voorwaarden voor het werk van kleine en middelgrote ondernemingen. Ze krijgen minder inspecties, betalen minder belastingen en kunnen eenvoudiger boekhoudingen bijhouden. Niet elk bedrijf kan echter als klein worden beschouwd, ook al beslaat het een klein gebied. Er zijn speciale criteria voor het midden- en kleinbedrijf, volgens welke deze worden bepaald door de belastingdienst.

De belangrijkste criteria waarmee kleine en middelgrote ondernemingen worden bepaald

Er zijn drie criteria voor het definiëren van middelgrote bedrijven en kleine bedrijven. De eerste is de omvang van het aandeel in het maatschappelijk kapitaal van derde organisaties, buitenlandse investeerders of de staat. Het tweede criterium is het aantal werknemers. De derde is de jaarlijkse winst voor belastingen.

Wat is een klein bedrijf

Kleine onderneming is een onderneming die is georganiseerd in de vorm van een individuele ondernemer, maatschap, coöperatie, LLC, met een jaarlijkse winst vóór belastingen van niet meer dan 800 miljoenroebels en het aantal werknemers tot 100 personen.

Een van de belangrijkste voordelen van een klein bedrijf is dat u geen grote hoeveelheden startkapitaal of een groot potentieel klantenbestand hoeft te hebben om een klein bedrijf te starten. Hierdoor kan hij werken waar grote ondernemingen zouden mislukken. Bijvoorbeeld bij de productie van unieke goederen, werken en diensten.

Wat is een micro-onderneming en wat zijn de criteria om het te definiëren

Micro-ondernemingen zijn bedrijven met minder dan 15 werknemers en een jaarinkomen (winst voor belastingen) van minder dan 120 miljoen roebel. Ze zijn onderworpen aan dezelfde wet- en regelgeving als kleine of middelgrote ondernemingen.

Belangrijkste verschillen tussen middelgrote bedrijven

Een ander type bedrijf dat in aanmerking komt voor voorkeursvoorwaarden is het middelgrote bedrijf. Hoeveel mensen zouden er in zo'n onderneming moeten werken? Niet minder dan 100, maar niet meer dan 250. Het totale bedrag van de winst voor belastingen is 2 miljard roebel per jaar. Middelgrote bedrijven kunnen in dezelfde vorm (LLC, eenmanszaak, enz.) opereren als kleine bedrijven, maar ze kunnen ook worden geopend in de vorm van een open of gesloten naamloze vennootschap, op voorwaarde dat hun effecten niet zijn genoteerd aan de beurs.beurs.

Algemene voorwaarden voor het MKB

Er zijn MKB-criteria die van toepassing zijn op beide vormen. hetbetreft niet alleen de mogelijkheid om de boekhouding te voeren volgens een vereenvoudigd schema, maar ook de hoeveelheid documenten die nodig zijn bij de registratie van een bedrijf. Ook zijn er voor dergelijke ondernemingen beperkingen met betrekking tot het aandeel van andere organisaties in het maatschappelijk kapitaal van de onderneming.

Behorend tot een bepaalde categorie van bedrijven moet worden beschreven in de grondslagen voor financiële verslaggeving en het charter van de onderneming. Het is erg belangrijk om deze vermelding te maken, omdat het bedrijf bij afwezigheid mogelijk niet wordt herkend als een object van het midden- of kleinbedrijf. Dan verliest de ondernemer de voordelen die de wet voor deze categorie ondernemingen biedt. Hoewel de Belastingdienst volgens de laatste wijzigingen in de MKB-wet automatisch een bedrijf in een of andere categorie zou moeten indelen op basis van aangiftegegevens, zijn er in de praktijk fouten mogelijk. Dan krijgt de ondernemer de hem toekomende uitkering niet. Om dergelijke fouten te voorkomen, is het daarom beter om deze informatie onmiddellijk te vermelden.

Met de groei van de winst en het drie jaar op rij overschrijden van de standaardomvang, verplaatst het bedrijf zich van de categorie middelgroot naar de categorie grootbedrijf. In dit geval moet een zakenman de nodige wijzigingen aanbrengen in het Handvest en het boekhoudbeleid.

Beperking van het aandeel in het maatschappelijk kapitaal van derdenorganisaties voor het midden- en kleinbedrijf

Kleine en middelgrote ondernemingen kunnen in hun maatschappelijk kapitaal geld aantrekken van derden. Er zijn echter beperkingen voor hen. Dus het aandeel van de fondsenontvangen van buitenlandse investeerders, de staat, liefdadigheidsinstellingen, mag niet meer zijn dan 25% van het totale bedrag van het toegestane kapitaal van elk. Dezelfde beperkingen op de deelname van andere rechtspersonen aan de totstandkoming van het Wetboek van Strafrecht van religieuze en openbare non-profitorganisaties.

Het maximaal toegestane aandelenpercentage voor bedrijven die geen kmo's zijn, is 49%. Deze voorwaarden zijn verplicht voor iedereen, met uitzondering van ondernemingen die zich bezighouden met de introductie van nieuwe technologieën, computerprogramma's van hun eigen productie, evenals voor degenen die zich bezighouden met medische en educatieve diensten, de oprichting van wetenschappelijke instellingen, academies van wetenschappen, budgettaire organisaties, enz.

Wetgevende regelgeving

Regelgeving en ondersteuning van kleine en middelgrote bedrijven in Rusland begon met presidentiële besluiten over de ontwikkeling van een speciaal wetsvoorstel dat duidelijk de criteria voor kleine en middelgrote bedrijven zou omschrijven, aan de hand waarvan ze konden worden geïdentificeerd en gescheiden van grote bedrijven. Dus in 2007 werd de federale wet "Over de ontwikkeling van kleine en middelgrote bedrijven in de Russische Federatie" geboren. Vervolgens werd de wet verschillende keren herzien om rekening te houden met economische veranderingen in het land.

Een andere wetgevingshandeling die de activiteiten van kleine en middelgrote ondernemingen regelt, is het decreet van de regering van de Russische Federatie "Over de marginale waarden van inkomsten uit ondernemersactiviteiten voor elke categorie van kleine en middelgrote ondernemingen." In deze beslissingeen van de drie belangrijkste criteria voor het definiëren van kleine, middelgrote en micro-ondernemingen wordt aangegeven. Voor micro-ondernemingen is de maximale inkomensdrempel 120 miljoen roebel inkomen per jaar. Als het meer verdient, wordt het als klein beschouwd.

Vroeger, vóór de goedkeuring van deze wet, hadden bedrijven die zich met dit soort activiteiten bezighielden geen speciale voorwaarden en moesten ze fiscale en boekhoudkundige gegevens bijhouden op voet van gelijkheid met grote ondernemingen. Voor hun registratie moesten ze ook een indrukwekkend pakket documenten verzamelen. Dankzij de aangenomen wet- en regelgeving is het tegenwoordig gemakkelijker geworden om een bedrijf te openen. De administratieve lasten zijn gedaald, het is mogelijk geworden om als ondernemer online te registreren op de website van de overheid.

Juridische registratie van kleine en middelgrote ondernemingen

Een kleine of middelgrote onderneming verkrijgt zijn status pas na registratie en toevoeging aan een speciaal register. Het kan echter van status veranderen als het niet langer voldoet aan de criteria voor het midden- en kleinbedrijf, die wettelijk zijn voorgeschreven. Bijvoorbeeld bij een toename van het aantal personeelsleden, een overschot aan inkomen of het aandeel van de participatie van een andere organisatie in het maatschappelijk kapitaal. Om een statuswijziging te laten plaatsvinden, is een discrepantie van minimaal één criterium voldoende. De overgang gebeurt automatisch. Een zakenman moet dit probleem echter nog steeds ophelderen bij de belastingdienst. Mogelijk moet u het charter van de onderneming en de grondslag voor financiële verslaggeving wijzigen.

Kleine en middelgrote onderneming als motor van de economie

Featurekleine en middelgrote bedrijven omdat hun werk geen grote materiële en managementmiddelen vereist. Tegelijkertijd lossen kleine en middelgrote ondernemingen twee hoofdtaken van elke moderne staat op: ze creëren banen en vergroten het totale volume aan goederen, werken en diensten die in het land worden geproduceerd. In de VS creëren kleine en middelgrote bedrijven bijvoorbeeld tweederde van alle banen. Zelfs reuzen als Apple, Microsoft en Amazon zijn begonnen als kleine bedrijven.

In Rusland staan deze vormen, ondanks de sterke staatssteun voor het midden- en kleinbedrijf, nog in de kinderschoenen. Volgens vooraanstaande economen van het land zijn de belangrijkste redenen voor de zwakke ontwikkeling van het midden- en kleinbedrijf in het land de hoge rente op leningen, te frequente wijzigingen in de belastingwetgeving en de negatieve houding van de meerderheid van de bevolking tegenover het bedrijfsleven als een beroep.

Staatssteun voor kleine en middelgrote bedrijven

De belangrijkste verschillen tussen kleine en middelgrote bedrijven zijn niet alleen lage administratieve belemmeringen, maar ook een aantal belastingvoordelen, subsidies die worden verleend voor zowel het starten als het ontwikkelen van een bedrijf. Sinds het begin van de wet op het midden- en kleinbedrijf heeft de staat aan dergelijke ondernemingen de volgende voordelen verleend:

• Kleine en middelgrote ondernemingen die energiezuinige apparatuur introduceren, zijn vrijgesteld van het betalen van onroerende voorheffing.
• Bedrijven die actief zijn op het gebied van onderwijs en gezondheidszorg zijn vrijgesteld van inkomstenbelastingtijdens de eerste 9 jaar van gebruik.
• Voorrechten voor de privatisering van gehuurd onroerend goed van de staat.
• Er zijn speciale sociale programma's om subsidies te ontvangen voor de opening en ontwikkeling van kleine bedrijven.
• Met uitzondering van bepaalde activiteiten (medische zorg, farmacie, onderwijs), zijn kleine en middelgrote ondernemingen vrijgesteld van ongeplande inspecties - op voorwaarde dat er in het verleden geen overtredingen zijn geconstateerd tijdens geplande inspecties.

Middelgroot en klein bedrijf is een goede kans om je eigen bedrijf te starten zonder de wet te overtreden. Startende ondernemers kunnen niet alleen profiteren van het vereenvoudigde belastingstelsel, maar ook financiële steun krijgen van de staat. Periodiek wijst de staat fondsen toe om kleine en middelgrote bedrijven te ondersteunen, waaronder niet alleen belastingvrijstellingen, maar ook subsidies.