2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36
Een naamloze vennootschap (JSC) is een onderneming waarvan het maatschappelijk kapitaal is verdeeld in een bepaald aantal aandelen. Elk van deze onderdelen wordt gepresenteerd in de vorm van een effect (aandeel). Aandeelhouders (deelnemers van een naamloze vennootschap) dienen niet aansprakelijk te zijn voor de verplichtingen van de onderneming. Ze kunnen echter het risico van verliezen lopen binnen de grenzen van de waarde van de aandelen die ze bezitten.
Essentie van AO
Een naamloze vennootschap is een vereniging die zowel gesloten als open kan zijn. Zo worden de aandelen van een open naamloze vennootschap (een open vorm van een naamloze vennootschap) overgedragen aan andere personen zonder toestemming van de aandeelhouders. En de aandelen van een CJSC (een gesloten vorm van een naamloze vennootschap) kunnen alleen worden verdeeld tussen de oprichters of andere vooraf overeengekomen personen.
Een bedrijf starten
JSC is een entiteit op basis van een overeenkomst over de oprichting ervan. Dit document wordt de oprichtingsakte genoemd. Het is een afspraak over gezamenlijke activiteiten gericht op het creëren van een samenleving. Het verliest alleen krachtna registratie van de vennootschap als rechtspersoon. Dan wordt er nog een oprichtingsakte opgesteld - het charter.
Het hoogste bestuursorgaan van de JSC is de algemene vergadering van aandeelhouders. Het uitvoerend orgaan van een dergelijke vennootschap kan zowel collegiaal (in de vorm van een raad van bestuur of directie) als enig (bijvoorbeeld vertegenwoordigd door de algemeen directeur) zijn. Als het aantal aandeelhouders in de onderneming meer dan 50 bedraagt, moet een raad van commissarissen worden ingesteld.
Een bedrijf krijgt de status van dochteronderneming als het afhankelijk is van een moederbedrijf of partnerschap.
Definitie van AO
Een naamloze vennootschap is een onderneming waarvan het maatschappelijk kapitaal is verdeeld in een bepaald aantal aandelen. Tegelijkertijd mogen de oprichters (aandeelhouders) niet aansprakelijk zijn voor verplichtingen, maar ze kunnen verliezen lijden tijdens het uitvoeren van de activiteiten van de onderneming ten bedrage van de waarde van de aandelen die zij bezitten.
Er moet ook rekening worden gehouden met het feit dat in geval van onvolledige betaling door de oprichters van hun aandelen, zij hoofdelijk aansprakelijk moeten zijn voor alle verplichtingen van de JSC in termen van de onbetaalde waarde van de aandelen eigendom van hen.
De bedrijfsnaam van een JSC is een naam met een verplichte aanduiding van het aandeelhouderschap.
Soorten naamloze vennootschappen
Dit type onderneming kan worden onderverdeeld in twee hoofdtypen:
- Open naamloze vennootschap - een bedrijf waarvan de aandeelhouders het recht hebben om de aandelen die ze bezitten te vervreemden zonder de toestemming van andere aandeelhouders. Deze naamloze vennootschap voert een open inschrijving uit op de door haar uitgegeven aandelen. Waarindeze onderneming moet elk jaar jaarrekeningen publiceren voor openbare beoordeling.
- Gesloten naamloze vennootschap - een bedrijf waarvan de aandelen worden verdeeld onder de oprichters of een bepaalde kring van personen. Het maatschappelijk kapitaal van JSC bestaat uit de onder hen verdeelde aandelen.
Pakket van oprichtingsdocumenten
Een onderneming van de weloverwogen vorm van eigendom wordt zowel door meerdere personen als door één burger opgericht. Als de oprichter alle aandelen van de onderneming heeft verworven, gaat hij volgens de documenten over als één persoon. Het Handvest van een JSC is een document dat informatie bevat over de naam van het bedrijf en zijn locatie, over de rechten van aandeelhouders en de procedure voor het beheer van de activiteiten van de JSC.
De oprichters zijn hoofdelijk aansprakelijk voor de verplichtingen die zijn ontstaan zelfs vóór de registratie ervan. De vennootschap is verantwoordelijk voor de verplichtingen van aandeelhouders die verbonden zijn aan haar oprichting, onder voorbehoud van goedkeuring door de algemene vergadering van oprichters.
Charter is het oprichtingsdocument dat is goedgekeurd door de aandeelhouders en bepaalde informatie bevat. Het eigendom van een naamloze vennootschap is de investering van de oprichters, die zijn vastgelegd in de betreffende overeenkomst, die niet van toepassing is op het pakket van samenstellende documenten. Deze overeenkomst bevat informatie over de procedure voor het organiseren van activiteiten door aandeelhouders om een onderneming op te richten, de omvang van het maatschappelijk kapitaal van de onderneming, de soorten aandelen en de procedure voor hun plaatsing.
Essentie van toegestaan kapitaal
Geautoriseerd kapitaal is een soort vanAO eten. Laten we eens nader bekijken wat het is. Het maatschappelijk kapitaal van een JSC wordt vertegenwoordigd door de totale nominale waarde van de aandelen van het bedrijf, die door de oprichters werden verworven met de bepaling van de minimale omvang van het eigendom van het bedrijf. Tegelijkertijd moeten de belangen van alle schuldeisers van de onderneming worden gewaarborgd. Vrijstelling van de oprichter van de verplichting tot storting van aandelen (ook niet als het gaat om verrekening van vorderingen) is niet toegestaan. Het is noodzakelijk om rekening te houden met het feit dat bij het maken van een JSC alle aandelen moeten worden verdeeld onder de oprichters.
In het geval dat aan het einde van het jaar de waarde van de activa van de naamloze vennootschap lager is dan het toegestaan kapitaal, maakt de vennootschap de vermindering van het bedrag van de geauthorizeerd kapitaal. Als de omvang van het maatschappelijk kapitaal wordt geschat onder het minimum dat is goedgekeurd door de huidige wetgeving, wordt de onderneming in dit geval geliquideerd.
Verhoging van het maatschappelijk kapitaal van de naamloze vennootschap kan worden vastgesteld op de algemene vergadering van aandeelhouders. Het mechanisme van een dergelijke verhoging is een verhoging van de nominale waarde van een aandeel of een bijkomende uitgifte van effecten. In dit geval moet met één nuance rekening worden gehouden. Een verhoging van het maatschappelijk kapitaal kan worden toegestaan na volledige betaling ervan. Deze verhoging kan in geen geval worden gebruikt om verliezen van het bedrijf te dekken.
Bedrijfsbeheer op aandelen
Zoals hierboven vermeld, is het belangrijkste bestuursorgaan van een JSC de algemene vergadering van de oprichters. Hun bevoegdheid omvat het oplossen van problemen met betrekking tot wijzigingen aan het charter en toegestaan kapitaalondernemingen, de vorming van een raad van commissarissen en de verkiezing van een auditcommissie, evenals de tussentijdse beëindiging van de bevoegdheden van deze organen, de vereffening of reorganisatie van de vennootschap, evenals de goedkeuring van jaarrekeningen.
Een naamloze vennootschap met meer dan 50 aandeelhouders kan een raad van bestuur hebben die een raad van commissarissen wordt genoemd. Het behoort tot zijn bevoegdheid om kwesties op te lossen die niet op de algemene vergadering van aandeelhouders kunnen worden behandeld.
Het uitvoerend orgaan is het bestuur, het directoraat en soms gewoon een directeur of algemeen directeur. Dit orgaan voert het huidige bestuur van de onderneming. Zij legt verantwoording af aan de algemene vergadering van oprichters en de raad van commissarissen. Bij besluit van de algemene vergadering worden de bevoegdheden van het uitvoerend orgaan soms overgedragen aan een andere organisatie of aan een aparte bestuurder.
Als we het gepresenteerde materiaal samenvatten, kan men het complexe systeem van functioneren van een naamloze vennootschap beoordelen, waarvan de structurele elementen zijn: een leidinggevend orgaan, een uitvoerend orgaan en gewone aandeelhouders.
Aanbevolen:
Deelname van werknemers aan het management van de organisatie: formulieren, geschiedenis van de oprichting van organisaties en rechten van werknemers
Wetgevende regeling van de kwestie. Wat het is? Geschiedenis van organisaties voor de bescherming van de rechten van werknemers. Wat is het recht van werknemers en de plichten van werkgevers? Vormen van medezeggenschap van medewerkers in het bestuur van de organisatie. Rekening houden met de mening van vakbonden, overleg voeren, informatie inwinnen die de belangen van werknemers raakt, deelnemen aan de totstandkoming van cao's
Afschrijven van werkkleding bij ontslag van een werknemer: het begrip werkkleding, inbedrijfstelling, opdrachten van het Ministerie van Financiën en het uitvoeren van detachering
Het buiten gebruik stellen van werkkleding bij ontslag van een werknemer is vereist als het onmogelijk is om beschermingsmiddelen te gebruiken voor een andere specialist of als de voormalige werknemer weigert de artikelen terug te sturen. Hiervoor gebruikt de accountant van het bedrijf werkelijke boekingen, waardoor u de afschrijving in de boekhouding kunt vastleggen
Het charter van het bedrijf is het belangrijkste regelgevende document
Bij het opzetten van een onderneming moeten bepaalde regels worden gevolgd om verschillende onaangename situaties in de toekomst te voorkomen. Het charter van de onderneming is het eerste fundamentele document
Landbouwcoöperatie: concept, typen, doelen. Charter van een landbouwcoöperatie
Het artikel gaat in op de landbouwproductiecoöperatie, de consumentenvorm van zo'n organisatie en de kenmerken van haar activiteiten
Volledig partnerschap: oprichtingsdocumenten. Charter van een rechtspersoon
Wat is een vennootschap onder firma, welke samenstellende documenten zijn vereist voor registratie. Deelnemers vennootschap onder firma, hun rechten en plichten. Verschillen tussen vennootschappen onder firma en commanditaire vennootschappen