Farmperspektiva LLC, Samara: beoordelingen van medewerkers

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Kwesties met betrekking tot het zoeken naar werk zijn van groot belang voor de bevolking van Rusland. Veel mensen willen een werkgever vinden die ze niet willen verlaten en ook niet hoeven te vertrekken. Daarom is het noodzakelijk om de meningen te analyseren van mensen die al in een bepaalde organisatie werken. Vandaag moeten we begrijpen welke feedback Pharmperspektiva (Samara) van medewerkers krijgt. Wat vinden medewerkers van dit bedrijf? Zijn ze overal tevreden over? Of zal niemand, behalve de directe werkers, vertellen over enkele "valkuilen"?

Beschrijving

Allereerst moet u begrijpen wat Pharmperspektiva LLC (Samara) doet. Recensies geven aan dat het bedrijf actief is op het gebied van geneesmiddelen. Meer specifiek verkoopt de organisatie groothandel medische en farmaceutische producten, evenals handel in orthopedische benodigdheden.

Daarom houdt het bedrijf zich bezig met twee activiteitsgebieden - medisch en commercieel. Organisaties zijn continu op zoek naar nieuwe medewerkers. Maar is het de moeite waard om de baan aan te nemen? Misschien betereen andere baas vinden?

Beloften

Om dit te begrijpen, is het belangrijk om de beloften van het bedrijf te vergelijken met het echte beeld van wat er gebeurt. Pharmperspektiva LLC (Samara) verdient verschillende soorten beoordelingen. Als we het hebben over welke garanties de werkgever aan al het personeel belooft, dan zijn sollicitanten en werknemers tevreden.

Wat kun je krijgen door een baan in een bedrijf te krijgen:

• hoge, concurrerende lonen;
• arbeid op grond van een arbeidsovereenkomst;
• carrièregroei;
• werkervaring opdoen in een veelbelovend bedrijf;
• professionele ontwikkeling;
• sociaal pakket;
• vriendelijk team;
• responsieve en loyale bazen.

Niets bijzonders of bijzonders - de standaardbeloftes van de meeste bedrijven. Maar wat is waar en wat niet? Wat zeggen werknemers over hun werkgever?

Interview

Pharmperspektiva (Samara) krijgt positieve recensies voor het interview dat door het bedrijf is afgenomen. Opgemerkt wordt dat de wervingsmanagers zich heel vriendelijk gedragen. Het gesprek vindt plaats in een schoon en comfortabel kantoor. Tijdens de communicatie praten ze over wat de sollicitanten zullen tegenkomen.

Soms ontvangt Pharmperspektiva (Samara) echter niet de beste feedback van werknemers. Sommigen benadrukken dat HR-managers niet over alle nuances van werkgelegenheid praten. In plaats daarvan worden werkzoekenden eenvoudigweg verteld over denkbeeldige voordelen.werkgelegenheid.

Ontwerp

Er zijn meestal geen klachten over het ontwerp van medewerkers. Hoewel de meningen van ondergeschikten over dit onderwerp verschillen. Sommigen zeggen dat alle aanvragers zullen worden geregistreerd volgens de vastgestelde regels - met het sluiten van een overeenkomst en het invoeren van een passende vermelding in het "arbeidsrecord". Iemand zegt het tegenovergestelde - zogenaamd is er geen officieel dienstverband in het bedrijf.

Wat te geloven? Pharmperspektiva (Samara) krijgt feedback van medewerkers met een ander plan. Maar we kunnen met vertrouwen zeggen dat de arbeiders hier werken met arbeidscontracten. Tegelijkertijd is het nog steeds nodig om voor een bepaalde periode officiële taken uit te voeren zonder registratie. Deze praktijk is heel gebruikelijk bij werkgevers.

Opleiding en stages

Het gaat over leren. Voor deze functie ontvangt Pharmperspektiva gemengde meningen. Iemand zegt dat studeren in een bedrijf alleen maar voordelen heeft, terwijl iemand de twijfelachtige voordelen van het proces benadrukt. Er is immers geen documentatie, ook geen garanties, maar tegelijkertijd zal de aanvrager de taken van een officieel in dienst zijnde burger vervullen.

Ook heeft de organisatie een zogenaamde proefperiode. Of, zoals sommigen het noemen, een stage. Voor haar krijgt Pharmperspektiva LLC (Samara) niet de beste recensies van medewerkers. Dit kenmerk wordt immers niet besproken bij het sluiten van het contract. Tijdens de proefperiode (deze duurt ongeveer 2-3 maanden), is het salaris lager en is de werkdrukhetzelfde als alle "ervaren" medewerkers. Hierdoor worden sollicitanten uitgeschakeld.

Carrière en ontwikkeling

Pharmperspektiva (Samara) krijgt vaak negatieve feedback van werknemers voor loopbaangroei en personeelsontwikkeling. De beloofde klim op de carrièreladder is er niet. Net als ontwikkeling, in principe.

Het kan gezegd worden dat Pharmperspektiva een organisatie is waarin een burger lange tijd in één functie zal moeten werken. Daarom moet eraan worden herinnerd dat een gewone werknemer hier zo zal blijven. Geloof de illusoire en verleidelijke carrièrevooruitzichten in het bedrijf niet.

Over werk

Pharmperspektiva (Samara) krijgt negatieve feedback van werknemers in het algemeen voor de organisatie van het werk. Waar hebben ondergeschikten het over?

De meest voorkomende indicatie is dat het schema ernstig wordt geschonden. De arbeidsovereenkomst schrijft eenmalig voor, in de praktijk is het werk langer. Sociale garanties worden niet verstrekt aan nieuwkomers, alleen "ervaren" werknemers krijgen ze zonder problemen.

Natuurlijk wordt overwerk, waar vaak over wordt geklaagd, helemaal niet betaald. Sommige werknemers zeggen dat Pharmperspektiva verre van de beste werkgever is.

Salaris

Apart, mensen praten over inkomsten in een bedrijf. Het punt is dat Pharmperspektiva LLC (Samara) niet de beste recensies op dit gebied ontvangt. Waarom?

In plaats van de beloofde hoge winsteen klein salaris moeten verdienen. Bij het solliciteren naar een baan beloven ze bijvoorbeeld 40.000 roebel per maand, maar in werkelijkheid - 20. Dit alles, rekening houdend met de constante werkdruk en overuren. Ook verdient de stage minder. Om normaal geld te ontvangen (hoewel ze lage lonen worden genoemd), moet je ongeveer 3 maanden in een organisatie werken.

Conclusies

Nu is het duidelijk wat Pharmperspektiva (Samara) werkelijk is. Feedback van werknemers over deze organisatie van een negatief type heeft ertoe geleid dat de organisatie op de zwarte lijst van werkgevers staat.

Er moet aan worden herinnerd dat alle gevonden meningen door niets worden bevestigd. We kunnen alleen maar hopen dat mensen niet liegen. In ieder geval doet de overvloed aan negatieve meningen twijfelen aan de integriteit van de werkgever. Verder is Pharmperspektiva de meest gewone baas in Samara. Het kantoor ontvangt de standaard klachten die tegen veel organisaties worden ingediend.