Specialist OPP "Rood/Wit" - wat is het? Verantwoordelijkheden en Feedback

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Nu is het verre van eenvoudig om een fatsoenlijke baan te vinden. Veel werkgevers maken gebruik van verschillende louche regelingen en misleiden eenvoudigweg werknemers en sollicitanten. Laten we proberen de kenmerken van werken op een van de alcoholmarkten te begrijpen, waarvan het netwerk in heel Rusland beschikbaar is, en ook rekening houden met de feedback van werknemers. Specialist van de Rood/Witte OPP - wat is het? Achter deze ruime functie gaan een aantal plichten schuil, en soms ook plichten.

Activiteiten

Het bedrijf houdt zich bezig met de verkoop van alcoholische dranken van de middelste en hoogste prijscategorieën in heel Rusland. Vaak hoor je nogal controversiële reviews van consumenten en medewerkers. Meestal geven mensen de schuld aan hard werken en slechte werkomstandigheden, en klanten - schending van de serviceregels.

De volgende vacatures worden het meest aangeboden voor werkzoekenden:

• Kassier.
• Handelaar.
• Schoonmaakster.
• Manager.
• Magazijnmedewerker.
• Logist.
• Lader.

Leiderposities worden soms ook vermeld,ze krijgen het echter snel druk. Maar ook voor een gewone werknemer is er groeiperspectief. Desalniettemin zijn er, afgaande op de feedback van medewerkers, veel negatieve aspecten aan deze winkel bij het solliciteren. Denk daarom goed na voordat u besluit om een Rood/Wit specialist te worden. Wat het is en hoe het bij u past - beslis door uw mogelijkheden te vergelijken, evenals alle voor- en nadelen.

Interview

Het sollicitatiegesprek is een beslissend moment bij het solliciteren naar een baan als specialist van de Rood/Witte EPP (in Moskou). Dat dit een moeilijke klus is, wordt in de loop van de tijd begrepen. Eerst doorloopt de sollicitant het sollicitatieproces op het hoofdkantoor. Een vergelijkbare procedure is typerend voor andere steden waar de alcoholmarkt is vertegenwoordigd. Om je aan te melden voor een interview, moet je een vragenlijst invullen of het huidige personeel op de hoogte stellen, die je de contacten van de autoriteiten zal geven.

In dit opzicht ontvangt deze winkel niet echt vleiende recensies. Ten eerste klagen aanvragers over de arrogantie en vooroordelen van managers. Ten tweede komt het beloofde bod niet altijd overeen met de werkelijke situatie.

Voordelen

Dus de aanvrager had geluk en hij werd aangenomen als specialist in de "Rood/Witte" PPP. Wat betekent dit voor de nieuwe medewerker? Feedback van medewerkers maakt duidelijk: deze functie heeft één belangrijk, maar soms dubieus pluspunt. Bij ondertekening van het contract belooft de directie een strikt ploegenschema 2/2 of 5/2 met een achturige werkdag. Als dezegaranties worden gerespecteerd, dan is alles redelijk legaal en prima, omdat je je vrije tijd kunt tellen en problemen buiten kantooruren kunt oplossen.

Bonussen omvatten de mogelijkheid om ziekteverlof te betalen, zoals aangegeven in het contract. Werknemers klagen echter dat ze lang moeten wachten op betalingen en dat ze in een kleiner volume komen. In sommige reacties geven mensen aan dat de administratie halverwege vergadert als een medewerker vrijaf of een andere dienst nodig heeft.

Negatieve momenten

Er is hier veel meer informatie, wat genoeg is voor meer dan één alinea. Laten we beginnen met sociale garanties. Zoals eerder vermeld, voorziet het sociaal pakket alleen in de betaling van ziekteverlof, en dan met bepaalde problemen. Geen decreet of andere voordelen.

Een ander onaangenaam moment voor de Rood/Witte OPP-specialist (en de beoordelingen bevestigen dit) is de dwang om winkelartikelen te kopen die zijn verlopen of bijna op zijn. Dit irriteert veel werknemers, want als ze deze "service" weigeren, krijgen ze vaak te maken met boetes of ontslag. Tegelijkertijd wordt het bedrag voor producten in mindering gebracht op het loon.

De houding van het management ten opzichte van medewerkers laat ook veel te wensen over. Ondanks de gespecificeerde 8-urige werkdag maken arbeiders vaak meerdere uren overuren om goederen te lossen of te sorteren. Deze uren worden niet betaald. In sommige representatieve kantoren kan de houding van de administratie tegenover ondergeschikten helaas worden vergeleken met zelfvoorzienende slavernij.

Verantwoordelijkheden van een rood/witte PPP-specialist

In dit opzicht hebben de medewerkers van deze alcoholmarkt een complete set. Naast het opleggen van de aankoop van verlopen producten, moet u alle orders van de manager met betrekking tot specialisatie opvolgen (en niet alleen), overuren blijven maken (vaak zonder betaling) en verantwoordelijk zijn voor de veiligheid van de goederen. Een volledige lijst van verantwoordelijkheden vindt u als u het contract goed leest. In vergelijking met de rechten van een werknemer zal het saldo onmiddellijk zichtbaar zijn, vooral voor een juridisch onderlegde specialist van de Rood/Witte PPP.

Wat betekent dit in werkelijkheid? Deze vraag wordt door veel werkzoekenden gesteld. Het is vermeldenswaard dat de winkel een stage oefent. Dat wil zeggen, een persoon kan een of meerdere maanden werken en zonder uitleg worden ontslagen. Bovendien zal gedurende deze tijd de betaling minimaal of niet bestaan.

Straf

Een van de manieren om werknemers van het betreffende handelsnetwerk te straffen, is het gebruik van een boetesysteem. De verontwaardigde reviews van medewerkers bevestigen dit. Feit is dat ze hier voor de minste plicht met een "roebel" worden gestraft, hoewel dit niet helemaal legaal is. Alle inhoudingen worden gedaan op het loon, en soms zijn ze praktisch ongerechtvaardigd. In sommige reacties zeggen werknemers dat het hele salaris, dat sowieso niet hoog te noemen is, aan boetes kan worden besteed. Houd bij het solliciteren naar een baan rekening met dit punt.

Het boetesysteem is tot in het kleinste detail doordacht. Het is gemakkelijk te begrijpen dat met deze aanpak om een werknemer te motiverenonmogelijk, en dit leidt tot zijn zelfstandig ontslag of werkhouding "slordig". Daardoor zijn niet alleen medewerkers ontevreden, maar ook klanten.

Representaties

Dit handelsnetwerk wordt in veel steden van Rusland gedistribueerd. Kies je voor een vacature in deze alcoholmarkt, gebruik dan de informatie van de officiële websites van de hoofdvestigingen. Als u bijvoorbeeld op zoek bent naar een baan in Podolsk als specialist van de Krasnoye/White OPP, neem dan contact op met het centrale kantoor. Het zal dus gemakkelijker en sneller zijn om de essentie van het werk te begrijpen en om alle subtiliteiten van design in deze specifieke stad te ontdekken.

Hieronder staan een paar adressen in verschillende steden, maar dit zijn niet alle vertegenwoordigingen. De coördinaten van andere vestigingen worden gepresenteerd op de officiële website van het bedrijf.

1. Moskou: per. Podsosensky, blz. 3
2. Moskou, Krasnogvardeisky Boulevard, 7a.
3. Zelenograd, gebouw 1824.
4. Chelyabinsk, st. Kerstmis, 13.
5. Jekaterinenburg, st. Krestinsky, 59.
6. Podolsk, Ryazan snelweg, 19

Gebruikersreacties

Consumenten melden verschillende positieve punten. Onder hen wordt het aspect benadrukt dat er een online winkel is op de officiële website van het bedrijf Red / White, waardoor u uw favoriete drankje kunt bestellen zonder uw huis of appartement te verlaten. Een ander voordeel is een breed assortiment en de mogelijkheid om elke alcohol te kiezen, van budgetopties tot elite-variëteiten.

De nadelen van bezoekers zijn de vijandigheid en onbeschoftheid van het personeel. Sommige consumenten wijzen op de mogelijkheid om een product van lage kwaliteit of een verlopen product te kopen, met name bier. Bovendien ponsen kassiers niet altijd het juiste bedrag, waardoor klanten worden misleid. Om alle feedback van consumenten en medewerkers van de Krasnoe/Witte alcoholmarkt samen te vatten, kunnen we stellen dat de winkel verre van ideaal is. En dat geldt zowel voor de houding ten opzichte van de medewerkers van de winkel als voor de kwaliteit van de klantenservice. Het is vermeldenswaard dat negatieve recensies de overhand hebben in de meeste steden waar filialen van deze handelsonderneming zijn.