Wie heeft recht op een vervroegd ouderdomspensioen

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Ouderdomspensioen is de meest voorkomende vorm van materiële zekerheid voor ouderen in ons land. Mannen en vrouwen die de drempel van respectievelijk 60 en 55 jaar hebben overschreden, hebben de mogelijkheid om deze te ontvangen. Tegelijkertijd mag de anciënniteit niet korter zijn dan wettelijk bepaald en mag het aantal pensioenpunten niet lager zijn dan het minimumbedrag. Het kan echter zijn dat een aparte groep burgers vervroegd een ouderdomspensioen krijgt uitbetaald. De lijst met banen, beroepen, industrieën, functies, specialiteiten en organisaties, rekening houdend met de toekenning van dit voordeel, is goedgekeurd in opdracht van de regering van de Russische Federatie.

Wat is vervroegd pensioen?

De voorwaarden voor het ontvangen van een pensioen worden geregeld door de federale wet. In overeenstemming hiermee hebben bepaalde groepen burgers het recht op vervroegde registratie van een ouderdomspensioen.

Voorheen werd een dergelijke bepaling in de pensioenwetgeving preferentieel genoemd. Het werd ontvangen door artsen, leraren, artiesten, enz. Als een pensioen wordt toegekend vóór de vastgestelde leeftijd, dan is het correct om het vroeg te noemen.

Het duurt vijf jaar om te voltooientot het bereiken van het vereiste ouderdomspensioen, tenzij anders vermeld.

Inschrijvingsvoorwaarden

In de anciënniteit bij de behandeling van een aanvraag voor vervroegde uitbetaling van een pensioen, worden perioden van ononderbroken arbeid gedurende de werkdag gedurende een volledige werkweek meegeteld. Tegelijkertijd moeten er voor deze periodes verzekeringsuitkeringen worden gedaan.

Op basis van de aantekeningen in het werkboek maakt het Pensioenfonds van de Russische Federatie een conclusie over de benoeming of weigering van vervroegde registratie van een pensioen. Vaak worden gegevens over preferentiële anciënniteit niet volledig vermeld, of is er geen individuele informatie over de werknemer voor een bepaalde periode. Daarom moet de betrouwbaarheid van de aanwezigheid van bijzondere ervaring, die de bijzondere aard van het werk en de werkomstandigheden verduidelijkt, worden gedocumenteerd.

Burgers die op het moment van inwerkingtreding van de wet op de beroepspensioenen al meer dan de helft van de vereiste diensttijd in de relevante functies of soorten werk hebben gewerkt, hebben het recht om te solliciteren voor een vervroegd pensioen. In andere gevallen wordt het opgesteld volgens de normen en regels van het professionele systeem.

Het bedrag van het vervroegd ouderdomspensioen is afhankelijk van het totale bedrag aan verzekeringsuitkeringen.

Welke documenten heb ik nodig?

Bij het aanvragen van een vervroegd pensioen bij het Pensioenfonds van de Russische Federatie, moet u het volgende verstrekken:

• pensioenaanvraag;
• paspoort en, indien nodig, een document ter bevestiging van de inschrijving op de woonplaats;
• SNILS, het is vereist om de duur van de dienst te bevestigen.

Verzekeringservaring die is opgedaan vóór het begin van het bijhouden van gegevens over de verzekerde in het pensioenstelsel, wordt bevestigd door het werkboek. Het is ook het belangrijkste document dat de anciënniteit bevestigt. Als de vereiste informatie niet beschikbaar is, kunt u de vereiste ervaring certificeren door het volgende te verstrekken:

• kaart voor personeelsdossiers;
• urenstaat;
• persoonlijke salarisrekening;
• personeel.

Reden voor weigering van betaling

Meestal weigeren pensioenautoriteiten een aanvraag voor een pensioen eerder dan gepland om verschillende redenen:

• algemene werkervaring niet bevestigd;
• kan geen volledige werkgelegenheid garanderen;
• er is geen speciale aard van het werk vastgesteld;
• de specialiteit en positie van de burgers die in het werkboek zijn opgenomen, staat volgens de regelgevingswetten geen vervroegd pensioen toe;
• onmogelijkheid om het feit van werk in een bepaalde organisatie vast te stellen.

In geval van weigering, uiterlijk vijf dagen na de datum van vaststelling van het relevante besluit, moet de PF de aanvrager hiervan op de hoogte stellen. In de kennisgeving moeten de redenen voor de weigering en de procedure voor beroep worden vermeld. Alle bij het Pensioenfonds ingediende documenten worden teruggestuurd.

Algemene Afspraakvoorwaarden

Volgens de wet wordt het ouderdomspensioen eerder dan gepland overgedragen vanaf de datum van aanvraag, maar niet eerder dan de dag waarop het recht om het te ontvangen wordt verworven. De datum van aanvraag is de dag van ontvangst door de burger van de aanvraag en alle vereiste certificaten en documenten.

Het Pensioenfonds bevestigt de aanvaarding door het afgeven van een kwitantie-meldingen.

Wanneer de aanvraag en alle vereiste documenten per post worden verzonden, wordt het nummer dat op de postzegel op de plaats van vertrek staat vermeld als de aanvraagdatum. Een ontvangstbevestiging wordt naar het adres van de aanvrager gestuurd of overhandigd.

Als een burger niet alles heeft verstrekt wat nodig is, kan hij uiterlijk drie maanden de resterende papieren meenemen. In dat geval wordt de datum van ontvangst van de aanvraag of het nummer vermeld op de postzegel bij verzending geteld als de dag van het beroep. De lijst met ontbrekende documenten wordt bepaald door de PF RF-autoriteit en staat op het ontvangstbewijs.

Een aanvraag voor vroegpensioenopbouw moet uiterlijk tien dagen na indiening door de branche van het Pensioenfonds in behandeling zijn genomen. Op basis van de informatie in alle ingediende documenten wordt een beslissing genomen over de benoeming. Het bedrag aan vervroegd ouderdomspensioen mag niet lager zijn dan het in het land vastgestelde bestaansminimum.

Burgers die werken op plaatsen met moeilijke werkomstandigheden

Er is een lijst met bepaalde soorten hard werken. Burgers die in deze banen werkzaam zijn, hebben recht op vervroegde benoeming van een ouderdomspensioen.

Een man die ten minste twaalf en een half jaar werkervaring en meer dan vijfentwintig jaar verzekeringservaring heeft, heeft bij het bereiken van de leeftijd van 55 de mogelijkheid om hiervan gebruik te maken. Vrouwen van 50 jaar hebben hetzelfde recht, met een arbeids- en verzekeringsperiode van respectievelijk tien en twintig jaar.

Als productiebijzondere ervaring is onvolledig (maar niet minder dan de helft), en de verzekeringservaring is volledig uitgewerkt, vervroegde inschrijving van een ouderdomspensioen is mogelijk. In een dergelijke situatie wordt vastgesteld met een verlaging van de pensioenleeftijd. Voor mannen geldt een vermindering van één jaar voor elke twee en een half jaar gewerkt, voor vrouwen voor elke twee jaar.

Burgers wiens werkzaamheden plaatsvonden in het Verre Noorden en vergelijkbare gebieden

Vroegpensioen wordt uitgekeerd aan mensen die vijftien jaar in het Hoge Noorden hebben gewerkt. In de daarmee gelijkgestelde gebieden wordt deze zekerheid onder dezelfde voorwaarden betaald. Maar tegelijkertijd wordt het kalenderjaar hier beschouwd als negen maanden werk in het Verre Noorden.

Bij het uitwerken van meer dan de helft van de vereiste periode heeft een burger de mogelijkheid om eerder met pensioen te gaan dan de algemeen vastgestelde periode. Vervolgens wordt voor elk volledig kalenderjaar de pensioenleeftijd met vier maanden verlaagd.

Voor burgers die roulerend werkten, omvat de duur van de dienst de tijd van het werk en de dagen die zijn doorgebracht op de weg naar de dienst en terug. Perioden tussen ploegen tellen niet mee.

De tijd van het werken in ploegendienst wordt meegerekend in de anciënniteit op basis van de certificaten die zijn verstrekt door de bedrijven waar de aanvrager heeft gewerkt. Ze moeten informatie bevatten over de werkperiodes en de weg naar de wacht en terug.

Vrouwen met veel kinderen, gehandicapten, ouders en voogden van gehandicapte kinderen

Vervroegde verzekering ouderdomspensioenen kunnen worden ontvangen door moeders van veel kinderen met vijf of meer kinderen. Ze komen in aanmerking om op 50-jarige leeftijd met pensioen te gaan.

Basisvoorwaarden voor het verkrijgen van:

• elk kind moet door een moeder worden opgevoed tot het ten minste acht jaar oud is;
• aanwezigheid van meer dan vijftien jaar verzekeringservaring.

Een vervroegd ouderdomspensioen kan worden toegekend aan een ouder die een kind heeft opgevoed dat vanaf de geboorte tot ten minste acht jaar gehandicapt is. Slechts één persoon kan dit recht uitoefenen: de moeder van het kind of de vader. Tegelijkertijd moet de werkervaring meer dan twintig en vijftien jaar zijn voor respectievelijk een man en een vrouw.

De voogd van een kind dat sinds de geboorte gehandicapt is, heeft ook de mogelijkheid om vervroegd pensioen aan te vragen. Hoe snel hij deze kan ontvangen, hangt af van de periode van voogdij. Met anderhalf jaar zorg kunt u de pensioentijd met een jaar verkorten. Maar de totale periode mag niet langer zijn dan vijf jaar. Dat wil zeggen, als de duur van de voogdij zes jaar was, heeft de vrouw recht op een vervroegd ouderdomspensioen op 51-jarige leeftijd, indien negen - 50 jaar.

Naast ouders en voogden hebben bepaalde categorieën mensen met een handicap ook recht op vroegtijdige verwerking van betalingen. Een vervroegd ouderdomspensioen voor een gehandicapte wordt toegekend als de groep is ontvangen als gevolg van een militair letsel. Je hoeft maar vijfentwintig jaar werkervaring te hebben voor mannen en twintig jaar voor vrouwen.

Mannen met vijftien dienstjaren, met een handicap van de eerste groep, kunnen een pensioen aanvragen volgensouderdom op 50-jarige leeftijd. Vrouwen kunnen onder dezelfde voorwaarden, met tien jaar ervaring, een pensioen aanvragen wanneer ze de leeftijd van 40 jaar bereiken.

Burgers met zeldzame ziekten, waardoor ze dwergen en dwergen zijn, krijgen ook een vervroegd ouderdomspensioen. Het wordt toegewezen aan een gehandicapte persoon op de leeftijd van 45 en 40 jaar met de vereiste duur van de dienst van twintig en vijftien jaar.

Bij het aanvragen van vervroegd pensioen moet u uw handicap bewijzen. Een dergelijk document zal een certificaat zijn dat dit feit bevestigt. Het moet informatie bevatten over de toegewezen groep, evenals een individueel revalidatieprogramma.

Vroegpensioen voor medisch personeel

Voor medewerkers van budgettaire organisaties biedt de staat alle mogelijke voordelen. Als aan de volgende voorwaarden wordt voldaan, is voor medewerkers van zorginstellingen, ongeacht leeftijd, een vervroegd medisch ouderdomspensioen verschuldigd:

• Duur van de beroepsactiviteit moet ten minste dertig jaar zijn. Als de werkervaring alleen werd gevormd op het werk in landelijke gebieden en stedelijke nederzettingen, dan meer dan vijfentwintig jaar.
• Voor de periode die meetelt in de anciënniteit, moeten verzekeringsuitkeringen worden gedaan aan het Pensioenfonds.

Een vervroegd ouderdomspensioen kan worden toegekend aan burgers als de functie en de naam van de instellingen waar ze hebben gewerkt zijn opgenomen in een speciale lijst die is ontwikkeld door de regering van onzelanden, aangezien de werknemers van het pensioenfonds van de Russische Federatie op deze gegevens vertrouwen bij het nemen van een beslissing.

Opgemerkt moet worden dat werknemers van particuliere medische organisaties hetzelfde recht hebben op vroegtijdige goedkeuring als werknemers van staats- en gemeentelijke instellingen.

Er wordt in gelijke mate rekening gehouden met de werkervaring, zowel bij een normaal schema als bij een verminderde werktijd. De verschuiving van perioden gebeurt in de regel in kalendervolgorde. Dat wil zeggen dat een jaar arbeidsactiviteit wordt beschouwd als een jaar ervaring. Er zijn uitzonderingen op deze regel:

• als iemand tijdens zijn professionele activiteit, naast de stad, zowel in stedelijke nederzettingen als op het platteland heeft gewerkt, dan moet een jaar van zijn werk in plattelandsgebieden worden geteld als een jaar en drie maanden ervaring;
• een jaar werk in de stad telt als anderhalf jaar ervaring voor de volgende categorieën gezondheidswerkers: chirurgen, anesthesiologen, beademingsapparaten, pathologen, forensische experts;
• wanneer deze personen in stedelijke of landelijke gebieden werken, wordt het jaar van hun werk geteld als één jaar en negen maanden.

De plicht van medisch personeel, op basis van de wet van ons land, is om hun vaardigheden te verbeteren. Daarom moeten deze perioden worden meegerekend in de duur van het dienstverband waarvoor een vervroegd pensioen wordt toegekend.

Burgers die zich bezighouden met onderwijsactiviteiten

Kenmerken van de benoeming van pensioenen zijn geregeldwetgeving. Vervroegd pensioen wordt toegekend aan leraren, ongeacht hun leeftijd. Het belangrijkste is dat de professionele ervaring meer dan vijfentwintig jaar moet zijn.

Als je werkt in een organisatie waarvan de naam niet is opgenomen in de lijst van pedagogische functies en instellingen, wordt deze periode van professionele activiteit niet meegeteld in de anciënniteit voor het toekennen van een pensioen.

Beroepsactiviteiten die zijn verricht in de periode vóór 1 september 2000, tellen mee voor de duur van het dienstverband, ongeacht de voorwaarden om op dat moment aan de arbeidsduurnorm te voldoen. Na deze datum - onder voorbehoud van de algemene naleving van de norm van werkuren op de hoofd- en andere arbeidsplaatsen, vastgesteld als het loontarief.

De lengte van het dienstverband omvat de tijd van het werk, perioden voor het ontvangen van betalingen voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid, evenals jaarlijkse betaalde vakanties, inclusief extra vakanties. Tegelijkertijd worden perioden die geen verband houden met het leerproces (deelname aan congressen en seminars, vervolgopleidingen, studievakanties, onbetaald verlof, ongeoorloofd verzuim, ouderschapsverlof, enz.) daar niet meegeteld. De uitzondering is ouderschapsverlof tot 6 oktober 1992.

Vervroegd ouderdomspensioen voor werklozen

Deze status wordt verkregen door burgers die wel kunnen werken, maar geen werk en inkomsten hebben, die zijn geregistreerd bij het arbeidsbureau om een geschikte baan voor hen te vinden. Dergelijke mensen hebben, met inachtneming van de nodige eisen, recht op vervroegdebenoeming van een ouderdomspensioen.

Afspraakvoorwaarden:

• een persoon moet de officiële status van werkloze hebben en niet in staat zijn om een baan te krijgen bij de dienst voor arbeidsvoorziening;
• de leeftijd van een burger mag niet jonger zijn dan twee jaar vóór de voor iedereen vastgestelde pensioenleeftijd;
• de grond voor ontslag van een persoon uit een vorige baan moet ofwel de liquidatie van de organisatie zijn of de beëindiging van de activiteit van een individuele ondernemer, of de vermindering van het aantal medewerkers van deze werkgevers;
• u moet een anciënniteit hebben waarmee u een ouderdomspensioen kunt aanvragen, in overeenstemming met de federale wet "Over arbeidspensioenen".

Kenmerken:

• overdrachten van toegekende werkloosheidsuitkeringen zullen plaatsvinden totdat het pensioen is toegekend;
• een persoon heeft het recht om te kiezen of hij al dan niet overstapt op het plan voor vervroegd pensioen dat hem wordt aangeboden;
• vervroegde ouderdomspensioenen kunnen gelijktijdig worden uitgegeven met vaste anciënniteitsuitkeringen volgens de wet;
• de overdracht van een pensioen wordt beëindigd wanneer een persoon gaat werken of wanneer hij een werkactiviteit hervat die in de verzekeringsperiode is geteld;
• als de lokale overheid van het pensioenfonds weigert een vervroegd pensioen aan te vragen, is het arbeidsbureau verplicht de officiële status van de werklozen te vernieuwen en werk voor de burger te blijven zoeken.

De berekening van het vervroegd ouderdomspensioen voor officieel werklozen wordt op dezelfde manier uitgevoerd als de berekening van de algemeen vastgestelde pensioenuitkeringen.

Perioden geteld als anciënniteit

Bij het aanvragen van een vervroegd pensioen, samen met perioden van werk, omvat de duur van het dienstverband:

• tijdstip waarop betalingen voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid zijn gedaan;
• betaald jaarlijks verlof;
• zwangerschapsverlof.