Uitsluiting van een deelnemer van een LLC: aanbevelingen

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Je eigen bedrijf opzetten is iets waar veel mensen naar streven, maar ze begrijpen niet altijd waar ze zich precies voor aanmelden. Veel individuele ondernemers kunnen hun capaciteiten niet goed inschatten, waardoor hun bedrijf óf nauwelijks overeind blijft óf snel wegzakt in het licht van felle concurrentie. Sommige mensen maken serieuzere plannen en openen hun eigen naamloze vennootschap, waarin ze onderling aandelen in de onderneming verdelen. Maar ook hier gaat lang niet altijd alles van een leien dakje, getuige het feit dat het uitsluiten van een deelnemer van een LLC een vrij algemeen onderwerp is. Mensen vragen hoe ze van een partner af kunnen komen die het bedrijf alleen maar naar beneden sleept.

Hoe een bestuurslid van een LLC verwijderen?

Veel mensen denken dat het ongelooflijk moeilijk of zelfs bijna onmogelijk is om dit te doen, maar dat is het niet. Het enige dat u nodig hebt, zijn serieuze gronden, evenals kennis van artikel nummer tien van de federale wet "On Limited Liability Companies", dat wil zeggen over LLC. Er wordt alleen gesproken over het uitsluiten van een deelnemer van een LLC, over de gronden waarop dit kangeproduceerd, wat daarvoor nodig is, enzovoort. Om deze kwestie in meer detail te bestuderen, zou u dit artikel moeten lezen, waarin alle aanbevelingen in detail worden beschreven met betrekking tot wat u precies moet doen om een van de deelnemers in uw naamloze vennootschap uit te sluiten.

Achtergrond

Alvorens te overwegen een lid rechtstreeks uit een LLC te verwijderen, is het noodzakelijk om naar enkele van de gebouwen te kijken. Feit is dat de meeste mensen die hun krachten bundelen om een bedrijf te organiseren bijna nooit nadenken over het feit dat er in de toekomst iets mis zou kunnen gaan. Vaak zijn dit beste vrienden of betrouwbare zakenpartners. Wat kan er gebeuren? U zult echter snel merken dat samen zaken doen een groot verschil kan maken in mensen. En als jouw onderneming ook succesvol wordt, dan kan er altijd die persoon zijn die het maximale aandeel in het succes (en daarmee de inkomsten) aan zichzelf wil toeschrijven. Dit leidt tot conflicten binnen de onderneming, die niet altijd vreedzaam en minnelijk kunnen worden opgelost. Als gevolg hiervan wordt het noodzakelijk om enkele leden uit te sluiten, maar hoe kan dit precies? De uitsluiting van een lid van een LLC hangt grotendeels af van de vorm van activiteit die je hebt gekozen.

Activiteitenformulier

In dit geval hebben we het over een LLC, dat wil zeggen een naamloze vennootschap. Maar er is ook een naamloze vennootschap, dat wil zeggen een naamloze vennootschap, enhet is het vermelden waard om parallellen te trekken met OOO. Dus als je een naamloze vennootschap opent, dan is er een meerderheidsaandeelhouder en minderheidsaandeelhouders die een aanzienlijk (of iets) kleiner percentage van de aandelen hebben. En als de meerderheidsaandeelhouder op enigerlei wijze het charter schendt, niet naar vergaderingen gaat, niet deelneemt aan de activiteiten van de onderneming, dan kunnen minderheidshouders er niets aan doen. Evenzo kunnen ze elkaar niets aandoen zonder de toestemming van de meerderheidsaandeelhouder. In dit geval is er geen uitweg, dus u moet niet meteen uw eerste bedrijf beginnen met AO.

Verschillen tussen LLC en JSC

Wat is het verschil tussen LLC? Feit is dat zo'n samenleving, juist op het gebied van uitsluiting van deelnemers, één groot voordeel heeft. Heeft een deelnemer tien of meer procent van de aandelen, dan kan hij direct invloed uitoefenen op de gang van zaken in de onderneming. Dat wil zeggen, zelfs één enkel lid dat 10 procent van de aandelen bezit, kan de uitsluiting van de LLC aanvragen van een ander lid dat meer dan vijftig procent van de aandelen bezit. Tegelijkertijd moet u natuurlijk wel voldoende gronden hebben, aangezien uitsluiting van het lidmaatschap van een LLC verre van het gemakkelijkste proces is. Daarom moet je dit artikel lezen. Hier vindt u alles wat u nodig heeft: voorbeelden, aanbevelingen, nuttige informatie enzovoort. Na het lezen van dit materiaal, zult u veel beter thuis zijn in hoe en onder welke voorwaarden uitsluiting van het LLC-lidmaatschap plaatsvindt.

Eenvoudig voorbeeld

Dus, eerst moet je het eenvoudigste voorbeeld geven van hoe een deelnemer wordt uitgesloten van een LLC. Vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid, zoals u al weet, hebben geen specifiek lid dat alle belangrijke beslissingen neemt, dus elk van de leden kan het doen. In dit voorbeeld heeft de LLC de termijn van de CEO verstreken en volgens de voorwaarden van het contract wordt de nieuwe CEO gekozen met 2/3 van de stemmen. Maar dat gebeurt niet. Waarom? Verschillende leden van een LLC die gezamenlijk 60 procent van de aandelen bezitten (minder dan 2/3e) kunnen geen nieuwe algemeen directeur kiezen zonder de deelname van het laatste lid, die 40 procent van de aandelen bezit. En op zijn beurt chanteert hij hen door niet op vaste vergaderingen te verschijnen. In deze zaak wordt een rechtszaak voorbereid, die rechtstreeks naar de rechtbank wordt gestuurd. In de meeste gevallen verschijnt de "chanteur" vrij snel op de vergadering en doet zijn deel, maar dit is niet altijd het geval. En hier moet je honderd procent klaar voor zijn, want de rechtspraktijk spreekt niet in het voordeel van de eisers. In de meeste gevallen wordt de vordering afgewezen, maar dat komt juist doordat eisers als het ware met schetsen gaan werken, zonder dat ze zich hebben voorbereid en zonder de benodigde materialen tot in detail te hebben bestudeerd. Om te voorkomen dat u hun pad herha alt, helpt dit artikel u om een lid van een LLC van naderbij te bekijken. Bedrijven met beperkte aansprakelijkheid is een interessant onderwerp dat u zal helpen de wereld van het moderne bedrijfsleven beter te begrijpen.

Wat moet u weten als u een claim indient?

Het is tijd om erachter te komen wat je precies moet voorbereiden als je op het punt staat een claim in te dienen. Het uitsluiten van een LLC-lid is een zeer serieuze stap, dus denk niet dat de rechtbank rechts en links in het voordeel van de eisers zal beslissen. Om een van de deelnemers te elimineren, heb je een grote hoeveelheid bewijs nodig, en ze moeten erg sterk zijn. Als u een rechtszaak aanspant, moet u een paar dingen weten. Ten eerste is het uw aandeel in de onderneming. Zoals hierboven vermeld, moet de eiser ten minste tien procent van de aandelen in de onderneming hebben om de uitsluiting van andere deelnemers in de organisatie te kunnen aanvragen.

Wat maakt het onmogelijk voor een bedrijf om te werken?

Ten tweede moet u onthouden dat u, in overeenstemming met de wet, de uitsluiting van een van de deelnemers alleen kunt aanvragen als hij het bedrijf onmogelijk maakt of het aanzienlijk compliceert door zijn handelen of nalaten. Zoals beschreven in het bovenstaande voorbeeld, kunnen dergelijke acties bijvoorbeeld de afwezigheid van een deelnemer aan verplichte vergaderingen van leden van de vereniging omvatten, waardoor het onmogelijk wordt om bepaalde beslissingen te nemen waarvoor de stemmen van alle deelnemers nodig zijn.

Redenen voor schuld

Ten derde zal de rechtbank altijd rekening houden met de mate van schuld van de verdachte, de redenen waarom de onderneming niet kan functioneren. En dat betekent dat je moeteen indrukwekkende hoeveelheid bewijsmateriaal verzamelen dat een direct verband zou leggen tussen het feit dat uw bedrijf veel slechter begon te functioneren of zelfs helemaal niet meer werkte, met de negatieve acties of passiviteit van de deelnemer tegen wie de rechtszaak is aangespannen. Een LLC-lid afzetten is een moeilijke beslissing, dus bekijk een paar voorbeelden van hoe dingen kunnen uitpakken voordat je een rechtszaak aanspant.

Aandacht voor detail

Voordat u een claimverklaring opstelt om een deelnemer uit te sluiten van een LLC, dient u zelfstandig de mate van zijn schuld vast te stellen. Veel mensen haasten zich naar de rechtbank zonder te proberen erachter te komen wat hun echte kansen zijn. In bovenstaand voorbeeld werd de vergadering niet bijgewoond door een lid met 40 procent van de aandelen. Zonder dat is het natuurlijk onmogelijk om te stemmen over de benoeming van een nieuwe CEO, aangezien 40 procent meer is dan een derde, wat kan worden genegeerd als tweederde unaniem stemt. Maar als zijn aandeel 30 procent was? De deelnemers stappen naar de rechtbank en melden dat een van de leden van het bestuur zich bemoeit met de activiteiten van het bedrijf, omdat hij niet op de algemene vergaderingen verschijnt. 70 procent is echter meer dan 2/3, dus het heeft geen zin om zelfs maar tijd te verspillen aan het bezoeken van de rechtszaal. De situatie is natuurlijk heel anders als er een besluit wordt genomen waarin de deelname van alle leden strikt wordt voorgeschreven - in dit geval is het logisch dat u een rechtszaak aanspant, maar vergeet niet dat u de schuld kunt krijgen. Er zijn een groot aantal details waarmee u rekening moet houden bij het voorbereiden envergaderingen, anders wordt de verdachte mogelijk niet schuldig bevonden, omdat u hem bijvoorbeeld onterecht of te laat op de hoogte hebt gesteld van de vergadering. Haast je niet om een claimverklaring op te stellen om een deelnemer uit te sluiten van een LLC als je geen hard bewijs hebt. Om het probleem beter te begrijpen, geeft het artikel een voorbeeld van situaties die u kunt tegenkomen als u zich niet goed voorbereidt.

Voorbeeld

Zelfs als je een specifieke voorbeeldbeslissing hebt om een lid uit een LLC te verwijderen, moet je alles tot in het kleinste detail overdenken. In dit voorbeeld heeft een van de deelnemers aan de LLC de ander aangeklaagd om hem uit het bestuur van de organisatie te verwijderen. De rechtbank wees zijn vordering echter af, hoewel de tweede deelnemer niet echt op de algemene vergaderingen verscheen, wat de activiteiten van het kantoor juist belemmerde. Waarom? U dient zich ervan bewust te zijn dat de oproeping aan de leden van de algemene vergaderingen in overeenstemming met de wet moet worden verzonden, dat wil zeggen aangetekend, met vermelding van de datum en het uur van de vergadering, evenals een geschatte agenda. In dit voorbeeld was de brief in het ene geval niet aangetekend en in het andere geval geen agenda. Zoals u kunt zien, kunnen zelfs dergelijke kleinigheden ertoe leiden dat de uitsluiting van een van uw partners van het LLC-lidmaatschap in een nederlaag voor u eindigt.

Wat is geen reden?

Nou, nu je begrijpt dat dit proces veel gecompliceerder is dan je in eerste instantie zou denken, kun je de redenen onderzoeken om een lid van een LLC te verwijderen. Maar allereerst natuurlijkmarkeer die punten die integendeel geen reden zijn, zodat u zich niet in een onaangename situatie bevindt. Veel LLC-leden proberen bijvoorbeeld anderen te verwijderen wegens het overtreden van arbeidswetten. De rechtbanken nemen echter in alle gevallen het standpunt in van de beklaagde, ook als hij de arbeidswet daadwerkelijk ernstig heeft geschonden. Waarom? Feit is dat u een onderscheid moet maken tussen arbeids- en bedrijfsactiviteiten en, dienovereenkomstig, arbeids- en bedrijfswetgeving. Op grond van overtredingen van de Arbeidswet wordt een deelnemer niet uitgesloten van de LLC. De rechtspraktijk in deze zaak leert dat de situatie geen twee oplossingen kent en dat de rechter altijd wint van de gedaagde. Ook is de basis voor het indienen van een rechtszaak geen schending van hun verplichtingen door een lid van een LLC als enig uitvoerend orgaan. Dit betekent dat het uitvoerend orgaan verantwoordelijk is voor de door het bedrijf geleden verliezen, maar dit feit op zich impliceert niet de mogelijkheid om het uit te sluiten van de LLC.

Wat is de basis?

Gezien al het bovenstaande, wat is een geldige basis voor het indienen van een rechtszaak om een van de deelnemers aan de LLC uit te sluiten. Hoe kunt u ervoor zorgen dat er een positieve beslissing wordt genomen om een deelnemer uit een LLC te verwijderen? Een steekproef van rechtspraktijk met een positieve uitkomst is niet de enige, er zijn veel gevallen en op basis daarvan kunnen enkele conclusies worden getrokken over wat een geldige basis kan zijn om een van de LLC-deelnemers uit te sluiten. Ten eerste is het het creëren van bepaalde obstakels door hem door actie of passiviteit om documenten te brengenbedrijven in de juiste vorm in overeenstemming met de wet. Ten tweede gaat het om het onrechtmatig houden van een algemene vergadering door een deelnemer. Ten derde is het de gedwongen inbeslagname van het eigendom van de LLC. Ten slotte is dit de initiatie door de deelnemer van de transactie, die feitelijk ernstige negatieve gevolgen met zich meebracht voor de LLC.

Conclusies

Nu je alles weet over het verwijderen van een van de LLC-leden, zijn er een paar dingen die je moet begrijpen. U moet bijvoorbeeld geen mensen uitnodigen voor een LLC waarvan u niet honderd procent zeker bent. U moet vergaderingen van deelnemers houden volgens alle regels, met inachtneming van de kleinste details. Natuurlijk moet je alleen naar de rechter stappen als je solide bewijzen en argumenten hebt.